PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BALAI KARANGAN
Jl. Ai Jalan. Ai . Gumis No. 4, Balai Karangan I, Kec. Sekayam, Email: pkmbalaikarangan@gmail.com, Kode pos: 78556

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BALAI KARANGAN

NOMOR : / PKM-BK / I / 2019

TENTANG

PENETAPAN VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN,JANJI LAYANAN DAN TATA NILAI

KEPALA PUSKESMAS BALAI KARANGAN,

MENIMBANG : a. bahwa untuk melaksanakan pelayanan yang bermutu serta
membangun kepercayaan masyarakat atas pelayanan
publik yang dilakukan penyelenggara pelayanan publik
merupakan kegiatan yang harus dilakukan seiring dengan
harapan dan tuntutan seluruh warga masyarakat tentang
pelayanan publik;
b. bahwa sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas dan
menjamin tujuan pelayanan publik sesuai dengan asas-asas
umum pemerintahan dan korporasi yang baik serta untuk
memberikan transparasi bagi setiap penduduk diperlukan visi,
misi, motto, tujuan dan janji layanan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana di maksud
huruf a dan b, maka perlu menetapkan keputusan kepala
Puskesmas Balai Karangan;
MENGINGAT : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 741 Tahun 2008 tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Kabupaten/Kota;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas;
4. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sanggau
Nomor 78 Tahun 2014 tentang Rencana Strategis Dinas
Kesehatan Kabupaten Sanggau Tahun 2014 – 2019;
5. Peraturan Bupati Sanggau Nomor 52 Tahun 2008 tentang
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Puskesmas Sebagai Unit
Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Sanggau
 MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BALAI KARANGAN
TENTANG PENETAPAN VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN, JANJI
LAYANAN DAN TATA NILAI.
KESATU : Menetapkan Visi, Misi, Motto, Tujuan,Janji Layanan dan Tata
Nilai di Puskesmas Balai Karangan seperti yang terdapat di
dalam lampiran Surat Keputusan.
KEDUA : Visi, Misi, Motto, Tujuan dan Janji Layanan di Puskesmas Balai
Karangan disesuaikan dengan Rencana Strategis Lima
Tahunan Dinas Kesehatan Kabupaten Sanggau dan akan
dilakukan peninjauan kembali jika terdapat perubahan terhadap
Rencana Strategis lima tahunan Dinas Kesehatan.
KETIGA : Visi, Misi, Motto, Tujuan,Janji Layanan dan Tata Nilai di
Puskesmas Balai Karangan dijadikan sebagai indikator
penilaian kinerja di Puskesmas.
KEEMPAT : Visi, Misi, Motto, Tujuan, Janji Layanan dan Tata Nilai wajib
diketahui oleh seluruh staf Puskesmas Balai Karangan.
KELIMA : a. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
b. Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
penetapan ini akan diadakan perbaikan dan penyempurnaan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Balai Karangan

Pada tanggal : 03 Januari 2019

KEPALA PUSKESMAS
BALAI KARANGAN,

SILAS. L
NIP. 19620501 198307 1 001
LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BALAI KARANGAN
NOMOR : /PKM-BK / I /2019
TANGGAL : 03 JANUARI 2019
TENTANG : PENETAPAN VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN DAN JANJI LAYANAN

VISI
SEKAYAM SEHAT TAHUN 2019

MISI
1. Meningkatkan disiplin SDM agar mutu pelayanan lebih baik
2. Mendorong kemandirian mayarakat dan keluarga untuk hidup sehat
3. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan
terjangkau
4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat beserta
lingkungannya melalui upaya promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.

MOTTO
Lebih baik mencegah daripada mengobati

TUJUAN
Kesehatan adalah dambaan kami

JANJI LAYANAN
1. Pasien mendapat penanganan sesuai instruksi kerja yang berlaku
2. Pasien mendapatkan penanganan medis sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
Puskesmas Balai Karangan
3. Pasien mendapatkan pelayanan sesuai standar waktu penyelesaian pelayanan
4. Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas  bagi masyarakat tanpa membedakan
status sosial, ekonomi, agama dan budaya

TATA NILAI

Nilai – nilai Dasar Puskesmas Balai Karangan adalah ″KUAT″ ( Kompetitif, Unik, Akurat,
Tertib ).Puskesmas Balai Karangan yang berlokasi di daerah perbatasan Negara tetangga
Malaysia yang rawan terhadap penyebaran dan terjangkit penyakit, oleh karena itu memilih
akronim ″KUAT″ingin memberikan pelayanan yang utama kepada masyarakat.
Penyebaran dari nilai-nilai tersebut sebagai berikut :

 KOMPETITIF : Setiap Petugas memiliki kemampuan dan berdaya saing dalam

peningkatan kinerja Puskesmas.
 Unik : Memiliki Ciri khas tersendiri dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan
Kesehatan.
 Akurat : Mampu memberikan Pelayanan yang lbih teliti, tepat sasaran dengan cara
yang benar kepada masyarakat.
 Tertib : Selalu Mengikuti setiap Aturan yang berlaku dalam meningkatkan Mutu
playanan yang lebih baik diPuskesmas.

BUDAYA MALU
10 Budaya Malu Petugas

1. Malu karena datang lambat Pulang Cepat

2. Malu Tidak Ikut Apel
3. Malu tidak terlibat dalam kegiatan Puskesmas
4. Malu menuntut hak tidak tahu kewajiban
5. Malu berprilaku dan berbicara tidak sopan
6. Malu tidak bertegur sapa sesama teman
7. Malu Sering Meninggalkan Kantor Tanpa Alasan
8. Malu tidak menjaga kebersihan lingkungan Puskesmas
9. Malu Bekerja tidak punya target
10. Malu Terlalu sering ijin