1

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : 001/IV/MI/2022

-Pada hari Selasa, 12-04-2022 (dua belas April dua ribu dua puluh
dua).-telah tercapai kesepakatan antara:
-Yang bertandatangan dibawah ini :
1. Nona ZEVNI OKTAVIA SITUMORANG, lahir di Tanjungpinang,
pada tanggal 29-10-1994 (dua puluh sembilan Oktober seribu
sembilan ratus sembilan puluh empat), Warga Negara Indonesia,
Pelajar/Mahasiswa, bertempat tinggal di Kota Tanjungpinang,
Jalan Pantai Impian Gang Belanak Nomor 36, Rukun Tetangga
003, Rukun Warga 006, Kelurahan Kampung Baru, Kecamatan
Tanjungpinang Barat, Pemegang Kartu Tanda Penduduk dengan
Nomor Induk Kependudukan (NIK) : 2172016910940002.

-Dalam hal ini bertindak selaku direktur perseroan oleh karenanya

sah bertindak untuk dan atas nama CV. MENTARI INDAH,

berkedudukan di Kota Batam, Provinsi Kepulauan Riau, yang akta

pendiriannya dibuat dihadapan INGGRID PRISCILLIA, Sarjana

Hukum, Magister Kenotariatan, Notaris berkedudukan di

Tanjungpinang dengan Akta Nomor 16, tanggal 14-01-2019 (empat

belas Januari dua ribu sembilan belas), yang didaftarkan di

Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia

sebagaimana ternyata dari Surat Keterangan Terdaftar tertanggal

21-01-2019 (dua puluh satu Januari dua ribu sembilan belas),

Nomor AHU-0002266-AH.01.14 Tahun 2019; akta mana diubah

berdasarkan akta perubahan dengan nomor 35 tahun 2022 yang

mana telah diterima dalam sistem administrasi dan badan hukum

dari Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia

sebagaimana ternyata dari Surat Keterangan Pendaftaran

Perubahan CV MENTARI Terdaftar tertanggal 09-03-2022

(Sembilan Maret dua ribu dua puluh dua), dengan Nomor AHU-
 2

0012683.AH.01.16 Tahun 2022 ;

-------------------------------------------------------------------selanjutnya

dalam perjanjian hubungan kerja ini disebut

sebagai-------------------------------------PIHAK PERTAMA

---------------------------
2. Nama :FUAD MUHAMAD
Umur :24 Tahun
Alamat :Tanjung Uma N0 18 Rt 01/ Rw 003
Jenis Kelamin :Laki-Laki
Alamat E-mail :fuadmuhamad12@gmail.com
Nomor Telepon :0812-7145-4926
NIK :

-Dalam melakukan tindakan hukum dalam hal ini bertindak untuk dan

atas nama sendiri.----------------------------------------------------------

---selanjutnya dalam perjanjian hubungan kerja ini disebut --------

sebagai:--------------------------------------------------------------------------

------------------------------PIHAK KEDUA ----------------------------------

-Dalam hal ini para pihak menerangkan terlebih dahulu :-----------------------

A. Bahwa, PIHAK PERTAMA merupakan Perseroan Komanditer yang telah --

didirikan berdasarkan Hukum Republik Indonesia, yang bergerak ---

dibidang general supplier.---------------------------------------------------------

B. Bahwa, PIHAK PERTAMA dalam menjalankan kegiatan usahanya, ----

PIHAK PERTAMA membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki -

keahlian yang cukup, dan PIHAK KEDUA menyanggupi serta --

menerangkan memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh PIHAK

PERTAMA.

C. Bahwa, berdasarkan hal tersebut diatas,maka PIHAK PERTAMA -----

bermaksud untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA ---

setuju untuk bekerja pada perusahaan yang dipimpin oleh PIHAK ---
 3

PERTAMA, oleh karenanya Para Pihak sepakat dan semufakat untuk

---mengadakan PERJANJIAN KERJA sebagai

berikut:-------------------------

----------------------------------------------PASAL 1
----------------------------------------------------------------------------KETENTUAN
UMUM---------------------------------
(1) PARA PIHAK telah sepakat untuk menundukkan diri pada perjanjian
hubungan kerja ini tanpa paksaan dari pihak mana
pun.-----------------
(2) Perusahaan yang dimaksud dalam perjanjian ini adalah perusahaan
dengan rincian
dibawah:---------------------------------------------------------
a. Perseroan Komanditer CV. MENTARI INDAH yang berkedudukan
di Jalan Pasir Putih Townhouse Avante Blok A3 No.01, Kelurahan
Sadai, Kecamatan Bengkong, Kota Batam beserta cabang-
cabangnya diseluruh wilayah
Indonesia----------------------------------
b. Bergerak dibidang general
supplier.---------------------------------------
(3) PIHAK KEDUA akan terikat dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak
Tertentu dan sebagai karyawan tetap sebagaimana dimaksudkan
dalam peraturan perusahaan.--------------------------------------------------
------------------------------------------------PASAL
2------------------------------------------------------------JABATAN, JANGKA WAKTU,
TEMPAT KERJA, HARI --------------------------------------------------KERJA,
WAKTU KERJA----------------------------
(1) PIHAK KEDUA melalui perjanjian ini diangkat untuk menduduki
posisi staff PURCHASING di
perusahaan.--------------------------------------------
(2) PIHAK KEDUA akan ditempatkan di Batam yang beralamat di jalan
 4

pasir putih townhouse avante blok A3

no.01.--------------------------------
(3) Apabila dikemudian hari terdapat perubahan atas kondisi pasal 2
angka (1) dan (2), maka akan diberitahukan melalui surat
eletronik.----
(4) Hari kerja dari PIHAK KEDUA ialah hari Senin hingga hari Jumat.-----
(5) Hari Sabtu merupakan hari kerja yang bersifat optional dan tidak ----
termasuk hitungan
lembur.-----------------------------------------------------
(6) Untuk hari SENIN-JUMAT jam kerja mulai dari pukul 08:30 WIB
hingga 16:30 WIB dengan ketentuan waktu istirahat hari adalah
pukul 12:00 WIB hingga 13:00
WIB.----------------------------------------------------------
(7) Khusus Hari Sabtu jam kerja dari PIHAK KEDUA mulai dari pukul
09:00 WIB hingga 12:00 WIB.--------------------------------------------------
(8) PIHAK KEDUA tidak diwajibkan untuk bekerja pada hari libur
nasional maupun hari libur yang ditetapkan
perusahaan.---------------------------
--------------------------------------------PASAL 3
-----------------------------------------------------------------------------------------------
UPAH----------------------------------------------
(1) Atas kesepakatan bersama, untuk upah kerja yang akan diterima
PIHAK KEDUA sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) Kota
Batam tahun 2022 yaitu sebesar Rp 4.150.930,- (Empat juta
seratus lima puluh ribu sembilan ratus tiga puluh rupiah.)-----------
(2) Jumlah upah tersebut, dapat berubah dan akan mengikuti Upah ----
Minimum Regional (UMR) Kota Batam setiap tahunnya.------------------
(3) PIHAK KEDUA berhak menerima insentif dari dari PIHAK PERTAMA -
sebesar 3% (Quote yang menjadi Purchase Order) dari keuntungan
bersih setiap bulan sebagaimana menurut perhitungan PIHAK
PERTAMA yang kemudian diakumulasikan ke dalam upah yang akan
diterima oleh PIHAK KEDUA setiap
bulannya.-------------------------------
 5

(4) Upah akan diserahkan melalui transaksi elektronik ke rekening

PIHAK KEDUA setiap tanggal 30 (tiga puluh) pada bulan
berjalan.---------------Yang mana bukti pembayaran elektronik berlaku
juga sebagai bukti kwitansi penerimaan yang
sah.------------------------------------------------
(5) Rekening yang dimaksudkan adalah rekening bank BCA milik PIHAK
KEDUA, yang didaftarkan kepada PIHAK PERTAMA, dengan nomor
rekening xxxxxxxxxxx atas
nama .xxxxxxxxxxx-------------------------------
--------------------------------------------------------PASAL
4----------------------------------------------------------------------------------------HAK DAN
KEWAJIBAN------------------------------PARA PIHAK secara bersama-sama
sepakat untuk membina hubungan ----------kerja yang baik dan
harmonis.-------------------------------------------------------
A. Hak PIHAK PERTAMA dan Perusahaan memiliki hak adalah----
sebagai berikut:-------------------------------------------------------------
a. Meminta PIHAK KEDUA untuk mengerjakan-------
pekerjaan yang berhubungan dengan
jabatannya.--------------
b. Menerima hasil pekerjaan PIHAK KEDUA dalam batas - - - - - -
waktu yang telah ditentukan
sebelumnya.--------------------------
c. Meminta PIHAK KEDUA bekerja lebih lama dari jam kerja
yang -ditentukan bila
diperlukan----------------------------------------------
d. Meminta PIHAK KEDUA untuk bekerja dihari libur nasional ---
atau hari libur lainnya jika
diperlukan.------------------------------
e. Mengeluarkan surat peringatan kepada PIHAK KEDUA
jikalau telah melanggar aturan sebagaimana diatur dalam
peraturan
perusahaan.-------------------------------------------------------------
B. PIHAK KEDUA memiliki hak untuk:-----------------------------------------
 6

a. Menerima upah sebagaimana diatur dalam pasal 3

-----------perjanjian
ini.----------------------------------------------------------
b. Hak cuti selama 12 hari dalam 1 tahun setelah bekerja di --
perusahan PIHAK PERTAMA selama 1 tahun terhitung sejak
tanggal mulai bekerja di perusahaan.-----------------------------
c. Hak cuti lainnya yang diatur lebih lanjut pada peraturan
------
perusahaan.-----------------------------------------------------------
d. Didaftarkan dalam program jaminan sosial oleh
perusahaan.--
C. PIHAK KEDUA memiliki kewajiban untuk:---------------------------------
a. Mentaati seluruh peraturan yang telah ditetapkan perusahaan
PIHAK PERTAMA.-------------------------------------------------------
b. Melaksanakan setiap pekerjaan yang ditugaskan dengan baik -
dan sungguh-sungguh.-------------------------------------------------
c. Menyerahkan hasil pekerjaan tepat waktu kepada perusahaan.-
d. Merahasiakan segala informasi tentang perusahaan PIHAK
PERTAMA yang diperoleh karena jabatannya maupun
karena hal lain dalam perusahaan. baik selama PIHAK
KEDUA bekerja di perusahaan PIHAK PERTAMA maupun
setelah hubungan kerja PARA PIHAK
putus.-------------------------------
e. PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjalankan usaha serupa,
baik saat PIHAK KEDUA sedang bekerja di perusahaan ini
maupun hubungan kerja PARA PIHAK telah berakhir.
--------------------------------------------- PASAL
5---------------------------------------------------------------------RUANG LINGKUP
PEKERJAAN---------------------------------
(1) PIHAK KEDUA mengemban tanggung jawab untuk menyelesaikan
setiap tugas yang diberikan oleh perusahaan PIHAK PERTAMA yang
berkaitan dengan jabatannya.
(2) PIHAK KEDUA tetap memiliki kewajiban menyelesaikan pekerjaan
 7

diluar posisi kedudukannya dalam perusahaan, sepanjang pekerjaan

tersebut masih menyangkut kepentingan PERUSAHAAN.
---------------------------------------------- PASAL
6----------------------------------------------------------------------------------------
PERPAJAKAN----------------------------------------
Mengenai pajak penghasilan maupun pajak lainnya yang berkaitan dengan
PIHAK KEDUA akan dibayar, diurus, serta dilaporkan oleh PIHAK KEDUA
tanpa campur tangan PIHAK PERTAMA.-------------------------------------------
---------------------------------------------PASAL
7----------------------------------------------------------------------------------------JAMINAN
SOSIAL-------------------------------------
(1) Perusahaan akan memberikan fasilitas jaminan sosial ketenagakerjaan
kepada PIHAK KEDUA sesuai jenis pekerjaan dan peraturan
perundang- undangan yang berlaku di
Indonesia.-----------------------------------------
(2) Perusahaan akan memberikan fasilitas jaminan sosial bidang
kesehatan kepada PIHAK
KEDUA.----------------------------------------------------------
---------------------------------------------------PASAL
8---------------------------------------------------------------------------------------------------
SANKSI----------------------------------------------
(1) Setiap tindakan, ucapan, atau tulisan dari PIHAK KEDUA yang
melanggar ketentuan perjanjian ini maupun peraturan perusahaan
serta menyebabkan kerugian pada perusahaan PIHAK PERTAMA akan
dijatuhi sanksi.
(2) Sanksi dapat berupa:
a. Peringatan lisan
b. Surat peringatan
c. Skorsing
d. Pemutusan hubungan kerja.
(3) Dalam hal PIHAK KEDUA tidak Merahasiakan segala informasi
tentang perusahaan PIHAK PERTAMA yang diperoleh karena
jabatannya maupun karena hal lain dalam perusahaan baik selama
 8

PIHAK KEDUA bekerja di perusahaan PIHAK PERTAMA maupun

setelah hubungan kerja PARA PIHAK putus maka PIHAK KEDUA
akan dikenakan sanksi berupa denda Rp. 1.000.000.000.-???
(4) Dalam hal PIHAK KEDUA menjalankan usaha serupa saat PIHAK
KEDUA bekerja di perusahaan ini maupun pada perusahaan
laiannya lainnya dan atau setelah hubungan kerja PARA PIHAK
putus, maka PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi berupa denda
Rp. ????????
---------------------------------------------PASAL
9-------------------------------------------------------------------------------------
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA-------------------
(1) Perusahaan PIHAK PERTAMA mengupayakan semaksimal mungkin -
agar pemutusan hubungan kerja sebelum berakhirnya masa berlaku -
perjanjian kerja tidak terjadi.--------------------------------------------------
(2) Hubungan kerja antara PARA PIHA-K dapat berakhir jika:-----------
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia.---------------------------------------
b. PIHAK KEDUA telah mencapai usia pensiun.-------------------------
c. PIHAK KEDUA mengundurkan diri dari jabatannya.-----------------
d. PIHAK KEDUA ditahan oleh pihak
berwajib.---------------------------
e. PIHAK KEDUA melakukan tindak pidana korupsi.-------------------
f. PIHAK KEDUA mangkir dari perusahaan selama 5 hari ---------
berturut-turut.-------------------------------------------------------------
g. PIHAK KEDUA mengalami sakit berkepanjangan yang telah ----
melewati batas waktu yang ditolerarir dalam peraturan -----
perundang-undangan Indonesia.---------------------------------------
h. Perusahaan PIHAK PERTAMA melakukan efisiensi karena kerap
mengalami kerugian.-----------------------------------------------------

i. Perusahaan PIHAK PERTAMA mengalami pailit.---------------------

j. PIHAK KEDUA menolak untuk melanjutkan hubungan kerja --

karena perusahaan PIHAK PERTAMA menyalahi peraturan ----
perundang- undangan yang
 9

ada.----------------------------------------
k. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat terhadap
peraturan perusahaan atau perjanjian
kerja.-------------------------------------
------------------------------------------------PASAL
10---------------------------------------------------------------------------PENYELESAIAN
SENGKETA-------------------------------
(1) Apabila muncul sengketa yang disebabkan oleh perjanjian ini
maupun hubungan kerja yang terjalin, PARA PIHAK sepakat
untuk--------------- menyelesaikannya dengan cara
musyawarah.-------------------------------
(2) Apabila musyawarah mufakat tidak berhasil tercapai maka PARA --
PIHAK sepakat untuk menyelesaikan sengketa di Pengadilan Negeri
---
Batam.-----------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------PASAL
11----------------------------------------------------------------------------------------LAIN-
LAIN------------------------------------------
(1) Perjanjian kerja ini telah bermeterai cukup.---------------------------------
(2) Perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap yang masing-masing
dipegang oleh PARA PIHAK dan memiliki kekuatan pembuktian yang
sama.----
------------------------------------------------------PASAL
12-------------------------------------------------------------------------------------------------
PENUTUP--------------------------------------
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini akan diatur
kembali sesuai dengan kesepakatan PARA PIHAK.
(2) Apabila dikemudian hari diperlukan adanya addendum,
penggantian, atau pencabutan terhadap perjanjian kerja ini, maka
akan dilakukan berdasarkan kesepakatan PARA PIHAK.

Demikian perjanjian kerja waktu tertentu ini dibuat dan ditanda tangani
oleh PARA PIHAK dalam keadaan sehat jasmani rohani dan tanpa ada
 1

unsur paksaan dari pihak manapun.

Batam, 12 April 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Zevni Oktavia Situmorang Fuad Muhammad

 1

PASAL 6
PERPAJAKAN
Mengenai pajak penghasilan maupun pajak lainnya yang berkaitan
dengan PIHAK KEDUA akan dibayar, diurus, serta dilaporkan oleh
PIHAK KEDUA tanpa campur tangan PIHAK PERTAMA.

PASAL 7
JAMINAN SOSIAL

(3) Perusahaan akan memberikan fasilitas jaminan sosial

ketenagakerjaan kepada PIHAK KEDUA sesuai jenis pekerjaan
dan peraturan perundang- undangan yang berlaku di
Indonesia.
(4) Perusahaan akan memberikan fasilitas jaminan sosial bidang
kesehatan kepada PIHAK KEDUA.

PASAL 8
SANKSI

(5) Setiap tindakan, ucapan, atau tulisan dari PIHAK KEDUA yang
melanggar ketentuan perjanjian ini maupun peraturan
perusahaan serta menyebabkan kerugian pada perusahaan
PIHAK PERTAMA akan dijatuhi sanksi.
(6) Sanksi dapat berupa:
a. Peringatan lisan
b. Surat peringatan
c. Skorsing
d. Pemutusan hubungan kerja.
(7) Dalam hal PIHAK KEDUA tidak Merahasiakan segala informasi
tentang perusahaan PIHAK PERTAMA yang diperoleh karena
jabatannya maupun karena hal lain dalam perusahaan baik selama
PIHAK KEDUA bekerja di perusahaan PIHAK PERTAMA maupun
setelah hubungan kerja PARA PIHAK putus maka PIHAK KEDUA
akan dikenakan sanksi berupa denda Rp. ????????
(8) Dalam hal PIHAK KEDUA menjalankan usaha serupa saat PIHAK
KEDUA bekerja di perusahaan ini maupun pada perusahaan laiannya
lainnya dan atau setelah hubungan kerja PARA PIHAK putus, maka
PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi berupa denda Rp. ????????

PASAL 9
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

(3) Perusahaan PIHAK PERTAMA mengupayakan semaksimal

mungkin agar pemutusan hubungan kerja sebelum berakhirnya
masa berlaku perjanjian kerja tidak terjadi.
(4) Hubungan kerja antara PARA PIHAK dapat berakhir jika:
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
b. PIHAK KEDUA telah mencapai usia pensiun.
 1

c. PIHAK KEDUA mengundurkan diri dari jabatannya.

d. PIHAK KEDUA ditahan oleh pihak berwajib.
e. PIHAK KEDUA melakukan tindak pidana korupsi.
f. PIHAK KEDUA mangkir dari perusahaan selama 5 hari
berturut-turut.
g. PIHAK KEDUA mengalami sakit berkepanjangan yang telah
melewati batas waktu yang ditolerarir dalam peraturan
perundang-undangan Indonesia.
h. Perusahaan PIHAK PERTAMA melakukan efisiensi karena
kerap mengalami kerugian.
i. Perusahaan PIHAK PERTAMA mengalami pailit.
j. PIHAK KEDUA menolak untuk melanjutkan hubungan kerja
karena perusahaan PIHAK PERTAMA menyalahi peraturan
perundang- undangan yang ada.
k. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat terhadap
peraturan perusahaan atau perjanjian kerja.

PASAL 10
PENYELESAIAN SENGKETA

(3) Apabila muncul sengketa yang disebabkan oleh perjanjian ini

maupun hubungan kerja yang terjalin, PARA PIHAK sepakat
untuk menyelesaikannya dengan cara musyawarah.
(4) Apabila musyawarah mufakat tidak berhasil tercapai maka
PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikan sengketa di
Pengadilan Negeri Batam.

PASAL 11
LAIN-LAIN

(3) Perjanjian kerja ini telah bermeterai cukup.

(4) Perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap yang masing-masing
dipegang oleh PARA PIHAK dan memiliki kekuatan pembuktian
yang sama.

PASAL 12
PENUTUP

(3) Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini akan diatur
kembali sesuai dengan kesepakatan PARA PIHAK.
(4) Apabila dikemudian hari diperlukan adanya addendum,
penggantian, atau pencabutan terhadap perjanjian kerja ini,
maka akan dilakukan berdasarkan kesepakatan PARA PIHAK.

Demikian perjanjian kerja waktu tertentu ini dibuat dan ditanda

tangani oleh PARA PIHAK dalam keadaan sehat jasmani rohani dan
 1

tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun.

Batam, 12 April 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Zevni Oktavia Situmorang Fuad

Muhammad