SURAT EDARAN

No. 002 /EN/EDR/005D/024H/2021

Tentang

PERPANJANGAN PEMBERLAKUAN PEMBATASAN KEGIATAN MASYARAKAT (PPKM) DALAM UPAYA

PENGENDALIAN PENYEBARAN COVID-19 DI LINGKUNGAN PT ELNUSA TBK & GROUP

Menunjuk:
1. Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 02 Tahun 2021 tanggal 22 Januari 2021 tentang
Perpanjangan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat Untuk Pengendalian Penyebaran
Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);
2. Surat Edaran Direktur Sumber Daya Manusia PT Pertamina (Persero) No. E-03-K00000-2021-S0
tanggal 24 Januari 2021 tentang Perpanjangan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat
(PPKM) dalam Upaya Pengendalian Penyebaran COVID-19 di Lingkungan Pertamina Group;
3. Surat Edaran Direktur SDM dan Umum PT Elnusa Tbk No. 002/EN/EDR/005D/024H/2021 tanggal 11
Januari 2021 tentang Dukungan PT Elnua Tbk terhadap Pemberlakuan Pembatasan kegiatan
Masyarakat (PPKM) Periode Tanggal 11-25 Januari 2021;
4. Surat Edaran Direktur Utama PT Elnusa Tbk No. 013/EN/EDR/000D.024H/2020 tanggal 5 Juni 2020
tentang Protokol dan Waktu Kerja Menuju Kondisi New Normal Pekerja dan Mitra Kerja di
Lingkungan PT Elnusa Tbk & Group;
5. Surat Edaran Direktur Utama PT Elnusa Tbk No. 016/EN/EDR/000D.024H/2020 tanggal 14 Agustus
2020 tentang Addendum Surat Edaran Diretur Utama No. 013/EN/EDR/000D.024H/2020 Pengetatan
Protokol Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO) di Lingkungan PT Elnusa Tbk & Group.

Memutuskan:
Dalam rangka mendukung kebijakan Pemerintah tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat (PPKM) pada beberapa wilayah di Jawa dan Bali terhitung mulai tanggal 26 Januari s.d. 8 Februari
2021 dan dengan mempertimbangkan kepentingan operasional PT Elnusa Tbk & Group dalam memberikan
layanan kepada masyarakat, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. Memperpanjang implementasi skema masa transisi tahap 1 bagi seluruh Pekerja di lingkungan PT
Elnusa Tbk 8 (delapan) minggu yang semula akan berakhir pada tanggal 31 Januari 2021 menjadi
berakhir pada tanggal 28 Maret 2021;
2. Pelarangan pelaksanaaan rapat tatap muka (offline), membatasi interaksi dengan tamu/stakeholders
yang tidak mandatory dan mengoptimalkan penggunaan sarana video/teleconference;
3. Pelarangan aktivitas baik yang bersifat seremonial maupun kegiatan lainnya yang melibatkan banyak
orang atau bersifat mengundang keramaian;
4. Pembatasan pelaksanaan perjalanan dinas dan non kedinasan hanya untuk kepentingan yang
mendesak;
5. Wajib melakukan pengisian presensi online sesuai dengan Surat Edaran Direktur Utama PT Elnusa Tbk
No. 013/EN/EDR/000D.024H/2020 tanggal 5 Juni 2020 tentang Protokol dan Waktu Kerja Menuju
Kondisi New Normal Pekerja dan Mitra Kerja di Lingkungan PT Elnusa Tbk & Group;
6. Selama jam kerja maupun di luar jam kerja tidak diijinkan untuk:
a. Keluar kota, kecuali untuk keperluan yang sangat mendesak dan melaporkannya kepada atasan
langsung setingkat minimal Pimpinan Fungsi (BOD-1);
b. Mengunjungi tempat-tempat keramaian termasuk mall atau tempat lainnya yang tidak mendesak
untuk didatangi.

Dengan ini ditegaskan kembali bahwa kewajiban pekerja dalam menjalankan seluruh protokol merupakan
perintah pekerjaan dari Perusahaan yang apabila tidak dilaksanakan dapat dikenakan konsekuensi sesuai
Peraturan Perusahaan yang berlaku.
SE Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk
Nomor : 002/EN/EDR/005D.024H/2021
Tanggal : 27 Januari 2021

Implementasi Surat Edaran ini menjadi referensi yang wajib diterapkan di masing-masing Anak Perusahaan
dan Mitra Kerja PT Elnusa Tbk baik mandays maupun volume di lingkungan PT Elnusa Tbk dengan tetap
memperhatikan kondisi di masing-masing Perusahaan. Ketentuan terkait hal ini akan dievaluasi secara terus-
menerus dan dapat berubah sesuai perkembangan pandemi COVID-19 atau adanya ketentuan lain yang
dikeluarkan Perusahaan.

Demikian disampaikan, agar dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Dikeluarkan di : Jakarta
Pada tanggal : 27 Januari 2021
Direktur SDM & Umum,

Tenny Elfrida
RP WH BS