NAMA : TALITHA NUZUL NYSSA

NIM : 1910912220001
ANGKATAN : 2019
DOSEN : VINA YULIA ANHAR, SKM., MPH
MATERI 10 : ANALISIS MOTIVASI DALAM KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan merupakan sebuah proses menginspirasi orang lain untuk

berusaha/bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaannya. Kepemimpinan merupakan hal
penting dalam sebuah organisasi, jika kepemimpinan buruk maka akibatnya adalah:
1. Kelompok tidak mengerti yang harus dikerjakan
2. Kelompok tidak termotivasi
3. Individu tidak bekerja sebagai tim
4. Miniman untuk menyelesaikan suatu tugas
5. Turn over
6. Tidak mengembangkan keahlian yang diperlukan
Sementara itu, jika suatu kelompok dipimpin oleh orang yang memiliki kepemimpinan
yang baik, akibatnya antara lain:
1. Kelompok bekerja sebagai tim
2. Tim dapat memahami tujuan-tujuan kelompok
3. Saling mendukung
4. Memberikan usaha lebih
5. Target pekerjaan sempurna
6. Tau apa yang harus dikerjakan
7. Termotivasi untuk melakukan tugas
8. Tugas spesifik ditugaskan kepada yang paling berkemampuan
Pemimpin yang baik memiliki 7 kualitas seperti enthusiasm, integrity, toughness,
fairness, warmth, humility, confidence.
Motivasi merupakan segala sesuatu yang menjadi pendorong untuk bertindak atau
melakukan sesuatu. Orang yang memberikan motivasi kepada orang lain disebut dengan
motivator. Terdapat 7 macam unsur motivasi, yaitu:
1. Kinerja
2. Penghargaan
3. Tantangan
4. Tanggung jawab
5. Pengembangan
6. Keterlibatan
7. Kesempatan
Terdapat 4 macam perspektif motivasi, yaitu perspektif historis pada motivasi, perspektif
pada motivasi berbasis kebutuhan, perspektif pada motivasi berbasis proses, dan perspektif
pada motivasi berbasis pembelajaran. Terdapat 6 desain pekerjaan yang dapat memotivasi
seseorang, yaitu pendekatan pekerjaan, rotasi kerja, peningkatan kerja, penentuan sasaran,
pekerjaan teknis, dan pendekatan sosioteknis.