RS Selaras

Nomor : 058/RSS/SDM-SK/XI/2016
Lampiran : 3 (Tiga) Lembar
Perihal : Penerimaan Karyawan

Kepada Yth
Saudari Fvera Melliana
di
Tangerang

Dengan hormat,
Sehubungan dengan Hasil Seleksi Karyawan dan Wawancara yang dilakukan Rumah
Sakit (RS) Selaras, maka dengan ini kami konfirmasikan bahwa saudara diterima
bekerja sebagai Karyawan Kontrak dengan kondisi sebagai berikut :

1. Jabatan : Ka.Bid.Perawatan dan Ka.Komite Keperawatan RS.

Selaras
2. Tanggal Masuk Kerja : 14 November 2016
3. Masa Kontrak : 1 (SATU)Tahun
Selama Masa Kontrak, kedua belah pihak dapat
memutuskan
hubungan kerja ini dengan pemberitahuan dengan
waktu
sebagimana yang diatur dalam perjanjian kontrak
kerja yang
dilampirkan bersama surat ini

Demikian konfirmasi dari kami dan selamat bergabung bersama kami.

Cisauk, 14 November 2016

Hormat Kami,

dr.H.Muhammad Husein, MARS

Direktur

Tembusan : 1. Yth. Bagian Keuangan RS. Selaras

2. Arsip

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 1

 RS Selaras

PERJANJIAN KONTRAK KERJA

No. 058/RSS/SDM-SK/XI/2016

Yang bertandatangan dibawah ini, masing-masing :

1. Nama : dr.H.Muhammad Husein, MARS

Jabatan : Direktur RS. Selaras
Alamat : Jl.Raya Lapan Rumpin Suradita, Cisauk, Tangerang-Banten

Dalam hal ini bertindak sebagai Direksi RS. Selaras, yang berkedudukan di Jl.Raya
Lapan Rumpin Suradita, Cisauk, Tangerang-Banten untuk selanjutnya dalam perjanjian
ini disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Fvera Melliana

Jabatan : Ka.Bid.Perawatan dan Ka.Komite Keperawatan RS. Selaras
Alamat : Perum Suradita, Jl.Raya Kenanga Raya, Ds.Suradita Kec.Cisauk
No.Telpon : 081290613936

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas dirinya sendiri yang untuk selanjutnya dalam
perjanjian ini disebut PIHAK KEDUA.

Dalam hal ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersepakat dan setuju untuk
membuat perikatan dalam suatu perjanjian hubungan kerja professional, dengan
ketentuan-ketentuan pokok sebagai berikut :

PASAL 1
JANGKA WAKTU

1. Jangka waktu perjanjian ini ditetapkan SELAMA 1 (SATU) TAHUN terhitung sejak
tanggal 14 November 2016 sampai dengan 13 November 2017.
2. Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang
berdasarkan hasil evaluasi, kesepakatan dan persetujuan bersama Para Pihak.

PASAL 2
PENUGASAN

1. PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja di Rumah Sakit Selaras
sebagai Kepala Bidang Perawatan sekaligus ketua komite keperawatan RS.Selaras.
2. PIHAK KEDUA berjanji untuk melaksanakan semua penugasan yang diberikan
kepadanya, sesuai dengan jabatan yang diembannya, dengan penuh rasa
tanggung jawab serta mematuhi segala peraturan dan tata tertib yang berlaku di
RS. Selaras serta menjunjung tinggi dan menjaga nama baik RS. Selaras.
3. Terkait proses Akreditasi RS Selaras, PIHAK KEDUA berkewajiban mempersiapkan
seluruh perawat dan bidan menghadapi akreditasi RS Selaras, serta mengontrol

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 2

 RS Selaras

semua tugas dan tanggung jawab baik terkait rawat inap maupun rawat jalan
yang dilakukan para perawat dan bidan sesuai yang ditetapkan dalam akreditasi.
4. Terkait dengan profesionalisme pelayanan, dan tertibnya data base maupun
perekaman tugas dan fungsi perawat maupun bidan, pihak kedua juga ditekankan
untuk :
a. Bertanggung jawab atas kesempurnaan pengisian rekam medik pasien di
semua lini pelayanan.
b. Mengontrol pengisian computer para perawat dan bidan
c. Mengontrol pelayanan yang dilakukan semua perawat di rawat inap maupun
kebidanan, agar sesuai SOP di masing-masing lini Pelayanan Medis.
d. Mengatur dan member masukan pada manajemen tentang perawat dan
bidan, baik di UGD, OK, Poli (rawat jalan), rawat inap maupun kebidanan.

PASAL 3
KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban membayar renumerasi berupa Gaji kepada PIHAK

KEDUA yang dibayarkan pada akhir bulan dengan ketentuan tutup buku pada
tanggal 25 tiap bulannya.
2. Selama masa kontrak kerja (1 tahun), pihak perusahaan berhak memantau dan
mengevaluasi PIHAK KEDUA mengenai sikap, perilaku, keterampilan, loyalitas,
kedisiplinan dan kinerja PIHAK KEDUA.
3. Setelah masa kontrak kerja berakhir, PIHAK PERTAMA berhak memutuskan untuk
melanjutkan atau tidak melanjutkan kembali kontrak kerja kepada PIHAK KEDUA.
Keputusan ini diberitahukan kepada PIHAK KEDUA paling lambat 1 (satu) minggu
sebelum masa kontrak berakhir. Jika PIHAK PERTAMA memutuskan untuk tidak
melanjutkan kontrak kerja ini maka PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban
memberikan memberikan kompensasi apapun kecuali hal-hal yang telah
ditentukan pada surat ini.
4. Jika PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat, maka PIHAK PERTAMA berhak
melakukan pemutusan ikatan kerja secara sepihak dan hubungan kerja antara
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA putus dengan sendirinya atau dianggap batal
demi hukum.
5. PIHAK PERTAMA tidak terikat dengan perjanjian lisan yang dilakukan oleh siapa
saja, baik sebelum maupun sesudah ikatan kerja ini dibuat, melainkan yang
termuat dalam ikatan kerja ini dan peraturan Rumah Sakit yang berlaku.

PASAL 4
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. PIHAK KEDUA berkewajiban mematuhi semua peraturan maupun tata tertib yang
berlaku di RS. Selaras.
2. PIHAK KEDUA berjanji akan mengikatkan diri untuk tidak menuntut perpanjangan
masa kontrak dan menuntut segala sesuatu dalam bentuk apapun kepada PIHAK
PERTAMA, apabila surat kontrak kerja ini diputuskan dan diakhiri secara sepihak
oleh PIHAK PERTAMA sebelum atau pada saat berakhirnya kontrak kerja.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban menyelesaikan tanggung jawab kerja sebagai
karyawan RS.Selaras, sebagaimana dimaksud dalam perjanjian ini, yaitu selama

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 3

 RS Selaras

SETAHUN PENUH. Apabila pihak kedua memutuskan untuk mengakhiri perjanjian

kerjasama ini secara sepihak, maka pihak kedua akan dikenai pinalti sesuai
peraturan yang berlaku di RS.Selaras, yaitu pinalti uang sebesar dua kali gaji take
home pay.
4. Selama masa kontrak di tahun pertama ini, PIHAK KEDUA dilarang menikah (jika
lajang) dan jika sudah menikah terlebih dahulu sebelum kontrak ini
ditandatangani, maka jika PIHAK KEDUA adalah seorang perempuan maka PIHAK
KEDUA dilarang untuk mengambil cuti hamil selama masa kontrak tahun pertama.
5. Selain pinalti, apabila PIHAK KEDUA mengakhiri perjanjian kerja ini secara sepihak
dikarenakan pindah bekerja ditempat kerja lain / perusahaan lain, maka tempat
kerja /perusahaan lain dimaksud tersebut akan mendapatkan surat somasi dari
PIHAK PERTAMA, dikarenakan perusahaan tersebut menerima karyawan yang
masih aktif bekerja/masih terikat kontrak kerja di RS.Selaras. Dan PIHAK PERTAMA
akan memproses surat somasi tersebut secara hukum.
6. Ketentuan pinalti dalam pasal 4.3 diatas tidak berlaku apabila pihak kedua
berhenti bekerja / memutuskan perjanjian kerjasama ini dikarenakan :
1. sakit permanen/alasan kesehatan, dengan menyantumkan/melampirkan surat
rekomendasi /keterangan medis. Sehubungan dengan sebab ini, PIHAK PERTAMA
berhak melakukan cek ulang status kesehatan PIHAK KEDUA di RS.Selaras atau
fasilitas kesehatan lainnya yang ditunjuk PIHAK PERTAMA.
2. Melanjutkan pendidikan / sekolah, dengan menyantumkan bukti diterima sebagai
mahasiswa/peserta didik di sekolah/kampus yang dimaksud.
3. Mengikuti pasangan hidup yang pindah kerja/mutasi ke daerah lain/Luar Kota,
dengan mencantumkan surat keterangan mutasi / diterima kerja pasangan hidup
di daerah lain tersebut.
4. Mengalami cacat permanen yang tidak memungkinkan PIHAK KEDUA bekerja
kembali atau meninggal dunia, dengan mencantumkan dokumen resmi yang
terkait.
7. Selama PIHAK KEDUA bekerja dengan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK KEDUA baik
dengan sengaja ataupun karena kelalaiannya dilarang :
a. Mengundurkan diri sebelum menyelesaikan masa kontrak kerja di RS Selaras.
b. Melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan yang dikeluarkan
oleh PIHAK PERTAMA
c. Menganiaya, menghina secara kasar atau mengancam siapapun terutama
atasan dan rekan kerja.
d. Meninggalkan tugas dan kewajiban yang ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA
kepada PIHAK KEDUA
e. Melakukan tugas/kewajiban tanpa kesungguhan hati, tidak rajin, tidak disiplin
dan tidak teliti.
f. Memberi atau menyampaikan pada pihak lain, baik secara lisan ataupun
tertulis segala sesuatu yang menyangkut rahasia perusahaan (Rumah Sakit
Selaras) atau rahasia jabatan.
g. Melakukan perbuatan yang secara langsung atau tidak tidak langsung dapat
menimbulkan kerugian dan atau merusak nama baik, derajat dan martabat
PIHAK PERTAMA
h. Melakukan kesalahan atau kelalaian dalam menjalankan tugas yang dapat
berakibat fatal bagi diri sendiri, pasien maupun orang lain.
i. Melakukan pekerjaan lain untuk diri sendiri atau tugas-tugas yang berkaitan
dengan orang lain atau bekerja rangkap di tempat lain, tanpa izin tertulis dari
pihak perusahaan (PIHAK PERTAMA).

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 4

 RS Selaras

8. PIHAK KEDUA wajib tunduk dan taat terhadap semua peraturan dan tata tertib
yang berlaku, termasuk disiplin kerja, dedikasi, loyalitas, pemeriksaan kesehatan,
keselamatan kerja, dan sebagainya yang berlaku di Rumah Sakit Selaras.
9. PIHAK KEDUA wajib dan bersedia untuk :
a. Ditempatkan / dimutasikan di bidang apapun dan dimanapun yang masih
dalam lingkungan kerja Rumah Sakit Selaras maupun digroup perusahaan
Selaras lainnya.
b. Mentaati jam kerja yang ditetapkan Rumah Sakit, bagian atau unit dimana
PIHAK KEDUA ditempatkan untuk bekerja.
c. Melaksanakan semua perintah atasan selama perintah itu masih tugas-tugas
yang berkaitan dengan kepentingan Rumah Sakit Selaras.
d. Bersedia untuk lembur atau On Call apabila diperintahkan oleh
atasan/manajemen selama perintah itu masih tugas-tugas yang berkaitan
dengan kepentingan Rumah Sakit Selaras.
e. Melakukan pekerjaan sebaik mungkin sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab yang telah diberikan oleh PIHAK PERTAMA.
10. Apabila PIHAK KEDUA akan mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir,
maka wajib mematuhi aturan-aturan dan tata tertib yang berlaku di Rumah Sakit
Selaras :
a. Surat Pengunduran Diri dapat diserahkan antara tanggal 1 sampai dengan
tanggal 15
b. Mulai berhenti dari tanggung jawab kerja antara tanggal 26 sampai dengan
tanggal 31
c. Jika tidak memenuhi prosedur tersebut, maka PIHAK KEDUA tidak berhak
menerima gaji terakhir atau sisa gaji terakhir.

PASAL 5
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Perjanjian kerja ini berakhir demi hukum dengan berakhirnya waktu yang
ditentukan dalam perjanjian kerja ini.
2. Perjanjian kerja ini berakhir karena meninggalnya PIHAK KEDUA
3. Perjanjian kerja ini dapat berakhir, bila para PIHAK tidak menyetujui lagi syarat-
syarat atau ketentuan yang telah disetujui dan ditetapkan.

PASAL 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Dalam hal terjadi perselisihan akibat perjanjian kontrak kerja ini, maka akan
diselesaikan secara bermusyawarah untuk mufakat oleh para pihak. Namun Bila
musyawarah untuk mufakat tidak berhasil dicapai, maka kedua pihak sepakat untuk
menyelesaikannya secara hukum dan perundang-undangan yang berlaku.

PASAL 7
PENUTUP

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat disepakati dan dibuat 2 (dua) rangkap,
diatas materai cukup dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. Masing-masing

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 5

 RS Selaras

memegang satu helai perjanjian ini yang mempunyai kekuatan hukum yang sama.
Apabila ternyata terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam perjanjian ini, maka akan
diadakan perubahan dan perbaikan kembali sebagaimana mestinya.

Tangerang, 14 November 2016

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr.H.Muhammad Husein, MARS

Fvera Melliana

Tembusan : 1. Yth. Bagian Keuangan RS. Selaras

2. Arsip

Kontrak Kerja Fvera Melliana Page 6