Perbup No 45 Tahun 2020

BUPATI PESISIR BARAT
PROVINSI LAMPUNG
PERATURAN BUPATI PESISIR BARAT

NOMOR 45 TAHUN 2020
TENTANG
RENCANA KERJA TAHUNAN
KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2021
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI PESISIR BARAT,
Menimbang Bahbabahwa
: : a.. a. dalam rangka untuk menjabarkan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pesisir Barat Tahun 2016-2021 ke dalam rencana kerja
tahunan serta untuk menjamin konsistensi antara
perencanaan, penganggaran, dan pelaksanaan
pembangunan perlu disusun Rencana Kerja Tahunan
Kabupaten Pesisir Barat;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a di atas, perlu menetapkan
Peraturan Bupati tentang Rencana Kerja Tahunan
Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
2. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang

Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional
Tahun 2005 – 2025 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4700);

Pembentukan Kabupaten Pesisir Barat di Provinsi
Lampung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2012 Nomor 231, Tambahan Lembaran Negara

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5679);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang

Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4663);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887),
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016
tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6402);
8. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
Tahun 2015–2019 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 3);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 32 Tahun 2011

tentang Pedoman Pemberian Hibah dan Bantuan Sosial
Yang Bersumber Dari Anggaran Pendapatan Dan
Belanja Daerah (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2011 Nomor 450), Sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 39
Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 32 Tahun 2011 tentang Pedoman
Pemberian Hibah dan Bantuan Sosial yang Bersumber
dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 540);
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 2020
tentang Pedoman Penyusunan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah Tahun 2021 (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 590);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 15

Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2005-
2025 (Periode Efektif 2016-2025) (Lembaran Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016 Nomor 15,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Nomor 15);

Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah Kabupaten Pesisir Barat Tahun
2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Tahun 2016 Nomor 16, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Nomor 16);

Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir
Barat Tahun 2016 Nomor 23, Tambahan Lembaran
Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 23)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir
Barat Nomor 23 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pesisir Barat
(Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2017
Nomor 11, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten
Pesisir Barat Nomor 35);

Tahun 2017 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah
Tahun 2017-2037 (Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir
Barat Tahun 2017 Nomor 8, Tambahan Lembaran
Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 32);

Tahun 2017 tentang Pembentukan Produk Hukum
Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Tahun 2017 Nomor 13, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Nomor 37);
16. Peraturan Bupati Pesisir Barat Nomor 45 Tahun 2016

tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kabupaten
Pesisir Barat (Berita Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Tahun 2016 Tahun 45), sebagaimana telah diubah
beberapa kali terakhir dengan Peraturan Bupati Pesisir
Barat Nomor 46 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketiga
Atas Peraturan Bupati Pesisir Barat Nomor 45 Tahun
2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Kabupaten Pesisir Barat (Berita Daerah Kabupaten
Pesisir Barat Tahun 2019 nomor 130);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG RENCANA KERJA TAHUNAN
KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2021.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan:

1. Kabupaten adalah Kabupaten Pesisir Barat;
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat;
3. Bupati adalah Bupati Pesisir Barat;
4. Peraturan Bupati adalah Peraturan Bupati Pesisir Barat;
5. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pesisir Barat
yang selanjutnya disingkat RPJMD adalah penjabaran dari visi, misi dan
program kepala daerah yang memuat tujuan, sasaran, strategi, arah
kebijakan pembangunan daerah dan keuangan daerah, serta program
Perangkat Daerah dan lintas Perangkat Daerah yang disertai dengan
kerangka pendanaan bersifat indikatif untuk jangka waktu 5 (lima) tahun
yang disusun dengan berpedoman pada RPJPD dan RPJMN;
6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu kepala daerah dalam
penyelenggaraan pemerintahan daerah.
7. Rencana Kerja Tahunan yang selanjutnya disingkat RKT adalah
penjabaran dari RPJMD Kabupaten Pesisir Barat.
BAB II
Pasal 2
RKT Tahun 2021 merupakan penjabaran dari RPJMD Kabupaten Pesisir Barat
Tahun 2016-2021.
Pasal 3
RKT Tahun 2021 merupakan landasan dan pedoman operasional dalam

pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2021.
Pasal 4
RKT sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dirinci lebih lanjut dalam Lampiran
dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
BAB III
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 5
Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten
Pesisir Barat.
Ditetapkan di Krui
.pada tanggal 19 Agustus 2020
ttd.
AGUS ISTIQLAL
Diundangkan di Krui
pada tanggal 19 Agustus 2020
SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN PESISIR BARAT,
ttd.
N. LINGGA KUSUMA
BERITA DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2020 NOMOR 188
SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA

KEPALA BAGIAN HUKUM
EDWIN KASTOLANI B,SH.MP

NIP. 19740526 200212 1 002
(RKT)
TAHUN 2021
KABUPATEN PESISIR BARAT

TAHUN 2020
KATA PENGANTAR
Puji syukur dipanjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan

rahmat dan karunia-Nya, sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Pemerintah Kabupaten Pesisir barat Tahun 2021 sebagai penjabaran dari
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Pesisir Barat Tahun 2016 – 2021 dapat disusun sesuai peraturan.
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat
Tahun 2016 merupakan pedoman kerja bagi Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat guna mewujudkan
visi dan misi Pemerintah Kabupaten Pesisir barat. Oleh karena itu Rencana
Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2020 telah
memuat tentang rencana kinerja berdasarkan program prioritas untuk
pencapaian sasaran dari misi pembangunan.
Rencana Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat Tahun
2021 nantinya akan menjadi pedoman dalam penyusunan laporan kinerja
instansi Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021. Oleh karena itu,
semua program prioritas beserta indikator kinerja yang termuat dalam Rencana
Kinerja Tahunan tersebut harus menjadi acuan kerja bagi OPD di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat.
Akhirnya kepada tim penyusun dan semua pihak yang telah terlibat
secara langsung maupun tidak langsung dalam penyusunan Rencana Kinerja
Tahunan Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 diucapkan terima
kasih. Mudah-mudahan semua target kinerja yang telah disusun dalam rencana
tersebut dapat tercapai dan bermanfaat.
Tim Penyusun
Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 i

DAFTAR ISI
Kata Pengantar..............................................................................................i
Daftar Isi ........................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..........................................................................................1
1.2 Maksud dan Tujuan ..................................................................................15
BAB II RENCANA STRATEGIK DAN RENCANA KERJA TAHUNAN

1.1 Rencana Strategik ....................................................................................17
1.2 Permasalahan Utama ...............................................................................90
1.3 Rencana Kerja Tahunan ...........................................................................96
BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan ...............................................................................................112
3.2 Saran-saran ..............................................................................................112
Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 ii

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Perencanaan kinerja tahunan merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai

penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategis
yang akan dilaksanakan oleh instansi Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat melalui
berbagai kegiatan tahunan. Penyusunan rencana kinerja tahunan dilaksanakan
seiring dengan agenda penyusunan kebijakan anggaran serta merupakan komitmen
bagi seluruh pihak yang terlibat dalam pembangunan daerah untuk mencapainya
dalam tahun tertentu.
Rencana kinerja tahunan yang baik tentu akan memuat indikator kinerja yang
menjadi target pencapaian selama tahun anggaran tersebut. Sehingga rencana
kinerja tahunan yang telah disusun dapat digunakan untuk menganalisis capaian
kinerja sasaran dan kinerja keuangan selama tahun anggaran. Selain itu, terhadap
permasalahan yang ditemui selama pelaksanaan rencana kinerja tahunan akan dapat
dicarikan solusi yang tepat agar tidak terulang di tahun tahun yang akan datang.
Rencana kinerja mempunyai nilai strategis dalam perencanaan dan evaluasi kinerja
Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat. Oleh karena itu, dalam desain rencana kerja
tahunan diperlukan objektivitas terhadap kemampuan dan daya dukung daerah.
Disamping itu, diperlukan pula partisipasi aktif dan keseriusan dari semua pihak
yang terlibat dalam pelaksanaan kegiatan dari program pembangunan daerah agar
rencana kinerja pemerintah Kabupaten Pesisir Barat dapat tercapai dengan baik.
Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 1

A. Gambaran Umum
A.1 Organisasi
Untuk mendukung pelaksanaan semua program perencanaan pembangunan daerah

Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir
Barat Nomor 23 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat
Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten
Pesisir Barat Nomor 23 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Pesisir Barat, susunan organisasi dan Tata Kerja Perangkat
Daerah Kabupaten Pesisir Barat terdiri atas:
a. Sekretariat Daerah merupakan Sekretariat Daerah Tipe B;

b. Sekretariat DPRD merupakan Sekretariat DPRD Tipe C;
c. Inspektorat merupakan Inspektorat Tipe B;
d. Dinas Daerah, terdiri dari :
1. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Tipe B menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Pendidikan dan bidang Kebudayaan;
2. Dinas Kesehatan Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang
Kesehatan;
3. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Tipe B menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang;
4. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman Tipe C menyelenggarakan
urusan pemerintahan bidang Perumahan Rakyat dan Bidang Pertanahan;
5. Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Tipe B
menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Ketenteraman Dan Ketertiban
Umum Serta Perlindungan Masyarakat (Sub Polisi Pamong Praja dan Sub
Kebakaran);
6. Dinas Sosial Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Sosial;
7. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tipe B menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Tenaga Kerja dan bidang Transmigrasi;

8. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Tipe C
menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak;
9. Dinas Ketahanan Pangan Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan
bidang Pangan;
10. Dinas Lingkungan Hidup Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan
bidang Lingkungan Hidup;
11. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tipe A menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil;
12. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Tipe C menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
13. Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Tipe B
menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana;
14. Dinas Perhubungan Tipe C menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang
Perhubungan;
15. Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Tipe B
menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Koperasi, Usaha Kecil dan
Menengah, bidang Perdagangan, dan bidang Perindustrian;
16. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Tipe B
menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang Penanaman Modal dan bidang
Energi dan Sumber Daya Mineral;
17. Dinas Pemuda dan Olahraga Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan
bidang Kepemudaan dan Olahraga;
18. Dinas Perikanan Tipe A menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang
Kelautan dan Perikanan;
19. Dinas Pariwisata Tipe A menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang
Pariwisata;
20. Dinas Pertanian Tipe A menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang
Pertanian;

20a.. Dinas Komunikasi dan Informatika Tipe B menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Komunikasi dan Informatika dan bidang Persandian;
20b...Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Tipe C menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang Perpustakaan dan bidang Kearsipan;
Badan Daerah terdiri dari:

1. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tipe B melaksanakan fungsi
penunjang Perencanaan serta fungsi penunjang Penelitian dan Pengembangan;
2. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Tipe B melaksanakan fungsi
penunjang Keuangan;
3. Badan Pendapatan Daerah Tipe B melaksanakan fungsi penunjang Keuangan;
4. Badan Kepegawaian Daerah Tipe C melaksanakan fungsi penunjang
Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan;
4.a Badan Kesatuan Bangsa dan Politik melaksanakan fungsi penunjang di Bidang
Kesatuan Bangsa dan Politik;
4.b Badan Penanggulangan Bencana Daerah menyelenggarakan sub urusan
pemerintahan di Bidang Bencana;
Kecamatan terdiri dari:

1. Kecamatan Bangkunat dengan Tipe A;
2. Kecamatan Ngaras dengan Tipe A;
3. Kecamatan Ngambur dengan Tipe A;
4. Kecamatan Pesisir Selatan dengan Tipe A;
5. Kecamatan Krui Selatan dengan Tipe A;
6. Kecamatan Pesisir Tengah dengan Tipe A;
7. Kecamatan Way Krui dengan Tipe A;
8. Kecamatan Karya Penggawa dengan Tipe A;
9. Kecamatan Pesisir Utara dengan Tipe A;
10. Kecamatan Lemong dengan Tipe A;
11. Kecamatan Pulau Pisang dengan Tipe B.

A.2 GEOGRAFIS
Karakteristik Lokasi dan Wilayah
1. Luas Dan Batas Wilayah Administrasi
Wilayah Kabupaten Pesisir Barat memilikiluas ± 2.907,23 Km2 atau 8,39% dari Luas Wilayah
Provinsi Lampung terdiri dari 11 Kecamatan, 2 kelurahan dan 118 desa (pekon). Di
bawah ini adalah luas wilayah menurut kecamatan di Kabupaten Pesisir Barat:
Tabel 2.1. Luas Wilayah Menurut Kecamatan di Kabupaten Pesisir Barat

No Kecamatan Desa/ Kelurahan Luas (Km2)
1 Pesisir Selatan 15 409.17
2 Pesisir Tengah 8 120.64
3 Pesisir Utara 12 84.27
4 Karya Penggawa 12 211.11
5 Lemong 13 454.97
6 Bengkunat 9 215.03
7 Ngambur 9 327.17
8 Bengkunat Belimbing 14 943.70
9 Way Krui 10 40.92
10 Krui Selatan 10 36.25
11 Pulau Pisang 6 64.00
Jumlah 118 2.907,23
Sumber: Ditjen Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2015
Secara geografis wilayah Kabupaten Pesisir Barat berbatasan langsung dengan:

1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Kab. Kaur Selatan Prov. Bengkulu.
2. Sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Lampung Barat.
3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Tanggamus
4. Sebelah Barat berbatasan dengan Samudra Hindia.

2. Letak dan Kondisi Geografis
Gambar 2.1
Peta Administrasi Kabupaten Pesisir Barat
Sumber: Ditjen Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2015
a. Posisi Astronomis
Kabupaten Pesisir Barat memiliki letak Astronomis 5°21’52”-5°28’62 LS dan:
105°48’20”- 105°48’24” BT, dengan demikian sama seperti daerah lainnya di
Indonesia, Kabupaten Pesisir Barat merupakan daerah tropis. Kabupaten Pesisir Barat
secara administratif terletak di ujung bagian Barat Provinsi Lampung yang bagian barat
wilayahnya merupakan garis pantai Samudera Hindia dengan letak wilayah bagian Utara
berbatasan dengan Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu dan Kabupaten Lampung Barat,
wilayah bagian Timur dan Selatan berbatasan dengan Kabupaten Tanggamus dan

wilayah bagian barat merupakan garis pantai Samudera Hindia. Kabupaten Pesisir Barat
Letak administratif ini menjadikan
b. Posisi Geostrategis
Kabupaten Pesisir Barat merupakan pintu gerbang Provinsi Bengkulu yang dihubungkan
dengan jalan Lintas Barat sumatera (Asean Road),Kabupaten Pesisir Barat sebagai lalu
lintas penghubung antara Provinsi Bengkulu – Kabupaten Pesisir Barat–Kabupaten
Lampung Barat – Kabupaten Tanggamus, sehingga dapat dikatakan sebagai kabupaten
yang mempunyai posisi strategis didukung dengan potensi wilayah yang melimpah.
Kabupaten Pesisir Barat dengan ibukota Krui adalah salah satu dari Lima belas
kabupaten/kota di wilayah Provinsi Lampung. Kabupaten ini dibentuk berdasarkan
Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2012 (Lembaran Negara Nomor 231, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 5364) tentang Pembentukan Kabupaten Pesisir Barat Provinsi
Lampung, tanggal 16 November 2012 dan diundangkan pada 17 November 2012
Berdasarkan Pasal 5 ayat (1) Undang-undang Nomor 22 Tahun 2012.
Kabupaten Pesisir Barat merupakan daerah agraris yang ditunjukkan dengan mata
pencaharian utama penduduknya disektor pertanian, perkebunan, dan perikanan.
Kabupaten Pesisir Barat memiliki garis pantai 221,5 Km (Daratan dan garis pulau –
pulau) dan garis pantai daratan 210 Km dengan jumlah penduduk sebesar ± 155.182
jiwa dengan mata pencaharian pokok sebagian besar penduduknya sebagai petani dan
nelayan.
Kabupaten Pesisir Barat lebih dari 60% luas wilayahnya adalah kawasan hutan lebat
yang merupakan Kawasan Taman Nasional Bukit Barisan Selatan (TNBBS) dengan luas
± 185.200 Ha, Hutan Produksi Terbatas (HPT) ±H33.358 Ha dan Hutan Non Register
±9.692.1 Ha, hal ini menunjukan Kabupaten Pesisir Barat mempunyai peranan penting
sebagai Daerah Tampung air (catchment area), paru paru bagi provinsi lampung bahkan
dunia, sebagai wilayah konservasi ekosistem Hutan Tropis salah satunya adalah
Harimau Sumatera.

3. Topografi
Kondisi topografi yang ada di Kabupaten Pesisir Barat yang memanjang sehingga
seluruh kecamatannya memiliki garis pantai. Umumnya daratan di Kabupaten Pesisir
Barat datar sampai berombak dengan kemiringan bervariasi. Di bagian Barat Laut
Kabupaten Pesisir Barat terdapat perbukitan, dataran tinggi, hingga pegunungan dengan
ketinggian 0 - >2000 mdpl yang mencakup 3 (tiga) kecamatan yaitu Kecamatan
Lemong, Pesisir Utara dan Karya Punggawa.
Kondisi di bagian tengah Kabupaten Pesisir Barat memiliki perbukitan dan daratan
rendah yang cukup luas 50% dari area wilayahnya menjadi wilayah pemukiman
penduduk dengan ketinggian 0 – 1250 mdpl yang mencakup Kecamatan Way Krui,
Pesisir Tengah, Krui Selatan, Pesisir Selatan, Ngambur hingga Bengkunat. Kondisi di
bagian tenggara Kabupaten Pesisir Barat merupakan daratan rendah yang luas dengan
ketinggian 0 – 750 mdpl mencakup Kecamatan Bengkunat Belimbing.
Secara fisiografi wilayah pesisir pantai barat termasuk kelompok:

a. Teras marin yaitu teras marin berombak agak tertoreh dan teras marin bergelombang
agak tertoreh;
b. Alluvial adalah dataran banjir;
c. Marin adalah beting pantai, dataran lumpur pantai, endapan marin; dan
d. Perbukitan yang merupakan perbukitan agak tertoreh (Wiryawan dkk., 2002).
Batuan yang umum dijumpai di Kabupaten Pesisir Barat adalah endapan gunung api,
batu pasir neogen, granit batu gamping, metamorf, tufa Lampung, dan alluvium.
Formasi tufa masam dari debu gunung api di sekitar Bukit Barisan. Sedangkan endapan
gunung api menutupi sebagian besar wilayah dan kadang-kadang dijumpai endapan
emas dan perak serta mineral logam lainnya sebagai mineral ikutan.
Berdasarkan peta geologi Provinsi Lampung skala 1 : 250.000 yang disusun oleh S.
Gafoer, TC Amin, Andi Mangga (1989) dalam Bakosurtanal (2004), Pesisir Barat terdiri
dari batuan Vulkan Tua (Old Quarternary Young), Formasi Simpang Aur, Formasi

Ranau, Formasi Bal, dan Batuan Intrusive. Litologi yang dominan adalah jenis vulkanik,
seperti Andesit – Basaltik. Jenis batuan ini menyebar hampir di semua kecamatan,
kecuali di kecamatan Karya Penggawa yang mempunyai jenis batuan gamping. Batuan
sedimen (alluvium) menyebar di sepanjang pantai Barat, yaitu di kaki lereng Bukit
Barisan.
4. Hidrologi
Wilayah Pesisir Barat di bagian barat mempunyai sungai-sungai yang mengalir pendek
dengan pola aliran dendritik yang menyebabkan daerah ini ditandai dengan jarangnya
banjir sebab pada saat musim hujan datang bersamaan air tidak terkonsentrasi dan
timing lagnya menjadi lambat. Delta marine ditandai dengan agregat kasar hasil endapan
aluvial vulkanik, hal ini menyebabkan bila air besar muara sungai sering berpindah
(meander). Sungai – sungai yang berukuran pendek dan mengalir di lereng terjal seperti
ini sukar dikembangkan untuk irigasi, kecuali yang sudah mengalir di daerah delta
pantai, umumnya mudah dikembangkan walaupun masih terkena pengaruh pasang surut
laut.
Pada bagian timur Pesisir Barat merupakan daerah tangkapan air (catchment area)
sungai-sungai besar yang mengalir ke arah timur antara lain : Way Besai, Way Seputih
dan sebagainya. Proses erosi yang sudah lanjut, besarnya material yang terangkut
(sediment load) menyebabkan makin cepatnya daerah ini mengalami kemiskinan unsur
hara tanah. Dengan berkurangnya flora penutup tanah dan sifat drainase tanah yang baik
(terdiri dari lempung pesiran bergeluh) praktis daya simpan air daerah ini sangat kecil,
ini menyebabkan fluktuasi aliran permukaan (run off) makin besar, sungai-sungai yang
mengalir ke sebelah timur menjadi terganggu kestabilannya. Umumnya sungai-sungai
yang mengalir ke sebelah barat masih stabil karena didukung oleh banyaknya flora
penutup tanah dan belum terganggunya air tanah dangkal sebagai sumber mata
air.Untuk mengetahui Daerah Aliran Sungai (DAS) yang mengalir di wilayah
Kabupaten Pesisir Barat dapat dilihat pada tabel berikut ini;

Tabel 2.2. Daerah Aliran Sungai di Wilayah Kabupaten Pesisir Barat
No Nama DAS Panjang (km)
1 W. Bambang 26.56
2 W. Ngamburpangkalan 15.59
3 W. Tembutih 21.74
4 W. Tenumbang 27.39
5 W. Belambang 19.51
6 W. Biha 19.46
7 W. Menangakiri 25.93
8 W. Pemerihan 22.84
9 W. Pintau 17.90
Sumber: Dinas PU Pengairan Prop. Lampung Tahun 2014
Kabupaten Pesisir Barat mempunyai banyak sekali sungai-sungai yang mengalir di

dalamnya, sehingga DAS nya pun banyak, antara lain adalah sebagai berikut:
DAS yang terdapat di Kecamatan Lemong, antara lain:
1. DAS Selayan;
2. DAS Mengkudu;
3. DAS Halami;
4. DAS Simpang Balak;
5. DAS Amaisano;
6. DAS Atau;
7. DAS Walur.
DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Utara, antara lain:

1. DAS Tanjung Alur;
2. DAS Bayuk;
3. DAS Balam;
4. DAS Batu Lawang;
5. DAS Nata;
6. DAS Gedau.

DAS yang terdapat di Kecamatan Karya Penggawa, antara lain:
1. DAS Kebuduk;
2. DAS Kebuduk Tunggal;
3. DAS Karwi;
4. DAS Nukak;
5. DAS La Ay;
6. DAS Hanuan.
DAS yang terdapat di Kecamatan Way Krui, antara lain:

1. DAS Way Krui;
2. DAS Toulunik.
DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Tengah, antara lain:

1. DAS Mahnai;
2. DAS Pagar Alam.
DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Selatan, antara lain:

1. DAS Tanjung Jati;
2. DAS Biha;
3. DAS Marang.
DAS yang terdapat di Kecamatan Ngambur, antara lain:
1. DAS Ngambur Bunak;
2. DAS Temuli;
3. DAS Sumber Agung;
DAS yang tedapat di Kecamatan Bengkunat, antara lain:

1. DAS Ngaras;
2. DAS Ngambur;
3. DAS Surabalak;
4. DAS Titan;
5. DAS Titan Kanan;
6. DAS Bambang;
7. DAS Ceringin;
8. DAS Heni.

DAS yang terdapat di Kecamatan Bengkunat Belimbing, antara lain:
1. DAS Pemerihan;
2. DAS Cangup;
3. DAS Babuta;
4. DAS Napaliut;
5. DAS Manangkiri;
6. DAS Betung;
7. DAS Nipah;
8. DAS Paya;
9. DAS Panagon Hilir;
10. DAS Pariago;
11. DAS Kawat Kiri;
12. DAS Kawat Kecil;
13. DAS Haru;
14. DAS Belimbing;
15. DAS Sleman;
16. DAS Balak;
17. DAS Kejadian;
18. DAS Tirompedaka;
19. DAS Asahan;
20. DAS Cangi;
21. DAS Kaur Gading;
22. DAS Muaratanco;
23. DAS Belambang;
24. DAS Tampang.
Tabel 2.2 menunjukkan daerah aliran sungan di wilayah Kabupaten Pesisir Barat.
Daerah aliran sungai terpanjang adalah daerah aliran sungan Way Tenubang dengan
panjang 27.74 Km disusul Way Bambang dengan panjang 26,56. Sedangkan daerah
aliran sungai terpendek adalah Way Ngambur pangkalan dengan panjang 15,59 Km.

5. Klimatologi
Kondisi Iklim Kabupaten Pesisir Barat dipengaruhi oleh keadaan alamnya yangdilewati
oleh jalur pegunungan bukit barisan dan keberadaan Samudera Hindia disebelah
barat.Menurut Oldeman dan Las Davis (1970), Kabupaten Pesisir Barat memiliki dua
tipe iklim, yakni:
1. Tipe iklim Zona A, yang memiliki > 9bulan basah yang mengalami musim
penghujan (tingkat kelembaban pada bulan tersebut tinggi), zona ini terdapat di
bagian barat Taman Nasional Bukit Barisan Selatan (TNBBS) termasuk di dalamnya
wilayah Krui (Kabupaten Pesisir Barat) dan Bintuhan (Kabupaten Kaur).
2. Tipe iklim Zona B, dengan jumlah bulan basah 7-9 bulan, yang terdapat dibagian
Timur Taman Nasional Bukit Barisan Selatan.Secara umum curah hujan di daerah
ini berkisar antara 2500-3000 mm/tahun yang masuk dalam kategori sedang. Tingkat
kelembaban berkisar antara 50-80%, yang dikendalikan oleh regim sirhu dari panas
(isohypothermic) pada dataran pantai di bagian barat sampai dingin (iosthermic)
diwilayah perbukitan.
Secara umum Kabupaten Pesisir Barat beriklim tropis humid dengan cuaca laut lembab
yang bertiup dari Samudera Indonesia dengan 2 (dua) cuaca/musim setiap tahunnya.
Pada bulan November sampai dengan bulan Maret cuaca bertiup dari arah barat dan
barat laut, bulan Juli sampai dengan Agustus cuaca bertiup dari arah timur dan tenggara
dengan kecepatan cuaca rata-rata 70 km/hari. Temperatur udara maksimum 33°C dan
indikator minimum 22°C. Rata-rata kelembaban udara sekitar 80-88 persen, akan
semakin tinggi pada daerah yang lebih rendah.
6. Penggunaan Lahan
Penggunaan lahan di Kabupaten Pesisir Barat sebelum menjadi daerah otonom terbagi
atas sawah, bukan sawah dan non pertanian dengan luas, 15.558 ha sawah, 118.732
bukan sawah dan 2595.1 non pertanian. Rincian informasinya disajikan dalam tabel
berikut:

Tabel 2.3. Guna Lahan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2011
No Kecamatan Sawah Bukan Non Jumlah
Sawah Pertanian
1 Lemong 512,00 44.987,00 0,00 45.499,00
2 Pesisir Utara 26,00 48,00 0,00 74,00
3 Karya Penggawa 7.475,00 3.791,00 0,00 11.033,00
4 Way Krui 374,00 4.108,50 0,00 4.482,50
5 Pesisir Tengah 292,00 3.609,00 0,00 3.901,00
6 Krui Selatan 357,00 3.268,00 0,00 3.625,00
7 Pesisir Selatan 2.509,00 653,00 0,00 40.917,00
8 Ngambur 2.670,00 18.789,50 2.595,10 24054, 6
9 Bengkunat 657,00 4.803,00 0,00 5.460,00
10 Bengkunat Belimbing 3.382,00 57.621,00 0,00 61.003,00
11 Pulau Pisang * * * *
Total 15.558 118.732 2.595,1 171.438
Sumber:Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Pesisir Barat 2015
*) Data Masih Bergabung Dengan Kecamatan Induk
A.3 DASAR HUKUM
Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2018 disusun atas dasar :
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana
telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 09 Tahun 2015
tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah;
4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional;
5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2012 Tentang Pembentukan
Kabupaten Pesisir Barat di Provinsi Lampung;
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 Tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah;
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah;

9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan,
Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2008 Tentang Rencana
Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2008
Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara
11. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional Tahun 2015-2019;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor: 59 Tahun 2007 Tentang Perubahan Atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
14. Peraturan Daerah Provinsi Lampung Nomor 1 Tahun 2010 tentang Rencana Tata
Ruang Wilayah Provinsi Lampung 2009-2029(Lembaran Daerah Provinsi Lampung
Tahun 2010 Nomor 1, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Lampung Nomor
346);
15. Peraturan Daerah Provinsi Lampung Nomor 6 Tahun 2014 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Lampug Tahun 2015-2019
(Lembaran Daerah Provinsi
Lampung Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Daerah
Provinsi Lampung Nomor 404).

1.2 Maksud dan Tujuan Penyusunan Rencana Kerja
Sebagaimana diuraikan pada latar belakang, bahwa Rencana Kerja Tahunan

merupakan Rencana kurun waktu satu tahun sebagai penjabaran RPJMD
Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016-2021, maka Rencana Kerja Tahunan Tahun
2019 ditetapkan dengan maksud untuk memberikan arah kebijakan pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi yang dijabarkan oleh OPD, yang merupakan penjabaran lebih lanjut
sebagaimana Visi dan Misi Bupati sehingga setiap stakeholders dan komponen
masyarakat dapat berpartisipasi sejak perencanaan, pelaksanaan maupun kontrol sosial
guna mewujudkan pembangunan Kabupaten Pesisir Barat yang berdaya guna dan
berhasil guna.
Tujuan Penyusunan RKT Tahun 2021 adalah menyediakan dokumen perencanaan

komprehensif dalam urusan Otonomi daerah, pemerintahan umum dan adminitrasi
keuangan dalam satu tahunan, yang akan digunakan sebagai acuan dalam:
1. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA),
2. Sebagai sumber hukum dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi,
3. Sebagai acuan dalam penilaian kinerja pembangunan dalam bentuk Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

BAB II
RENCANA STRATEGIK DAN RENCANA
KERJA TAHUNAN
1.1 RENCANA STRATEGIK
Sebagai langkah awal pembangunan yang tersusun dalam Rencana Strategis dalam
bentuk Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Pesisir Barat Tahun 2016-2021, merupakan suatu proses dari rangkaian usaha
untuk mencapai tujuan. Dalam Rencana Strategis hal yang diperhatikan adalah
lingkungan Internal (Kekuatan dan Kelemahan) serta Lingkungan Eksternal
(Peluang dan Tantangan) suatu organisasi. Rencana Strategis meliputi penetapan
Visi, Misi, Tujuan, Sasaran serta Cara Mencapai Tujuan dan Sasaran dengan
mengantisipasi perkembangan masa depan.
1. Visi
Perumusan Visi Kabupaten Pesisir Barat mencerminkan apa yang ingin
dicapai, memberikan arah dan fokus strategi yang jelas, mampu menjadi
perekat komponen Kabupaten Pesisir Barat, memiliki orientasi masa depan,
mampu menumbuhkan komitmen seluruh jajaran dan mampu menjamin
kesinambungan kepemimpinan organisasi.
Berdasarkan potensi permasalahan, tantangan, serta keterbatasan yang ada,
maka bupati menetapkan Visi Pembangunan Daerah Kabupaten Pesisir
Barat sebagai Penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
(RPJPD) Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2005 -2025 sebagai berikut:
“Pesisir Barat Madani dan Berdaya Saing 2025”

2. Misi
dalam mewujukan visi RPJMD Kabupaten Kabupaten Pesisir Barat 2011-2016
ditetapkan 5 (lima) buah misi sebagai berikut:
1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, produktif,

dan berdaya saing
2. Membangun kehidupan masyarakat yang agamis, demokratis, berbudaya,
dan tentram dengan mengedepankan supremasi hukum
3. Membangun Struktur Perekonomian yang Kuat dan Berkelanjutan
Berbasis Sumber Daya dan Kearifan Lokal
4. Membangun prasarana, sarana, dan utilitas dasar wilayah dalam skala
mantab, tanggap bencana, dan berwawasan lingkungan
5. Membangun Pesisir Barat yang Asri dan Lestari Membangun
pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean governance)
3. Tujuan dan Sasaran

Dalam mencapai visi dan misi ditetapkan tujuan dan sasaran.
Pengembangan Visi dan Misi menjadi tujuan dan sasaran tidak terlepas
dari dukungan Urusan Pemerintahan Daerah yang menjadi kewenangan
Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat sesuai dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara
Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota serta Peraturan Menteri dalam Negeri nomor 13 tahun
2006 sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan Menteri dalam
Negeri Nomor 59 tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan
daerah. Perwujudan Misi yang telah diuraikan di atas, akan ditempuh
melalui pelaksanaan urusan pemerintahan daerah yang terdiri dari
urusan wajib dan urusan pilihan. Penetapan urusan pemerintahan yang
mendukung visi dan misi sangat penting, karena dari urusan pemerintahan
ini akan dapat dijabarkan tujuan dan sasaran, serta cara (strategi) untuk
mencapai tujuan dan sasaran.

Misi Pertama : Mewujudkan Masyarakat Pesisir Barat yang Religius, Cerdas, Sehat, dan
Berahlak Mulya
Tabel: Tujuan dan Sasaran Kabupaten Pesisir Barat 2016-2021
Misi Pertama
No. Tujuan Sasaran

1. Mewujudkan masyarakat yang beradab Peningkatan kualitas kehidupan
dan bermartabat berlandaskan nilai- beragama pada semua lapisan
nilai agama masyarakat
Terwujudnya budaya tertib hukum
2. Meningkatkan kualitas hidup manusia Peningkatan SDM masyarakat
(SDM) Kabupaten Pesisir Barat
Peningkatan derajat pendidikan
masyarakat
Peningkatan derajat kesehatan dan
status gizi masyarakat
Terwujudnya penduduk tumbuh
seimbang
Penurunan tingkat pengangguran
dan perluasan kesempatan kerja
Peningkatan Kualitas Kehidupan
Sosial Budaya
Misi Kedua: Meningkatkan Produktivitas Ekonomi Masyarakat Pekon dan Optimalisasi

Pemanfaatan Kekayaan Laut, Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan Sebagai Basis
Ekonomi Kerakyatan

Misi Kedua
No. Tujuan Sasaran

1. Meningkatkan Kesejahteraan Mewujudkan pertumbuhan ekonomi
Masyarakat yang tinggi berdasarkan pada
struktur perekonomian daerah yang
kokoh
Ditandai oleh:
a. Laju pertumbuhan ekonomi
daerah mencapai 6% pada tahun
2021
b. Nilai LQ sektor pertanian,
kehutanan, dan perikanan lebih
besar dari 1,5
c. Nilai LQ sektor industri
pengolahan lebih besar dari 1,5
Mewujudkan Penigkatan Ekonomi
Daerah berbasis pengembangan
pertanian, kehutanan, dan perikanan
Mewujudkan pertumbuhan ekonomi
masyarakat sebagai penopang
perekonomian daerah
2. Meningkatkan dan pemerataan
pendapatan masyarakat
Misi Ketiga: Meningkatkan Infrastruktur, Sumber Daya Energi dan Mitigasi Bencana
serta Penguatan Ketahanan Pangan Masyarakat yang Berwawasan Lingkungan dan
Berkelanjutan

Misi Ketiga
No. Tujuan Sasaran

1. Meningkatkan ketersediaan, Tersedianya prasarana dan sarana
cakupan, kapasitas, dan kualitas transportasi yang handal,
prasarana diantaranya Akses mengkoneksikan seluruh pelosok
infrastruktur transportasi (jalan, daerah, terintegrasi dengan upaya
angkutan); Akses Infrastruktur pembangunan bidang lainnya, serta
dasar permukiman (air bersih, sesuai dengan RTRW
sanitasi); Akses Infrastruktur
pertanian (Jaringan iragasi,
embung)
Terpenuhinya kebutuhan sumber
daya energi (khususnya listrik)
secara merata, berkelanjutan, dan
ramah lingkungan
Terwujudnya infrastruktur untuk
mendukung penanggulangan
bencana (tsunami, gempa, serta
bencana alam lainnya)
Tersedianya sumber daya air untuk
memenuhi kebutuhan mahluk hidup
(manusia, tumbuhan, dan hewan),
baik pada waktu sekarang maupun
yang akan dating
Terpenuhinya kebutuhan air minum
dan sanitasi yang berkualitas, layak,
sehat, aman, mencukupi kebutuhan,
serta berkelanjutan

Terpenuhinya kebutuhan prasarana,
sarana, dan ultilitas dasar (PSU)
perkantoran pemerintahan daerah
Kabupaten
Terwujudnya tata ruang wilayah
sesuai arah pemanfaatan ruang
wilayah
Terwujudnya lingkungan yang
indah berseri
Menurunnya beban pencemaran dan
tingkat kerusakan lingkungan
Misi Keempat: Mewujudkan Kabupaten Pesisir Barat Sebagai Daerah Tujuan Wisata
yang Berpijak Pada Kearifan Lokal.
Misi Keempat
No. Tujuan Sasaran

1. Mengembangkan potensi Peningkatan kontribusi sektor
pariwisata sebagai penopang Pariwisata terhadap perkonomian
utama pembangunan daerah daerah
Ditandai Oleh : Nilai LQ sektor

pariwisata lebih besar dari 1,5
Misi Kelima: Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna

Menciptakan Pemerintahan yang Bersih dan Baik (Good Governance).

Misi Kelima
No. Tujuan Sasaran

1. Membangun Tata Kelola Peningkatkan kualitas perencanaan,
Pemerintahan yang efektif, penganggaran, dan pengawasan
efisien, akuntabel, partisipatif, pembangunan daerah
taat hukum, demokratis,
responsif, transparana demi
peningkatan pelayanan public
Peningkatan akuntabilitas kinerja
birokrasi dan kapasitas keuangan
daerah
Penyelenggaraan otonomi daerah,
pemerintahan umum dan perangkat
daerah semakin kuat
Arah Kebijakan Pembangunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016-2021 disusun

berdasarkan rumusan hasil Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang)
Daerah yang melibatkan pihak-pihak terkait, masukan DPRD berupa pokok-pokok
pikiran serta penjabaran RPJMD. Selanjutnya Arah Kebijakan Umum ini menjadi
kesepakatan antara pihak Legislatif dan Eksekutif, sehingga wajib menjadi pedoman
bagi semua Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pesisir Barat dalam melaksanakan kegiatan berdasarkan tugas pokok dan fungsinya.
Sesuai dengan amanat Permendagri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,
Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah disebutkan

bahwa strategi adalah langkah – langkah berisikan program – program indikatif
untuk mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016 – 2021.
Sedangkan Arah Kebijakan adalah arah/ tindakan yang diambil pemerintah daerah untuk
mencapai tujuan pembangunan daerah sebagaimana yang tertuang dalam RPJMD
Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016 – 2021. Adapun strategi dan arah kebijakan dari
masing – masing prioritas pembangunan daerah, sebagai berikut :
Visi Bupati Pesisir Barat 2016-2021
“TERWUJUDNYA MASYARAKAT PESISIR BARAT YANG MADANI,

MANDIRI DAN SEJAHTERA”
Tabel: Strategi dan Arah Kebijakan Misi 1
Misi 1: Mewujudkan Masyarakat Pesisir Barat yang Religius, Cerdas, Sehat, dan
Berahlak Mulya
Tujuan Sasaran Strategi Arah kebijakan
1. Mewujudk 1. Peningkat 1. Internalisasi 1. Internalisasi
an an nilai-nilai nilai-nilai
masyaraka kualitas agama dalam agama pada
t yang kehidupa kehidupan seluruh siklus
beradab n bermasyarakat kehidupan
dan beragama (individu,
bermartab pada keluarga, dan
at semua masyarakat)
berlandask lapisan dan aktivitas
an nilai- masyarak masyarakat
nilai at
agama
2. Terwujud 1. Optimalisasi 1. Optimalisasi

nya penanganan penyelenggara
budaya gangguan an
tertib keamanan, Pencegahan,
hukum ketertiban, dan
dan bencana Penanggulanga

n Gangguan
Keamanan dan
Ketertiban
Umum
2. Meningkat 1. Peningkat 1. Penguatan 1. Menjamin
kan an SDM pelayanan kepastian
kualitas masyarak dan daya layanan
hidup at saing pendidikan
manusia pendidika anak usia dini,
(SDM) n pendidikan
Kabupaten dasar dan
Pesisir menengah,
Barat serta
pendidikan
masyarakat
yang bermutu
dan
terjangakau
bagi seluruh
masyarakat
secara adil dan
merata
1. Peningkat
an derajat
pendidika
n
masyarak
at
2. Peningkat 1. Penguatan 1. Meningkatkan
an derajat akses dan akses dan
kesehatan mutu mutu
dan status pelayanan pelayanan
gizi kesehatan kesehatan pada
masyarak pada seluruh seluruh siklus
at siklus kehidupan
kehidupan baik pada
baik pada tingkat
tingkat individu,
individu, keluarga,
keluarga, maupun
maupun masyarakat
masyarakat secara adil dan
merata melalui
pendekatan
promotif,
preventif,

kuratif
maupun
rehabilitatif
3. Terwujud 1. Penguatan 1. Penguatan
nya pembangunan pembangunan
penduduk bidang bidang
tumbuh kependudukan kependudukan
seimbang dan keluarga dan keluarga
berencana, berencana,
serta serta
pembangunan pembangunan
keluarga keluarga
2. Pembangunan
sistem
administrasi
kependudukan
dan catatan
sipil secara
terpadu
dengan
menerapkan
teknologi yang
mutakhir dan
terintegrasi
dengan basis
data
pembangunan
bidang lainnya
4. Penuruna 1. Peningkatan 1. Meningkatkan
n tingkat daya saing kompetensi
pengangg ketenagakerja dan
uran dan an produktivitas
perluasan tenaga kerja
kesempat untuk
an kerja meningkatkan
nilai tambah
produk
pertanian,
pariwisata, dan
ekonomi
kreatif di
daerah
2. Peningkatan
perlindungan
dan jaminan
sosial tenaga

kerja
5. Peningkat 1. Peningkat 1. Meningkat
an an an kualitas
Kualitas Layanan hidup dan
Kehidupa Sosial dan menurunka
n Sosial Pengemba n jumlah
Budaya ngan tindak
Budaya kekerasan,
Masyaraka eksploitasi,
t dan
diskrimina
si terhadap
perempuan
dan anak
2. Penyelenggara
an rehabilitasi
sosial, jaminan
sosial,
pemberdayaan
sosial, dan
perlindungan
sosial bagi
seluruh
masyarakat
khususnya
penyandang
masalah
kesejahteraan
sosial (PMKS)
yang adil,
merata, dan
menyeluruh
pada setiap
aspek
penghidupan
3. Membangun
karakter
(character
building) dan
peningkatan
kompetensi
pemuda
melalui
pengembangan
pengetahuan
dan

kemampuan
teknis (soft
skill dan hard
skill) pemuda
4. Optimalisasi
partisipasi
pemuda dan
organisasi
pemuda dalam
pembangunan
terutama di
bidang
ekonomi,
sosial budaya,
iptek dan
politik
5. Peningkatan
keberdayaan,
kapasitas,
partisipasi, dan
peran aktif
masyarakat
desa, lembaga
kemasyarakata
n desa dan
lembaga adat
secara
berkelanjutan
6. Pengembangan
kawasan
transmigrasi
sebagai pusat
pertumbuhan
baru dalam
mendukung
pengembangan
perdesaan dan
ekonomi lokal

Misi 2: Meningkatkan Produktivitas Ekonomi Masyarakat Pekon dan

Optimalisasi Pemanfaatan Kekayaan Laut, Pertanian, Kehutanan dan
Perkebunan Sebagai Basis Ekonomi Kerakyatan
1. Meningkat 1. Mewujud 1. Revitalisas 1. Revitalisasi
kan kan i sektor sektor pertanian
Kesejahter pertumbu pertanian (pertanian
aan han dan tanaman pangan,
Masyaraka ekonomi perikanan tanaman
t yang hortikultura, dan
tinggi tanaman
Ditandai berdasark perkebunan)
oleh: an pada sebagai sektor
a. Laju struktur basis daerah dan
pertum perekono untuk mecukupi
buhan mian kebutuhan pangan
ekono daerah masyarakat baik
mi yang dari
daerah kokoh ketersediannya,
menca aksebilitasnya,
pai 6% mutu, gizi,
pada keamanan, dan
tahun keragamannya
2021 (ketahan pangan)
b. Nilai
LQ
sektor
pertani
an,
kehuta
nan,
dan
perika
nan
lebih
besar
dari
1,5.
c. Nilai
LQ
sektor

industr
i
pengol
ahan
lebih
besar
dari
1,5
2. Mewujud
kan
Penigkata
n
Ekonomi
Daerah
berbasis
pengemba
ngan
pertanian,
kehutanan
, dan
perikanan
3. Mewujud 1. Meningkat 1. Menumbuhkemba
kan kan ngkan kawasan
Pertumbu pertumbuh dan unit industri
han an yang dapat
ekonomi ekonomi menciptakan
masyarak masyaraka kesempatan kerja
at sebagai t sebagai dan
penopang penopang meningkatkan
perekono ekonomi nilai tambah
mian daerah komoditi
daerah unggulan
2. Meningkatkan
ketersediaan dan
kualitas
prasarana, sarana,
dan utilitas
pendukung
perdagangan
barang dan jasa
seperti pasar
rakyat dan pusat
distribusi lainnya
untuk menjamin
kelancaran

distribusi dan
ketersediaan
barang dan jasa
kebutuhan pokok
dan barang
penting serta
optimalisasi
upaya
perlindungan
konsumen
3. Optimalisasi
upaya
perlindungan
konsumen
4. Peningkatan
keberdayaan
Koperasi dan
UMKM sebagai
kelembagaan
ekonomi
kerakyatan untuk
meningkatkan
pendapatan dan
memberikan
lapangan kerja
lebih luas kepada
masyarakat,
khususnya
keluarga miskin
Misi 3: Meningkatkan Infrastruktur, Sumber Daya Energi dan Mitigasi Bencana

serta Penguatan Ketahanan Pangan Masyarakat yang Berwawasan Lingkungan
dan Berkelanjutan

1. Meningkat 1. Tersediany 1. Pengembang 1. ngembangan
kan a prasarana an prasarana, sistem jaringan
ketersedia dan sarana sarana, dan transportasi darat
an, transportasi utilitas untuk mendukung
cakupan, yang jaringan konektivitas antar

kapasitas, handal, transportasi pusat-pusat
dan mengkonek daerah kegiatan yang
kualitas sikan merupakan
prasarana seluruh simpul pelayanan
diantarany pelosok sosial, budaya,
a akses daerah, ekonomi
(infrastruk terintegrasi (terutama
tur) dengan pariwisata,
transporta upaya pertanian,
si (jalan, pembangun kehutanan,
angkutan); an bidang kelautan dan
akses lainnya, perikanan),
infrastrukt serta sesuai dan/atau
ur dasar dengan administrasi
permukim RTRW masyarakat di
an (air wilayah
bersih, kabupaten
sanitasi);
akses
infrastrukt
ur
pertanian
(jaringan
irigasi,
embung)
2. Pengambangan
pelayanan
angkutan umum
yang mudah
diakses, aman,
terjangkau
tarifnya, serta
menjangkau
pelosok-pelosok
daerah
3. Pengembangan
sistem jaringan
transportasi laut
sebagai bagian
dari sistem
jaringan
transportasi
daerah yang
saling terkoneksi
dan terintegrasi
dengan baik

4. Pengembangan
Bandar Udara
Pekon Serai
untuk mendukung
konektivitas
nasional
2. Terpenuhi 1. Pengembanga 1. Penyediaan
nya n sumber daya energi listrik
kebutuhan energi untuk memenuhi
sumber (khususnya kebutuhan dasar
daya listrik) masyarakat
energi (perumahan dan
(khususny permukiman)
a listrik) serta kebutuhan
secara sektor-sektor
merata, terkait lainnya,
berkelanju seperti industri,
tan, dan perdagangan,
ramah transportasi,
lingkunga pariwisata, dan
n jasa sebagai
upaya mendorong
pertumbuhan
ekonomi dan
pelayanan sosial
3. Terwujudny 1. Peningkatan 1. Pembangunan
a keandalan prasarana dan
infrastruktur infrastruktur sarana
untuk pendukung pendukung
mendukung penanggulang penanggulangan
penanggula an bencana bencana alam
ngan (khususnya
bencana bencana pesisir)
(tsunami, dengan
gempa, menerapkan
serta teknologi yang
bencana tepat guna
alam
lainnya)
4. Tersedianya 1. Peningkatan
sumber upaya konservasi
daya air untuk
untuk memelihara
memenuhi keberadaan serta
kebutuhan keberlanjutan
mahluk keadaan, sifat dan

hidup fungsi sumber
(manusia, daya air agar
tumbuhan, senantiasa
dan hewan), tersedia dalam
baik pada kuantitas dan
waktu kualitas yang
sekarang memadai untuk
maupun memenuhi
yang akan kebutuhan
dating mahluk hidup,
baik pada waktu
sekarang maupun
yang akan datang
2. Pendayagunaan
sumber daya air
yang ditujukan
agar terpenuhinya
kebutuhan air
untuk kehidupan
sehari-hari
masyarakat serta
untuk kebutuhan
sosial dan
ekonomi
produktif
3. Peningkatan
upaya
mengurangi
risiko daya rusak
air termasuk
perubahan iklim,
melalui
penanganan
kawasan yang
terkena dampak
banjir, dan abrasi
pantai
5. Terpenuhin 1. Pengembanga 1. Peningkatan
ya n layanan layanan
kebutuhan infrastruktur penyediaan air
air minum dan utilitas minum, sanitasi,
dan sanitasi dasar dan persampahan
yang permukiman permukiman dan
berkualitas, dan perumahan yang
layak, sehat, perumahan berkualitas, layak,
aman, sehat, aman, dan

mencukupi terjangkau
kebutuhan, melalui
serta pendekatan
berkelanjuta tanggap
n kebutuhan dan
terpadu dengan
sumber daya alam
dan sumber daya
air, serta
dilaksanakan
sesuai dengan tata
bangunan dan
lingkungan
6. Terpenuhin 1. Pembangunan 1. perkantoran
ya perkantoran pemerintahan
kebutuhan pemerintahan daerah dilakukan
prasarana, daerah secara bertahap
sarana, dan dengan
ultilitas mengupayakan
dasar (PSU) dukungan
perkantoran pemerintah pusat,
pemerintaha pemerintah
n daerah provinsi, swasta,
Kabupaten dan partisipasi
masyarakat
7. Terwujudny 1. Penyelenggara 1. Penyusunan,
a tata ruang an penataan penerapan,
wilayah ruang sesuai pengendalian, dan
sesuai arah dengan RTRW pengawasan
pemanfaata dan ketentuan penataan ruang
n ruang peraturan sesuai dengan
wilayah perundang- ketentuan dan
undangan peraturan
yang berlaku perundang-
undangan yang
berlaku serta
melibatkan
seluruh
pemangku
kepentingan
(stake holder)
2. Penataan dan
pengendalian
penguasaan,
pemilikan,
penggunaan dan

pemanfaatan
tanah
8. Terwujudny
a lingkungan
yang indah
berseri
9. Terwujudny 1. Peningkatan 1. Pembangunan
a daya kapasitas dan infrastruktur
dukung kualitas teknologi
infrastruktur layanan informasi dan
komunikasi jaringan komunikasi untuk
dan telekomunikas memperluas
informasi i dan cakupan pelayanan
yang handal informasi dan mengurangi
dan merata blank spot area
(khususnya pada
kawasan
permukiman,
kawasan
pariwisata,
kawasan industi,
serta kawasan
strategis
kabupaten)
3. Meningkatkan
pemanfaatan
teknologi
informasi dan
komunikasi secara
efektif dalam
kehidupan
masyarakat dan
dalam rangka
pengembangan
ekonomi,
pelayanan sosial,
budaya, dan
pemerintahan
10. Menurunny 1. Mengendalika 1. Menjaga fungsi
a beban n pencemaran dan daya dukung
pencemaran dan kerusakan lingkungan hidup
dan tingkat lingkungan dan
kerusakan hidup keanekaragaman
lingkungan hayati (khususnya
wilayah pesisir dan
laut) dilakukan

secara terpadu
lintas sektoral dan
lintas
wilayah/kawasan,
didukung oleh
kebijakan dan
kerangka regulasi,
SDM dan institusi
berkualitas dan
keterlibatan
partisipasi
masyarakat
2. Meningkatkan
penegakan hukum
lingkungan secara
adil dan merata
Misi 4: Mewujudkan Kabupaten Pesisir Barat Sebagai Daerah Tujuan Wisata

yang Berpijak Pada Kearifan Lokal
1. Mengemb 1. Peningkat 1. Percepatan 1. Peningkatan daya
angkan an pengembang saing destinasi
potensi kontribusi an sektor wisata daerah
pariwisata sektor pariwisata pada tingkat
sebagai Pariwisata daerah regional,
penopang terhadap terpadu nasional, dan
utama perkonomi dengan internasional
pembangu an daerah pelestarian yang terintegrasi
nan daerah budaya dengan upaya
daerah pelestarian dan
pengembangan
seni, budaya, dan
kreatifitas

masyarakat
2. Pengembangan
pemasaran
pariwisata yang
lebih efisien dan
efektif
3. Pengembangan
industri kreatif
pendukung
pariwisata
4. Meningkatkan
pertumbuhan dan
perkembangan
usaha (UKM)
lokal dalam
industri
pariwisata serta
meningkatkan
keragaman dan
daya saing
produk jasa
pariwisata daerah
Misi 5: Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna

Menciptakan Pemerintahan yang Bersih dan Baik (Good Governance)
1. Membang 1. Peningkatkan 1. Peningkatan 1. Peningkatan
un Tata kualitas kualitas konsistensi,
Kelola perencanaan, perencanaan integrasi,

Pemerinta penganggaran pembangunan sinkronisasi
han yang , dan daera dan sinergi
Efektif, pengawasan perencanaa
Efisien, pembangunan n
Akuntabel, daerah pembangun
Partisipatif an daerah
, Taat antar ruang,
Hukum, antar waktu,
Demokrati dan antar
s, fungsi
Responsif, pemerintah,
dan maupun
Transpara dengan
n penganggar
an,
pelaksanaan
dan
pengawasan
2. Peningkatan 1. Peningkatan
ketersediaan dan kualitas
kualitas data data
statistik dan statistik dan
informasi informasi
pembangunan pembangun
daera an daerah
baik dari
segi jumlah,
jenis
maupun
akurasi dan
kemutakhir

annya untuk
perencanaa
n,
penganggar
an, dan
evaluasi
pembangun
an daerah
2. Peningkatan 1. Peningkatan 1. Membangu

akuntabilitas kualitas tata n tata kelola
kinerja kelola keuangan keuangan
birokrasi dan dan aset daerah daerah yang
kapasitas tertib, taat
keuangan peraturan
daerah perundang-
undangan,
efektif,
efisien,
ekonomis,
transparan,
dan
bertanggung
jawab
dengan
memperhati
kan azas
keadilan,
kepatutan,
dan manfaat
untuk

masyarakat
3. Penyelenggar 1. Perkuatan 1. Peningkat
aan otonomi penyeleng an
daerah, garaan kapasitas
pemerintahan desentralis kelembaga
umum dan asi dan an dan
perangkat otonomi ketatalaks
daerah daerah anaan
semakin kuat pemerinta
han daerah
Arah kebijakan pembangunan dari ke-5 misi tersebut akan dilaksanakan dalam lima
tahun kedepan, yang dikelompokkan berdasarkan urusan. Adapun Urusan
Pemerintah Daerah Kabupaten Pesisir Barat ditetapkan dalam Peraturan Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Nomor 23 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten
Pesisir Barat Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah
Kabupaten Pesisir Barat Nomor 23 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan Susunan
Perangkat Daerah Kabupaten Pesisir Barat, yang terdiri dari 2 komponen yaitu
urusan wajib serta urusan pilihan. Pengelompokan berdasarkan urusan dan OPD yang
bertanggungjawab, sebagaimana tabel berikut:

Tabel : Pengelompokan Arah Kebijakan Berdasarkan Urusan
Misi 1: Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna

Menciptakan Pemerintahan yang Bersih dan Baik (Good Governance)
Sasaran Strategi Indikator Bidang SKPD
Kinerja Urusan Penanggung
Jawab
1. Peningk 1. Peningka 1. Persentase 1. Unsur 1. Bapped
atkan tan PD yang Penunjan a
kualitas konsiste muatan g Urusan
perenca nsi, Renstra- Pemerint
naan, integrasi, nya sesuai ahan
pengan sinkronis dengan
ggaran, asi dan RPJMD
dan sinergi 2. Persentase 1. Unsur 1. Bappeda
pengaw perencan PD yang Penunjan 2. Seluruh
asan aan muatan g Urusan OPD
pemban pembang Renstra- Pemerint
gunan unan nya sesuai ahan
daerah daerah dengan
antar RTRW
ruang, Kabupate
antar n
waktu, 3. Tingkat 1. Unsur 1. Seluruh
dan antar kesesuaia Penunjan OPD
fungsi n antara g Urusan
pemerint muatan Pemerint
ah, RKPD ahan
maupun dengan
dengan RPJMD

pengang 4. Persentase
garan, muatan
pelaksan Renja PD
aan dan yang
pengawa sesuai
san dengan
Renstra
PD dan
RKPD
5. Persenta 1. Unsur 1. Bapped
se Penunjan a
Desa/Pe g Urusan 2. Seluruh
kon Pemerint OPD
yang ahan
muatan
RPJMDe
s-nya
sesuai
dengan
R PJMD
Kabupat
en
6. Skor 1. Unsur 1. Inspeko
capaian Pengawa rat
penyelen san
ggaraan
SPIP
7. Persenta 1. Unsur 1. Badan
se Penunjan Kepega
penurun g Urusan waian
an Pemerint Daerah

tingkat ahan
pelangga
ran
disiplin
PNS
8. Persenta 1. Unsur 1. Seluruh
se Penunjan OPD
instansi g Urusan 2. Inspekt
yang Pemerint orat
menerap ahan
kan
kebijaka
n
Sasaran
Kinerja
Pegawai
(SKP)
2. Peningkata 1. Terpenu 1. Unsur 1. Bappeda
n kualitas hinya penunj 2. Seluruh
data kebutuha ang OPD
statistik dan n data Urusan
informasi statistik Pemeri
pembangun dan ntahan
an daerah informas
baik dari i
segi pembang
jumlah, unan
jenis daerah
maupun
akurasi dan
kemutakhir

annya
untuk
perencanaa
n,
penganggar
an, dan
evaluasi
pembangun
an daerah
2. Peningkat 1. Membangu 1. Opini 1. Unsur 1. Dinas
an n tata BPK penunjan Pendapata
akuntabili kelola atas g Urusan n,
tas kinerja keuangan LKPD Pemerint Pengelola
birokrasi daerah yang ahan an
dan tertib, taat Keuangan
2. Skor
kapasitas peraturan dan Aset
LAKIP/
keuangan perundang- Daerah
LKJ
daerah undangan,
efektif,
efisien,
ekonomis, 3. Rasio
transparan, PAD
dan terhadap
bertanggun total
g jawab penerim
dengan aan
memperhati daerah
kan azas
keadilan,
kepatutan,
dan

manfaat
untuk
masyarakat
3. Penyeleng 1. Peningka 1. Persenta 1. Unsur 1. Sekretaria

garaan tan se Staf t Daerah
otonomi kapasitas terlaksan Penduku
daerah, kelemba anya ng
pemerinta gaan dan kegiatan Kepala
han umum ketatalak keprotok Daerah
dan sanaan olan
perangkat pemerint 2. Persenta 1. Unsur 1. Seluruh
daerah ahan se Penunjan OPD
semakin daerah ketersedi g Urusan
kuat aan Pemerint
sarana ahan
dan
prasaran
a
aparatur
sesuai
standar
kualitas
yang
baik
(persen/t
ahun)
3. Persenta 1. Kearsipa 1. Sekretaria
se n t Daerah

dokume
n
administ
rasi
perkanto
ran yang
diselesai
kan tepat
waktu
(persen/t
ahun)
4. Persenta 1. Unsur 1. Sekretaria
se Staf t Daerah
dokume Penduku
n/arsip ng
daerah Kepala
yang Daerah
dipelihar
a
5. Persenta 1. Unsur 1. Sekretaria
se Staf t Daerah
rumusan Penduku
kebijaka ng
n dan Kepala
produk Daerah
hukum
penataan
wilayah
administ
rasi dan
penegasa

n batas
daerah,
toponimi
, dan
pertanah
an yang
diselesai
kan
secara
tepat
waktu
dan taat
peratura
n
perunda
ng-
undanga
6. Persenta 1. Persandia 1. Dinas
se n Perhubun
terlaksan gan
anya
kegiatan
koordina
si dan
fasilitasi
urusan
pemerint
ahan
yang
ditugas
pembant

uankan
kepada
desa
7. Persenta 1. Urusan 1. Seluruh
se Pemerint Kecamata
pelapora ahan n
n Umum
penyelen
ggaraan
tugas
pembant
uan oleh
pemerint
ah
dan/atau
pemerint
ah
provinsi
yang
diselesai
kan tepat
waktu
8. Tingkat
kemanta
pan
kerjasam
a
pembang
unan
dengan
domain

pemerint
ah
daerah,
swasta
dan
masyara
kat
9. Persenta
se
pelapora
n
pelaksan
aan
kerjasam
a antar
kabupate
n kepada
provinsi
yang
diselesai
kan tepat
waktu
10. Indeks
kepuasa
n
masyara
kat
(IKM)
terhadap
pelayana
n

Kecamat
an
11. Persenta 1. Pemberd 1. Badan
se desa ayaan Pemberda
dan Masyarak yaan
keluraha at dan Masyarak
n yang Desa at dan
mendapa Pemerinta
tkan han Desa
fasilitasi
peningka
tan
kapasitas
pemerint
ahan
desa
12. Meningk 1. Urusan 1. Kantor
atnya Pemerint Kesatua
persenta ahan n
se Umum Bangsa
partisipa dan
si politik Politik
masyara
kat
dalam
Pemilu
dan
Pilkada
13. Persenta 1. Unsur 1. Sekretar
se Staf iat
peningka Penduku DPRD

tan ng DPRD
peran
dan
fungsi
politik
Lembag
a
Perwakil
an
Rakyat
Daerah
14. Persenta 1. Urusan 1. Kantor
se Pemerint Kesatua
Ormas, ahan n
LSM, Umum Bangsa
dan dan
OKP Politik
yang
mendapa
tkan
fasilitasi
peningka
tan
kapasitas
organisa
si
15. Persenta Unsur Staf 1. Sekretar
se Perda Pendukung iat
bermasal Kepala Daerah;
ah yang Daerah Sekretar
dibatalka iat

n DPRD
16. Persenta
se
Prolegda
yang
terealisa
si
17. Tingkat Ketentraman, Satuan Polisi
penurun Ketertiban Pamong Praja
an Umum, dan
pelangga Perlindungan
ran Masyarakat
Perda/ta
hun
Misi 2: Meningkatkan Produktivitas Ekonomi Masyarakat Pekon dan

Optimalisasi Pemanfaatan Kekayaan Laut, Pertanian, Kehutanan
dan Perkebunan Sebagai Basis Ekonomi Kerakyatan
Sasaran Strategi Indikator Bidang Urusan SKPD
Kinerja Penanggung
Jawab
1. Mewuj 1. Revitalis 1. Penda 1. Pertanian 1. Dinas
udkan asi patan Pertanian,
pertum sektor Perka Tanaman
buhan pertanian pita pangan
ekono (pertania dan
mi n Holtikultu
yang tanaman ra

tinggi pangan, 2. Dinas
berdasa tanaman Perternaka
rkan hortikult n,
pada ura, dan Kelautan
struktur tanaman dan
pereko perkebun Perikanan;
nomian an) 3. Badan
daerah sebagai Pelaksana
yang sektor Penyuluha
kokoh basis n dan
daerah Ketahanan
dan Pangan
untuk 4. Dinas
mecukup Kehutana
i n dan
kebutuha Perkebuna
n pangan n;
masyara 5. Dinas
kat baik Pekerjaan
dari Umum,
ketersedi Pertamban
annya, gan dan
aksebilit Energi
asnya,
mutu,
gizi,
keamana
n, dan
keragam
annya
(ketahan

pangan)
2. Pengendalia 1. Pertumbu 1. Pertanahan 1. Sekretaria
n laju alih han t Daerah
fungsi lahan Ekonomi
pertanian ke
non
pertanian
serta
mendorong
peningkatan
status
kepemilikan
lahan petani
2. Mewujudk 1. Peningkatan 1. Nilai 1. Kelautan 1. Dinas
an pengelolaan Tukar dan Perternakan
Penigkatan sumber daya Petani Perikanan , Kelautan
Ekonomi ikan (SDI) (NTP) dan
Daerah beserta Perikanan
berbasis prasarana,
pengemban sarana, dan
gan utilitas
pertanian, pendukungn
kehutanan, ya secara
dan berkelanjuta
perikanan n
2. Peningkatan 2. Nilai 2. Kelautan 2. Dinas
nilai tambah Tukar dan Perternakan
dan daya Nelayan Perikanan , Kelautan
saing usaha (NTN) dan
serta produk Perikanan
kelautan dan

perikanan
yang
berorientasi
nasional dan
global
3. Pemenuhan 1. Dinas
kebutuhan Perternakan
pangan , Kelautan
masyarakat dan
baik dari Perikanan;
ketersediann Dinas
ya, Koperasi,
aksebilitasny UMKM,
a, mutu, gizi, Perindustria
keamanan, n dan
dan keaneka Perdaganga
ragamannya n
4. Peningkatan 3. Pangan 1. Badan
penyuluhan, Pelaksana
pendidikan Penyuluhan
dan dan
pelatihan Ketahanan
pertanian Pangan
dan
perikanan
3. 1. Menumbuhk 1. Kontribu 1. Perindustri 1. Dinas
Mewuju embangkan si sektor an Koperasi,
dkan kawasan dan industri UMKM,
pertumb unit industri pengolah Perindustria
uhan yang dapat an n dan
ekonomi menciptakan terhadap Perdaganga

masyara kesempatan PDRB n
kat kerja dan
sebagai meningkatka
penopan n nilai
g tambah
perekon komoditi
omian unggulan
daerah
2. Meningkatk 1. Kontribu 1. Perdaganga 1. Dinas
an si sektor n Koperasi,
ketersediaan Perdagan UMKM,
dan kualitas gan Besar Perindustria
prasarana, dan n dan
sarana, dan Eceran Perdaganga
utilitas terhadap n
pendukung PDRB
perdagangan 2. Kontribu
barang dan si sektor
jasa seperti Jasa
pasar rakyat lainnya
dan pusat terhadap
distribusi PDRB
lainnya
untuk
menjamin
kelancaran
distribusi
dan
ketersediaan
barang dan
jasa

kebutuhan
pokok dan
barang
penting
3. Optimalisasi Perdagangan 1. Dinas

upaya Koperasi,
pelindungan UMKM,
konsumen Perindustria
n dan
Perdaganga
n
4. Peningkatan 1. Kontribu Perdagangan Dinas

keberdayaan si Koperasi,
Koperasi UMKM UMKM,
dan UMKM dalam Perindustrian
sebagai pembentu dan
kelembagaa kan Perdagangan
n ekonomi PDRB

kerakyatan 2. Peningka
untuk tan
meningkatka produktif
n itas
pendapatan UMKM
dan per tahun
memberikan
lapangan
3. Persentas Perdagangan Dinas
kerja lebih
e Koperasi,
luas kepada
koperasi UMKM,
masyarakat,
aktif Perindustrian
khususnya
dan
keluarga
Perdagangan
miskin
Misi 3: Meningkatkan Infrastruktur, Sumber Daya Energi dan Mitigasi Bencana

serta Penguatan Ketahanan Pangan Masyarakat yang Berwawasan
Lingkungan dan Berkelanjutan
Kinerja Penanggung
Jawab
1. Tersediany 1. Pengemban 1. Proporsi 1. Pekerjaan Dinas
a prasarana gan sistem panjang Umum dan Pekerjaan
dan sarana jaringan jaringan Penataan Umum,
transportasi transportasi jalan Ruang Pertambangan

yang darat untuk kabupaten dan Energi
handal, mendukung dalam
mengkonek konektivita kondisi
sikan s antar mantap
seluruh pusat-pusat (baik dan
pelosok kegiatan sedang)
daerah, yang
terintegrasi merupakan
dengan simpul
upaya pelayanan
pembangun sosial,
an bidang budaya,
lainnya, ekonomi
serta sesuai (terutama
dengan pariwisata,
RTRW pertanian,
kehutanan,
kelautan
dan
perikanan),
dan/atau
administras
i
masyarakat
di wilayah
kabupaten
2. Pengamban 1. Persentase Perhubungan Dinas
gan pusat-pusat Perhubungan,
pelayanan kegiatan Komunikasi
angkutan dan pusat dan
umum yang produksi di Informatika

mudah wilayah
diakses, kabupaten
aman, yang
terjangkau dijangkau
tarifnya, (dilalui)
serta oleh
menjangka angkutan
u pelosok- umum
pelosok
daerah
3. Pengemban 1. Persentase Perhubungan Dinas
gan sistem pusat-pusat Perhubungan,
jaringan kegiatan Komunikasi
transportasi dan pusat dan
laut sebagai produksi di Informatika
bagian dari wilayah
sistem kabupaten
jaringan yang
transportasi dijangkau
daerah (dilalui)
yang saling oleh
terkoneksi angkutan
dan umum
terintegrasi
dengan
baik
4. Pengemban 1. Prasarana Perhubungan Dinas
gan Bandar dan sarana Perhubungan,
Udara perhubunga Komunikasi
Pekon n udara dan
Serai untuk sesuai Informatika

mendukung kebutuhan
konektivita dan standar
s nasional kualitas
2. Persentase
penurunan
angka
kecelakaan
transportasi
(persen/tah
un)
2. Terpenuhin 1. Penyediaan 1. Rasio Energi dan Dinas
ya energi elektrifikas Sumber Daya Pekerjaan
kebutuhan listrik i Mineral Umum,
sumber untuk Pertambangan
daya energi memenuhi dan Energi
(khususnya kebutuhan
listrik) dasar
secara masyarakat
merata, (perumaha
berkelanjut n dan
an, dan permukima

ramah n) serta 2. Persentase
lingkungan kebutuhan rumah
sektor- tangga
sektor yang
terkait menggunak
lainnya, an
seperti penerangan
industri, yang
perdaganga bersumber
n, dari energi
transportasi baru dan
, terbarukan
pariwisata, (bioenergi/
dan jasa geothermal
sebagai / tenaga air/
upaya tenaga
mendorong angin/
pertumbuh tenaga
an ekonomi surya
dan
pelayanan
sosial
3. Terwujudn 1. Pembangun 1. Tersediany 1. Ketentrama Badan
ya an a n, Penanggulanga
infrastruktu prasarana prasarana, Ketertiban n Bencana
r untuk dan sarana sarana, dan Umum, dan Daerah
mendukung pendukung utilitas Perlindung
penanggula penanggula penyelamat an
ngan ngan an dini Masyarakat
bencana bencana bencana
(tsunami, alam pada

gempa, (khususnya kawasan-
serta bencana kasawan
bencana pesisir) resiko
alam dengan bencana
lainnya) menerapka 2. Tersediany
n teknologi a alat dan
yang tepat instrumen
guna teknologi
informasi
dan
komunikasi
peringatan
dini
bencana
pada
kawasan-
kasawan
resiko
bencana
3. Tersediany
a
prasarana,
sarana, dan
utilitas
pemadam
kebakaran
4. Tersediany
a
prasarana,
sarana, dan
utilitas

penanggula
ngan
bencana
untuk Tim
SAR dan
TRC, serta
relawan
4. Tersediany 1. Peningkata 1. Persentase Pekerjaan Dinas
a sumber n upaya tersedianya Umum dan Pekerjaan
daya air konservasi air irigasi Penataan Umum,
untuk untuk untuk Ruang Pertambangan
memenuhi memelihara pertanian dan Energi
kebutuhan keberadaan rakyat pada
mahluk serta sistem
hidup keberlanjut irigasi yang
(manusia, an keadaan, sudah ada
tumbuhan, sifat dan sesuai
dan fungsi dengan
hewan), sumber kewenanga
baik pada daya air nnya
waktu agar
sekarang senantiasa
maupun tersedia
yang akan dalam
datang kuantitas
dan
kualitas
yang
memadai
untuk
memenuhi

kebutuhan
mahluk
hidup, baik
pada waktu
sekarang
maupun
yang akan
dating
2. Pendayagu 2. Persentase
naan tersedianya
sumber air baku
daya air untuk
yang memenuhi
ditujukan kebutuhan
agar pokok
terpenuhin minimal
ya sehari-hari
kebutuhan
air untuk
kehidupan
sehari-hari
masyarakat
serta untuk
kebutuhan
sosial dan
ekonomi
produktif

3. Peningkata
n upaya
mengurang
i risiko
daya rusak
air
termasuk
perubahan
iklim,
melalui
penangana
n kawasan
yang
terkena
dampak
banjir, dan
abrasi
pantai
5. Terpenuhin 1. Peningkata 1. Persentase Perumahan Dinas
ya n layanan penduduk Rakyat dan Pekerjaan
kebutuhan penyediaan yang Kawasan Umum,
air minum air minum, memiliki Permukiman Pertambangan
dan sanitasi sanitasi, akses dan Energi
yang dan terhadap
berkualitas, persampah sumber
layak, an daya air
sehat, permukima yang sehat
aman, n dan dan aman

mencukupi perumahan 2. Cakupan
kebutuhan, yang pelayanan
serta berkualitas, sanitasi sub
berkelanjut layak, sektor air
an sehat, limbah
aman, dan domestic
terjangkau 3. Persentase
melalui penduduk
pendekatan yang
tanggap memiliki
kebutuhan akses
dan terpadu jamban
dengan sanitasi
sumber layak
daya alam 4. Cakupan
dan sumber pelayanan
daya air, sanitasi sub
serta sektor
dilaksanaka drainase
n sesuai lingkungan
dengan tata
bangunan
dan
lingkungan
6. Terpenuhin 1. Pembangun 1. Tersediany Pekerjaan Dinas
ya an a Umum dan Pekerjaan
kebutuhan perkantora prasarana, Penataan Umum,
prasarana, n sarana, dan Ruang Pertambangan
sarana, dan pemerintah ultilitas dan Energi
ultilitas an daerah dasar
dasar dilakukan (PSU)

(PSU) secara perkantora
perkantora bertahap n
n dengan pemerintah
pemerintah mengupaya daerah
an daerah kan Kabupaten
Kabupaten dukungan dalam skala
pemerintah mantap
pusat, 2. Tersediany
pemerintah a
provinsi, prasarana,
swasta, dan sarana, dan
partisipasi ultilitas
masyarakat dasar
(PSU)
perkantora
n DPRD
Kabupaten
dalam skala
mantap
7. Terwujudn 1. Penyusuna 1. Tersediany Pekerjaan Dinas
ya tata n, a informasi Umum dan Pekerjaan
ruang penerapan, Rencana Penataan Umum,
wilayah pengendali Tata Ruang Ruang Pertambangan
sesuai arah an, dan (RTR) dan Energi,
pemanfaata pengawasa wilayah Bappeda
n ruang n penataan kabupaten
wilayah ruang beserta
sesuai rencana
dengan rincinya
ketentuan melalui
dan peta analog

peraturan dan peta
perundang- digital
undangan
yang
berlaku
serta
melibatkan
seluruh
pemangku 2. Persentase
kepentinga pelanggara
n (stake n Perda
holder) Penataan
Ruang
yang
ditangani/
ditidaklanj
uti
8. Terwujudn 1. Pembangun 1. Cakupan/ja Komunikasi Dinas
ya daya an ngkauan dan Perhubungan,
dukung infrastruktu pelayanan Informatika Komunikasi
infrastruktu r teknologi telekomuni dan
r informasi kasi dan Informatika
komunikasi dan internet
dan komunikasi pada pusat-
informasi untuk pusat
yang memperlua kegiatan
handal dan s cakupan dan pusat
merata pelayanan produksi di
dan wilayah
mengurang kabupaten
i blank spot

area
(khususnya
pada
kawasan
permukima
n, kawasan
pariwisata,
kawasan
industi,
serta
kawasan
strategis
kabupaten)
2. Meningkat
kan
pemanfaata
n teknologi
informasi
dan
komunikasi
secara
efektif
dalam
kehidupan
masyarakat
dan dalam
rangka
pengemban
gan
ekonomi,
pelayanan

sosial,
budaya,
dan
pemerintah
an
9. Menurunny 1. Menjaga 1. Indeks Lingkungan Badan

a beban fungsi dan Kualitas Hidup Lingkungan
pencemara daya Lingkunga Hidup,
n dan dukung n Hidup Kebersihan,
tingkat lingkungan (IKLH) dan
kerusakan hidup dan Pertamanan
lingkungan keanekarag
aman
hayati
(khususnya
wilayah

pesisir dan 2. Cakupan
laut) pelayanan
dilakukan sanitasi sub
secara sektor
terpadu persampah
lintas an
sektoral
dan lintas
wilayah/ka
wasan,
didukung
oleh
kebijakan
dan
kerangka
regulasi,
SDM dan
institusi
berkualitas
dan
keterlibatan
partisipasi
masyarakat

2. Meningkat 1. Persentase
kan masalah
penegakan hukum
hukum lingkungan
lingkungan hidup yang
secara adil ditindak
dan merata lanjuti
Misi 4: Mewujudkan Kabupaten Pesisir Barat Sebagai Daerah Tujuan Wisata yang
Berpijak Pada Kearifan Lokal
Kinerja Penanggung
Jawab
1. Pening 1. Pening 1. Jumlah Pariwisata Dinas
katan katan destina Pariwisata dan
kontrib daya si Ekonomi
usi saing dikemb Kreatif
sektor destina angkan
Pariwis si 2. Jumlah Kebudayaan Dinas
ata wisata Kunjun Pariwisata dan
terhada daerah gan Ekonomi
p pada wisata Kreatif; Dinas
perkon tingkat wan Pendidikan
omian regiona mancan dan

daerah l, egara Kebudayaan;
nasiona dan Dinas
l, dan wisata Pekerjaan
internas wan Umum,
ional nusanta Pertambangan
yang ra dan Energi
terinteg
rasi
dengan
upaya
pelestar
ian dan
pengem
bangan
seni,
budaya,
dan
kreatifit
as
masyar
akat
2. Penge 3. Pertum Pariwisata Dinas
mbanga buhan Pariwisata dan
n wisata Ekonomi
pemasa wan Kreatif
ran mancan
pariwis egara
ata
yang
lebih
efisien

dan
efektif
3. Penge 4. Pertum Pariwisata Dinas

mbanga buhan Pariwisata dan
n wisata Ekonomi
industri wan Kreatif
kreatif nusanta
penduk ra
ung
pariwis
ata
4. Mening Pariwisata, Dinas
katkan Koperasi, Pariwisata dan
pertum Usaha Kecil, Ekonomi
buhan dan Menengah, Kreatif, Dinas
dan Pariwisata Koperasi,
perkem UMKM,
bangan Perindustrian
usaha dan
(UKM) Perdagangan,
lokal
dalam
industri
pariwis
ata
serta
mening
katkan
keraga
man

dan
daya
saing
produk
jasa
pariwis
ata
daerah
Misi 5: Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna Menciptakan

Pemerintahan yang Bersih dan Baik (Good Governance).
Kinerja Penanggung
Jawab
1. Pening 1. Pening 1. Persent Unsur Bappeda
katkan katan ase PD penunjang
kualitas konsist yang Urusan
perenca ensi, muatan Pemerintah
naan, integras Renstra an
pengan i, -nya
ggaran, sinkron sesuai
dan isasi dengan
pengaw dan RPJM
asan sinergi D
pemban perenca 2. Persent Unsur Badan
gunan naan ase PD penunjang Perencanaan
daerah pemban yang Urusan Pembangunan
gunan muatan Pemerintah Daerah;
daerah Renstra an Seluruh PD

antar -nya
ruang, sesuai
antar dengan
waktu, RTRW
dan Kabupa
antar ten
fungsi 2. Tingkat Unsur Seluruh PD
pemeri kesesua penunjang
ntah, ian Urusan
maupu antara Pemerintahan
n muatan
dengan RKPD
pengan dengan
ggaran, RPJM
pelaksa D
naan 4. Persent Unsur Seluruh PD
dan ase penunjang
pengaw muatan Urusan
asan Renja Pemerintahan
PD
yang
sesuai
dengan
Renstra
PD dan
RKPD
5. Persent Unsur Badan
ase penunjang Perencanaan
Desa/P Urusan Pembangunan
ekon Pemerintahan Daerah;
yang Seluruh PD

muatan
RPJM
Des-
nya
sesuai
dengan
RPJM
D
Kabupa
ten
6. Skor Unsur Inspektorat
capaian Pengawasan
penyele
nggaraa
n SPIP
7. Persent Unsur Badan
se penunjang Kepegawaian
penuru Urusan Daerah
nan Pemerintahan
tingkat
pelangg
aran
disiplin
PNS
8. Persent Unsur Inspektorat
ase penunjang
instansi Urusan
yang Pemerintahan
menera
pkan
kebijak

an
Sasaran
Kinerja
Pegawa
i (SKP)
2. Pening 1. Terpenuhi Unsur Badan
katan nya penunjang Perencanaan
kualitas kebutuhan Urusan Pembangunan
data data Pemerintahan Daerah;
statistik statistik Seluruh PD
dan dan
informa informasi
si pembangu
pemban nan daera
gunan
daerah
baik
dari
segi
jumlah,
jenis
maupu
n
akurasi
dan
kemuta
khirann
ya
untuk
perenca
naan,

pengan
ggaran,
dan
evaluas
i
pemban
gunan
daerah
2. Peningkat 1. Memba 1. Opini Unsur Dinas
an ngun BPK penunjang Pendapatan,
akuntabili tata atas Urusan Pengelolaan
tas kinerja kelola LKPD Pemerintahan Keuangan dan
birokrasi keuang Aset Daerah
dan an
kapasitas daerah
keuangan yang
daerah tertib,
taat 2. Skor
peratur LAKIP
an /LKJ
perund
ang-
undang
an,
efektif,

efisien, 3. Rasio
ekono PAD
mis, terhada
transpa p total
ran, peneri
dan maan
bertang daerah
gung
jawab
dengan
mempe
rhatika
n azas
keadila
n,
kepatut
an, dan
manfaa
t untuk
masyar
akat
3. Penyele 1. Pening 1. Persent Unsur Staf Sekretariat
nggaraa katan ase Pendukung Daerah
n kapasit terlaksa Kepala Daerah
otonom as nanya
i kelemb kegiata
daerah, agaan n
pemeri dan keproto
ntahan ketatala kolan
umum ksanaa 2. Persent Unsur Seluruh PD
dan n ase penunjang

perang pemeri keterse Urusan
kat ntahan diaan Pemerintahan
daerah daerah sarana
semaki dan
n kuat prasara
na
aparatu
r sesuai
standar
kualitas
yang
baik
(persen
/tahun)
3. Persent Unsur Seluruh PD
ase penunjang
dokum Urusan
en Pemerintahan
adminis
trasi
perkant
oran
yang
diselesa
ikan
tepat
waktu
(persen
/tahun)
4. Persent Unsur Staf Sekretariat
ase Pendukung Daerah

dokum Kepala Daerah
en/arsip
daerah
yang
dipelih
ara
ase Pendukung Daerah
rumusa Kepala Daerah
n
kebijak
an dan
produk
hukum
penataa
n
wilayah
adminis
trasi
dan
penega
san
batas
daerah,
toponi
mi, dan
pertana
han
yang
diselesa
ikan

secara
tepat
waktu
dan taat
peratur
an
perund
ang-
undang
a
6. Persent Persandian Dinas
ase Perhubungan
terlaksa
nanya
kegiata
n
koordin
asi dan
fasilitas
i
urusan
pemeri
ntahan
yang
ditugas
pemban
tuankan
kepada
desa
7. Persent Urusan Seluruh
ase Pemerintahan Kecamatan

pelapor Umum
an
penyele
nggaraa
n tugas
pemban
tuan
oleh
pemeri
ntah
dan/ata
u
pemeri
ntah
provins
i yang
diselesa
ikan
tepat
waktu
8. Tingkat
kemant
apan
kerjasa
ma
pemban
gunan
dengan
domain
pemeri
ntah

daerah,
swasta
dan
masyar
akat
9. Persent
ase
pelapor
an
pelaksa
naan
kerjasa
ma
antar
kabupat
en
kepada
provins
i yang
diselesa
ikan
tepat
waktu
10. Indeks
kepuas
an
masyar
akat
(IKM)
terhada
p

pelayan
an
Kecam
atan
11. Persent Pemberdayaan Badan
ase Masyarakat Pemberdayaan
desa dan Desa Masyarakat
dan dan
kelurah Pemerintahan
an yang Desa
mendap
atkan
fasilitas
i
pening
katan
kapasit
as
pemeri
ntahan
desa
12. Mening Urusan Kantor
katnya Pemerintahan Kesatuan
persent Umum Bangsa dan
ase Politik
partisip
asi
politik
masyar
akat
dalam

Pemilu
dan
Pilkada
ase Pendukung DPRD
pening DPRD
katan
peran
dan
fungsi
politik
Lemba
ga
Perwak
ilan
Rakyat
Daerah
14. Persent Urusan Kantor
ase Pemerintahan Kesatuan
Ormas, Umum Bangsa dan
LSM, Politik
dan
OKP
yang
mendap
atkan
fasilitas
i
pening
katan
kapasit

as
organis
asi
ase Pendukung Daerah;
Perda Kepala Daerah Sekretariat
bermas DPRD
alah
yang
dibatal
kan
16. Persent Ketentraman, Satuan Polisi
ase Ketertiban Pamong Praja
Prolegd Umum, dan
a yang Perlindungan
terealis Masyarakat
asi
17. Tingkat
penuru
nan
pelangg
aran
Perda/t
ahun
1.2 PERMASALAHAN UTAMA
Permasalahan merupakan kesenjangan “gap expectation” antara kinerja

pembangunan yang dicapai saat ini dengan yang direncanakan serta antara apa yang
ingin dicapai dimasa datang dengan kondisi riil saat perencanaan sedang dibuat.

Permasalahan pembanguan diperoleh dari hasil analisis gambaran umum daerah dan
analisis capaian kinerja daerah.
Potensi permasalahan pembangunan daerah pada umumnya timbul dari kekuatan

yang belum didayagunakan secara optimal dan kelemahan yang tidak diatasi untuk
menggapai peluang dan meminimalisasi hambatan. Untuk mengefektifkan sistem
perencanaan pembangunan daerah dan bagaimana visi/misi daerah dibuat dengan
sebaik-baiknya, dibutuhkan pengetahuan yang mendalam tentang kekuatan, kelemahan,
peluang dan tantangan yang dihadapi.
Tujuan dari perumusan permasalahan pembangunan daerah adalah untuk

mengidentifikasi berbagai faktor yang mempengaruhi keberhasilan/kegagalan kinerja
pembangunan daerah dimasa lalu, khususnya yang berhubungan dengan kemampuan
manajemen pemerintahan dalam memberdayakan kewenangan yang dimilikinya.
Selanjutnya, identifikasi permasalahan pembangunan dilakukan terhadap seluruh bidang
urusan penyelenggaraan pemerintahan daerah secara terpisah atau sekaligus terhadap
beberapa urusan. Hal ini bertujuan agar dapat dipetakan berbagai permasalahan yang
terkait dengan urusan yang menjadi kewenangan dan tanggungjawab penyelenggaraan
pemerintahan daerah.
Tidak semua permasalahan tiap urusan dijadikan sasaran pokok, mengingat

keterbatasan pendanaan, isu strategis yang muncul, fokus kepada agenda paling
strategis, dan hubungannya dengan agenda-agenda pembangunan yang telah berhasil
dicapai di periode sebelumnya. Dengan pendekatan manajemen strategis, permasalahan
pada urusan atau gabungan urusan yang akan dijadikan sebagai dasar penentuan sasaran
pokok adalah permasalahan-permasalahan yang memiliki dampak paling tinggi terhadap
pembangunan dan kriteria-kriteria lain yang sesuai peraturan perundang-undangan.
Untuk mendapatkan gambaran awal bagaimana permasalahan daerah dipecahkan,

tiap-tiap permasalahan juga diidentifikasi faktor-faktor penentu keberhasilannya dimasa
datang. Faktor-faktor penentu keberhasilan adalah faktor kritis, hasil kinerja, dan faktor-

faktor lainnya yang memiliki daya ungkit yang tinggi dalam memecahkan permasalahan
pembangunan atau dalam mewujudkan keberhasilan penyelenggaraan urusan
pemerintahan.
Permasalahan pembangunan di Kabupaten Pesisir Barat yang dihadapi pada tahun

2020 adalah sebagai berikut (berdasarkan pada hasil Musrenbang RKPD Kabupaten
Pesisir Barat Tahun 2020):
1. Permasalahan Tata Kelola Pemerintah dan Reformasi Birokrasi

a. Belum optimalnya pelaksanaan good goverment dan clean governance;
b. Perlunya sinkronisasi impelementasi peraturan antara tingkat pusat dan daerah;
c. Masih rendahnya kapasitas dan profesionalitas SDM aparatur;
d. Pendataan aset belum terselesaikan dan adanya aset-aset yang belum
tersertifikasi;
e. Pelayanan publik masih belum sesuai harapan masyarakat.
f. Masih rendahnya inovasi daerah;
g. Pendidikan politik masyarakat masih rendah;
2. Permasalahan Infrastruktur
a. Pemenuhan kebutuhan energi listrik dari PLN dan pengembangan potensi energi
listrik minihidro;
b. Pembangunan akses jalan desa dan perkotaan dan akses-akses jalan untuk
pendistribusian hasil pertanian, perkebunan, kehutanan dan perikanan;
c. Pengembangan Bandara, pelabuhan perikanan dan penumpang, serta terminal
penumpang dan barang;
d. Pembangunan sarana perkantoran pemerintah dan kantor pelayanan masyarakat
yang mudah di akses;
e. Pembangunan infrastruktur pertanian (irigasi teknis dan non teknis).

3. Permasalahan Kesehatan dan Pendidikan
a. Peningkatan akses layanan kesehatan masyarakat melalui pembangunan fasilitas
kesehatan seperti : rumah sakit umum daerah, puskesmas, puskesmas pembantu
dan fasilitas kesehatan lainyan;
b. Peningkatan status kesehatan pada setiap kelompok masyarakat;
c. Peningkatan status gizi masyarakat;
d. Pengendalian penyakit menular serta penyakit tidak menular;
e. Penguatan sistem kesehatan;
f. Pemerataan tenaga medis/kesehatan di kabupaten pesisir barat;
g. Melaksanakan wajib belajar 12 tahun dengan melanjutkan upaya untuk
memenuhi hak seluruh penduduk mendapatkan layanan pendidikan dasar, dan
memperluas dan meningkatkan pemerataan pendidikan menengah berkualitas,
antara lain melalui dukungan bagi anak dari keluarga kurang mampu untuk
bersekolah sampai pendidikan menengah;
h. Meningkatkan kualitas pembelajaran, melalui penguatan jaminan kualitas
(quality assurance) pelayanan pendidikan; penguatan kurikulum dan
pelaksanaannya; peningkatan terhadap layanan pendidikan dan pelatihan
keterampilan melalui peningkatan kualitas lembaga pendidikan formal, terutama
pendidikan menengah; penguatan sistem penilaian pendidikan yang
komprehensif dan kredibel;
i. Meningkatkan akses dan kualitas pendidikan anak usia dini (paud);
j. Meningkatkan akses terhadap layanan pendidikan dan pelatihan keterampilan
melalui peningkatan kualitas lembaga pendidikan non formal seperti Balai
Latihan Kerja (BLK);
k. Penyediaan anggaran pendidikan minimal 20% pada APBD Kabupaten Pesisir
Barat.
4. Permasalahan Ketahanan Pangan

a. Peningkatan produksi padi dengan perluasan lahan sawah (cetak sawah);
b. Pengadaan alat dan mesin pertanian;
c. Penyedian bibit padi, jagung, kedelai dll yang berkualitas;

d. Pengembangan peternakan;
e. Penguatan dan peningkatan produktivitas perikanan tangkap dan perikanan
budidaya;
f. Pengembangan kawasan usaha agrobisnis terpadu (kuat);
g. Pengelolaan dan pengembangan Sistem Resi Gudang (SRG)
5. Permasalahan Potensi Unggulan Daerah;

a. Belum memiliki ikon wisata dan paket destinasi wisata yang dikelola secara
profesional;
b. destinasi wisata belum didukung sarana dan prasarana yang baik;
c. Masih rendahnya SDM yang profesional di bidang pariwisata;
d. Ekonomi kreatif belum berkembang;
e. Penguatan usaha mikro, kecil dan menengah melalui memperluas sosialisasi
program-program kredit usaha agar dapat sampai ke penduduk miskin;
f. Memberikan pendampingan dalam pemberian kredit agar tepat guna;
g. Memfasilitasi pemasaran produk UMKM;
h. Meningkatkan pengelolaan kepariwisataan dengan peningkatan kualitas sarana
dan prasarana pariwisata;
i. peningkatan peran serta masyarakat dalam pengembangan pariwisata dan
pelestarian budaya lokal sebagai aset pariwisata;
j. Pelestarian dan pengembangan damar mata kucing;
k. Pengembangan kelapa, cengkeh, lada, kopi dan pinang;
l. Pembentukan kawasan minapolitan,
6. Permasalahan Pemberdayaan Masyarakat

a. Masih rentan permasalahan traficking terhadap perempuan dan anak;
b. Masih sering timbulnya KDRT dan Kekerasaan pada perempuan dan anak;
c. Minimnya sarana dan prasarana di pedesaan;
d. Belum optimalnya kelembagaan dan kualitas aparatur desa;
e. Rendahnya kemampuan masyarakat desa dalam mengakses kesempatan
berusaha;

f. Rendahnya pemanfaatan nilai budaya masyarakat untuk mendorong
percepatan pembangunan;
g. Minimnya penggunaan dan pemanfaatan Iptek Masyarakat pedesaan untuk
mendorong percepatan pertumbuhan ekonomi dan pembangunan;
h. Penguatan lembaga ekonomi masyarakat yang masih kurang optimal.
1.3 RENCANA KERJA TAHUNAN
RKT disusun setiap tahun yang merupakan penjabaran dari pada Renstra yang
memuat informasi tentang : (a) sasaran yang ingin dicapai dalam tahun yang
bersangkutan; dan (b) indikator kinerja sasaran dan target capaiannya. Adapun
Rencana Kerja Tahunan (RKT) Kabupaten Pesisir Barat, sebagai berikut :
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) PEMERINTAH

KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2021
No. Tujuan Sasaran Indikator Target

1 2 3 4 5
MISI 1: ...Mewujudkan Masyarakat Pesisir Barat yang Religius, Cerdas, Sehat, dan
Berahlak Mulya
1. Mewujudkan Persentase realisasi Persentase Realisasi 80%
masyarakat yang Fasilitasi dan Fasilitasi dan
beradab dan Pembinaan Pembinaan
bermartabat Keagamaan oleh Keagamaan oleh
berlandaskan Pemda Pemerintah Daerah
nilainilai agama Terwujudnya Penurunan Jumlah 95%
Budaya Tertib Tindak Pidana
Hukum
Jumlah Pelanggaran 95%
Peraturan Daerah

2. Meningkatkan Peningkatan SDM Indeks Pembangunan 65.24%
kualitas hidup masyarakat Manusia (IPM)
manusia (SDM) Peningkatan derajat Angka partisipasi 63.33%
Kabupaten Pesisir pendidikan sekolah
Barat masyarakat Angka rata-rata lama 9.00%
sekolah
Angka buta huruf 6.98%
Peningkatan derajat Angka harapan hidup 65%
kesehatan dan status saat lahir (AHH)
gizi masyarakat Jumlah kematian bayi 4 kasus
(kasus)
Jumlah kematian ibu 2 kasus
melahirkan (kasus)
Terwujudnya Laju pertumbuhan 1%
penduduk tumbuh penduduk
seimbang Angka kelahiran total 2
(TFR)
Peserta keluarga 75%
berencana aktif
Penurunan tingkat Tingkat pengangguran 3.96%
pengangguran dan terbuka (TPT)
perluasan Tingkat Partisipasi 75%
kesempatan kerja Angkatan Kerja
(TPAK)
Peningkatan Kualitas Indeks Pembangunan 93.50%
Kehidupan Sosial Gende
Budaya Persentase Penduduk 75%
Miskin Lanjut Usia
Terlantar, Penyandang
Disabilitas Terlantar,

Anak Balita Terlantar,
Anak Berhadapan
Dengan Hukum, Anak
Disabilitas, Anak
Korban Bencana,
Yang Memperoleh
Perlindungan Sosial
Yang Komprehensif
Persentase Organisasi 30%
Kepemudaan Yang
Memenuhi Kualifikasi
Berdasarkan Standar
Organisasi
Kepemudaan
Persentase 75%
Penyelenggaraan
Kejuaraan/Perlombaan
Olahraga Skala
Kabupaten Yang
Difasilitasi Pemda
Indeks Desa 0.6500
Membangun
MISI 2: .Meningkatkan Produktivitas Ekonomi Masyarakat Pekon dan Optimalisasi

Pemanfaatan Kekayaan Laut, Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan
Sebagai Basis Ekonomi Kerakyatan
1. Meningkatkan Mewujudkan Pendapatan Perkapita Rp.
Kesejahteraan Pertumbuhan 4.861.979

Masyarakat Ekonomi Yang Pertumbuhan Ekonomi 6.00%
Tinggi Berdasarkan
Pada Struktur
Perekonomian
Daerah Yang Kokoh
Mewujudkan Nilai Tukar Nelayan 115
Penigkatan Ekonomi
Daerah berbasis
pengembangan Nilai Tukar Petani 110
pertanian,
kehutanan, dan
perikanan
Mewujudkan Kontribusi Sektor 8.00%
pertumbuhan Industri Pengolahan
ekonomi masyarakat Terhadap Produk
sebagai penopang Domestik Regional
perekonomian Bruto (PDRB)
daerah Kontribusi Sektor 8.50%
Perdagangan Besar
dan Eceran Terhadap
Produk Domestik
Regional Bruto
(PDRB)
Kontribusi Sektor Jasa 1.50%
Lainnya Terhadap
Produk Domestik
Regional Bruto
(PDRB)
Kontribusi Usaha 10%
Mikro Kecil
Menengah (UMKM)

dalam Pembentukan
Produk Domestik
Regional Bruto
(PDRB)
Peningkatan 10%
Produktifitas Usaha
Mikro Kecil
Menengah (UMKM)
Per Tahun
Persentase Koperasi 80%
Aktif
MISI 3: Meningkatkan Infrastruktur, Sumber Daya Energi dan Mitigasi Bencana

serta Penguatan Ketahanan Pangan Masyarakat yang Berwawasan
Lingkungan dan Berkelanjutan
1. Meningkatkan Tersedianya Proporsi Panjang 70%
ketersediaan, prasarana dan Jaringan Jalan
cakupan, kapasitas, sarana transportasi Kabupaten dalam
dan kualitas yang handal, Kondisi Mantap (Baik
prasarana mengkoneksikan dan Sedang)
diantaranya Akses seluruh pelosok Persentase Pusat-Pusat 70%
infrastruktur daerah, terintegrasi Kegiatan dan Pusat
transportasi (jalan, dengan upaya Produksi Di Wilayah
angkutan); Akses pembangunan Kabupaten yang
Infrastruktur dasar bidang dijangkau (dilalui)
permukiman (air lainnya, serta sesuai oleh Angkutan Umum
bersih, sanitasi); dengan RTRW Terminal Angkutan 1 terminal
Akses Infrastruktur sebagai Simpul tipe B, 1
pertanian (Jaringan Penghubung Jaringan terminal
iragasi, embung) Transportasi tipe C dan
1 sub

terminal
Prasarana dan Sarana 2

Perhubungan Laut pelabuhan
Sesuai Kebutuhan dan regional; 6
Standar Kualitas pelabuhan
lokal
Prasarana dan Sarana 1 Bandara
Perhubungan Udara 1 Maskapai
Sesuai Kebutuhan dan
Standar Kualitas
Persentase Penurunan 10%
Angka Kecelakaan
Transportasi
(Persen/Tahun)
Terpenuhinya Rasio Elektrifikasi 70
kebutuhan sumber
daya energi
Persentase Rumah 5
(khususnya listrik)
Tangga Yang
secara merata,
Menggunakan
berkelanjutan, dan
Penerangan Yang
ramah lingkungan
Bersumber dari Energi
Baru dan Terbarukan
(Bioenergi/
Geothermal/Tenaga
Air/Tenaga
Angin/Tenaga Surya)
Terwujudnya Tersedianya Prasarana, 70
infrastruktur untuk Sarana, dan Utilitas
mendukung Penyelamatan dini
penanggulangan Bencana

bencana (tsunami, pada Kawasan-
gempa, serta kasawan
bencana alam Resiko Bencana
lainnya) Tersedianya Alat dan 50
Instrumen Teknologi
Informasi dan
Komunikasi
Peringatan Dini
Bencana
pada Kawasan-
kasawan
Resiko Bencana
Tersedianya Prasarana, 50
Sarana, dan Utilitas
Pemadam Kebakaran
Sarana, dan Utilitas
Penanggulangan
Bencana
Untuk Tim Search and
Rescue (SAR) dan
Tim
Reaksi Cepat (TRC),
serta
Relawan
Tersedianya sumber Persentase 70

daya air untuk Tersedianya Air
memenuhi Irigasi Untuk Pertanian
kebutuhan Rakyat pada Sistem
mahluk hidup Irigasi

(manusia, tumbuhan, yang sudah Ada Sesuai
dan hewan), baik dengan
pada waktu sekarang Kewenangannya
maupun yang akan Persentase 100
dating Tersedianya Air
Baku Untuk
Memenuhi
Kebutuhan Pokok
Minimal
Sehari-Hari
Terpenuhinya Persentase Penduduk 100
kebutuhan air minum Yang
dan sanitasi yang Memiliki Akses
berkualitas, layak, Terhadap
sehat, aman, Sumber Daya Air yang
mencukupi Sehat
kebutuhan, dan Aman
serta berkelanjutan Cakupan Pelayanan 90
Sanitasi
Sub Sektor Air
Limbah
Domestik
Persentase Penduduk 90
Yang
Memiliki Akses
Jamban
Sanitasi Layak
Cakupan Pelayanan 90
Sanitasi
Sub Sektor Drainase
Lingkungan

Terpenuhinya Tersedianya Prasarana, 100
kebutuhan Sarana, dan Ultilitas
prasarana, sarana, Dasar
dan ultilitas dasar (PSU) Perkantoran
(PSU) perkantoran Pemerintah Daerah
pemerintahan daerah Kabupaten dalam
Kabupaten Skala
Mantap
Sarana, dan Ultilitas
Dasar
(PSU) Perkantoran
DPRD
Kabupaten Dalam
Skala
Mantap
Terwujudnya tata Tersedianya Informasi 100
ruang wilayah sesuai Rencana Tata Ruang
arah pemanfaatan (RTR)
ruang wilayah Wilayah Kabupaten
Beserta
Rencana Rincinya
Melalui
Peta Analog dan Peta
Digital
Persentase 95
Pelanggaran
Peraturan Daerah
Penataan
Ruang yang
ditangani/ditidaklanjuti

Terwujudnya Rasio Luas Taman dan 30
lingkungan yang Ruang Publik Terbuka
indah berseri Hijau
(RTH) Terhadap Luas
Wilayah
Terwujudnya daya Cakupan/Jangkauan 100%
dukung infrastruktur Pelayanan
komunikasi dan Telekomunikasi
informasi yang dan Internet pada
handal dan merata Pusat-
Pusat Kegiatan dan
Pusat
Produksi di Wilayah
Kabupaten
Menurunnya beban Indeks Kualitas 66,5-68,5
pencemaran dan Lingkungan
tingkat kerusakan Hidup (IKLH)
lingkungan Cakupan Pelayanan 100
Sanitasi
Sub Sektor
Persampahan
Persentase Masalah 95
Hukum
Lingkungan Hidup
Yang
Ditindak Lanjuti
MISI 4: Mewujudkan Kabupaten Pesisir Barat Sebagai Daerah Tujuan Wisata yang
Berpijak Pada Kearifan Lokal
1. Mengembangkan Peningkatan Jumlah Destinasi 12
potensi pariwisata kontribusi sektor Dikembangkan

sebagai penopang Pariwisata terhadap Jumlah Kunjungan 621.186
utama pembangunan perkonomian daerah Wisatawan
daerah Mancanegara dan
Wisatawan Nusantara
Pertumbuhan 5
Wisatawan
Mancanegara
Pertumbuhan 10
Wisatawan
Nusantara
MISI 5: Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna Menciptakan

Pemerintahan yang Bersih dan Baik (Good Governance)
1. Membangun Tata Peningkatkan Persentase Perangkat 100
Kelola Pemerintahan kualitas Daerah yang Muatan
yang efektif, efisien, perencanaan, Rencana Strategis
akuntabel, penganggaran, dan (Renstra)-
partisipatif, pengawasan nya sesuai dengan
taat hukum, pembangunan Rencana
demokratis, daerah Pembangunan Jangka
responsif, Menengah Daerah
transparan demi (RPJMD)
peningkatan pel Persentase Perangkat 100
publik Daerah yang Muatan
Rencana Strategis
(Renstra)-
nya Sesuai dengan
Rencana
Tata Ruang Wilayah
(RTRW)
Kabupaten

Tingkat Kesesuaian 100
antara
Muatan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah
(RKPD)
dengan Rencana
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah
(RPJMD)
Persentase Muatan 100
Rencana
Kerja (Renja) 100%
Perangkat
Daerah yang Sesuai
dengan
Rencana Strategis
(Renstra)
Perangkat Daerah dan
Rencana Kerja
Pemerintah
Daerah (RKPD)
Persentase 100
Desa/Pekon
yang Muatan Rencana
Pembangunan Jangka
Menengah
Desa(RPJMDes)-
nya Sesuai dengan
Rencana
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah

(RPJMD)
Kabupaten
Skor Capaian ≥ 70
Penyelenggaraan
Sistem
Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP)
Persentase Penurunan 100
Tingkat Pelanggaran
disiplin
PNS
Persentase Instansi 100
Yang
Menerapkan
Kebijakan
Sasaran Kinerja
Pegawai
(SKP)
Terpenuhinya 95
Kebutuhan
Data Statistik Dan
Informasi
Pembangunan Daerah
Peningkatan Opini Badan WTP
akuntabilitas kinerja Pemeriksa
birokrasi dan Keuangan (BPK) atas
kapasitas keuangan Laporan Keuangan
daerah Pemerintah Daerah
(LKPD)
Skor Laporan B
Akuntabilitas

Kinerja Instansi
Pemerintah
(LAKIP) Kabupaten
Rasio Penerimaan Asli 30%
Daerah (PAD)
Terhadap
Total Penerimaan
Daerah
Penyelenggaraan Persentase 100
otonomi daerah, Terlaksananya
pemerintahan umum Kegiatan
dan perangkat Keprotokolan
daerah semakin kuat Persentase 90
Ketersediaan
Sarana dan Prasarana
Aparatur Sesuai
Standar
Kualitas Yang Baik
(Persen/Tahun)
Persentase Dokumen 95
Administrasi
Perkantoran
yang Diselesaikan
Tepat
Waktu (Persen/Tahun)
Persentase 95
Dokumen/Arsip
Daerah yang dipelihara
Persentase Rumusan 95
Kebijakan dan Produk
Hukum

Penataan Wilayah
Administrasi dan
Penegasan
Batas Daerah,
Toponimi, dan
Pertanahan yang
diselesaikan Secara
Tepat
Waktu dan Taat
Peraturan
Perundang-Undangan
Persentase 95
Terlaksananya
Kegiatan Koordinasi
dan
Fasilitasi Urusan
Pemerintahan yang
ditugas
Pembantuankan
Kepada
Desa
Persentase Pelaporan 95
Penyelenggaraan
Tugas
Pembantuan Oleh
Pemerintah dan/atau
Pemerintah Provinsi
Yang
diselesaikan Tepat
Waktu
Tingkat Kemantapan 95

Kerjasama
Pembangunan
dengan Domain
Pemerintah
Daerah, Swasta dan
Masyarakat
Persentase Pelaporan 95
Pelaksanaan
Kerjasama Antar
Kabupaten Kepada
Provinsi
Yang Diselesaikan
Tepat Waktu
Indeks Kepuasan 80
Masyarakat
(IKM) Terhadap
Pelayanan
Kecamatan
Persentase Desa dan 100
Kelurahan yang
Mendapatkan Fasilitasi
Peningkatan Kapasitas
Pemerintahan Desa
Meningkatnya 75
Persentase
Partisipasi Politik
Masyarakat
dalam Pemilihan
Umum
(Pemilu) dan
Pemilihan

Kepala Daerah
(Pilkada)
Persentase 75
Peningkatan
Peran dan Fungsi
Politik
Lembaga Perwakilan
Rakyat
Daerah
Persentase Organisasi 50
Masyarakat (Ormas),
Lembaga Swadaya
Masyarakat (LSM),
dan
Organisasi Kelompok
Pemuda (OKP) yang
Mendapatkan Fasilitasi
Peningkatan Kapasitas
Organisasi
Persentase Perangkat 100
Daerah Bermasalah
yang
Dibatalkan
Persentase Program 90
Legislasi Daerah yang
Terealisasi
Persentase Rancangan 90
Peraturan Daerah
Dibahas

BAB III
PENUTUP
3.1 KESIMPULAN
Rencana Kerja Tahunan (RKT) disusun berdasarkan Perencanaan Strategik dan
juga mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun
2006. Dalam RKT Tahun 2021 tidak semua program dan kegiatan yang
tertuang dalam Rencana Strategik dapat dilaksanakan karena
mempertimbangkan proritas atau kebutuhan yang mendesak untuk dilaksanakan.
Meskipun RKT ini disusun dengan mempertimbangkan kebutuhan yang bersifat
strategis, namun disadari bahwa masih banyak menemui permasalahan dan
hambatan, untuk hal tersebut masukan, saran, pendapat serta kritik yang
membangun sangat diharapkan, sebagai bahan untuk melakukan perbaikan-
perbaikan dalam peneyempurnaan penyusunan Rencana Kerja Tahunan
berikutnya.
3.2 SARAN-SARAN
Dengan tersusunnya RKT ini, diharapkan dapat memberikan gambaran
kinerja yang dicapai pada tahun 2021 dan bermanfaat sebagai dasar
penjabaran dari pelaksanaan tugas dan fungsi, sehingga pelaksanaan kegiatan
lebih terarah dan dapat dipahami seluruh pegawai dilingkungan Pemerintah
Kabupaten Pesisir Barat.
ttd
Dr. Drs. AGUS ISTIQLAL, S.H., M.H.
SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA

KEPALA BAGIAN HUKUM
EDWIN KASTOLANI B,SH.MP

NIP. 19740526 200212 1 002

Perbup No 45 Tahun 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perbup No 45 Tahun 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BUPATI PESISIR BARAT

PERATURAN BUPATI PESISIR BARAT

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI PESISIR BARAT,

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

2. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang

3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang

4. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2012 tentang

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

6. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

8. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 32 Tahun 2011

11. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 15

12. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 16

13. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 23

14. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 8

15. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Barat Nomor 13

16. Peraturan Bupati Pesisir Barat Nomor 45 Tahun 2016

Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan:

RKT Tahun 2021 merupakan landasan dan pedoman operasional dalam

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

BUPATI PESISIR BARAT,

BERITA DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2020 NOMOR 188

SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA

EDWIN KASTOLANI B,SH.MP

KABUPATEN PESISIR BARAT

Puji syukur dipanjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 i

BAB II RENCANA STRATEGIK DAN RENCANA KERJA TAHUNAN

BAB III PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 ii

1.1. Latar Belakang

Perencanaan kinerja tahunan merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 1

Untuk mendukung pelaksanaan semua program perencanaan pembangunan daerah

a. Sekretariat Daerah merupakan Sekretariat Daerah Tipe B;

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 2

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 3

Badan Daerah terdiri dari:

Kecamatan terdiri dari:

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 4

Karakteristik Lokasi dan Wilayah

1. Luas Dan Batas Wilayah Administrasi

Tabel 2.1. Luas Wilayah Menurut Kecamatan di Kabupaten Pesisir Barat

Secara geografis wilayah Kabupaten Pesisir Barat berbatasan langsung dengan:

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 5

Sumber: Ditjen Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2015

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 6

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 7

Secara fisiografi wilayah pesisir pantai barat termasuk kelompok:

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 8

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 9

Kabupaten Pesisir Barat mempunyai banyak sekali sungai-sungai yang mengalir di

DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Utara, antara lain:

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 10

DAS yang terdapat di Kecamatan Way Krui, antara lain:

DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Tengah, antara lain:

DAS yang terdapat di Kecamatan Pesisir Selatan, antara lain:

DAS yang tedapat di Kecamatan Bengkunat, antara lain:

Rencana Kerja Tahunan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2021 11