SURAT PERJANJIAN KERJA BARISTA KAPTEN / FULLTIME

KOPI CHUSEYO

Pada tanggal

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Pada tanggal ................................ telah ditanda tangani surat perjanjian kerja tenaga kerja
sebagai BARISTA FULL TIME oleh dan antara pihak-‐pihak sebagai berikut :

Nama : Geraldo Valentino

Jabatan : Operational Manager
No HP : 085921553218
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Kopi Opa Korea (Kopi Chuseyo), yang
selanjutnya akan disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama :
Tempat tanggal lahir :
NIK :
Alamat tinggal :
No hp :
Email :
Cabang Kopi Chuseyo :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang selanjutnya akan disebut sebagai
PIHAK KEDUA.

Maka dengan ini kami telah sepakat mengadakan Perjanjian Kerja pada Kopi Chuseyo
Selanjutnya PIHAK PERTAMA menurut ketentuan sebagai mana tercantum dalam pasal--
pasal berikut :

11
 PASAL 1
KETENTUAN UMUM
1. Kedua belah pihak telah sepakat bahwa masa perjanjian ini berlaku sejak
ditandatangani sampai kedua belah pihak menyelesaikan kewajiban masing-masing.
2. Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini berarti PIHAK KEDUA telah
mengetahui dan patuh terhadap Peratuan Perusahaan atau peratura-peraturan dan
segala bentuk modul lain yang berlaku di PIHAK PERTAMA.

PASAL 2

MENERIMA DAN MEMPEKERJAKAN

PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

Status : Karyawan Kopi Chuseyo

Cabang :

Masa Kontrak : 6 Bulan

Jabatan / Unit Kerja : Kapten Barista

PASAL 3
DASAR DAN TUJAN

1. Perjanjia Kerja ini diselenggarakan atas dasar kebutuhan dan manfaat dari kedua
belah pihak secara timbal balik atas dasar sama derajat dan saling menghormati sesuai
dan dalam batas kedudukan dan kewenangan masing-masing sesuai dengan peraturan
dan perundang-undangan yang berlaku.
2. Tujuan dari kerjasama ini adalah melakukan kegiatan yang bermanfaat bagi kedua
belah pihak, dalam hal ini PIHAK KEDUA sanggup menjadi barista part time Kopi
Chuseyo

12
 PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA

1.1 HAK PIHAK PERTAMA

1. Mengawasi PIHAK KEDUA secara langsung maupun melalui owner

cabang dalam melakukan tugasnya sebagai KAPTEN BARISTA di Kopi
Chuseyo.
2. Memberikan sanksi dan teguran apabila PIHAK KEDUA tidak
menjalankan aturan dan ketentuan yang berlaku di café yang telah
diterapkan oleh Kopi Chuseyo secara langsung maupun melalui owner.
3. Meminta PIHAK KEDUA agar mematuhi pada SOP dan taat pada etika
café lainya yang bersifat tertulis maupun non tertulis.
4. Meminta pihak kedua untuk melakukan tugas ataupun mendelegasikan
tugas demi kemajuan Kopi Chuseyo.
5. Meminta PIHAK KEDUA untuk hadir pada Evaluasi guna memberikan
masukan yang positif dalam rangka kemajuan café.

1.2 KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

1. Memastikan PIHAK KEDUA menerima imbalan / gaji dari Owner cafe

Kopi Chuseyo setiap bulannya dengan ketentuan pada pasal 4.
2. Memastikan PIHAK KEDUA menerima perlindungan hukum ditempat
bekerja selama masa perjanjian kontrak kerja berlaku.
3. Memastikan PIHAK KEDUA menerima bonus harian. Sesuai ketentuan
yang sudah diatur dengan owner cabang Kopi Chuseyo.
4. Memberikan sertifikat dan surat tanda selesai bekerja kepada PIHAK
KEDUA apabila masa Perjanjian Kerja ini sudah selesai.

2. PIHAK KEDUA

2.1 HAK PIHAK KEDUA

1. Menerima imbalan / gaji dari Owner café Kopi Chuseyo setiap bulannya
dengan ketentuan pada pasal.
2. Mendapat perlindungan hukum ditempat bekerja selama masa perjanjian
kontrak kerja berlaku.
3. Mendapatkan cuti/hari OFF sesuai dengan jadwal yang dibuat di café Kopi
Chuseyo sesuai dengan jadwal yang sudah diatur.

13
 4. Diakui sebagai salah satu Barista Kopi Chuseyo di seluruh Indonesia
selama masa kontrak kerja berlaku.
5. Menerima bonus harian yang sudah diatur oleh PIHAK PERTAMA dan
Owner cabang.
6. Menerima surat tanda pernah bekerja di Kopi Chuseyo apa bila sudah
menyelesaikan masa Perjanjian Kerja dengan baik.

2.2 KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. Menjalankan kegiatan bekerja sebagai KAPTEN BARISTA Kopi Chuseyo

dengan baik dan benar.
2. Mematuhi segala bentuk peraturan Kopi Chuseyo tertulis maupun tidak
tertulis.
3. Mematuhi segala arahan PIHAK PERTAMA secara langsung maupun
melalui owner selama itu bersifat positif untuk Kopi chuseyo dan
kemajuan diri.
4. Mengikuti Evaluasi yang diadakan PIHAK PERTAMA untuk memberikan
masukan positif demi kemajuan Kopi Chuseyo.
5. Menjaga nama baik Kopi Chuseyo baik dilingkungan kerja maupun diluar
lingkungan kerja.
6. Merahasiakan semua segala informasi mengenai Kopi Chuseyo baik secara
tertulis maupun yang didengar dari pihak manapun, selama masa
Perjanjian Kerja maupun setelah masa Perjanjian Kerja berakhir.
7. Memahami dan menjalankan semua bentuk modul dan peraturan kerja
Kopi Chuseyo.
8. Mengatur dan memberikan contoh sebagai KAPTEN BARISTA kepada
barista part time cabangnya.

PASAL 5
UPAH KERJA

1. PIHAK KEDUA menerima upah setiap bulannya tanpa diangsur ataupun ditunda
selambat-lambatnya sebelum tanggal pemberian upah yang disepakati dengan owner
cabang berakhir.
2. PIHAK KEDUA diberi upah sebesar ……………………. / jam. Di akumulasi selama
sebulan dan juga ditambahkan dengan bonus hariannya.
3. Bonus harian diberikan sebesar ………………………. / ……. Apabila di hari
tersebut jumlah penjualan …………………… mencapai ……………………….

14
4. Owner cabang akan bertanggung jawab sepenuhnya dalam pembayaran upah kerja
dari PIHAK KEDUA.
5. Apabila terjadi permasalahan dalam pembayaran upah kerja maka PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA serta owner cabang sepakat untuk menyelesaikan
masalah tersebut secara bersama.

PASAL 6
JANGKA WAKTU KERJA

1. Kontrak kerja ini berlaku sejak tanggal ............................. dan akan berakhir pada
tanggal……………………………
2. Kontrak kerja ini dapat diperpanjang apabila jika dipandang perlu.
3. Perpanjangan kontrak dilakukan oleh PIHAK PERTAMA atau orang yang sudah
diberikan delegasi tugas oleh PIHAK PERTAMA.

PASAL 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

1. Pemutusan kontrak kerja oleh PIHAK PERTAMA dapat dilakukan apabila :

1.1 Pihak Kedua meninggal dunia

1.2 Apabila PIHAK KEDUA dinyatakan tidak lagi bisa beraktifitas karenakendala
kesehatan dan dinyatakan dengan keterangan dokter
1.3 Pihak kedua melanggar modul dan peraturan Kopi Chuseyo secara tertulis
maupun tidak.
1.4 Mencoreng, menyebar berita negative dan ujaran kebencian nama baik Kopi
Chuseyo baik dilingkungan kerja maupun diluar lingkungan kerja
1.5 Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk sama sekali selama 2 minggu tanpa
alasan yang jelas, maka pihak kedua dianggap keluar dari Kopi Chuseyo dan
dikenakan denda.
1.6 Apabila didapati pelanggaran kerja pada saat dilakukannya quality controll
ataupun sidak maka PIHAK KEDUA dapat diberhentikan oleh PIHAK
PERTAMA.
1.7 Apabila pihak kedua diketahui melakukan tindakan kriminal yang melanggar
hukum dan etika selama menjadi bagian dari Kopi Chuseyo.
1.8 Apabila diketahui PIHAK KEDUA menggunakan nama baik Kopi Chuseyo
untuk kepentingan pribadi yang merugikan orang lain.

15
 1.9 Apabila melakukan tindakan asusila dan pelecehan seksual selama masa
Perjanjian Kerja baik dilingkungan kerja atau diluar lingkungan kerja.

2. Pihak Kedua dilarang bekerja di tempat lain yang mempunyai bidang yang sama
dengan kopi chuseyo selama kontrak berlaku.
3. Apabila PIHAK KEDUA ingin memutuskan perjanjian kerja sebelum berakhir
waktu perjanjian, maka PIHAK KEDUA wajib memberitahukan secara tertulis
alasan berhenti paling lambat 1 bulan sebelumnya dengan syarat minimal sudah
bekerja selama 3 bulan.
4. Apabila PIHAK KEDUA berhenti sebelum memberikan info 1 bulan sebelum
tanggal berhenti. Maka pihak kedua dikenai denda maksimal 3x gaji di bulan
terakhir PIHAK KEDUA bekerja.
5. Apabila Pihak Kedua memutuskan hubungan kerja dengan alasan yang tidak
rasional, maka Pihak Kedua akan dikenakan sanksi sesuai dengan kebijakan CEO
Kopi Chuseyo
6. Owner dari cabang PIHAK KEDUA meminta kepada PIHAK PERTAMA
untukmemberhentikan PIHAK KEDUA dengan alasan yang rasional
7. Kapten dari cabang PIHAK KEDUA meminta PIHAK PERTAMA untuk
memberhentikan PIHAK KEDUA dengan alasan yang rasional.

PASAL 8
PENYELESAIAN MASALAH

1. Bila terjadi perselihan antara kedua belah pihak selama masa Perjanjian Kerja,
maka kedua belah pihak akan menyelesaikan secara musyawarah bersama.
2. Apabila penyelesaian pada ayat satu diatas tidak berhasil, maka perselisihan akan
diselesaikan oleh Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)

PASAL 9
KESEPAKATAN

1. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak
dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan dari siapapun serta mengikat kedua
belah pihak untuk menaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.
2. Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Kopi
Chuseyo pada tanggal, bulan, dan tahun seperti tersebut diatas dalam rangkap 7
(tujuh) dan ditambahkan dengan semua modul operasional juga termasuk ke
dalam Perjanjian Kerja ini serta memiliki kekuatan hukum yang sama.

16
 PASAL 10
ADENDUM

1. Dalam terjadi perubahan, pengurangan, dan atau penambahan atas isi kontrak, maka
para pihak akan merundingkan secara musyawarah bersama.
2. Hasil dari musyawarah bersama dituangkan kedalam suatu adendum yang merupakan
bagian yang tidak dapat dipisahkan dari Perjanjian Kerja ini.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani serta secara sadar, semoga dapat dilaksanakan sebaik-baiknya.

PHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

GERALDO VALENTINO
OPERASIONAL MANAGER KOPI CHUSEYO

MENGETAHUI OWNER CABANG

17