KUMPULAN

SOAL

1
PANGKEP
1. Suatu pendekatan yang menekankan aspek
kebersamaan/kerjasama dan menghilangkan
ego sektoral para aktor pemerintah guna
mencapai tujuan bersama disebut :
a. collaboration of Government
b. coordination & Collaboration
c. Whole of Governance
d. Whole of Government
Sumber : Modul WoG Bab 2 Hal.3 (Hal. 18
dari 70)
2. Berikut ini adalah sumber2 kode etik dalam
administrasi public sejak kemerdekaan di
NKRI, Kecuali
a. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun
1980 tentang Peraturan disiplin Pegawai
Negeri Sipil
b. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun
1975 tentang Sumpah/Janji Pegawai Negeri
Sipil
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
1959 tentang Sumpah jabatan PNS dan Agt
Angkatan Perang
d. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun
2004 tentang pembinaan jiwa korps dank
ode etik PNS
Sumber : Modul Etika Publik Halaman 32 –
35 ( Harusnya Nomor 42 Tahun 2004),
selain itu ada PP No.53 Tahun 2010 Tentang
Disiplin PNS dan UU No.5 Tahun 2014
Tentang ASN.
3. PTSP dan Samsat merupakan jenis pelayanan
publik yg dilakukan dgn pendekatan WoG.
Jenis Pendekatan tersebut termasuk dalam :
a. Pelayanan yang bersifat administratif
b. pelayanan barang
c. Pelayanan regulative
d. Pelayanan barang dan jasa
Sumber : Modul WoG Hal. 35 dari 70
4. Yang disebutkan sebagai subyek tindak
pidana korupsi dalam peraturan perundang
undangan adalah
a. Pengusaha dan peserta lelang
b. Kepala Instansi pemerintah
c. PNS dan Penyelenggara Negara
d. Pejabat Pemerintah
(ntahlah apa jawababnnya. Menurut UU
No.31 Tahun 1999, Subjek TPK dibagi dalam
3 bagian, 1. TPK yg dilakukan oleh PNS. 2.
TPK yang dilakukan oleh bukan pegawai
negeri. 3. TPK yg dilakukan oleh pegawai
negeri maupun oleh bukan pegawai negeri)
5. Terdapat beberapa hal pokok yang
mendasari pola pikir ASN dalam rangka
melaksanakan tugas sebagai pelayan public,
kecuali :
a. Pelayanan publik untuk kemajuan
pemerintah
b. Pelayanan publik dibiayai oleh pajak dari
warga negara
c. Pelayanan publik untuk kemajuan bangsa
d. Pelayanan public merupakan hak warga
negara
Sumber : Modul Layanan Publik Hal.50 – 53
(satunya lagi berbunyi pelayanan public
melindungi warga negara (proteksi)
6. Perbuatan untuk memperkaya diri sendiri
maupun orang lain secara illegal masuk dalam
kategori
a. Korupsi
b. Kolusi
c. Kolega
d. Korosi
Sumber : UU No.20 Tahun 2001 (Defenisi
Korupsi)
7. PNS yang selalu berpenampilan sederhana,
rapi, dan sopan adalah sesuai dengan
a. Etika terhadap diri sendiri
b. etika dalam bermasyarakat
c. etika dalam terhadap sesame PNS
d. Etika dalam berorganisasi
Sumber : PP No.42 Tahun 2004 pasal 7
tentang Kode etik PNS
2
8. Peran ASN dalam menciptakan kondisi damai
(kecuali)
a. Mengayomi kepentingan kelompok
minoritas
b. Menjadi figure teladan di lingkungan
masyarakat
c. bersikap netral dan adil
d. Profesional dan berintegritas
Sumber : Modul Nasionalisme Hal 150 -151
9. Hasil yang dicapai dari sila ke 3 pancasila
“persatuan Indonesia” adalah :
a. Cinta tanah air dan rela berkorban
b. siap sedia membela negara, siap sedia
membela kehormatan bangsa, siap sedia
menjaga kesatuan dan persatuan
c. sanggup dan rela berkorban untuk
kepentingan negara dan bangsa, apabila
diperlukan
d. Rukun & damai, menjaga keutuhan bangsa,
menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan
negara
Sumber : Slide ppt WI
10.Akuntabilitas secara singkat dapat diartikan
sebagai :
a. Menyampaikan hal-hal secara detail dan
seksama
b. Kewajiban pertanggung jawaban yang
harus dicapai
c. Hak dan kewajiban terkait dengan tugas dan
tanggung jawab
d. kewajiban untuk bertanggung jawab
Sumber : Modul Akuntabilitas Hal. 15
11. system penilaian perilaku serta keyakinan
untuk menentukan perbuatan yang pantas
guna menjamin adanya perlindungan hak-hak
individu, mencakup cara-cara dalam
pengambilan keputusan untuk membantu
membedakan hal-hal yang baik dan yang
buruk serta mengarahkan apa yang
seharusnya dilakukan sesuai nilai-nilai yang
dianut disebut :
a. moral
b. etika
c. etika public
d. kode etik
(sumber : modul etika)
12. salah satu peran negara dalam mewujudkan
rasa keadilan social bagi seluruh rakyat
Indonesia adalah :
a. demokrasi yang berkedaulatan rakyat
b. tekad Bersama untuk berkehidupan yang
bebas, merdeka, dan Bersatu
c. proses fasilitasi akses informasi layanan
dan sumber daya yang diperlukan
d. kesetiakawanan social
(bahan PPT nasionalisme)
13. Hak aparatur sipil negara dalam system
penilaian kerja adalah :
a. Mutasi
b. Remunerasi
c. Demosi
d. Reward
(modul hal 50)
14. Isu kritikal secara umum terbagi ke dalam
tiga kelompok berbeda berdasarkan tingkat
urgensinya, yaitu :
a. Current isu, emerging isu, potential isu
b. Old isu, emerging isu, potensial isu
c. Current isu, emerging isu, old isu
d. Old isu, emerging isu, current isu
(modul Teknik analisis isu)
15. Yang bukan merupakan ciri dari PNS yang
akuntabel adalah :
a. Bekerja secara professional, menciptakan
hubungan yang harmonis
3
 b. Menuntut hak terlebih dahulu sebelum
melaksanakan kewajiban
c. Bertindak sesuai aturan, kebijakan, dan
kode etik
d. Membuat keputusan adil,tidak memihak,
dan sesuai aturan
(modul akuntabilitas)
16. Isu kritikal secara umum terbagi ke dalam
tiga kelompok berbeda berdasarkan tingkat
urgensinya, yaitu :
a. Isu ideologis, isu filosofis, dan isu
ekonomi
b. Isu berkembang, isu terorisme, isu
korupsi
c. Isu saat ini, isu masa lalu dan isu
keuangan
d. Isu saat ini, isu berkembang, dan isu
potensial
(modul analisis isu kontemporer)
17. Suatu pendekatan yang menekankan aspek
kebersamaan/Kerjasama dan menghilangkan
ego sectoral para aktor pemerintah guna
mencapai tujuan Bersama disebut :
a. Collaboration of government
b. Coordination & collaboration
c. Whole of governance
d. Whole of government
(modul WoG)
18. Berikut adalah sumber-sumber kode etik
dalam administrasi public sejak
kemerdekaan di negara kesatuan republic
Indonesia, kecuali :
a. PP no 30 tahun 1980 ttg peraturan
disiplin pns
b. PP no 21 tahun 1975 ttg sumpah/janji
pns
c. PP no 11 tahun 1959 ttg sumpah
jabatan pns dan anggota Angkatan
perang
d. PP no 40 tahun 2004 ttg pembinaan
jiwa korps dan kode etik pns
(Modul etika public)
19. PTSP dan SAMSAT merupakan jenis
pelayanan public yang dilakukan dengan
pendekatan WoG. Jenis pelayanan tersebut
termasuk dalam :
a. Pelayanan yang bersifat administrative
b. Pelayanan barang
c. Pelayanan regulative
d. Pelayanan barang dan jasa
(Modul WoG)
20. Yang disebut sebagai subjek tindak pidana
korupsi dalam peraturan perundang-
undangan adalah
a. Pengusaha dan peserta lelang
b. Kepala instansi pemerintah
c. Pns dan penyelenggara negara
d. Pejabat pemerintah
(UU No.31 thn 1999)
21. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Tenteng….
a. Manajemen PNS
b. ASN
c. Pokok-pokok kepegawaian
d. disiplin PNS
22. Berikut ini adalah dimensi etika publik,
kecuali….
a. dimensi kode etik
b. dimensji modalitas
c. dimensi kualitas pelayanan publik
d. dimensi tindakan integritas publik
sumber : modul diklat etika publik
halaman 12
23. 43. Kode etik dan perilaku ASN antara lain,
kecuali….
a. melayani dengan sikat hormat, sopan,
tanpa tekanan
b. melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, berintegritas tinggi
c. melaksanakan tugas dengan cermat dan
disiplin
d. melaksanakan tugas sesuai perintah
keinginan atasan
sumber : modul etika public hallaman 8-9
4

24. “melawan hokum, memperkaya diri
orang/badan lain yang merugikan
keuangan/perekonomian negara”,
merupakan bentuk tindakan:
a. korupsi
b. hoax
c. terorisme
d. money laundrye
sumber : modul analisis isu kontemporer
halaman 33
25. alasan faktor internal yang menyebabkan
mengapa WoG penting dan tumbuh sebagai
pendekatan yang mendapatkan perhatian
dari pemerintah, adalah:
a. perkembangan teknologi
b. dinamika dan kompleksitas kebijakan
c. keberagaman latar belakang nilai,
budaya, adat istiadat
d. ketimpangan kapasitas sectoral
Sumber: Modul Whole of Goverment
halaman 6
26. pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan
dalam melakanakan tugas dan dalam
kehidupan sehari-hari adalah….
a. etika sosial
b. kode etik profesi
c. etika
d. norma
Sumber: UU No.8 Tahunn 1974
27. berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi
pada hasil, maka hasil yang diharapkan dari
akuntabilitas itu sendiri adalah….
a. system birokrasi berjalan secara
transparan
b. perilaku aparat pemerintah yang
bertanggung jawab, adil, dan inovatif
c. mencapai tujuan organisasi secara efektif
dan efiisien
d. mencegah terjadinya korupsi, kolusi dan
nepotisme
Sumber: Modul Akuntabilitas halaman 9
28. pelayanan publik merupakan…..
a. kompetisi untuk memenuhi pemenuhan
kebutuhan bagi setiap warga negara dan
penduduk atas barang/jasa dan/atau
pelayanan administratif yang disediakn
oleh pihak swasta
b. kegiatan untuk memenuhi kebbutuhan
pelayanan sesuai dengan peraturann
perundang-undangan bagi setiap warga
negara dan penduduk atas barang/jasa
dan/atau pelayanan administratif yang
disediakan oleh penyelenggara
pelayanan publik
c. kegiatan untuk memenuhi kebbutuhan
pelayanan sesuai dengan peraturann
perundang-undangan bagi setiap warga
negara dan penduduk atas barang/jasa
dan/atau pelayanan administratif yang
disediakan oleh swasta
d. kompetisi untuk memenuhi pemenuhan
kebutugan bagi setiap warga negara dan
penduduk atas barang/jasa dan/atau
pelayanan administrative
Sumber: Modul Pelayanan Publik halaman
9
29. laporan kinerja adalah
a. hasil pekerjaan
b. penjelasan pemerintah
c. penjabaran detail dari apa yang
dikerjakan
d. perwujudan dari akuntabiitas
30. terdapat beberapa cara pendekatan WoG
yang dapat dilakukan, baik dari segi
penataan institusi formal maupun informal,
yaitu:
a. penguatan koordinasi antar Lembaga,
memberikan koordinasi khusus, dan
membentuk koalisi sosial politik
b. pengembangan koordinasi antar
Lembaga, membentuk Lembaga
koordinasi, membentuk gugug tugas, dan
membentuk partai politik
5
 c. penguatan koordinasi antar Lembaga,
membentuk Lembaga koodinasi khusus,
dan membentuk partai politik
d. penguatan koordinasi antar Lembaga,
membentuk Lembaga koordinasi khusus,
membentuk gugus tugas dan koalisi
sosial
Sumber: Modul Whole of Goverment
halaman 4
31. Terdapat beberapa hal pokok yang
mendasari pola pikir ASN dalam rangka
melakukan tugas sebagai pelayan publik,
kecuali:
a. Pelayanan publik untuk kemajuan
pemerintah
b. Pelayanan publik dibiayai oleh pajak dari
warga negara
c. Pelayanan publik untuk kemajuan bangsa
d. Pelayanan publik merupakan hak warga
negara
Modul pelayanan publik hal 47
32. Kegiatan untuk memperkaya diri sendiri
maupun orang lain secara illegal masuk
dalam kategori:
a. Korupsi
b. Kolusi
c. Kolega
d. Korosi
Modul analisis isu kontemporer hal 23
33. Pegawai Negeri Sipil yang selalu
berpenampilan sederhana, rapi, dan sopan
adalah sesuai dengan…
a. Etika terhadap diri sendiri
b. Etika dalam bermasyarakat
c. Etika dalam terhadap sesama PNS
d. Etika dalam berorganisasi
34. Peran ASN dalam menciptakan kondisi damai
(kecuali)
a. Mengayomi kepentingan kelompok
minoritas
b. Menjadi figure teladan di lingkungan
masyarakat
c. Bersikap netral dan adil
d. Profesional dan berintegritas
Modul Nasionalisme hal 143
35. Hasil yang dicapai dari sila ketiga Pancasila
“Persatuan Indonesia” adalah:
a. Cinta Tanah air dan rela berkorban
b. Siap sedia membela negara, siap sedia
membela kehormatan bangsa, siap sedia
menjaga kesatuan dan persatuan
c. Sanggup dan rela berkorban untuk
kepentingan negara dan bangsa, apabila
diperlukan
d. Rukun & Damai, menjaga keutuhan
bangsa, menjunjung tinggi kehormatan
bangsa dan negara
Ringkasan materi hal 4
36. Akuntabilitas secara singkat dapat diartikan
sebagai…
a. Menyampaikan hal-hal secara detail dan
seksama
b. Kewajiban pertanggungjawaban yang
harus dicapai
c. Hak dan kewajiban terkait dengan tugas
dan tanggung jawab
d. Kewajiban untuk bertanggung jawab
Modul akuntabilitas hal 7
37. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang…
a. Manajemen PNS
b. ASN
c. Pokok-pokok kepegawaian
d. Disiplin PNS
googke
38. Berikut adalah dimensi etika publik, kecuali…
a. dimensi kode etik
b. dimensi modalitas
c. dimensi kualitas pelayanan publik
d. dimensi tindakan integritas publik
Modul etika public hal 11
39. Kode etik dan perilaku ASN antara lain,
kecuali…
6
 a. melayani dengan sikap hormat, sopan, media lainnya yang dapat diakses publik
tanpa tekanan secara luas
b. melaksanakan tugas dengan jujur, b. Sikap peduli terhadap isu/masalah
bertanggung jawab, berintegritas tinggi dalam organisasi dan sekaligus bentuk
c. melaksanakan tugas dengan cermat dan kemampuan memetakan hubungan
disiplin kausalitas yang terjadi
d. melaksanakan tugas sesuai perintah c. Kemampuan peserta mengembangkan
keinginan atasan dan memilih alternatif pemecahan
Modul etika publik hal 9 isu/masalah, dan kemampuan
memetakan aktor terkait dan perannya
40. “Melawan hukum, memperkaya diri masing-masing dalam penyelesaian
orang/badan lain yang merugikan isu/masalah
keuangan/perekonomian negara”, d. Kemampuan peserta berpikir konseptual
merupakan salah satu bentuk tindakan: yaitu kemampuan mengkaitkan dengan
a. Korupsi substansi Mata Pelatihan dan bentuk
b. Hoax kemampuan mengidentifikasi
c. Terorisme implikasi/dampak/ manfaat dari sebuah
d. Money Laundry pemecahan isu dan keterkaitannya
Google dengan mata pelatihan yang relevan
dalam menetapkan pilihan
41. Salah satu sebab munculnya faham kegiatan/tahapan kegiatan untuk
nasionalisme adalah (kecuali) : memecahkan isu
a. Adanya campur tangan bangsa lain (FULL LATSAR, HAL. 1444)
misalnya penjajahan dalam wilayahnya
b. Adanya keinginan dan tekad bersama 44. Aspek-aspek penting dalam perubahan
untuk melepaskan diri dari mindset agar peningkatan kinerja organisasi
belenggukekuasaan absolut, agar dapat terwujud, terdiri dari...
manusia mendapatkan haknya secara a. Merubah dari wewenang menjadi
wajar sebagai warga negara peranan
c. Adanya ikatan rasa senasib dan b. Menyadari bahwa jabatan publik adalah
seperjuangan amanah, yang harus
d. Adanya kisah sejarah sebagai negara dipertanggungjawabkan bukan hanya di
terbelakang untuk bangkit membangun dunia tapi juga di akhirat
bangsa c. Jawaban a, b, dan c benar
d. Berubah dari penguasa menjadi pelayan
42. Di bawah ini yang tidak termasuk prinsip- (Seharusnya a, b dan d benar, kemungkinan
prinsip dalam etika adalah... opsi diacak. FULL LATSAR, HAL. 939)
a. Keadilan
b. Persamaan 45. Berikut adalah nilai-nilai yang terkandung
c. Kebaikan dalam akuntabilitas, yaitu:
d. Keselarasan a. Bertanggungjawab, kepercayaan,
amanah, jujur
43. Enviromental Scanning yaitu : b. Perhatian, tidak berprasangka buruk,
a. Penelusuran sumber-sumber informasi kepercayaan, jujur
isu dari media seperti surat kabar, c. Amanah, hemat, jujur, bertanggungjawab
majalah, publikasi, jurnal profesional, dan d. Jujur, amanah, bertanggungjawab,
perhatian
7
 b. Ekonomi
46. Menjadi PNS yang profesional memerlukan c. Etimologis
pemenuhan terhadap persyaratan berikut : d. Ideologis
a. Memegang Teguh Rahasia Negara, (FULL LATSAR HAL. 86 / 156)
Mengambil Tanggung Jawab,
Menunjukkan Sikap Mental Positif, 50. Materi “nasionalisme” aparatur sipil negara
Mengutamakan Keprimaan, Menjadi diharapkan mampu mengaktualisasikan
Perekat dan Pemersatu Bangsa pancasila sebagai nilai-nilai dasar
b. Memegang Teguh Rahasia Negara, nasionalisme dalam pela...... bertujuan :
Mengambil Tanggung Jawab, (soal tertutup sebagian)
Menunjukkan Sikap Mental Positif, Selalu a. Untuk Membangun Kesadaran,
Optimis, Menjadi Perekat dan Pemersatu Pemahaman, Kepedulian & Komitmen
Bangsa Peserta Diklat
c. Mengambil Tanggung Jawab, b. Sebagai Pemersatu Bangsa Dan
Menunjukkan Sikap Mental Positif, Mendahulukan Kepentingan Bangsa Dan
Mengutamakan Keprimaan, Negara Di Atas Kepentingan Lainnya
Menunjukkan Kompetensi, Memegang c. Melaksanakan Kebijakan Publik Yang
Teguh Kode Etik Senantiasa Mementingkan Kepentingan
d. Mengambil Tanggung Jawab, Publik
Menunjukkan Sikap Mental Positif, d. Menciptakan ASN Yang Profesional Dan
Menjadi Perekat dan Pemersatu Bangsa, Melayani Yang Berintegritas
Memegang Teguh Rahasia Negara
(MODUL ANALISIS ISU KONTEMPORER HAL. 51. Etika public ASN sebagai aparat pemerintah,
5-6 / 8-9) yaitu
a. Menaati prosdur/tata kerja & menaati
47. Jika diurutkan dari spektrum sederhana ke peraturan2
kompleks, maka urutan barang dan jasa b. Mengutamakan aspirasi masyarakat dan
publik berdasarkan manfaat adalah : peka terhadap kebutuhan masyarakat
a. Manfaat individu ke manfaat sosial c. ASN dapat menggunakan sumber daya
b. Manfaat sosial ke manfaat individu yg didanai Negara secara tertutup
c. Manfaat individu ke manfaat instansi d. Memperhatikan nilai etis dalam
d. Manfaat instansi ke manfaat sosial bertindak dan berperilaku
(MODUL PELAYANAN PUBLIK HAL. 17 / 25)
52. Modal manusia/insani merupakan
48. Beberapa peraturan perundangan yang bisa komponen yang sangat penting dalam
menjadi rujukan dalam konteks kejahatan kehidupan berorganisasi, bermasyarakat,
yang terjadi dalam komunikasi massa, antara berbangsa dan bernegara. Modal insani
lain Undang-undang No. 19 Tahun 2016 antara lain:
tentang : a. Intelektual, emosional, social,
a. Telekomunikasi ketabahan, harta benda dan gotong
b. Informasi dan Transaksi Elektronik royong
c. Keterbukaan Informasi Publik b. Intelektual, emosional, social,
d. Penyiaran ketabahan, moral dan kesehatan
c. Intelektual, emosional, social,
49. Radikalisme merupakan pertentangan yang ketabahan, moral dan harta benda
sifatnya :
a. Filosofis
8
 d. Intelektual, emosional, social,
ketabahan, moral dan gotong royong
53. Janji atau komitmen korps PNS terhadap
Negara, pemerintah dan masyarakat
terdapat didalam
a. Kode etik profesi PNS
b. Kode etik pegawai negeri sipil
c. Sapta prasetya korpri
d. Panca prasetya korpri (sumber hati
nurani)
54. Etika berasal dari bahasa yunani yg memiliki
arti
a. Perangai
b. Kelakuan
c. Kebiasaan/karakter (gugel)
d. Sikap
55. Refleksi ttg standar norma yg menentukan
baik/buruk, benar/salah tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan
public dlm rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan public disebut
a. Moral
b. Kode etik
c. Etika Publik (gugel)
d. Etika
56. Di bawah ini yg tdk termasuk peranan atau
fungsi etika adalh
a. Dg etika seseorang atau kelompok dpt
mengemukakan penilaian ttg perilaku
manusia
b. Etika menjadi panutan agar dpt
bersikap tdk sopan dan santun
c. Etika dpt mnjadi prinsip yang mndasar
bagi mahasiswa dlm menjalankan
aktifitas kemanusiaannya
d. Etika dpt mmberikan prospek untuk
mengatasi kesulitan moral yg kita
hadapi sekarang
57. Etika yg berusaha menetapkan berbagai
sikap dan pola perilaku yg ideal seharusnya
dimiliki oleh manusia dlm hidup ini berbagai
sesuatu yg bernilai. Merupakan pengertian
dari etika…..
a. Etika individual
b. Etika normative (gugel)
c. Etika social
d. Etika deskriptif
58. Berikut ini kumpulan nilai-nilai dasar anti
korupsi
a. Jujur , peduli, setia, adil
b. Berani, jujur, setia, ikhlas
c. Berani, mulia, sederhana
d. Peduli, mandiri, disiplin, tanggung
jawab
59. Aturan2 yg mengatur tingkah laku dalam
suatu kelompok khusus, sudut pandangnya
hanya ditujukan pada hal2 prinsip dlm
bentuk ketentuan2 tertulis disebut…..
a. Moral
b. Etika
c. Kode etik (gugel)
d. Etika public
60. Tindakan seorang pejabat yg berpengaruh
meminta kepada kepala personalia supaya
familinya diluluskan dlm seleksi pegawai’’
adalah bentuk penyimpangan/perbuatan tdk
etis yg sering dilakukan oleh para
penyelenggara Negara yaitu perbuatan…..
a. Menutupi kesalahan
b. Perilaku yg buruk
c. Ketidakjujuran
d. Mengabaikan hukum
61. Akuntabilitas adalah sebuah hubungan yg
berorientasi pada hasil, merupakan
a. Dimensi akuntabilitas
b. Alat akuntabilitas
c. Aspek akuntabilitas (gugel)
d. Mekasnisme akuntabilitas
62. Dalam memahami konsep akuntabilitas,
berikut ini hal-hal yang merupakan aspek2
akuntabilitas kecuali
9
 a. Akuntabilitas bertujuan meningkatkan
kesejahteraan ASN
b. Akuntabilitas membutuhkn adanya
laporan, sejauh mana pemerintah
menyelenggarakan kegiatan
c. Akuntabilitas sebagai suatu hubungan
antara Negara dan masyarakat
d. Akuntabilitas berorientasi kepada hasil
kinerja dan tanggung jawab
63. Berikut adalah nilai” public yang merupakan
amanah seorang PNS, kecuali….
a. Mampu mngambil pilihan yang tepat
dan benar jika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan public
dg kpentingan sector,kelompok dan
pribadi
b. Memperlakukan warga Negara secara
sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan public
c. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi
ASN sebatas menggugurkan kewajiban
d. Memiliki pemahaman dankesadaran
untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan pns dalam politik praktis
64. Suatu tindakan dikatakan baik jika tujuannya
baik dan membuat akibat yang baik dan
berguna. Pernyataan diatas merupakan
pengertian dr teori etika
a. Semua salah
b. Etika sosial
c. etika deontology
d. etika teologi (gugel)
2. Konsep sistem merit menjadi bagian yang
tidak terpisahkan dalam pengelolaan ASN
berdasarkan UU no. 5 tahun 2014, karena....
a. Mendukung keberadaan prinsip afiliasi
positif yang saat ini menjadi tuntutan
dalam sektor publik
b. Merupakan konsepsi dalam manajemen
SDM yang menerapkan obyektifivitas
dalam semua proses pengelolaan ASN
c. Mengutamakan keputusan dalam
pengelolaan SDM yang didasarkan pada
pertimbangan subyektif
d. Mengesampingkan pertimbangan
berdasarkan kemampuan dan prestasi
individu untuk melaksanakan
pekerjaannya
Sumber : Manajemen ASN hal 20.
3. Segala bentuk kegiatan pelayanan umum
yang dilaksanakan oleh instansi
pemerintahan pusat dan daerah, dan
lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk
baran dan/jasa, baik dalam pemenuhan
masyarakat adalah pengertian pelayanan
publik menurut:
a. UU No. 25 tahun 2009
b. Pengembangan kelembagaan pelayana
terpadu, 2004
c. Lembaga administrasi negara (LAN),
1998
d. David McKevitt, 1998
Sumber : Modul pelayanan publik hal. 8

4. Segala kegiatan pelayanan yang

PAK ALVIAN
dilaksanakan oleh penyelanggara pelayanan
1. Budaya pelayanan merupakan cerminan
publik sebagai upaya pemenuhan kebutuhan
dari...
penerima pelayanan maupun pelaksana
a. Praktek komunikasi yang dibangun
ketentuan peraturan perundang undangan
antara pemberi layanan dan penerima
merupakan pengertian dari :
layanan
a. Pelayanan rakyat
b. Kelemahan dan kekurangan organisasi
b. Pelayanan prima
c. Tujuan pribadi dan pimpinan organisasi
c. Pelayanan publik
d. Interaksi dan keinginan kelompok
d. Pelayanan masyarakat
tertentu dalam organisasi
Sumber : Google
Sumber : Modul pelayanan publik hal. 69
10
 c. Faster
5. Apa pemahaman anda tentang komiitmen? d. Better
a. Individu atau organisasi yang Sumber : Pemahaman sendiri
memberikan janji
b. Semua salah 10. Dimensi modalitas ASN yang bebas dari
c. Individu atau organisasi yang melakukan pengaruh partai politik
perbuatan sesuai janjinya a. Terbuka
d. Individu atau organisasi yang melakukan b. Transparan
aksi janji c. Akuntabel
Sumber : Pemahaman sendiri d. Netral
Sumber : Google
6. Dimensi modalitas pada organisasi
pemerintah bisa mempertanggungjawabkan 11. Regulasi yang mengatur tentang disiplin
dengan memberikan informasi yang relevan, pns ..
disebut... a. Peraturan pemerintah no 21 tahun 1975
a. Transparan b. Peraturan pemerintah no 5 tahun 2014
b. Netral c. Peraturan pemerintah no. 42 tahun 2004
c. Terbuka d. Peraturan pemerintah no 53 tahun 2010
d. Akuntabel Sumber : google
Sumber : Modul Etika publik hal. 13
12. Yang dimaksud aparatur sipil negara adalah
7. Berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi a. Profesi bagi pegawai negeri sipil yang
pada hasil,maka hasil yang diharapkan dari berkerja pada instansi pemerintah
akuntabilitas itu sendiri adalah : b. Profesi bagi pegawai pemerintah dengan
a. Mencapai tujuan organisasi secara efektif perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
dan efisien pemerintah
b. Mencegah terjadinya korupsi, kolusi dan c. Profesi bagi pegawai negeri sipil
nepotisme d. Profesi bagi pegawai negeri sipil dan
c. Perilaku aparat pemerintah yang pegawai pemerintah dengan perjanjian
bertanggung jawab, adil dan inovatif kerja yang bekerja pada instansi
d. Sistem birokrasi berjalan secara pemerintah
trasnparan Sumber : modul managemen asn hal 8
Sumber : Modul Akuntabiltas No.8
13. Salah satu prinsip inovasi administrasi publik
8. Jabatan ASN terdiri dari 3 Jabatan, kecuali : adalah
a. Jabatan Pimpinan Tinggi a. Berorientasi kepentingan umum
b. Jabatan Struktural b. Perbaikan efektifitas
c. Jabatan administrasi c. Peningkatan efisiensi
d. Jabatan fungsional d. Semua benar
Sumber :Google Sumber : pak AL

9. Komitmen mutu pada layanan masa depan, 14. Sudut pandang atau cara memandang yang
kecuali : mengandung kemampuan, untuk memahami
a. Newer keberadaan jatidiri sebagai suatu bangsa,
b. Lower adalah merupakan pengertian dari
11
 a. Wawasan kedigdayaan c. Alat pembanding dan alat pembeda
b. Wawasan keimanan d. Alat pemuas
c. Wawasan kebangsaan Sumber : modul komitmen mutu hal 15
d. Wawasan keluhuran
Sumber :google 20. Pelayanan publik merupakan salah satu
agenda yang ada pada tahap III dalam latsar
15. Regulalasi tentang sumpah jabatan dan janji kader PNS, dalam hal aktualisasi dan
pns habituasi dipergunakan untuk
a. Peraturan pemerintah no 21 tahun 1975 a. Tahapan kegiatan
b. Peraturan pemerintah no 5 tahun 2014 b. Gagasan kreatif
c. Peraturan pemerintah no. 42 tahun 2004 c. Output kegiatan
d. Peraturan pemerintah no 53 tahun 2010 d. Penetapan isu
Sumber : google Sumber : diskusi bersama

16. Yang tidak termasuk prinsip pelayanan 21. etiket pelayanan yang perlu diperhatikan
publik adalah oleh ASN terhadap pengguna jasa pada
a. Partisipatif umumnya kecuali….
a. Cara mendengarkan
b. Transparansi
b. Cara berkenalan
c. Diskriminatif
c. Cara berpakaian
d. Akuntabel
d. Sikap dan perilaku
Sumber : modul pelayanan publik hal. 31
(partisipatif, transparansi, responsif, tidak
22. warga negara Indonesia yang memenuhi
diskriminasi, mudah dan murah, efektif dan
syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan
efisien, aksesibel , akuntabel, berkeadilan)
perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu
dalam rangka melaksanakan tugas
17. Pendekatan stakeholders mengukur
pemerintahan adalah …..
efektivitas dari segi
a. PPPK
a. Kepuasan masyarakat
b. ASN
b. Kepuasan pelanggan c. PPK
c. Kepuasan pejabat d. PNS
d. Kepuasan pemangku kepentingan
Sumber : google 23. Berikut ini adalah peran strategis yang dapat
dilakukan oleh tunas integritas dalam
18. Kewenangan lembaga administrasi negara organisasi, kecuali…
adalah a. Berpartisipasi dalam organisasi
a. Melaksanakan diklat dan kajian
kemasyarakatan dan membangun usaha
b. Mengelola kepegawaian
kecil menengah untuk kemajuan ekonomi
c. Merumuskan kebijakan
d. Menjamin perwujudan sistem merit keluarga
dalam managemen ASN b. Menjadi jembatan masa depan kesuksesan
Sumber : modul peraturan LAN hal 5 organisasi, mereka menjadi kumpulan
orang yang selalu terdepan untuk
19. Mutu dapat dijadikan sebagai
a. Alat pembanding memastikan tujuan organisasi tercapai.
b. Alat pembeda
12
 c. Mempengaruhi orang lain, khususnya mitra 28. Yang dimaksud Aparatur Sipil Negara adalah
kerja untuk berintegritas tinggi …
a. Profesi bagi pegawai negeri sipil dan
d. Membangun sistem integritas, pegawai pemerintah dengan perjanjian
berpartisipasi aktif dalam pembangunan kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah
sistem integritas hingga semua peluang
b. Profesi bagi pegawai negeri sipil
korupsi dan berbagai penyimpangan c. Profesi bagi pegawai negeri sipil yang
lainnya dapat ditutupi. bekerja pada instansi pemerintah
d. Profesi bagi pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
24. Yang merupakan patologi birokrasi dalam pemerintah
mempercepat proses yang ada adalah :
a. Konflik kewenangan 29. sebutkan dasar hukum yang mengatur
b. Penggelembungan organisasi tentang cuti PNS…
c. KKN
a. Semua benar
d. Red tape
b. Undang-undang Nomor 5 thn 2014 tentang
Manajemen ASN
25. Penataan institusi formal maupun informasi c. PP No. 11 Thn 2017 tentang Manajemen
yang mendorong penyamaan nilai dan PNS
persepsi sehingga terlaksana koordinasi d. PP No. 17 Thn 2020 tentang Manajemen
alamiah.. PPPK
a. Pembentukan gugus tugas
b. Penguatan koordinasi antar Lembaga 30. Rujukan utama dalam pelayanan publik
c. Pembentukan Lembaga koordinasi khusus adalah :
d. Pembentukan koalisi sosial a. UU No. 25 tahun 2009
b. UU No. 5 tahun 2014
26. Membantu menyiapkan ( mengurus ) apa c. UU No. 36 tahun 2005
yang diperlukan seseorang adalah d. UU No. 52 tahun 2009
pengertian dari :
a. Membiarkan
b. Melayani ENREKANG (30 NOMOR)
c. Menyeluruh 1. ASN sebagai eksekutor yang melaksanakan
d. Memerintah segala peraturan perundang-undangan yang
menjadi landasan kebijakan publik di
27. Tiga hal yang mendasari praktek curang dan berbagai bidang dan sektor pemerintahan
korup dalam materi akuntabilitas : merupakan indikator:
a. Sudah menjadi kebiasaan semua orang a. ASN sebagai Pelayanan Publik
harga kebutuhan mahal dan penghasilan b. ASN sebagai Pembuat Kebijakan publik
kecil/ kurang c. ASN sebagai Pelaksana Kebijakan Publik
b. Adanya peluang, tekanan atau insentif,
d. ASN sebaggai Perekat Pemersatu Bangsa
pembenaran perilaku curang
Sumber : Modul (Management ASN) Halaman
c. Materialistis, iri hati dan pembenaran
(10)
perilaku curang
d. Kebutuhan hidup, adanya peluang dan
pembenaran perilaku curang 2. Regulasi tentang sumpah jabatan dan janji
PNS
a. Peraturan pemerintah no. 21 tahun 1975

13
 b. Peraturan pemerintah no. 42 tahun 2004
c. Peraturan pemerintah no. 53 tahun 2010
d. Peraturan pemerintah no. 5 tahun 2014
Sumber : google
3. Apa pemahaman Anda tentang komitmen?
a. Semua salah
b. Individu atau organisasi yang melakukan
aksi tanpa janji
c. Individu atau organisasi yang melakukan
perbuatan sesuai janjinya
d. Individu atau organisasi yang memberikan
janji
4. Ada 7 (tujuh) kompetensi dasar internalisasi,
yaitu:
a. Modality, sugesti, kompetensi, skill,
rileksasi, sabar, jujur
b. Asosiasi, jujur, ramah, beriman, rileks, skill,
sabar
c. Modality, Asosiasi, Sugesti, Anchoring,
Utilitasi, Rileksasi, Amplify
d. Jujur, sabar, amplify, rajin, matang,
perencanaan
Sumber : Modul (Anti Korupsi) Hal (75)
5. Berikut ini adalah nilai-nilai anti korupsi yang
ditetapkan oleh KPK:
a. Rajin belajar, Amanah, ringan tangan,
disiplin, tangggungjawab, kerja keras,
sederhana, berani, adil
b. Sabar, Amanah, mandiri, disiplin,
tanggungjawab, kerja keras, sederhana,
berani, adil
c. Jujur, peduli, mandiri, disiplin,
tanggungjawab, kerja keras, sederhana,
berani, adil
d. Pintar, cerdas, disiplin, tanggungjawab,
kerja keras, sederhana, berani, adil
Sumber : Modul (anti korupsi) Halaman (50)
6. Penataan institusi formal maupun informal
yang mendorong penyamaan nilai dan
persepsi sehingga terlaksana koordinasi
alamiah
a. Pembentukan koalisi sosial
b. Pembentukan Lembagakoordinasi khusus
c. Penguatan koordinasi antar Lembaga
d. Pembentukan gugus tugas
7. Dalam kontinum kooordinasii merger, maka
praktik pelaksanaan WoG…
a. Koordinasi pemilihan Lembaga pemerintah
menjadi beberapa Lembaga baru
b. Kelembagaan yang dilibatkan dalam WoG,
mengubah struktur sampi marger
c. Dimulai dari koordinasi tanpa mengubah
institusi sampai proses marger
d. Dimulai dari koordinasi dengan mengubah
institusi sampai proses marger
8. Pengertian pendekaatan interagency dalam
Whole of Government adalah pendekatan
yang melibatkan…
a. Non kelembagaan
b. Internal kelembagaan
c. Satu kelembagaan
d. Sejumlah kelembagaan
Sumber : Modul (WoG) Halaman (1 BAB II)
9. Yang bukan merupakan penyedia pelayanan
publik menurut UU No. 25 Tahun 2009
adalah:
a. Lembaga independent yang dibentuk
berdasarkan UU untuk pelayanan public
b. Kooperasi dan Badan Usaha Milik Daerah
c. Setiap orang yang bekerja di dalam
organisasi penyelenggara pelayanan public
d. Institusi penyelenggara negara
Sumber : UU No. 25 Tahun 2009 (pdf)
10. Pendekatan efektivitas pada pendekatan
sumber melihat dar....
a. Outcomes
b. Input
c. Output
d. Benefit
Sumber : Google
11. UU ASN mencoba meletakkan beberapa
perubahan dasar dalam manajemen SDM,
salah satu diantaranya
14
 a. Semua jawaban benar
b. Perubahan dari pendekatan resouce
management menjadi pendekatan
persoanal administrasion
c. Perubahan open career system menjadi
closed career sysem
d. Perubahan organisasi dari kaya struktur
menjadi kaya fungsi
Sumber : Modul manjemen ASN Hal 4
12. Penaatan institusi formal maupun informal
yang mendorong penyamaan nilai dan
persepsi sehingga terlaksana koordinasi
a. Penguatan koordinasi antar lembaga
b. Pembentukan lembaga koordinasi khusus
c. Pembentukan koalisi sosial
d. Pembentukan gugus tugas.
Sumber : modul Wog hal 4
13. Pengertian pendekatan interagencydalam
whole of goverment adalah pendekatan
yang melibatkan....
a. Interneal kelembagaan
b. Satu kelembagaan
c. Sejumlah kelembagaan
d. Non kelembagan
14. Penyelenggaraan pelayanan publik oleh
instansi pemerintah harus disesuaikan
dengan...
a. Sektor pengembangan lembaga yang
menjunjung tupoksi
b. Sektor yang menertibkan peraturan
perundang-undangan
c. Dokumen keluhan yang terjadi secara
langsung
d. Kepentingan masyarakat yang dominan
permintaannya.
15. Yang bukan merupakan penyedia pelayanan
publik menurut UU.No25 Tahun 2009
adalah...
a. Lembaga independen yang dibentuk
berdasarkan UU untuk pelayanan publik
b. Koperasi dan Badan Usaha Milik Daerah
c. Setiap orang yang bekerja di dalam
organisasi penyelenggara pelayanan
publik
d. Institusi penyelenggara negara
16. Pernyataan berikut yang benar terkait
mutasi adalah...
a. Mutasi PNS provinsi/kabupaten/kota ke
instansi pusat atau sebaliknya
ditetapkan oleh kepala BKN
b. Mutasi PNS antar instansi pusat
ditetapkan oleh pejabat pembina
kepegawaian setelah memeperoleh
pertimbangan oleh kepala BKN
c. Mutasi PNS dalam satu isntansi pusat
atau instansi daerah dilakukan setelah
memperoleh pertimbangan kepala BKN
d. Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam
satu provensi ditetapakan oleh pejabat
pembina kepegawaian
Sumber: modul Manejemn ASN hal 39
17. UU ASN mencoba meletakkan beberpa
perubahan dasar dalam manajemen SDM,
salah satu diantaranya
a. Semua jawaban benar
b. Peruabahan dari pendekatan resource
management menjadi pendekatan
personal administrasion
c. Perubahan open career system menjadi
closed career system
d. Perubahan organisasi dari kaya struktur
menjadi kaya fungsi
Modul Managemn ASN hal 4
18. Berikut ini adalah peran strategis yang dapat
dilakukan oleh tunas integritas dalam
organisasi, kecuali:
a. Mempengaruhi orang lain, khususnya
mitra kerja untuk berintegritas tinggi
b. Menjadi jembatan masa depan
kesuksesan organisasi, meraka menjadi
kumpulan orang yang selalu terdepan
c. Berpastisipasi dalam organisasi
kemasyarakatan dan membangun usaha
15
 kecil menengah untuk kemajuan
ekonomi
d. Membangun sistem integritas,
berpartisipasi aktif dalam pembangunan
sistem integritas hingga semua peluang
Sumber : modul anti korupsi hal 46
19. Konsep efektifitas menurut Richard L. Daft
adalah..
a. Sejauh mana organisasi dapat mencapai
tujuan yang ditetapkan atau berhasil
mencapai
b. Sejauh mana organisasi mampu mencapai
objek yang ditetapkan atau berhasil
mencapai
c. Sejauh mana organisasi mampu mencapai
target yang ditetapkan atau berhasil
d. Sejauh mana organisasi mampu mencapai
kebutuhan yang ditetapkan atau berhasil
mencapai
Sumber: Modul Komitmen Mutu hal 8
20. Penataan instansi formal maupun informal
yang mendorong penyamaan nilai dan
persepsi sehingga terlaksana koordinasi
alamiah...
a. pembentukan gugus tugas
b. pembentukan lembaga koordinasi khusus
c. pembentukan koalisi sosial
d. penguatan koordinasi antar lembaga
Sumber : BAB 3 Whole of Government
halaman 3
21. menghormati hak azasi manusia adalah
merupakan implementasi dari nilai pancasila
pada sila...
a. kedua
b. pertama
c. ketiga
d. kelima
Sumber : google
22. Tiga hal yang mendasari praktek curang dan
korup dalam materi akuntabilitas...
a. sudah menjadi kebiasaan semua orang,
harga kebutuhan mahal dan penghasilan
kurang
b. adanya peluang, tekanan, atau insentif,
pembenaran prilaku curang
c. materialistis, iri hati, dan pembenaran
prilaku curang
d. kebutuhan hidup, adanya peluang dan
pembenaran prilaku curang
Sumber : Modul akuntabilitas halaman 33
23. Berikut ini patologi birokrasi, kecuali....
a. Reformasi
b. konflik kewenangan
c. duplikasi tugas dan fungsi
d. penggelembungan organisasi
Sumber : BAB 3 pelayanan publik halaman
48
24. Jabatan ASN terdiri 3 jabatan, kecuali....
a. jabatan administrasi
b. jabatan fungsional
c. jabatan pemimpin tinggi
d. jabatan struktural
Sumber : Modul Management ASN halaman
35
25. Yang bukan termasuk dasar-dasar etiket
adalah....
a. sociality
b. politeness
c. respectful
d. informality
Sumber : Modul Pelayanan publik halaman
78
26. Dalam kontinum koordinasi marger , maka
praktek pelaksana WOG....
a. koordinasi pemilahan lembaga
pemerintah menjadi beberapa lembaga
baru
b. kelembagaan yang dilibatkan dalam
WOG, mengubah struktur sampai merger
c. dimulai dari koordinasi dengan
mengubah institusi sampai proses merger

16
 d. dimulai dari koordinasi tanpa mengubah
institusi sampai proses merger
Sumber : Modul Whole of Government BAB
2 konsep WoG halaman 10
27. UU ASN mencoba meletakkan beberapa
perubahan dasar dalam manajemen SDM,
salah satunya.....
a. semua jawaban benar
b. perubahan organisasi dari kaya struktur
menjadi kaya fungsi
c. perubahan dari pendekatan resource
management menjadi pendekatan
personel administrasi
d. perubahan open career sytem menjadi
closed career sytem
Sumber : Modul Managemen ASN halaman 4
28. UU ASN mencoba meletakkan beberapa
perubahan dasar dalam manajemen SDM,
salah satu diantaranya
a. semua jawaban benar
b. perubahan dari pendekatan resource
management menjadi pendekatan
personel administration
c. perubahan open career system menjadi
closed career system
d. perubahan organisasi dari kaya struktur
menjadi kaya fungsi
Sumber : Modul Managemen ASN
halaman 4
29. Dalam kontinum koordinasi merger, maka
praktik pelaksanaan Wog....
a. kelembagaan yang dilibatkan dalam
WOG, mengubah struktur sampai merger
b. dimulai dari koordinasi tanpa mengubah
institusi sampai proses merger
c. koordinasi pemilahan lembaga
pemerintah menjadi beberapa lembaga
d. dimulai dari koordinasi tanpa mengubah
institusi sampai proses merger
Sumber : Modul Whole of Government BAB
2 konsep WoG halaman 10
PAK ALVIAN 2
1. Salah Satu Kode Etik dan perilaku ASN,
adalah .....
a. Melaksanakan Tugasnya Secara Jujur
b. Melaksanakan Tugasnya dengan
Berintegritas tinggi
c. Semua Benar
d. Melaksanakan Tugasnya Secara
Bertanggung Jawab
Sumber : Modul Manajemen Aparatur
Sipil Negara ( Hal. 14)
2. Terbebas dari rasa takut dan rasa ditipu,
mudah dijangkau, mudah didapat, ruang
tunggu , sejuk dan segar merupakan
kulaitas pelayanan publik pada dimensi
a. Kenyamanan dalam Mendapatkan
pelayanan
b. Ketetapan waktu
c. Keramahan dalam Pelayanan
d. Akurasi Pelayanan
Sumber : Google
3. Pelayanan yang profesional
membutuhkan 3 kompetensi, yaitu...
a. Kompetensi teknik, etika, dan
kompetensi sosial
b. Kompetensi leadership, etika dan
kompetensi sosial
c. Kompetensi teknik, leadership, dan
kompetensi etika
Sumber : Google
4. Prinsip bahwa ASN harus menyadari
dirinya sebagai bagian dari birokrasi yang
melayani kepentingan publik yang
berorientasi pada kepuasan pelanggan
(masyarakat), adalah prinsip...
a. Prinsip costumer-driven government
b. Prinsip e-governmrnt
c. Prinsip good governance
d. Prinsip Reinventing government
e. Kompetensi etika, leadership dan
kompetensi manajemen
17
 Sumber: Google
5. Sudut Pandang atau cara memandang
yang mengandung kemampuan, untuk
memahami keberadaan jatidiri sebagai
suatu bangsa , adalah merupakan
pengertian
a. Wawasan kedigdayaan
b. Wawasan Keimanan
c. Wawasan keluhuran
d. Wawasan kebangsaan
Sumber: Google
SOAL BU RAHMAH (58 NOMOR)
1. Pernyataan berikut yang benar terkait mutasi
adalah..
a. mutasi PNS provinsi/ kabupaten/kota ke
instansi pusat atau sebaliknya
ditetapkan oleh kepala BKN
b. mutasi PNS dalam satu instansi pusat
atau instansi daerah dilakukan setelah
memperoleh pertimbangan kepala BKN
c. mutasi PNS antar instansi pusat
ditetapkan oleh pejabat pembina
kepegawaian setelah memperoleh
pertimbangan kepala BKN
d. mutasi PNS antarkabupaten/kota dalam
satu provinsi dilakukan oleh pejabat
pembina kepegawaian
Sumber:
Beberapa mutasi yang dilakukan :
 Mutasi PNS dalam satu Instansi Pusat
atau Instansi Daerah dilakukan oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian.
 Mutasi PNS antarkabupaten/kota dalam
satu provinsi ditetapkan oleh gubernur
setelah memperoleh pertimbangan
kepala BKN.
 Mutasi PNS antarkabupaten/kota
antarprovinsi, dan antar provinsi
ditetapkan oleh menteri yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan
dalam negeri setelah memperoleh
pertimbangan kepala BKN.
 Mutasi PNS provinsi/kabupaten/kota ke
Instansi Pusat atau sebaliknya, ditetapkan
oleh kepala BKN.
 Mutasi PNS antar-Instansi Pusat
ditetapkan oleh kepala BKN. (Modul
Manajemen ASN hal. 39)
2. Salah satu perwujudan dari pelaksanaan
kewajiban ASN adalah menunjukkan
integritas, yaitu...
a. selalu melaksanakan kebijakan yang
dirumuskan pejabat yang berwenang
b. selalu menaati ketentuan peraturan
perundang-undangan
c. melaksanakan tugas kedinasan dengan
jujur
d. konsistensi dalam sikap, perilaku ucapan
dan tindakan kepada setiap orang, baik
di dalam maupun luar kedinasan
Sumber : Integritas merupakan gambaran
diri anda dalam suatu organisasi yang
terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-
hari. Integritas menunjukkan konsistensi
antara ucapan dan keyakinan yang tercermin
dalam perbuatan sehari-hari.
(https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/b
aca/5903/Integritas-adalah-Anda.html)
3. Berikut adalah nilai-nilai publik yang
merupakan amanah seorang PNS, kecuali...
a. Memperlakukan warga negara secara
sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
b. Mampu mengambil pilihan yang tepat
dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan publik
dengan kepentingan sektor, kelompok
dan pribadi
c. Memiliki pemahaman dan kesadaran
untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis
d. Melakukan tugas pokok dan fungsi
seorang ASN sebatas menggugurkan
kewajiban
Sumber :
18
 Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik
dan kode perilaku ASN yakni sebagai berikut:
 Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi.
 Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin.
 Melayani dengan sikap hormat, sopan,
dan tanpa tekanan.
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku.
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
perintah atasan atau Pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan etika pemerintahan.
 Menjaga kerahasiaan yang menyangkut
kebijakan negara.
 Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif
dan efisien.
 Menjaga agar tidak terjadi konflik
kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya.
 Memberikan informasi secara benar dan
tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan.
 Tidak menyalahgunakan informasi intern
negara, tugas, status, kekuasaan, dan
jabatannya untuk mendapat atau
mencari keuntungan atau manfaat bagi
diri sendiri atau untuk orang lain.
 Memegang teguh nilai dasar ASN dan
selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN.
 Melaksanakan ketentuan peraturan
perundang-undangan mengenai disiplin
pegawai ASN. (Modul Etika Publik hal. 9-
10)
4. Perubahan pejabat publik membutuhkan ..
a. Perubahan sifat
b. Perubahan aturan
c. Perubahan tindakan
d. Perubahan mindset
Sumber :
Sebagian besar pejabat publik, baik di pusat
maupun di daerah, masih mewarisi kultur
kolonial yang memandang birokrasi hanya
sebagai sarana untuk melanggengkan
kekuasaan dengan cara memuaskan pimpinan.
Berbagai cara dilakukan hanya sekedar untuk
melayani dan menyenangkan pimpinan.
Loyalitas hanya diartikan sebatas
menyenangkan pimpinan, atau berusaha
memenuhi kebutuhan peribadi pimpinannya.
Kalau itu yang dilakukan oleh para pejabat
publik, peningkatan kinerja organisasi tidak
mungkin dapat terwujud. Oleh karena itu
perlu ada perubahan mindset dari seluruh
pejabat publik. (Modul Etika Publik hal. 15)
5. Korupsi berasal dari bahasa latin yaitu
coruptio dan coruptus yang berarti...
a. Kemalasan
b. Kesenjangan
c. Kerusakan atau kebobrokan
d. Ketidakpatuhan
Sumber :
Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu
Corruptio yang artinya kerusakan, kebobrokan
dan kebusukan (Modul Anti Korupsi hal. 1)
6. Akuntabilitas yang mengacu pada hasil
pelaporan kinerja yang telah dicapai, baik
pelaporan yang dilakukan oleh individu
terhadap organisasi/institusi maupun kinerja
organisasi kepada stakeholders lainnya
merupakan...
a. Akuntabilitas individu
b. Akuntabilitas kelompok
c. Akuntabilitas organisasi
d. Akuntabilitas personal
Sumber :
Akuntabilitas Personal
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-
nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran, integritas, moral dan etika.
Akuntabilitas Individu
Akuntabilitas individu mengacu pada
hubungan antara individu dan lingkungan
19
 kerjanya, yaitu antara PNS dengan instansinya
sebagai pemberi kewenangan.
Akuntabilitas Kelompok
Dalam kaitannya dengan akuntabilitas
kelompok, maka pembagian kewenangan dan
semangat kerjasama yang tinggi antar
berbagai kelompok yang ada dalam sebuah
institusi memainkan peranan yang penting
dalam tercapainya kinerja organisasi yang
diharapkan.
Akuntabilitas Organisasi
Akuntabilitas organisasi mengacu pada hasil
pelaporan kinerja yang telah dicapai, baik
pelaporan yang dilakukan oleh individu
terhadap organisasi/institusi maupun kinerja
organisasi kepada stakeholders lainnya.
Akuntabilitas Stakeholder
Akuntabilitas stakeholder adalah
tanggungjawab organisasi pemerintah untuk
mewujudkan pelayanan dan kinerja yang adil,
responsif dan bermartabat. (Modul
Akuntabilitas hal. 12-13)
7. Berikut ini patologi birokrasi, kecuali...
a. Duplikasi tugas dan fungsi
b. Penggelembungan organisasi
c. Konflik kewenangan
d. Reformasi
Sumber :
Bentuk-bentuk patologi birokrasi:
 Penggelembungan organisasi.
 Duplikasi tugas dan fungsi
 Red tape
 Konflik kewenangan
 Korupsi, Kolusi dan Nepotisme
 Enggan melakukan perubahan (Modul
Pelayanan Publik hal. 48-52)
8. Paradigma pelayanan terdiri dari...
a. OPA, NPM, dan paradigma berorientasi
kepentingan publik
b. Old Public Administration, New Publik
Management dan NPS
c. Paradigma baru dan Paradigma Lama
d. Paradigma melayani dan paradigma yang
berorientasi mutu
Sumber :
Perkembangan paradigma pelayanan: Old
Public Administration (OPA), New Public
Management (NPM) dan seterusnya menjadi
New Public Service (NPS). (Modul Pelayanan
Publik hal. 36)
9. Apa paradigma anda tentang mutu?
a. Standar
b. Semua benar
c. Kelayakan
d. Ciri/sifat
Sumber :
Menurut Juran, mutu merupakan kesesuaian
terhadap spesifikasi. Mutu merupakan salah
satu standar yang menjadi dasar untuk
mengukur capaian hasil kerja. Mutu juga
dapat dijadikan sebagai alat pembeda atau
pembanding dengan produk/jasa sejenis
lainnya, yang dihasilkan oleh lembaga lain
sebagai pesaing. (Modul Komitmen Mutu hal.
15). Bingungka ini, tapi kayaknya semua
benar di’. Karena pembeda/pembanding
samaji artinya ciri/sifat.
10. Bahaya yang dapat terjadi apabila
keberagaman yang dimiliki oleh bangsa
Indonesia tidak dikelola dengan baik dan
bijaksana, berpeluang terjadinya potensi...
a. Integrasi
b. Disfungsi
c. Degradasi
d. disintegrasi
Sumber :
Integrasi adalah pembauran hingga menjadi
kesatuan yang utuh.
Disfungsi adalah perihal tidak berfungsi secara
normal atau terganggu fungsinya
Degradasi adalah kemunduran, kemerosotan,
penurunan, dan sebagainya (tentang mutu,
moral, pangkat, dan sebagainya).
Disintegrasi adalah keadaan tidak bersatu
padu yang menghilangnya keutuhan, atau
persatuan serta menyebabkan perpecahan.
(Kamus Besar Bahasa Indonesia)
20
11. Berikut ini adalah prinsip ASN, kecuali…
a. Profesionalisme
b. Profesionalitas jabatan
c. Nilai dasar
d. Kode etik & perilaku
Sumber : UU No. 5 tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara, Pasal 3
Penjelasan :
Adapun yang termasuk prinsip ASN :
1) Nilai dasar
2) Kode etik dan kode perilaku
3) Komitmen, integritas moral,
tanggung jawab pada pelayanan public
4) Kompetensi yang diperlukan sesuai
dengan bidang tugas
5) Kualifikasi akademik
6) Jaminan perlindungan hukum dalam
melaksanakan tugas
7) Profesionalitas jabatan
3) Memperlakukan warga negara secara
sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
4) Menunjukkan sikap dan perilaku
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
penyelenggara pemerintahan.
13.Segala kegiatan pelayanan yang dilaksanakan
oleh penyelenggara pelayanan public sebagai
upaya pemenuhan kebutuhan penerima
pelayanan maupun pelaksana ketentuan
dan Peraturan Perundang-undangan merupakan
pengertian dari :
a. Pelayanan Rakyat
b. Pelayanan Prima
c. Pelayanan Masyarakat
d. Pelayanan Publik
Sumber : MODUL MANAGEMENT ASN HAL.
11

12.Berikut adalah nilai-nilai public yang 14.Sebutkan dasar hukum yang mengatur
merupakan amanah seorang PNS, kecuali : tentang cuti PNS
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan a. PP No. 17 Th 2020 tentang Manajemen
benar Ketika terjadi konflik kepentingan, PPPK
antara kepentingan public dengan b. Undang-Undang Nomor 5 thn 2014
kepentingan sector, kelompok, dan pribadi tentang Manajemen ASN
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk c. Semua benar
menghindari dan mencegah keterlibatan d. PP No. 11 thn 2017 tentang Manajemen
PNS dalam politik praktis PNS
c. Memperlakukan warga negara secara sama Sumber : GOOGLE
dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik 15.Sebutkan dasar hukum yang mengatur
d. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi tentang cuti PNS
seorang ASN sebatas menggugurkan a. PP No. 17 Th 2020 tentang Manajemen
kewajiban PPPK
Sumber : Modul Akuntabilitas Hal 7 dan 8 b. Undang-Undang Nomor 5 thn 2014
Penjelasan : tentang Manajemen ASN
Nilai-nilai public ASN, antara lain : c. Semua benar
1) Mampu mengambil pilihan yang tepat d. PP No. 11 thn 2017 tentang Manajemen
dan benar Ketika terjadi konflik PNS
kepentingan, antara kepentingan public Sumber : GOOGLE
dengan kepentingan sector, kelompok,
dan pribadi 16.Berikut ini adalah peran strategis yang dapat
2) Memiliki pemahaman dan kesadaran dilakukan oleh tunas integrasi dalam
untuk menghindari dan mencegah organisasi, kecuali :
keterlibatan PNS dalam politik praktis

21
 a. Mempengaruhi orang lain, khususnya
mitra kerja untuk berintegritas tinggi
b. Menjadi jembatan masa depan
kesuksesan organisasi, mereka menjadi
kumpulan orang yang selalu terdepan
untuk memastikan tujuan organisasi
tercapai
c. Berpartisipasi dalam organisasi
kemasyarakatan dan membangun usaha
kecil menengah untuk kemajuan
ekonomi keluarga
d. Membangun system integritas,
berpartisipasi aktif dalam pembangunan
system integritas hingga semua peluang
korupsi dan berbagai penyimpangan
lainnya dapat ditutupi.
Sumber : MODUL ANTI KORUPSI HAL. 46
17.Regulasi yang mengatur tentang disiplin PNS
a. Peraturan Pemerintah No. 53 tahun
2010
b. Peraturan Pemerintah No. 5 tahun 2014
c. Peraturan Pemerintah No. 42 tahun 2004
d. Peraturan Pemerintah No. 21 tahun 1975
Sumber : GOOGLE .
Penjelasan : PP terbaru PP No. 94 tahun
2021
18.Tipe inovasi menurut Davilia, Epstein dan
Shelton terdiri atas …
a. Radikal
b. Semi radikal
c. Semua benar
d. Incremental
SUMBER : GOOGLE / Bahan Ajar Strategi
Inovasi pada Diklat Kepemimpinan Tingkat III
Hal. 8
19.Berikut ini adalah salah satu dari tujuh
semangat dasar yang harus dibangun di bumi
pertiwi dalam konteks national healing yang
di……..
a. Semangat peningkatan skill
b. Kekeluargaan
c. Semangat pengabdian dan tanggung
jawab
d. Semangat keikhlasan dan ketulusan
Sumber : MODUL ANTI KORUPSI HAL. 79
Penjelasan :
7 Semangat Dasar yang harus dibangun di
bumi pertiwi dalam konteks national
healing, antara lain
1) Semangat ketakwaan kepada Tuhan
2) Semangat keikhlasan dan ketulusan
3) Semangat pengabdian dan tanggung
jawab
4) Semangat menghasilkan yang terbaik
5) Kekeluargaan
6) Semangat keadilan dan kemanusiaan
7) Semangat perjuangan
20.Berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi
pada hasil, maka hasil yang diharapkan dari
akuntabilitas itu sendiri adalah :
a. Sistem birokrasi berjalan secara
transparan
b. Mencapai tujuan organisasi secara efektif
dan efisien
c. Perilaku apparat pemerintah yang
bertanggung jawab, adil dan inovatif
d. Mencegah terjadinya Korupsi, Kolusi dan
Nepotisme.
Sumber : MODUL AKUNTABILITAS HAL. 8
21. Bahaya dapat terjadi apabila keragaman yang
dimiliki oleh bangsa Indonesia tidak dikelola
dengan baik dan bijaksana, berpeluang
terjadinya potensi
a. Integrasi
b. Disfungsi
c. Degradasi
d. Disintegrasi
Jawab : D. Disintegrasi
Keadaan tidak bersatu padu, keadaan
terpecah belah, hilangnya keutuhan atau
persatuan, perpecahan
22. Demokrasi yang dilaksanakan di Indonesia
adalah demokrasi pancasila dengan ciri-ciri
sebagai berikut.
a. Kerakyatan, permusyawaratan, dan
kebebasan.
22
 b. Kerakyatan, hikmat kebijaksanaan, dan sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya
kebebasan dan bahkan melampaui harapannya.
c. Kerakyatan, permusyawaratan, dan a. Mutu
hikmat kebijaksanaan b. Inovasi
d. Permusyawaratan, hikmat kebijaksanaan, c. Profesional
dan kebebasan d. Integritas
Jawab : C. Kerakyatan, Jawab: A. Mutu
permusyawaratan, dan hikmat Modul Komitmen mutu (Hal.15)
kebijaksanaan
Sumber: Wikipedia 27. Suatu pencapaian tujuan secara tepat atau
memilih tujuan-tujuan yang tepat dari
23.Akuntabilitas secara singkat dapat diartikan serangkaian alternative pilihan.
sebagai a. Inovatif
a. Menyampaikan hal hal secara detail dan b. Mutu
seksama c. Efisien
b. Kewajiban pertanggung jawaban yang d. Efektif
harus dicapai Jawab : Efektif
c. Hak dan kewajiban terkait dengan tugas Brainly.co.id
dan tanggung jawab
d. Kewajiban untuk bertanggung jawab 28. UU yang mengatur tentang keterbukaan
Jawab : B. Kewajiban pertanggung informasi public adalah…
jawaban yang harus dicapai a. UU No. 41 tahun 2014
Sumber : http : Wikipedia b. UU No. 14 tahun 2008
c. UU No. 18 tahun 2009
24. Ide inovatif yang memunculkan kebutuhan d. UU No. 16 tahun 1992
untuk berubah biasanya lahir ketika Jawab : b. UU No. 14 tahun 2008
organisasi berada dalam kondisi … (http: e-ppid.kemenkumham.go.id)
a. Stagnan dan sulit berkembang
b. Bermasalah 29. Loyalitas ganda (outside employment,
c. Seimbang dan tidak berkembang moonlighting) menggunakan kedudukan
d. Berkembang dalam pemerintahan untuk investasi
Jawab : A. Stagnan dan sulit berkembang pribadi, termasuk…
Modul komitmen mutu hal. 13 a. Konflik Lembaga
b. Konflik bidang
25. Hambatan utama dalam merealisasikan c. Konflik sub bagian
prinsip akuntabilitas dan transparansi adalah d. Konflik kepentingan
aspek… Jawab: Konflik kepentingan
a. Mayoritas Sumber : Modul Etika Publik hal. 28
b. Modalitas
c. Moralitas 30. Guna menunjukkan tingkat ketercapaian
d. Vitalitas target yang telah direncanakan, baik
Jawab :C. Moralitas menyangkut jumlah maupun mutu hasil
Modul 3 Etika Publik (Hal. 148) kerja…
a. Efektivitas
26. Mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa b. Kualitas
yang diberikan kepada pelanggan (customer) c. Integritas
d. Intensitas
23
 Jawab : a. Efektivitas
Sumber : KBBI
31. Yang merupakan patologi birokrasi dalam
mempercepat proses yang ada adalah:
a. KKN
b. Penggelembungan organisasi
c. Red Tape
d. Konflik wewenang
32. Sebutkan dasar hukum yang mengatur
tentang cuti PNS
a. PP No 11 thn 2017 tentang manajemen
ASN
b. Semua benar
c. Undang-undang Nomor 5 thn 2014
tentang Manajemen ASN
d. PP No. 17 Th 2020 tentang Manajemen
PPPK
Menurut Pasal 1 PP Nomor 11 Tahun
2017 dinyatakan bahwa Cuti PNS yang
selanjutnya disebut dengan Cuti, adalah
keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan
dalam jangka waktu tertentu. Selanjutnya
berdasarkan Pasal 309 PP Nomor 11
Tahun 2017 dinyatakan bahwa Cuti
PNS diberikan oleh PPK (Pejabat Pembina
Kepegawaian)
33. Metode penentuan biaya tarif pelayanan
publik antara lain....
a. Metode pemulihan biaya penuh
b. Metode biaya di targetkan
c. Semua benar
d. Metode biaya marginal
Dalam menetapkan harga pelayanan
publik, ada 2 metode yang dapat
digunakan. Metode tersebut adalah Full
cost recovery (Pemulihan biaya penuh)
dan Marginal cost pricing ( penetapan
harga marginal)
34. Pendekatan efektifitas pada pendekatan
sumber melihat dari ....
a. Outcomers
b. Input
c. Output
d. Benefit
Ada beberapa pendekatan yang dapat
digunakan untuk mengukur tingkat
efektivitas organisasi yaitu pendekatan
sumber resource approach pendekatan
sumber yaitu mengukur efektivitas dari
input.
35. Jawaban berikut ini yang bukan merupakan
pendekatan the Whole Og Government
(WoG) pada level-level tertentu yang dapat
dilakukan baik secara sisi penataan institusi
formal maupun informal. Maknanya
adalah....
a. Penguatan koordinasi antar lembaga
b. Membentuk oposisi
c. Membentuk lembaga koordinasi khusus
d. Membentuk gugus tugas dan koalisi
sosial
Terdapat beberapa pendekatan WoG yang
dapat dilakukan yaitu penguatan koordinasi
antar lembaga, membentuk lembaga
koordinasi khusus, membenyuk gugus tugas,
dan koalisi sosial (modul full latsar materi
WoG hal. 3-4)
36. Kelman dan Brigham mengidentifikasi tiga
proses perubahan sosial, yaitu:
a. Kesediaan, identifikasi, dan
internalisasi
b. Kedisiplinan, internalisasi, dan
pembangunan
c. Kesediaan, kedisiplinan, dan kejujuran
d. Keberanian, kejujuran dan kedisiplinan
Modul Full Latsar, materi anti korupsi
hal 55)
37. Dalam kontinum koordinasi merger, maka
praktik pelaksanaan WoG....
a. Koordinasi pemilhan lembaga
pemerintah menjadi beberapa lembaga
baru
b. Dimulai dari koordinasi dengan
mengubah institusi sampai proses
merger
24
 c. Kelembagaan yang dilibatkan dalam c. Kode Etik
WoG, mengubah struktur sampai d. Moral
merger Sumber : Modul 11 Etika Publik (Hal. 9)
d. Dimulai dari koordinasi tanpa
mengubah institusi sampai proses 42.Menurut UU No. 31 Tahun 1999 juncto UU No.
merger 20 Tahun 2001, disebutkan tindak pidana
(Modul full latsar materi WoG Hal. 10) korupsi seperti di bawah ini, kecuali …..
a. benturan kepentingan dalam pengadaan;
38. Tipe inovasi menurut davilia, epstein dan gratifikasi
shelton terdiri atas .... b. kerugian keuangan negara; suap menyuap;
a. Incremental pemerasan
b. Semua benar c. perampokan dan pencurian
c. Radikal d. perbuatan curang; penggelapan dalam
d. Semi radikal jabatan
(sumber google) Sumber : Modul 13 Anti Korupsi (Hal, 18)

39. Pelayanan yang diterima pelanggan, berupa 43.Prinsip Kesejahteraan dari Pancasila
perlakuan barang atau jasa, haruslah merupakan prinsip dari :
terbebas dari kesalahan merupakan kualitas a. Sila ke tiga
pelayanan publik pada dimensi... b. Sila pertama
a. Kemudahan dalam mendapatkan c. Sila ke empat
pelayanan d. Sila ke lima
b. Keramahan dalam pelayanan Sumber : Modul 10 Nasionalisme
c. Akurasi pelayanan
d. Ketepatan waktu 44.WOG merupakan pendekatan pemerintahan
yang menyatukan upaya kolaboratif dari
40. Dimensi kualitas layanan publik yang keseluruhan sektor atau disebut juga ….
mendapatkan pengetahuan dan adab a. intersection
petugas menghadirkan trust... b. interurgency
a. Tangibles c. internalisasi
b. Emphaty d. interagency
c. Responsivernss Sumber : Modul 1 Whole of Government (Hal.
d. Assurance 1)
(dimensi assurance (kepastian) yaitu
pengetahuan, sopan santun, dan 45.Lembaga yang memiliki kewenangan
kemampuan karyawan untuk melakukan monitoring dan evaluasi
menimbulkan keyakinan dan pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN
kepercayaan) untuk menjamin perwujudan atau
pelaksanaan system merit pada instansi
41. Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku pemerintah adalah …..
dalam suatu kelompok khusus, sudut a. Badan Kepegawaian Negara
pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal b. Komisi Aparatur Sipil Negara
prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan c. Lembaga Administrasi Negara
tertulis disebut ? d. Kementrian Pemberdayaan Aparatur
a. Etiket Negara dan Reformasi Birokrasi
b. Etika Sumber : Modul 5 Manajemen ASN (Hal. 30)

25

46.Berikut adalah salah satu tahapan dalam
berinovasi :
a. Dorongan internal atau eksternal
b. Kemajuan Teknologi
c. Bekerja secara profesional
d. Pergeseran Gaya Hidup
Sumber : Modul 12 Komitmen Mutu (Hal. 11)
47.Menurut Arif Faizal dan Sujudi (1995), wujud
pelayanan yang didambakan masyarakat
kecuali :
a. Pelayanan yang jujur dan terus terang
b. Pelayanan yang bermutu
c. Memperoleh pelayanan secara tidak
wajar
d. Adanya kemudahan mendapatkan
pelayanan
Sumber : Google
- Adanya kemudahan mendapatkan
pelayanan
- Memperoleh pelayanan secara wajar
- Mendapatkan perlakuan yang sama dalam
pelayanan terhadap kepentingan yang
sama
- Pelayanan yang jujur dan terus terang
- Pelayanan yang bermutu
48.Beberapa yang harus dimiliki oleh aparatur
yang mampu menciptakan inovasi adalah,
kecuali …
a. selalu menjadikan keterbatasan sebagai
sarana untuk melakukan kreativitas dan
inovasi
b. senantiasa merasa puas diri dalam
melaksanakan pekerjaan
c. senantiasa merasa butuh untuk terus
mengembangkan kemampuan
d. bersifat dinamis dan berpikir kritis
terhadap situasi yang berkembang
sumber : Modul 12 Komitmen Mutu (Hal. 105)
49.kelompok tindak pidana korupsi Menurut UU
No. 31/1999 jo No. UU 20/2001 di bawah ini
adalah
a. kerugian keuangan negara, kolusi,
penggelapan dalam jabatan
b. benturan kepentingan dalam pengadaan,
gratifikasi, pemerasan
c. gratifikasi, suap menyuap, nepotisme
d. kolusi, pemerasan, perbuatan curang
Sumber : Modul 13 Anti Korupsi (Hal. 18)
SOAL QUIZIZZ
1. Penghargaan yang diberikan atasan kepada
pegawai yang disiplin merupakan contoh
actual dari aspek akuntabilasi :
a. Berorientasi pada hasil
b. Konsekuensi
c. Memperbaiki kinerja
d. Hubungan
>>BAB II Konsep Akuntabilitas Hal 9
2. Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk
menyimpan dan menggunakan data dan
informasi,kecuali ;
a. Relevant information
b. Present information
c. Comparable information
d. Reliable information
>> Modul diklat prajabatan Golongan
III,BAB IV Akuntabilitas Dalam Konteks
Hal.36-37
3. Untuk memenuhi terwujudnya organisai
sector public yang akuntabel,maka mekanisme
akuntabilitas harus menganndung 3 diimensi,
kecuali
a. Akuntabilitas hasil
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
d. Akuntabilitas program dan kebijakan
>>BAB III Mekanisme Akutansi Hal 17-18
4. Akuntabilitas juga dapat berarti sebagai
perwujudan pertanggungjawaban seorang
atau unit organisasi dalam mengelola sumber
daya yang telah diberikan dan dikuasi,dalam
rangka pencapaian tujuan melalui suatu media
berupa laporan akuntabilitas kinerja secara
26
 periodik. Wujud dari sumber daya tersebut
dalam konteks negara,dapat berupa :
a. Manusia
b. Informasi
c. Alam
d. Tenaga kerja
5. Dimensi akuntabilitas adalah sebagai
berikut , kecuali :
a. Akuntabilitas terarah
b. Akuntabilitas program
c. Akuntabilitas kebijakan
d. Akuntabilitas proses
>> Modul diklat prajabatan Golongan
III,BAB III Mekanisme Akuntabilitas Hal
17-18
6. Undang – undang yang mengatur tentang
keterbukaan informasi public adalah
a. UU nomor 41 tahun 2014
b. UU Nomor 18 Tahun 2019
c. UU Nomor 14 Tahun 2008
d. UU Nomor 16 Tahun 1992
>> Modul BAB IV Akuntabilitas
Dadalam konteks Hal 27
7. Bagaimana seorang PNS mengambil
keputusan yang akuntabel
a. Berkepentingan dan transparan
b. Melakukan pekerjaan secara tertutup
bila terjadi adanya potensi konflik
kepentingan
c. Mendeklarasikan secara tertutup bila
terjadi adanya potensi konflik
kepentingan
d. Bertindak mengikuti aturan suatu
parpol yang dominan
>> Modul diklat prajabatan Golongan
III,BAB III Mekanisme Akuntabilitas Hal
48
8. Seorang ASN secara periodic berkewajiban
melaporkan capaian tugas pokok dan
fungsinya kepada atasannya yang
merupakan wujud dari akuntabilitas
a. Membutuhkan laporan
b. Sebuah hubungan
c. Berorientasi hasil
d. Berorientasi proses
>> Modul Diklat prajabatan golongan
III Bab II akuntabilitas Hal 8-9
9. Berikut ini merupakan cara menghindari
perilaku curang dan koruptif kecuali
a. Tidak terlibat dalam penipuan korupsi
b. Memahami dan menerapkan kerangka
akuntabilitas yang berlaku di sector
public
c. Melaporkan setiap perilaku curang atau
korup
d. Melayani stakeholder setiap hari
>> Modul Diklat prajabatan golongan
III Bab V Menjadi PNS yang akuntabel
Hal 45
10. Dalam menciptkan lingkungan kerja yang
akuntabel,diperlukan adanya
transparansi.dibawah ini tujuan dari adanya
taransparansi , kecuali
a. Menurunkan akuntabilitas dalam
pengambilan keputusan
b. Meningkatkan kepercayaan dan
keyakinan kepada pimpinan secara
keseluruhan
>>Bab III Mekanisme Akuntabilitas Hal
19
SOAL SOAL LSM LUTIM
1. Aktualisasi nilai nilai sila kemanusiaan yang
adil dan beradab dalam pelaksanaan tugas
dan fungsi asn sehari-hari, kecuali
a. Mengembangkan sikap saling mencintai
sesame manusia
b. Mengembangkan sikap semena-mena
terhadap orang lain
c. Mengembangkan sikap tenggang rasa
dan tepa selira
d. Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan
Sumber : hanya poin b yang berkonotasi
negatif
27
2. Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana
kepada otoritas yang lebih tinggi, misalnya
pertanggungjawaban unit-unit kerja (dinas)
kepada pemerintah daerah, kemudian
pemerintah daerah kepada pemerintah
pusat, pemerintah pusat kepada dpradalah
merupakan pengertian dari
a. Akuntabilitas vertikel
b. Akuntabilitas individu
c. Akuntabilitas horizontal
d. Akuntabilitas parsial
Sumber: modul 9 akuntabilitas halaman 11
3. Yang termasuk tindak pidana korupsi adalah:
a. Pemerasan
b. Perampokan
c. Penipuan
d. Investasi bodong
Sumber: modul 13 anti korupsi halaman 18
4. Korupsi berasal dari bahasa latin coruptio
corruptus yang berarti:
a. Menyimpang dari kesucian
b. Melanggar norma-norma agama
c. Kerusakan atau kebobrokan
d. Perbuatan yang tidak baik
Sumber: modul 13 anti korupsi halaman 15
5. Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk
menyimpan dan menggunakan data dan
informasi, kecuali:
a. Relevant information
b. Present information
c. Reliable information
d. Comparable information
Sumber: modul 9 akuntabilitas halaman 36
6. Konflik kepentingan terjadi dalam
pelaksanaan tugas, karena adanya:
a. Semua jawaban benar
b. Pemanfaatan fasilitas organisasi untuk
kepentingan pribadi
c. Menerima/ meberi suap
d. Aji mumpung
Sumber: sesuai analisa poin bcd merupakan
suatu konflik kepentingan
7. Pernyataan tertulis yang berisi keseluruhan
rincian kewajiban dan janji yang terdapat
dalam standar pelayanan dikenal dengan:
a. Aspek pelayanan
b. Maklumat pelayanan
c. Janji pelayanan
d. Tujuan pelayanan
Sumber: modul 1 wog halaman 11
8. Berikut ini cara menghindari perilaku curang
dan koruptif, kecuali:
a. Pns tidak terlibat dalam penipuan atau
korupsi
b. Pns memahami dan menerapkan
kerangka akuntabilitas yang berlaku di
sector public
c. Pns melayani stakeholder setiap hari
d. Pns melaporkan setiap perilaku curang
atau korupsi
Sumber: berdasarkan analisa hanya c yang
tidak termasuk perilaku menghindari
korupsi
9. Untuk memenuhi terwujudnya organisasi
sektor public yang akuntabel, maka
mekanisme akuntabilitas harus mengandung
3 dimensi sebagai berikut kecuali:
a. Akuntabilitas program dan kebijakan
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
d. Akuntabilitas transparasi
Sumber: modul 9 akuntabilitas halaman 8
10. Setiap pegawai asn senantiasa bersikap adil
dan tidak diskriminatif dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat. Asn harus
bersikap professional dan berintegrasi
dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau
instansinya belaka, merupakan implementasi
tugas dan fungsi asn sebagai :
a. Semua jawaban benar
b. Asn sebagai pelayan public
c. Asn sebagai pelaksana kebijakan public
28
 d. Asn sebagai perekat dan pemersatu
bangsa
Sumber: modul 6 pelayanan public (sesuai
dengan pengertian pelayanan public )
11. Setiap pegawai asn harus memiliki jiwa
nasionalisme yang kuat, memiliki keadaran
sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi
pemersatu bangsa dengan mengupayakan
situasi damai di seluruh wilayah indonesia,
serta menjaga keutuhan nkri, merupakan
implentasi tugas dan fungsi asn sebagai
a. Asn sebagai pelaksanan kebijakan publik
b. Asn sebagai perekat dan pemersatu
bangsa
c. Asn sebagai pelayan publik
d. Semua jawaban benar
12. Berikut adalah aspek-aspek akuntabilitas,
kecuali :
a. Akuntabilitas untuk kepentingan sendiri
b. Akuntabilitas memperbaiki kinerja
c. Akuntabilitas berorientasi pada hasil
d. Akuntabilitas membutuhkan adanya
laporan
Catatan : jawaban diperoleh dari dokumen
“ringkasan materi” halaman 1 sebelah
kiri.
13. Pertanggungjawaban kepada masyarakat
luas yang membutuhkan pejabat pemerintah
untuk melaporkan “ke samping” kepada
para pejabat lainnya dan lembaga negara,
disebut :
a. Akuntabilitas horizontal
b. Akuntabilitas vertikal
c. Akuntabilitas individu
d. Akuntabilitas parsial
Catatan : jawaban diperoleh dari dokumen
“ringkasan materi” halaman 1 sebelah
kanan.
14. Pns yang memiliki spiritual accountability
yang baik akan selalu menghindari korupsi
yang digambarkan dengan tindakan :
a. Ibadah yang baik
b. Prestasi yang baik
c. Tutur kata yang baik
d. Niat yang baik
Catatan : sebagaimana diketahui bahwa
spirituality accountability merupakan
tindakan yang
mempertanggungjawabkan segala
sesuatu dengan berdasar pada naluri
beragama. Seseorang akan cenderung
menghindari keburukan, jikalau tingkat
keberagamaannya kuat (sumber : situs
resmi kemnkeu)
15. Sanksi terhadap pelanggaran disiplin pns
telah diatur dalam peraturan tentang disiplin
pns :
a. Pp no.53 tahun 2010
b. Pp no.35 tahun 2020
c. Pp no.53 tahun 2020
d. Pp no.35 tahun 2010
Catatn : jawaban diperoleh dari situs
“peraturan.bpk.go.id”
16. Manajemen asn yang berdasarkan pada
kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara
adil dan wajar tanpa membedakan latar
belakang politik, ras, warna kulit, agama,
asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan,
umur, atau kondisi kecatatan adalah :
a. Sistem kompetensi
b. Sistem merit
c. Sistem perilaku
d. Sistem obyektivitas
Catatan : jawaban diperoleh dari dokumen
“ringkasan materi” halaman 10 sebelah
kiri.
17. Bagaimana seorang pns mengambil
keputusan yang akuntabel :
a. Berhenti jika ada konflik
b. Berpihak pada golongan tertentu
c. Melakukan pekerjaan secara tertutup
d. Bersikap transparan
Catatan : menciptakan lingkungan akuntabel
mesti berdasar pada beberapa prinsip.
Salah satunya adalah transparansi
29
 (penjelasan detail ada di dokumen b. Mind set
ringkasan materi halaman 2 sebelah c. Kecepatan
kanan). d. Layanan
Catatan : kefektifan dan keefisienan inovasi
18. Berdasarkan sudut pandang sistem integrasi bisa dinilai dari capaian yang terukur. Di
nasional, hakekat atau makna ideal antaranya, melihat dari aspek
pemberantasan korupsi yang dilakukan di teknologinya, kecepatannya, dan
indonesia adalah : layanannya. Sedang mind set (pola pikir)
a. Memastikan tujuan nasional dapat adalah sesuatu yang tidak terukur. Jadi
tercapai jawabannya adalah b.
b. Menghukum para koruptor dengan
hukuman yang paling lama dan kalau bisa 21. Undang undang no.5 tahun 2014 tentang
dihukum mati aparatul sipil negara diantaranya memuat :
c. Dikenal di dunia internasional sebagai A. Moral dan etika publik
negara contoh pemberantasan korupsi B. Moral dan etika
d. Membuat sengsara para koruptor C. Moral dan etika asn
bersama keluarga dan keturunannya D. Kode etik asn dan nilai dasar etika
Catatan : sebagaimana penjelasannya, publik
integrasi nasional adalah proses Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan
penyesuaian dan penyatuan unsur-unsue materi
kebudayaan indonesia yang beragam
hingga terwujudnya persatuan dan 22. Dalam menyelesaikan setiap permasalahan
kesatuan bangsa. Di antara 4 pilihan bagi seorang asn senantiasa
jawaban di atas, poin (a) yang paling mengutamakan ;
memungkinkan memicu terwujudnya A. Melalui pengadilan
persatuan dan kesatuan (sumber : situs B. Kantor polisi
resmi kemendikbud ri). C. Voting
D. Musyawarah
19. Bunyi ke-2 sumpah pemuda indonesia pada Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan
tanggal 28 oktober 1928 yaitu : materi
a. Kami putra dan putri indonesia,
menjunjung bahasa persatuan bahasa 23. Berikut ini adalah faktor faktor yang
indonesia mempengaruhi pelanggaran etika, kecuali :
b. Kami putra dan putri indonesia A. Kebutuhan individu
bersumpah cinta indonesia B. Kebutuhan organisasi
c. Kami putra dan putri indonesia, C. Perilaku dan kebiasaan individu yang
mengaku bertumpah darah yang satu, terakumulasi dan tak dikoreksi
tanah indonesia D. Tidak ada pedoman
d. Kami putra dan putri indonesia, Catatan : jawaban diperoleh dari situs
mengaku berbangsa yang satu, bangsa brainly.co.id
indonesia
Catatan : jawaban diperoleh dari situs resmi 24. Suatu pencapaian secara tepat atau memilih
“ditpsd.kemendikbud.go.id”. tujuan tujuan yang tepat dari serangkaian
alternatif pilihan
20. Inovasi bisa dilihat dari sisi aspek, kecuali : A. Efisien
a. Teknologi B. Efektif

30
 C. Inovatif
D. Mutu 28. Kegiatan untuk memperkaya diri sendiri
Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan maupun orang lain secara ilegal masuk
materi dalam kategori :
A. Kolusi
25. Pelayanan publik yang menghasilkan B. Kolega
berbagai produk dokumen resmi yang C. Korosi
dibutuhkan warga masyarakat antara lain D. Korupsi
meliputi ktp, status kewarganegaraan,status Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan
usaha,disebut,,,,,, materi
A. Pelayanan regulatif
B. Pelayanan administratif 29. Pegawai asn berfungsi sebagai, kecuali :
C. Pelayanan ekslusif A. Pelaksana kebijakan publik
D. Pelayanan jasa B. Merencanakan kegiatan publik
Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan C. Pelayan publik
materi D. Perekat dan pemersatu bangsa
Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan
26. Tingkat ketepatan realisasi penggunaan materi
sumber daya dan bagaimana pekerjaan
dilaksanakan 30. Berikut adalah nilai nilai publik yang
A. Efektif merupakan amanah seorang pns, kecuali :
B. Inovatif A. Memperlakukan warga negara secara
C. Mutu sama dan adil dalam penyelenggaraan
D. Efisien pemerintah dan pelayanan publik
Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan B. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi
materi seorang asn sebatas menggugurkan
27. Asn diharapkan menjadi tunas integritas kewajiban
yang diharapkan dapat menjalankan peran C. Mampu mengambil pilihan yang tepat
strategis dalam organisasi berupa, kecuali,,,, dan benar ketika terjadi konflik
A. Mempengaruhi orang lain untuk kepentingan, antara kepentingan publik
melaksanakan tugas sesuai tupoksi dengan kepentingan sektor, kelompok,
saja dan pribadi
B. Mempengaruhi orang lain, khusunya D. Memiliki pemahaman dan kesadaran
mitra kerja untuk berintegritas tinggi untuk menghindari dan mencegah
C. Membangun sistem integritas, keterlibatan pns dalam politik praktis
berpartisipasi aktif dalam pembangunan Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan
sistem integritas hingga semua peluang materi
korupsi dan berbagai penyimpangan
lainnya dapat ditutupi 31. Suatu tujuan secara tepat atau memilih
D. Menjadi jembatan masa depan tujuan tujuan yang tepat dari serangkaian
kesuksesan organisasi, mereka menjadi alternatif pilihan
kumpulan orang yang selalu terdepan a. Efektif
untuk memastikan tujuan organisasi b. Efesien
tercapai c. Inovasi
Catatan : jawaban diperoleh dari ringkasan d. Mutu
materi Jawaban: a. Efektif

31

32. Berikut adalah salah satu tahapan dalam
berinovasi
a. Kemajuan teknologi
b.bekerja secara professional
c. Pergeseran gaya hidup
d. Dorongan internal atau eksternal
Jawaban: d. Dorongan internal dan eksternal
33. Dalam undang undang asn lembaga lembaga
negara yang terlibat dalam kebijakan dan
menejement asn kecuali
a. Lan
b. Kpk
c. Kemenpan -rb
d. Bkn
Jawaban: b. Kpk
34. Dari model perubahan sikap dan perilaku
yang memiliki tingkat permanensi
perubahan yang lebih tinggi adalah
A. Berintegritas dikarnakan itergritas sesuai
denga apa yang dipercayai dan sesuai
dengan system nilai yang di anutnya
b. Meniru integritas seseorangatau
sekelompok orang sebagai bentuk hubungan
yang menyenangkan
c. Kesediaan seseorang untuk menerima
pengaruh dari orang lain untuk beritegritas
d. Bersedia beritegritas sebagai cara untuk
memperoleh reaksi positif seperti pujian,
dukungan, dan simpati
Jawaban:
35. Etika public asn sebagai aparatur pemerintah:
a. Menaati prosedur tata kerja dan menaati
peraturan peraturan
b. Memperhatikan nilai etis dalam bertindak
dan berperilaku
c. Mengutaman aspirasi masyarakat dan
peka terhadap kebutuhan masyarakat
d. Asn dapat menggunakan sumber daya
yang di danai negara secara tertutup
Jawaban: a. Menaati prosedur tata kerja dan
menaati peraturan peraturan
36. Yang dapat menjadi kendala atau tantangan
penerapan whole of government antara lain
a. Kapasitas sdm dan institusi
b. Proses perencanaan
c. Pola penganggaran
d. Reward and punishman
Jawaban : a. Kapasitas sdm dan institusi
37. Berikut ini adalah peran dan fungsi asn,
kecuali
a. Pelaksana kebijakan public
b. Perekat dan pemersatu bangsa
c. Pengurus partai politik
d. Pelayan public
Jawaban: c. Pengurus partai politik
38. Mr. X adalah seorang pns yang bekerja
pada sebuah instansi pada jabatan yang
mengharuskan nya mengurus pembangunan
ruangan baru serta pengadaan mobilernya.
Ketikamenyusun biaya pembangunan, dia
mendapat kesempatan melakukan mark up
untuk kepentingan pribadinya. Korupsi
seperti ini di sebabkan:
A. Corruption by greed
B. Corruption by system
C. Corrupyion by politik
D. Corruption by need
Jawaban: d. Corruption by need
39. Yang di sebutkan sebagai subyek tindak
pidana korupsi dalam peraturan perundang
undangan
a. Pns dan penyelenggara negara
b. Pengusaha dan peserta lelang
c. Kepala instansi pemerintah
d. Pejabat pemerintah
Jawaban : a. Pns dan penyelenggara negara
40. Setiap pegawai asn memiliki orientasi
berfikir mementingkan kepentingan, kecuali
a. Public
b. Negara
c. Bangsa
d. Sectoral
Jawaban: d. Sectoral
32
 45. Aktualisasi nilai-nilai sila ketuhanan yang
41. Berikut adalah tingkatan akuntabilitas, kecuali maha esa dalam pelaksanaan tugas dan
a. Akuntabilitas personal fungsi asn sehari-hari
b. Akuntabilitas kelompok a. Agama dan kepercayaan terhadap
c. Akuntabilitas parsial tuhan ynag maha esa adalah masalah
d. Akuntabilitas individu yang menyangkut hubungan
Jawaban : c pemerintahnegara dengan tuhan yang
Sumber : google maha esa
b. Mengadu domba diantara sesame umat
42. Aktualisasi nilai-nilai sila persatuan indonesia beragama dan kepercayaan terhadap
dalam pelaksanaan tugas dan fungsi asn tuhan yang maha esa
sehari-hari, kecuali c. Mengembangkan sikap saling
a. Memelihara ketertiban dunia yang menghormati dan kebebasan
berdasarkan kemerdekaan, perdamaian menjalankan ibadah sesuai agama dan
abadi dan keadilan social kepercayaan masing-masing
b. Mengembangkan rasa cinta kepada d. Memaksakan suatu agama dari
tanah air dan bangsa kepercayaan terhadap tuhan yang maha
c. Mengembangkan persatuan indonesia esa kepada orang lain
atas dasar bhinneka tunggal ika Jawaban : c
d. Memajukan pergaulan demi Sumber : google
kepentingan masyarakat dan diri
sendiri 46. Faktor-faktor yang mempengaruhi
Jawaban : d pelanggaran etika kecuali
Sumber : a. Perilaku dari komunitas
b. Lingkungan yang etis
43. Asn dalam melaksanakan pelayanan terhadap c. Kebutuhan individu
pengguna jasa, etiket pelayanan yang harus d. Perilaku dan kebiasaan individu yang
diperhatikan kecuali terakumulasi dan tak terkoreksi
a. Cara berbicara dan cara bertanya Jawaban : c
b. Penampilan dan cara berpakaian Sumber : google
c. Cara menjawab dan ceroboh
d. Sikap dan ekspresi wajah 47. Mendapatkan hasil maksimal tanpa
Jawaban : c mengeluarkan banyak biaya tenaga dan
waktu
44. System penilaian perilaku serta keyakinan, a. Mutu
mencakup cara-cara dalam pengambilan b. Efisien
keputusan untuk membedakan hal-hal yang c. Efektif
baik dan yang buruk d. Inovatif
a. Etika publik Jawaban :b
b. Moral Sumber : google
c. Etika
d. Kode etik 48. Asn dalam melaksanakan tugasnya sebagai
Jawaban : c pelayan public harus menerapkan standar
etika publik. Berdasarkan hal ini, yang
dimaksud dengan etika publik adalah

33
 a. Suatu standar dalam bersikap dan
bertingkah laku dalam pelayanan public
b. Suatu hal yang mengacu pada
kewajiban untuk melakukan yang baik
atau apa yang seharusnya dilakukan
dalam kebijakan public
c. Suatu kondisi sikap dan perilaku yang
baik sebagai pedoman dalam kebijakan
public
d. Suatu refleksi tentang standar atau
norma atas baik/buruk, benar/salah
yang harus dilakukan atau bagaimana
melakukan yang baik atau benar untuk
mengarahkan kebijakan public
Jawaban : d
Sumber : modul hal. 8
49. Meiliki rasa takut dan diawasi allah, sehingga
kita akan selalu berhati-hati dalam
bertindak, menjauhi kejahatan, kecurangan,
dan paraktik-praktik yang merugikan
merupakan implementasi dari nilai
a. Sila keempat pancasila
b. Sila pertama pancasila
c. Sila ketiga pancasila
d. Sila kedua pancasila
Jawaban : b
Sumber : google
50. Dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014
tentang asn, pegawai asn terdiri dari 2 jenis
yaitu
a. Pns dan guru bantu
b. Pns dan ptt
c. Pns dan pppk
d. Pns dan honorer
Jawaban : c
Sumber : google
51. Yang tidak tewrmasuk kode asn adalah ………
A. Semua jawaban benar
B. Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin
C. Melayani dengan sikap hormat, sopan,
dan tanpa tekanan
D. Menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara optimal
(modul kode etik asn hal. 5)
52. Pernyataan berikut yang paling tidak
disarankan dalam pembangunan sistem
integritas yang efektif adalah ……
A. Agar sistem integritas mampu
memastikan organisasi mencapai
tujuannya dan menjaga integritas
individu
B. Pembangunan sistem integritas dapat
dilakukan oleh siapa saja sehingga
tidak diperlukan adanya orang2 khusus
yang dipilih dan dipastikan memiliki
integritas
C. Menanamkan integritas dan
membangun sistem integritas
merupakan suatu kerja yang simultan
sampai terbentuk budaya di organisasi
D. Bila sumber daya terbatas maka lebih
disarankan membangun 3 sistem
integritas yang paling dibutuhkan
dibandingkan langsung membangun
keseluruhan sistem integritas
Jawaban masih dalam keraguan tapia da di
modul anti korupsi
53. Penyelenggaraan pelayanan publik harus
mampu mewujudkan tujuan2 yang hendak
dicapai dan cara mewujudkan tujuan
tersebut dilakukan sesuai prosedur yang
sederhana, tenaga kerja sedikit, dan biaya
murah merupakan contoh nyata prinsip2
pelayanan publik yakni ……….
A. Mudah dan murah
B. Transparan
C. Efektif dan efesien
D. Berkeadilan
Dari penjelasan bapak melvin salahuddin
54. Apabila 1 urusan diserahkan pada yang
bukan ahlinya maka tunggulah kehancuran
oleh karna itu harus dianut prinsip ……..
A. The right man on the right job
B. The wrong man on the right job
34
 C. The right man on the wrong job
D. The right man on the wrong place
Modul etika public hal.14
55. Pola pikir seorang pns, kecuali…………
A. Mampu bekerja dalam tim
B. Rentang terhadap perubahan serta
bersikap realistis
C. Bekerja berdasarkan aturan yang
berlaku
D. Bekerja secara profesional
Menurut saya itumo benar
56. Konflik kepentingan adalah ……….
A. Tercampurnya kepentingan pribadi
dengan kepentingan oraganisasi
B. Kurang optimalnya pencapaian tujuan
oraganisasi
C. Bertemunya kepentingan semua pihak
D. Adanya keinginan yang dipaksakan
Modul etika public hal. 27
57. Tolak ukur yang dipergunakan sebagai
pedoman penyelenggaraan pelayanan dan
acuan penilaian kualitas pelayanan sebagai
kewajiban dan janji penyelenggara kepada
masyarakat dalam rangka pelayanan yang
berkualitas, cepat, mudah, terjangkau dan
terukur dikenal sebagai …………
A. Standar pelayanan
B. Aspek pelayanan
C. Tujuan pelayanan
D. Asas pelayanan
Google.permenpan-15-2014
58. Segala bentuk pelayanan sektor publik yang
dilakasanakan aparatur pemerintah
termasuk aparat yang bergerak dibidang
perekonomian dalam bentuk barang dan
jasa yang sesuai dengan kebutuhan
masyarakat dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
merupakan definisi ………
A. Pelayanan publik
B. Pelayan publik
C. Manajemen pelayanan
D. Manajemen pelayanan publik
Modul pelayanan publik hal.8-9
59. Aktualisasi nilai2 sila keadilan sosia bagi
seluruh rakyat indonesia dalam pelaksanaan
tugas dan fungsi asn sehari hari, kecuali …….
A. Memaklumi adanya kesewenang
wenangan serta pemerasan kepada
sesama
B. Menjujung tinggi harkat dan martabat
manusia
C. Kedermawanan terhadap sesama sikap
hidup hemat dan sederhana serta kerja
keras
D. Mengharagai hasil karya orang lain
Nassami a jawabanna boss
60. Berikut adalah cakupan(tipologi) dari fraud
yang disusun oleh association of certified
fraud examiner (acfe) yang berupa peta
berbentuk pohon farud tree, kecuali……………
A. Kecurangan penggelapan aset
B. Kecurangan penggelapan dana
C. Kecurangan tindak pidana korupsi
D. Kecurangan dalam laporan keuangan
Modul akuntabilitas hal.33
61. Berikut adalah tingkatan akuntabilitas, kecuali
a. Akuntabilitas personal
b. Akuntabilitas kelompok
c. Akuntabilitas partial
d. Akuntabilitas individu
Sumber : google
62. Yang disebutkan sebagai subyek tindak
pidana korupsi dalam peraturan perundang-
nangan adalah
a. Pns dan penyelenggars negara
b. Pengusaha dan peserta lelang
c. Kepala instansi pemerintah
d, pejabat pemerintah
Sumber :modul
63. Mr. X seorang pns yang bekerja pada sebuah
instansi pada jabatan yang
mengharuskannya mengurus pembangunan
35
 baru serta menyusun mobilernya ketika a. Menaati prosedur/ tata kerja dan enaati
menyusun biaya pembangunan, dia peraturan peraturan
mendapat kesempatan melakukan mark up b. Memperhatikan nilai etis dalam bertindak
untuk keuntungan pribadinya. Korupsi dan berprilaku
seperti ini disebabkan : c. Mengutamakan aspirasi masyarakat dan
a. Corruption by greed peka terhadap kebutuhan masyarakat
b. Corruption by system d. Asn dapat menggunakan sumber daya
c. Corruption by politic yang didanai negara secara tertutup
d. Corruption by need Keterengan : di modul a. B. C. Benar
Sumber : google Sumber : modul

64. Berikut ini adalah peran dan fungsi asn, 68. Dalam undang-undang asn, lembaga-lembaga
kecuali : negara yang terlibat dalam kebijakan dan
a. Pelaksaan kebijakan publik managamen adalah : kecuali
b. Perekat dan pemersatu bangsa a. Lan
c. Pengurus partai politik b. Kpk
d. Pelayan publik c. Kemenpan rb
Sumber :modul d. Bkn
Sumber : google
65. Yang dapat menjadi kendala atau tantangan
whole of government (wog) antara lain 69. Saat pandemi covid-19 , pak ali menegur
a. Kapasitas sdm dan institusi rekan kerjanya yang tidak menggunakan
b. Proses perencanaan masker dalam ruang kantor dan
c. Pola penganggaran membubarkan kerumunan dalam ruang
d. Reward and punishment kantor , tindakan pak ali adalah penerapan
Sumber : google nilai anti korupsi
a. Tanggung jawab
66. Dari model perubahan sikap dan perilaku B. Peduli
yang memiliki tingkat permanensi yang lebih c. Disiplin
tinggi adalah… d. Berani
A. Berintergritas dikarenakan integritas Sumber : modul dan kalbu
sesuai dengan a yang dipercayai
Dansesuai engan sistem nilai yang dianutnya 70. Suatu tujuan secara tepat atau memilih
B. Meniru integritas seseorag atau kelompok tujuan-tujuan yang tepat dari serangkaian
orang sebagai bentuk hubungan alternatif pilihan
Yang menyenangkan a. Efektif
C. Kesedian seseorang untuk menerima b. Efisiensi
pengaruh dari orang lain untuk c. Inovasi
Berintegritas. d. Mutu
D. Bersedia berintegritas sebagai cara untk Sumber : google
memperoleh reaksi positif seperti
Pujian, dukungan dan simpati 71. Berikut adalah salah satu tahapan dalam
Sumber : quiziz berinovasi..
a. Kemajuan teknologi
67. Etika publik asn sebagai aparatur pemerintah b. Bekerja secara professional
kecuali c. Pergeseran gaya hidup

36
d. Dorongan internal atau eksternal
Alasan : kemajuan teknologi mendorong
seseorang untuk melakukan sebuah inovasi.
72. Dalam penyelenggaraan pelayan public,
pemerintah wajib mendengarkan dan
mematuhi tutuntutan kebutuhan warga
negaranya. Hal ini merupakan salah satu
prinsip pelayanan public yaitu …
a. Partisipatif
b. Akuntabel
c. Aksesibel
d. Respontif
Alasan : modul pelayanan public hal. 32
73. Menurut uu no. 31 tahun 1999 juntco uu no.
20 tahun 2001, disebut tindak pidana
korupsi seperti di bawah ini, kecuali…
a. Benturan kepentingan dalam
pengadaan, gratifikasi
b. Kerugian keuangan negara, suap
menyuap, pemerasan
c. Perbuatan curang, penggelapan dalam
jabatan
d. Perampokan dan pencurian
Alasan : modul anti korupsi hal. 18
74. Pelayan public yang professional
membutuhkan tidak hanya kompetensi
teknis dan leadership, namun juga
kompetensi etika. Hal ini disebabkan oleh
karena..
a. Kompetensi etika dibutuhkan untuk bisa
bekerja
b. Kompetensi etika memang dibutuhkan
c. Kompetensi etika dibutuhkan untuk
menjadikan pejabat cenderung menjadi
peka
d. Kompetensi etika penting
Alasan : etika tentunya tidak hanya sekedar
di butuhkan tapi juga sangatlah penting
75. Berikut yang tidak termasuk unsur
pembelajran latsar cpns yang di akronimkan
dengan aneka, adalah…
a. Komitmen mutu
b. Etika birokrasi
c. Anti korupsi
d. Akuntabilitas
Alasan : etika birokrasi tidak teramsuk
dalam salah satu dalam aneka
76. Asn di harapkan mengaalkan nilai-nilai dasar
antikorupsi yang telah diidentifikasi oleh
komisi pemberantasan antikorupsi (kpk).
Nilai-nilai dasar antikorupsi tersebut
adalah…
a. Berani, disiplin, jujur, peduli, mandiri,
disiplin, kerja keras dan sederhana
b. Jujur, peduli, mandiri disiplin, tanggung
jawab, kerja keras, berani dan disiplin
c. Berani, disiplin, jujur, mandiri, disiplin,
tanggung jawab, kerja keras, dan
sederhana
d. Jujur, peduli, mandiri disiplin, tanggung
jawab, kerja keras sederhana, berani
dan adil
Alasan : itu adalah singkatan dari jupe mandi
tangker sebedil
77. Salah satu negara yang menjadi pionir dalam
memperkenalkan joined-up government
yang berhasil mendemonstrasi proses-
proses penyelenggaraan pemerintah adalah..
a. Prancis
b. Malaysia
c. Inggris
d. Amerika
Alasan : modul whole of government hal. 3
78. Kelompok tindak pidana korupsi menurut uu
no. 31/1999 juntco uu 20/2001 di bawah ini
adalah….
a. Benturan kepentingan dalam
pengadaan, gratifikasi, pemerasan
b. Kerugian keuangan negara, kolusi,
penggelapan dalam jabatan
c. Kolusi pemerasan, perbuatan curang
d. Gratifikasi, suap menyuap, nepotisme
Alasan : modul anti korupsi hal. 18
37
79. Untuk melaksanakan tugasnya sebagai unsur
aparatur negara asn mempunyai 3 (tiga)
fungsi yaitu…
a. Pelaksana kebijakan public, pelayan
public, pengawas penyelenggaraan
permintaan hokum
b. Pelaksana kebijakan public, pelayan
public, perekat dan pemersatu bangsa
c. Perencana penyelenggaran
pemerintahan umum, pelayat public,
perekat dan pemersatu bangsa
d. Perencana tugas umum pemerintahan,
pelaksana tugas umum peerintah,
pengawas penyelenggaraan
pemerintahan hokum
Alasan : ada di ringkasan materi halaman
pertama paling atas
80. Yang tidak termasuk kode etik dan kode
perilaku pegawai asn adalah….
a. Melayani dengan sikap hormat, sopan,
dan tanpa tekanan
b. Merasa cukup dengan gaji yang di
perolehnya
c. Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin
d. Melaksanakan tugasnya dengan jujuir,
bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi.
Alasan : terdapat dalam modul etika publik
hal. 9
81. Inovasi bisa dilihat dari sisi aspek,
kecuali………
A. Teknologi
B. Mindset
C. Kecepatan
D. Layanan
Modul komitmen mutu hal.16
82. Bunyi kedua sumpah pemuda pada tanggal
28 okteber 1928 yaitu
A. Kami putra dan putri indonesia
menjunjung bahasa persatuan bahasa
indonesia
B. Kami putra dan putri indonesia cinta
indonesia
C. Kami putra dan putri indonesia
mengaku bertumpah darah yang satu
tanah indonesia
D. Kami putra dan putri indonesia
mengaku berbangsa yang satu bangsa
indonesia
Wikipedia/google
83. Berdesarkan sudut pandang sistem integritas
nasional hakekat atau makna ideal
pemberantasan korupsi yang dilakukan di
indonesia adalah ..
A. Memastikan tujuan nasional dapat
tercapai
B. Menghukum para koruptor dengan
hukuman paling lama dan kalau bisa
dihukum mati
C. Dikenal didunia internasional sebagai
negara contoh pemberatasan korupsi
D. Membuat sensara para koruptor
bersama keluarga dan turunannya
Kaleaan bantu jawab dulu ini
84. Manajemen asn yang berdasarkan pad
kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil
dan wajar tanpa menmbedakan latar
belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal
usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur,
atau kondisi kecacatan ……….
A. Sistem kompetensi
B. Sistem merit
C. Sistem perilaku
D. Sistem objektifitas
Modul manajemen asn hal.21
85. Bagaimana seorang pns mengambil
keputusan yang akuntabel ……….
A. Berhenti jika ada konflik
B. Berpihak pada golongan tertentu
C. Melakukan pekerjaan secara tertutup
D. Bersikap transparan
Modul akuntabilitas hal. 57 kesimpulan.
38
86. Sanksi terhadap pelanggaran disiplin pns
telah diatur dalam peraturan tentang disiplin
pns ……
A. Pp no. 53 tahun 2010
B. Pp no. 35 tahun 2020
C. Pp no. 53 tahun 2020
D. Pp no. 35 tahun 2010
Modul etika public hal.35
87. Pns yang memiliki spritual accountability
yang baik, akan selalu menghindari korupsi
yang digambarkan dengan tindakan …
A. Ibadah yang baik
B. Prestasi yang baik
C. Tutur kata yang baik
D. Niat yang baik
Modul anti korupsi hal.20
88. Berikut ini cara menghindari perilaku curang
dan koruptif, kecuali
A. Pns tidak terlibat dalam penipuan atau
korupsi
B. Pns memahami dan menerapkan
kerangka akuntabilitas yang berlaku
disektor publik
C. Pns melayani stakeholder setiap hari
D. Pns melaporkan setiap perilaku curang
atau korupsi
89. Berikut adalah aspek2 akuntabilitas, kecuali
…..
A. Akuntabilitas untuk kepentingan sendiri
B. Akuntabilitas memperbaiki kinerja
C. Akuntabilitas berorientasi pada hasil
D. Akuntabilitas membutuhkan adanya
laporan
Modul akuntabilitas hal.8
90. Pertanggung jawaban kepada masyarakat
luas yang membutuhkan pejabat pemerintah
untuk melaporkan “kesamping” kepada para
pejabat lainnya dan lembaga negara disebut
…….
A. Akuntabilitas horizontal
B. Akuntabilitas vertikal
C. Akuntabilitas individu
D. Akuntabilitas parsial
Modul akuntabilitas hal. 11
90. Dasar untuk mengukur efisiensi adalah…
a. Penggunaan sumberdaya
b. Sisa sumberdaya
c. Pemanfaatan sumberdaya
d. Penghematan sumberdaya
Sumber : modul (full latsar) halaman (1029
rangkuman)
91. Nasionalisme adalah suatu sikap yang
meninggikan banmgsanya sendiri, sekaligus
tidak menghargai bangsa lain sebagaimana
mestinya. Pengertian tersebut merupakan
makna dari nasionalisme secara…
a. Politis
b. Luas
c. Sempit
d. Pancasila
Sumber : modul (nasionalisme) halaman (9
latar belakang)
92. Segala hal yang merupakan tindakan
pemerintah maupun diamnya pemerintah
terhadap sesuatu disebut :
a. Area publik
b. Pelayanan publik
c. Administrasi publik
d. Kebijakan publik
Sumber : modul (full latsar) halaman (828
asn sebagai pelaksana kebijakan publik)
93. Sebab munculnya inovasi kecuali..
a. Pergeseran selera pasar
b. Perkembangan ekonomi
c. Sdm yang berkualitas
d. Pengingkatan daya beli masyarakat
Sumber : modul (komitmen mutu) halaman
(9 (15-16) konsep inovasi)
94. Peningkatan peran serta masyarakat dalam
penyelenggaraan pelayanan dengan
memperhatikan aspirasi, kebutuhan, dan
harapan masyarakat merupakan..
a. Asas partisipatif
39
 b. Asas kepastian hukum b. Continous improvement
c. Asas kesamaan hak c. Respek pada setiap orang
d. Asas komunikatif d. Perbaikan mutu
Sumber : modul (full latsar) halaman (1406) Sumber : modul (full latsar) halaman (1032)

95. Dimensi akuntabilitas adalah sebagai

berikut, kecuali..
a. Akuntabilitas program
b. Akuntabilitas kebijakan
c. Akuntabilitas terarah
d. Akuntabilitas proses
Sumber : modul (full latsar) halaman (636)

96. Pada tanggal 20 mei 1908 diperingati

sebagai hari besar nasional, yaitu..
a. Hari kebangkitan nasional
b. Hari pendidikan pancasila
c. Hari lahir pancasila
d. Hari peringatan reformasi
Sumber : modul (full latsar) halaman (900)

97. Ideology komunis tidak sesuai dengan

ideology pancasila terutama sila
a. Sila kelima
b. Sila pertama
c. Sila keempat
d. Sila ketiga
Sumber : modul (google) halaman ()

98. Aktualisasi nilai-nilai sila kerakyatan yang

dipimpin oleh hikmah kebijaksanaan dalam
permusyawaratan perwakilan dalam
pelaksanaan tugas dan fungsi asn sehari-hari
a. Menegakkan nilai kebenaran dan
keadilan dalam kehidupan yang bebas,
aman, adil dan sejahtera
b. Semua jawaban benar
c. Menghargai perbedaan pendapat,
tidak memaksakan kehendak kepada
orang lain
d. Mendahulukan kepentingan bangsa,
negara dan masyarakat
Sumber : modul () halaman ()

99. Prinsip tqm kecuali

a. Kepuasan pelanggan

40