Hanifah Medistra Clinic

Jln Raya Anyer- Mancak depan kantor Kelurahan Winong

ds.baledesa Winong- Mancak -Kab.Serang – Banten

Surat Perjanjian Kerja (SPK)

Tenaga Kesehatan

Pada tanggal 26 Desember 2022 pihak-pihak tersebut di bawah akan membuat pernyataan
sebagai mana terlampir dibawah :
1.
Nama : Nurhanifah Azhar Hana
Alamat : Jln Raya Jkarta km 04 Depan Terminla Pakupatan kp Sapiah
RT/RW 01/13 Kel.Panancangan Kec.Cipocok Jaya Kota
Serang- Banten
No Telphone : 0877-7465-0714
Jabatan : Direktur Utama
Perusahaan : Hanifah Medistra Clinic
Status Perjanjian : Pihak Pertama
Dalam perjanjian kerja ini bertindak atas nama Hanifah Medistra Clinic,dan dalam hal
ini disebutkan sebagai PIHAK PERTAMA
2.
Nama : Uuf Sevi Nurmillah
Alamat : Kp. Kramat Asem RT/RW 003/004 Kel.Mekar Sari Kec.
Anyer
No Telphone : 0817-6417-705
Jabatan : Bidan
Perusahaan : Hanifah Medistra Clinic
Status Perjanjian : Pihak Kedua
Dalam Perjanjian Kerja ini bertindak untuk dan nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA
Dengan ini mengatakan dengan sesungguhnya bahwa kedua belah pihak telah sepakat dan
setuju untuk mengadakan Perjanjian Kerja dalam waktu tertentu selanjutnya disebut sebagai
(“Perjanjian”), dengan syarat-syarat sebagai berikut :
 Pasal 1
PENGANGKATAN

PIHAK PERTAMA setuju untuk menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sesuai dengan
keahlian yang dimilikinya, sebagaimana PIHAK KEDUA menerima dan setuju untuk mengadakan
Perjanjian dengan PIHAK PERTAMA untuk masa 1 ( satu ) tahun, terhitung sejak tanggal 26
Desember 2023 sampai dengan 26 Desember 2024.
Pasal 2
UPAH/ GAJI

Sehubungan dengan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada PIHAK KEDUA, PIHAK KEDUA
akan menerima penghasilan berupa gaji kotor setiap bulannya seperti terlampir
Pasal 3
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

PIHAK KEDUA berjanji akan melakukan segala tugas dan kewajiban yang diberikan PIHAK
PERTAMA kepadanya dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab serta berjanji akan
tunduk sepenuhnya dan patuh terhadap :
1. Semua ketentuan disiplin dan tata tertib serta ketentuan-ketentuan lain yang tercantum dalam
Peraturan Perusahaan Hanifah Medistra Clinic

2. Semua ketentuan yang tercantum dalam peraturan yang dibuat dilingkungan keperawatan dan
Kebidanan Hanifah Medistra Clinic
3. Jadwal yang telah ditentukan oleh rumah sakit dan bagiannya dengan jumlah jam kerja efektif 40
jam dalam satu minggu serta bersedia untuk bekerja secara bergilir/ shift.

Pasal 4
PENGAKHIRAN PERJANJIAN

1. Perjanjian ini akan berakhir dengan sendirinya apabila :

a. Jangka waktu sebagaimana disebutkan dalam pasal 1 Perjanjian ini telah berakhir dengan
diberitahukannya terlebih dahulu dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
selambat-lambat 1 bulan sebelum masa berakhirnya perjanjian ini, kecuali jika sekurang-
kurangnya 7 ( tujuh ) hari sebelum waktu berakhirnya Perjanjian ini atas persetujuan
kedua belah pihak dilakukan perpanjangan waktu Perjanjian ini.

b. PIHAK KEDUA meninggal dunia atau hilang.

2. Dengan berpedoman pada Undang-undang Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan ketentuan

yang berlaku dilingkungan Hanifah Medistra Clinic, maka PIHAK PERTAMA dapat
mengakhiri perjanjian ini dengan PIHAK KEDUA apabila PIHAK KEDUA

a. Melakukan suatu kesalahan berat yang didukung dengan bukti-bukti sesuai UU No. 13
tentang Ketenagakerjaan pasal 158
 b. Melakukan pelanggaran atas ketentuan tersebut pada pasal 3 perjanjian ini

c. Berhenti atas permintaan sendiri,

Pengajuan permohonan berhenti harus disampaikan oleh PIHAK KEDUA kepada
PIHAK PERTAMA secara tertulis 1 ( satu ) bulan sebelum tanggal pemutusan
hubungan kerja yang dikehendaki.
3. Dengan berakhirnya Perjanjian ini, tidak ada kewajiban pembayaran apapun juga termasuk
pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang dapat dibebankan
kepada PIHAK PERTAMA, kecuali upah PIHAK KEDUA yang belum dibayar sampai dengan
tanggal berakhirnya Perjanjian ini.

4. Karyawan yang mengundurkan diri atau yang berakhir perjanjian kerja wajib mengembalikan
dokumen-dokumen, alat kerja, pakaian seragam, dan lain-lain kepada Hanifah Medistra Clinic

Pasal 5
KEJADIAN LUAR BIASA

PIHAK KEDUA sanggup bekerja lembur, bila menurut Pihak Klinik hal itu harus dilakukan karena
keadaan, dan lembur ini harus didasari surat perintah lembur, dari PIHAK PERTAMA baik secara
lisan maupun tulisan.

Pasal 6
ROTASI PENEMPATAN

PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dibagian Keperawatan atau Kebidanan serta UGD yang
dipandang perlu oleh PIHAK PERTAMA dengan standar tingkat kemampuan yang dimiliki PIHAK
KEDUA
Pasal 7
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

Jadwal kerja adalah sbb:

a. Operasional jam dinas 5 hari Kerja dan 2 hari Libur (Waktu Otentik)
b. Minggu dan hari libur nasional : Tidak ada Libur (Otentik)

Pasal 8
KETENTUAN PENUTUP

Hal-hal yang belum diatur/ apabila terdapat kekurangan atau kekeliruan dalam Perjanjian ini akan
ditetapkan/ diadakan penyempurnaan secara musyawarah oleh kedua belah pihak, dengan tetap
berpedoman kepada Undang-undang, peraturan-peraturan serta keputusan-keputusan yang berlaku.
Perjanjian ini ditandatangani di Serang pada tanggal 26 Desember 2023 dibuat dalam rangkap 2 (dua),
yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dan ditandatangani oleh kedua belah
pihak, asli pertama untuk PIHAK PERTAMA, dan asli yang kedua untuk PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Direktur
Hanifah Medistra Clinic

Md. Nurhanifah Azhar Hana, S.Tr.Keb,.Bd Uuf Sevi Nurmilah S.ST.Keb