Perjanjian kerja ini dibuat di Tarakan tanggal lima belas bulan maret tahun dua ribu dua
puluh satu oleh dan antara :
Dalam hal bertindak dalam jabatannya tersebut diatas, dari dan oleh karena itu bertindak
untuk atas nama Rumkital Ilyas Tarakan tersebut di atas, selanjutnya dalam perjanjian
kontrak kerja ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA :
Selanjutnya para pihak setuju dan sepakat mengikat diri dalam suatu perjanjian kontrak
kerja dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam
pasal-pasal dibawah ini
PASAL 1
BENTUK KONTRAK KERJA
PIHAK PERTAMA mengadakan kontrak kerja dengan PIHAK KEDUA dengan deskripsi
sebagai berikut :
1. Menjalankan tugas sesuai keahliannnya sesuai dengan fasilitas yang tersedia pada
PIHAK PERTAMA.
2. Memberikan citra yang baik bagi Rumkital Ilyas Tarakan dan ikut melaksanakan
program pelayanan rumah sakit.
3. Berpartisipasi dalam program alih pengetahuan di lingkungan pihak pertama.
4. Menjamin rahasia menyangkut pekerjaan, kecuali kepentingan yang berwajib
dengan ijin tertulis pihak pertama.
5. Melakukan tugas-tugas lainnya yang diperintahkan oleh pihak pertama.
6. Tidak akan menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil TNI AL.
PASAL 2
WAKTU KEHADIRAN DAN TATA TERTIB
1. PIHAK KEDUA bersedia dan sanggup menjalankan tugas ditempat pihak pertama
pada waktu dan hari kehadiran sebagai berikut :
a) Senin s/d Kamis : Jam 07.00 wita – 15.30 Wita
b) Jumat : Jam 07.00 wita – 16.00 Wita
c) Kerja shift berhasarkan waktu pembagian shift : Pagi ( 07.00 – 14.00 ), Sore
( 14.00.22.00 ), Malam ( 22.00 – 07.00 )
2. PIHAK KEDUA wajib mentaati waktu kehadiran sesuai dengan ayat 1 pasal ini.
3. PIHAK KEDUA wajib sesegera mungkin menginformasikan ketidak hadiran atau
keterlambatannya kepada bagian masing-masing. Pihak pertama tidak berkewajiban
mengangkat pihak kedua untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
4. PIHAK PERTAMA akan memberikan ijin atau cuti bagi pihak kedua sesuai aturan yang
telah ditentukan pihak pertama.
a. Hak cuti bagi Pegawai Harian Lepas (PHL) yang baru habis melahirkan diberikan
selama dua bulan (60 hari) terhitung dari tanggal melahirkan.
b. Hak cuti tahunan bagi Pegawai Harian Lepas (PHL) diberikan selama satu minggu
(tujuh hari)
c. Hak ijin tidak masuk kerja bagi Pegawai Harian Lepas (PHL) di Rumkital Ilyas
Tarakan diberikan maksimal dua hari kerja (atas pertimbangan Atasan yang
bersifat Urgensi) dalam setahun.
PASAL 3
KOMPENSASI BAGI PIHAK KEDUA
1. Pihak pertama akan memberikan Honor/ gaji sebesar Rp 1.000.000 (satu juta rupiah)
dan insentif perbulan dengan besaran sesuai kebijakan Karumkital.
2. Pembayaran honor tersebut pada ayat 1 diatas akan dilakukan oleh pihak pertama
persatu bulan.
PASAL 4
JANGKA WAKTU PERJANJIAN KONTRAK KERJA
3. Jangka waktu perjanjian kontrak kerja ini berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 juli 2021 dan berakhir pada tanggal 01 juli 2022.
4. Dengan berakhirnya tanggal perjanjian ini maka hubungan kerja pihak pertama dan
pihak kedua dianggap selesai dan akan dilakukan evaluasi ulang terhadap kelanjutan
kerjasaman ini.
PASAL 5
PEMUTUSAN KONTRAK KERJA
1. Pihak pertama berhak memutuskan perjanjian kontrak kerja ini setelah periode 3 (tiga)
bulan masa percobaan apabila tidak memenuhi tata tertib dan aturan yang berlaku di
Rumkital Ilyas Tarakan.
2. Pihak kedua berhak memutuskan perjanjian kontrak kerja ini setelah masa berlaku
kontrak ini selesai.
3. Apabila pihak kedua secara sepihak memutuskan perjanjian kontrak kerja ini sebelum
masa berlaku selesai maka pihak kedua diwajibkan membayar ganti rugi sebesar 3
(tiga) kali lipat dari honor/ gaji pokok yang diterima.
PASAL 6
PENUTUP
Perjanjian kontrak kerja ini bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum yang sama
Materai
10.000,-