Anda di halaman 1dari 4

PT.

INSAN SEHAT MEDIKA


Nomor AHU-0009551.AH.01.01.TAHUN 2015
Alamat : Jl. Pahlawan No. 117 Mayang – Jember
No Telp. 081231112430

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA HONORER


Nomor : 001 /SKK- /PT.ISM/I/2021

Pada hari ini Kamis tanggal Satu bulan Juli tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu para pihak
yang disebut namanya dibawah ini melakukan Perjanjian Kerjasama :

1. Nama : H. Umar Zekki


TTL : Jember, 14 April 1949
Alamat : Jln. Pahlawan 177, Dsn Klayu 001/003 Tegal Waru, Mayang
Jabatan : PT. Insan Sehat Medika
Alamat PT : Jl. Mumbulsari No.177, Mayang, Jember

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

2. Nama : Argo One Prasetyo Nurcahyo, S.Kep.Ns


TTL : Jember, 01 Juni 1996
Pekerjaan : Perawat
Alamat : Dusun Karang Pring RT 001 RW 001 Sumber Jeruk,
Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

- Para pihak akan melakukan tindakan hukum dibawah ini bertindak dalam kedudukan
masing - masing sebagaimana tersebut diatas;
- Bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menerangkan telah sepakat
mengadakan Perjanjian Kerjasama dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan
sebagai berikut :

Pasal 1
LINGKUP KERJA

PIHAK PERTAMA menerima dan memperkerjakan PIHAK KEDUA sebagai :


a. Status karyawan Kontrak Masa Training di Klinik Pratama Harapan Sehat.
b. Jabatan/unit kerja adalah sebagai Perawat.
c. Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menerima dan melaksanakan
pekerjaan yang telah disebutkan dalam ayat (a) dan ayat (b) diatas.

Pasal 2
SYARAT DAN KETENTUAN KERJA

1. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas utama dan tugas lainnya
dari PIHAK PERTAMA dengan menjalankan pekerjaannya sesuai dengan bidang
profesi dan kompetensinya dengan penuh tanggung jawab dan memenuhi syarat
pelayanan medis / kesehatan yang berlaku.
2. PIHAK KEDUA bersedia tunduk dan mentaati seluruh ketentuan yang telah diatur
baik dalam peraturan dan tata tertib karyawan maupun ketentuan lain yang menjadi
keputusan pimpinan PT. Insan Sehat Medika atau managemen klinik.
3. PIHAK KEDUA selama melaksanakan pekerjaannya agar bekerja sama dengan
administrasi, tim medis, kebidanan/keperawatan dan penunjang lainnya.
4. Dalam hal harmonisasi hubungan tata kerja, PIHAK KEDUA agar selalu menjaga dan
mematuhi tata nilai dan kode etik masing-masing profesi.
5. PIHAK KEDUA bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen
maupun informasi milik PIHAK PERTAMA.
6. Jika PIHAK KEDUA akan pindah ke tempat kerja yang lain sebelum masa Kontrak
Masa Training berakhir maka wajib mengajukan surat pengunduran diri kepada
PIHAK PERTAMA atau managemen klinik, minimal 1 bulan sebelumnya.

Pasal 3
MASA BERLAKU KONTRAK

1. Para pihak sepakat mengadakan Kontrak Masa Training untuk Jangka Waktu 3 (Tiga)
bulan terhitung sejak tanggal 01 Juli 2021 dan akan berakhir pada tanggal 30
September 2021
2. Apabila PIHAK KEDUA memenuhi kualifikasi, maka PIHAK PERTAMA akan
mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan Kontrak Honorer di Klinik Pratama
Harapan Sehat.

Pasal 4
UPAH DAN PEMBAYARAN

1. PIHAK KEDUA berhak mendapat :


a. Gaji setiap bulan sebesar Rp. 500.000 (Lima Ratus Ribu Rupiah).
2. Selama Masa Training berlangsung, Managemen Klinik tidak memberikan Jasa
Pelayanan. Jasa Pelayanan akan diberikan kepada PIHAK KEDUA setelah diangkat
sebagai Karyawan Kontrak Honorer di Klinik Pratama Harapan Sehat.
3. Manajemen Klinik akan memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada PIHAK
KEDUA jika masa kerja PIHAK KEDUA sudah mencapai minimal 1 tahun.
4. THR akan diberikan jika operasional Klinik sudah berjalan optimal dan
memungkinkan bagi PIHAK PERTAMA untuk memberikan THR, yang besarnya
ditentukan oleh manajemen klinik.
5. Hak-hak lain yang muncul sehubungan dengan adanya Perjanjian Masa Training ini
akan dilaksanakan berdasarkan ketentuan dan ketetapan pimpinan atau manajemen
Kinik Pratama Harapan Sehat.

Pasal 5
JADWAL DAN DINAS KERJA

1. PIHAK KEDUA bekerja pada PIHAK PERTAMA sebagai pelaksana Perawat sesuai
dengan jadwal dinas/praktik yang telah disepakati oleh dua belah pihak.
2. Jadwal dinas/praktik yang dimaksud pada pasal 5 ayat 1 merupakan satu kesatuan dan
menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian ini. Bila kemudian hari terdapat
perubahan jadwal dinas/shift (jam kerja) diajukan secara tertulis oleh PIHAK
KEDUA untuk dimintakan persetujuan PIHAK PERTAMA.
3. Apabila karena suatu hal atau alasan yang benar-benar dapat dipertanggung jawabkan
PIHAK KEDUA terpaksa berhalangan hadir untuk melakukan pekerjaan/shift sesuai
jadwal yang telah ditentukan di Klinik Pratama Harapan Sehat, maka PIHAK
KEDUA wajib mengajukan permohonan ijin secara tertulis (beserta nama karyawan
penggantinya) dan lisan pada PIHAK PERTAMA.
4. Apabila ada kepentingan yang mendadak PIHAK KEDUA diperbolehkan tukar jaga
(tukar dinas) dengan teman yang lain, dan mengisi form yang telah disediakan oleh
managemen Klinik Pratama Harapan Sehat.

Pasal 6
EVALUASI KERJA

1. Kinerja PIHAK KEDUA akan dievaluasi oleh PIHAK PERTAMA setelah Masa
Training berakhir.
2. Perjanjian ini berlaku dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Jika hasil evaluasi PIHAK PERTAMA menunjukkan kinerja yang tidak baik
maka perjanjian ini tidak akan dilanjutkan dan / atau dilakukan pemutusan
hubungan kerja secara tertulis oleh PIHAK PERTAMA.
b. PIHAK KEDUA yang tidak dilanjutkan masa kontrak dan / atau dinyatakan tidak
mampu bekerja di Klinik Pratama Harapan Sehat, tidak berhak menuntut
pesangon atau imbalan jasa/uang dalam bentuk apapun dari PIHAK PERTAMA.
3. Perjanjian ini akan berakhir dengan sendirinya, meskipun tanggal berakhir jangka
waktu yang ditentukan sebagaimana disebut pada pasal 1 diatas belum tercapai,
apabila terdapat satu atau lebih kejadian dibawah ini:
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
b. PIHAK KEDUA dinyatakan tidak mampu melaksanakan profesi dan tugasnya
karena lumpuh atau cacat tetap.
c. PIHAK KEDUA telah dijatuhkan hukuman pidana yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap.
d. PIHAK PERTAMA dinyatakan pailit atau dibubarkan.
e. Surat Tanda Registrasi (STR) atas nama PIHAK KEDUA / atau surat izin
penunjukan atas nama PIHAK KEDUA menjadi tidak berlaku karena telah
dicabut atau ditarik atau dibatalkan oleh atau dikembalikan kepada instansi yang
berwenang.
f. Surat izin operasional klinik yang mengizinkan PIHAK PERTAMA menjalankan
kegiatan pelayanan telah dicabut izin operasionalnya oleh instansi yang
berwenang.

Pasal 7
KETENTUAN LAIN

1. Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya hanya tunduk pada hukum dan ketentuan-
ketentuan yang berlaku di Negara Republik Indonesia.
2. Apabila terjadi perselisihan atas penafsiran dan atau pelaksanaan atas perjanjian
kerjasama ini maka akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
3. Dalam musyawarah dan mufakat seperti yang disebut dalam pasal 7 ayat 2 ini tidak
tercapai, maka para pihak sepakat untuk menyelesaikan perselisihan sesuai dengan
hukum yang berlaku.
4. Bahwa setelah perjanjian melaksanakan pekerjaan ini berakhir, dengan ini pihak
kedua menyatakan tidak akan melakukan tuntutan hukum dalam ranah sengketa
perubahan perdata maupun Tata Usaha Negara Keinstansi yang berwenang apabila
perjanjian melaksanakan pekerjaan ini tidak diperpanjang.

Pasal 8
PENUTUP

1. Bilamana ternyata dikemudian hari terdapat hal-hal yang belum cukup atau tidak
diatur dalam perjanjian ini, maka atas kesepakatan dan persetujuan kedua belah pihak,
akan diatur dan ditetapkan lebih lanjut dalam addendum, yang merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari perjanjian ini.
2. Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui dan ditandatangani dalam rangkap dua,
asli dan tembusan materai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang
oleh pihak pertama dan lainnya untuk pihak kedua.

SURAT PERJANJIAN KONTRAK MASA TRAINING INI DI TANDA TANGANI OLEH

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

H. Umar Zekki Argo One Prasetyo Nurcahyo, S.Kep.Ns

Anda mungkin juga menyukai