PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA BARAT

KANTOR CAMAT BRANG ENE

Jln. Raya Genrong I KM. 3 Manemeng
PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA BARAT
KANTOR CAMAT BRANG ENE
Jln. Raya Genrong I KM. 3 Manemeng
 PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA BARAT
KECAMATAN BRANG ENE
Jln. Raya Generong 1 KM 3. Desa Manemeng Kabupaten Sumbawa Barat
email : brangenekec@gmail.com Kode Pos 84455

KEPUTUSAN
CAMAT BRANG ENE KABUPATEN SUMBAWA BARAT
NOMOR 31.1 TAHUN 2022

TENTANG

PERUBAHAN RENCANA KERJA

KANTOR CAMAT BRANG ENE
TAHUN 2022

CAMAT BRANG ENE,

Menimbang :
a. bahwa dalam menjamin sinkronisasi perencanaan
pembangunan daerah Tahun 2022 dengan perencanaan
program/kegiatan Satuan kerja perangkat daerah, Kantor
Camat Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun
2022;

b. bahwa untuk maksud tersebut, dipandang perlu

menerbitkan Keputusan Camat Brang Ene Kabupaten
Sumbawa Barat Tahun 2022;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

Pembentukan Daerah-Daerah Tingkat I Bali, Nusa
Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran
Negara Republik Indonesia Thaun 1958 Nomor 115,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
1649);
2. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2003 tentang
Pembentukan Kabupaten Sumbawa Barat di Provinsi
Nusa Tenggara Barat (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 145, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4340);
3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
 Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
4. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang
Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
5. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Nasional Tahun
2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4700);
6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-Undnagan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4389);
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana
telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun
2015 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah menjadi Undnag-Undang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 24, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5657);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 109 Tahun 2000 tentang
Kedudukan Keuangan Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2000 Nomor 210, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4028);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 tentang
Dana Perimbangan (Lembaran Negara Republik Indonesia
 Tahun 2005 Nomor 137, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4575);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 139, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
11. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006
Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614);
12. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah,
Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4737);
13. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
14. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4815);
15. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4817);
16. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833);
17. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014 tentang
 Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang 12 Tahun 2011
tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 199);
18. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan
atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun
2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010
tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8
tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 517);
20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014
tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 23);
21. Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 2
Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Nusa Tenggara Barat
Tahun 2013-2018 (Lembaran Daerah Provinsi Nusa
Tenggara Barat Tahun 2014 Nomor 2, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun
2014 Nomor 2);
22. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Nomor 20
Tahun 2006 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Sumbawa Barat
Tahun 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten
Sumbawa Barat Tahun 2014 Nomor 20, Tambahan
Tambahan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Tahun
2006 Nomor 35);
23. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Nomor 7
Tahun 2021 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sumbawa Barat
Tahun 2021-2026 (Lembaran Daerah Kabupaten
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahan rahmat dan karunia-Nya kepada kami

sehingga dapat menyusun Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD)

Perubahan Kantor Kecamatan Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun Anggaran 2022

tepat waktu.

Dalam Penyusunan Renja di Tahun 2021 menjadi masa transisi antara peraturan lama

dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 terbaru Tentang Sistem

Informasi Pemerintahan Daerah. Dimana dalam penyusunan ini dimulai dari kegiatan pemetaan

beberapa program dan Kegiatan lama kemudian dicocokan dengan Program, Kegiatan dan

SubKegiatan berdasrakan SIPD.

Sehingga ada beberapa perubahan antara Program, Kegiatan dan Subkegiatan termasuk

Kode Rekening Anggaran yang secara langsung berpengaruh pada perubahan penyusnan

Rencana Kerja Anggaran dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun 2021, tetapi secara

umum masih mengacu pada Renstra Tahun 2021-2026.

Semoga dokumen ini dapat menjadi pedoman penetapan program dan kegiatan dalam

penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (RKA-SKPD)

Kantor Kecamatan Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun Anggaran 2022.

Manemeng, Agustus 2022

Hormat kami,

Penyusun Rencana Kerja

Kantor Camat Brang Ene,

Renja Perubahan Kecamatan Brang Ene Tahun 2022 i

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .......................................................................................................... i

DAFTAR ISI ........................................................................................................................ ii

BAB I. PENDAHULUAN .............................................................................................. 1

1.1. Latar Belakang .......................................................................................... 1

1.2. Landasan Hukum ....................................................................................... 2

1.3. Maksud dan Tujuan ................................................................................... 3

1.4. Sistematika Penulisan ................................................................................ 3

BAB II. EVALUASI RENCANA KERJA PERAMGKAT DAERAH TAHUN 2021 ... 5

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun 2021 dan

Capaian Renstra Perangkat Daerah ........................................................... 5

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah .......................................... 16

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaran Tugas dan Fungsi Kecamatan Brang Ene 17

2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2022 ............................ 19

BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH..................................... 31

BAB IV. RENCANA KERJA............................................................................................ 32

BAB IV. PENUTUP .......................................................................................................... 41

Renja Perubahan Kecamatan Brang Ene Tahun 2022 ii

 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD)
merupakan bentuk pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional. Undang-Undang ini secara substansial
mengamanatkan penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja
SKPD) untuk periode 1 (satu) tahun dan juga sebagai dasar penyusunan Rencana Kerja
Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (RKA-SKPD), serta untuk mendukung
suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang telah ditetapkan
dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Tahun 2022 dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sumbawa Barat periode
tahun 2021-2026.
Rencana Kerja yang disusun satu tahun sekali ini tentunya harus mengacu pada visi
dan misi bupati yang diterjemahkan menjadi RPJMD dan Rencana Strategis ( Renstra )
yang akan dicapai dalam kurun waktu lima tahun. Dari RPJMD ini kemudian setiap
perangkat daerah menindaklanjuti untuk menyusun dokumen perencanaan SKPD untuk
periode 1 (satu) tahun yang disusun dalam bentuk Rencana Kerja atau Renja. dalam Renja
inilah akan dijabarkan kebijakan, program dan kegiatan pembangunan, baik yang
dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong
partisipasi masyarakat. Dalam penyusunan rancangan Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (Renja-SKPD), kerangka arahan yang dirumuskan dalam rancangan
awal RKPD dijadikan sebagai acuan. Oleh karena itu, penyusunan Rencana Kerja Satuan
Kerja Perangkat Daerah (Renja -SKPD) harus memperhatikan kesesuaian program dan
kegiatan yang akan direncanakan.
Mengingat dokumen Rencana Perangkat Kerja Satuan Kerja Daerah (Renja-SKPD)
sebagai dasar dalam penyusunan Rencana Kerja Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah
(RKA-SKPD), maka setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah memiliki kewajiban dalam
menyusun dokumen perencanaan tahunan dengan berpedoman pada peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Dari latar belakang itulah maka Kantor Camat Brang Ene
menyusun Rencana Kerja ( Renja ) untuk satu tahun berdasarkan RPJMD 2021 -2026,
Rencana Strategis ( Renstra 2021 -2026 )dan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (
RKPD ).

Renja Perubahan Tahun 2022 1

1.2. Landasan Hukum
Dalam penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD)
Perubahan Kantor Camat Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun Anggaran 2022,
sejumlah peraturan dan produk hukum yang dijadikan landasan sebagai rujukan adalah
sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten
Sumbawa Barat di Provinsi Nusa Tenggara Barat;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah;
5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 tentang
Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 79 tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan
Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah
Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 08 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian & Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2018 tentang Kecamatan;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah ;
14. Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 2 Tahun 2021 tentang
Perubahan Peraturan Daerah No 1Tahun 2019 Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Nusa Tenggara Barat Tahun 2019 – 2025;

Renja Perubahan Tahun 2022 2

 15. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Nomor 7 Tahun 2016 tentang
Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 20 Tahun 2006 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Sumbawa Barat
Tahun 2006-2025;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Nomor 11 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Sumbawa Barat ;
17. Peraturan Bupati Sumbawa Barat Nomor 51 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan, Tugas Pokok Dan Fungsi Serta Tata Kerja Kecamatan Dan Kelurahan;
18. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2020 tentang Rencana tata ruang wilayah
kabupaten Sumbawa barat tahun 2020-2040 ;-Undang Nomor 14 Tahun 2008
tentang Keterbukaan Informasi Publik;
19. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Barat Nomor 7 Tahun 2021 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Sumbawa Barat Tahun 2021-2026;

1.3. Maksud dan Tujuan

A. Maksud
Rencana Kerja Perubahan Kantor Camat Brang Ene disusun dengan maksud untuk
menjadi panduan dalam penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan di
Kantor Camat Brang Ene selama sisa tahun anggaran.
B. Tujuan
Tujuan Rencana Kerja Kantor Camat Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun
Anggaran 2022 adalah untuk menjadi acuan operasional dalam melaksanakan
program, kegiatan dan penganggaran sesuai dengan sasaran program dan kegiatan
berdasarkan indikator yang akan dicapai selama sisa tahun berjalan.

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Renja Kecamatan Brang Ene Tahun 2022 adalah sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN 2021
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun 2021 dan Capaian
Renstra Perangkat Daerah
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah
2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2022

Renja Perubahan Tahun 2022 3

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

BAB IV RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH

BAB V PENUTUP

Renja Perubahan Tahun 2022 4

 BAB II
EVALUASI RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN 2021

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun 2021 dan Capaian
Renstra Perangkat Daerah
Setelah satu tahun anggaran tahun 2021 dilaksanakan maka perlu adanya kegiatan
evaluasi Rencana Kerja ( Renja )yang telah dilaksanakan untuk mengetahui tingkat
realisasi anggaran dan capaian target indikator kinerja, berapa anggaran yang terserap serta
permasalahan atau kendala dari beberapa kegiatan dan Program yang dihadapi pada tahun
2021. Disamping itu maksud evaluasi tersebut untuk mengetahui antara capaian rencaa
kerja dengan capaian Rencana Strategis Perangkat Daerah selama lima tahun di tahun
2022.

Renja Perubahan Tahun 2022 5

 Berikut ini capaian rekapitulasi Rencana Kerja Kecamatan Brang Ene Tahun 2021 :
Tabel 1.
Target dan Realisasi Tahun 2021
Target dan Realisasi Tahun 2021
Tingkat
Kode Target Kinerja Realisasi Kinerja
Program/Kegiatan/ Sub Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan Realisasi (
Tahun 2021 Tahun 2021
%)
1 2 3 4 5 6=5/4

I. Program Pembinaan dan Pengawasan Pemerintahan Desa Tingkat Pembinaan Administrasi Desa 100 90 90 %

I.1. Kegiatan Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembinaan

Persentase Desa yang dibina !00 85 85 %
dan Pengawasan Pemerintahan Desa

1. Sub Kegiatan Fasilitasi Administrasi Tata Pemerintahan Desa Jumlah Desa Yang dibina 6 Desa 6 Desa 98 %

2. Sub Kegiatan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa dan Jumlah Dokumen APBDes yang di
6 Desa 6 Desa 100 %
Pendayagunaan Aset Desa asistensikan
Tingkat penyelenggaraan urusan
II. Program Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum 100 97 97 %
pemerintahan umum
Kegiatan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum sesuai Persentase penyelenggaraan urusan
II.1 100 97 97%
Penugasan Kepala Daerah pemerintah

Renja Perubahan Tahun 2022 6

 Jumlah Peserta Sosialisasi Persatuan dan
1. Sub Kegiatan Pembinaan Persatuan dan Kesatuan Bangsa 2 kl 0 kl 0%
Kesatuan Bangsa
Sub Kegiatan Pembinaan Kerukunan Antarsuku dan Intrasuku,
Jumlah peserta pembinaan kerukunan
2. Umat Beragama, Ras dan Golongan Lainnya Guna 100 98 98 %
warga
Mewujudkan Stabilitas Kemanan Lokal, Regional dan Nasional
Tingkat Pemberdayaan Masyarakat
III. Program Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan 100 93 93 %
Desa/Kelurahan di Kecamatan
Persentase Koordinasi Kegiatan
III.1 Kegiatan Koordinasi Kegiatan Pemberdayaan Desa 100 93 93%
Pemberdayaan Desa
1.
Sub Kegiatan Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Forum Jumlah Peserta Pra Musrenbang
100 100 100 %
Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Desa Kecamatan

Sub Kegiatan Sinkronisasi Program Kerja dan Kegiatan

Jumlah Program kerja dan kegiatan yang
2. Pemberdayaan Masyarakat yang dilakukan oleh Pemerintah dan 12 12 100 %
disinkronisasikan
Swasta di Wilayah Kerja Kecamatan
Sub Kegiatan Peningkatan Efektifitas Kegiatan Pemberdayaan Jumlah Kegiatan Pemberdayaan yang
3. 6 0 0%
Masyarakat di Wilayah Kecamatan dikoordinasikan
Tingkat ketentraman dan ketertiban
IV. Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum 100 99 99 %
umum kecamatan

Renja Perubahan Tahun 2022 7

 Kegiatan Koordinasi Upaya Penyelenggaraan Ketentraman Persentase koordinasi ketentraman
IV.1 100 99 99 %
dan Ketertiban Umum dan ketertiban umum wilayah
Sub Kegiatan Sinergitas dengan Kepolisian Negara Republik
Jumlah Koordinasi Ketentraman dan
1. Indonesia, Tentara Nasional Indonesia dan Instansi Vertikal di 12 12 100 %
Ketetiban Umum
Wilayah Kecamatan
Tingkat kepuasan publik pelayanan
V. Program Peningkatan Koordinasi Pelayanan Umum 100 95 95 %
kecamatan
Kegiatan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang
Persentase pemenuhan dokumen
V.1 tidak Dilaksanakan oleh Unit Kerja Perangkat Daerah yang 100 95 95 %
standar pelayanan kecamatan
ada di Kecamatan
Sub Kegiatan Perencanaan Kegiatan Pelayanan kepada
1. Jumlah SOP yang diterbitkan 1 1 100 %
Masyarakat di Kecamatan

Sub Kegiatan Peningkatan Efektifitas Pelaksanaan Pelayanan

2. Jumlah Dokumen 1 1 100 %
kepada Masyarakat di Wilayah Kecamatan

Kegiatan Pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang Prosentase Kelancaran Pelayanan

V.2 100 95 95%
Dilimpahkan kepada Camat Perijinan dan Non Perijinan

Sub Kegiatan Pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang terkait

Jumlah Izin yang diterbitkan 50 43 83%
dengan Pelayanan Perizinan Non Usaha

Renja Perubahan Tahun 2022 8

 Sub Kegiatan Pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang terkait
Jumlah non Perizinan yang diterbitkan 100 43 43%
dengan Nonperizinan
VI. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Nilai SAKIP Perangkat Daerah
100 90 90 %
Kabupaten/Kota
Persentase pemenuhan dokumen
Kegiatan Perencanaan,Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja
VI.1 perencanaan dan kinerja perangkat 100 99 99%
Perangkat Daerah
daerah
Sub Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Jumlah dokumen perencanaan dan
1. 6 6 100 %
Daerah kinerja perangkat daerah
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-
2. Jumlah Dokumen RKA-SKPD 1 1 100 %
SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan
3. Jumlah Dokumen Perubahan RKA-SKPD 1 1 100 %
RKA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Dokumen DPA-
4. Jumlah Dokumen DPA-SKPD 1 1 100%
SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan
5. Jumlah Dokumen Perubahan DPA-SKPD 1 1 100%
DPA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Jumlah Dokumen Monev Kinerja SKPD
6. 4 4 99%
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Renja Perubahan Tahun 2022 9

 Persentase pemenuhan dokumen
VI.2 Kegiatan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah administrasi keuangan perangkat 100 97 97%
daerah
Jumlah Laporan Gaji Dan Tunjangann
1. Sub Kegiatan Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN 12 12 99 %
ASN
Sub Kegiatan Pelaksanaan Penatausahaan dan Jumlah Laporan Penatausahaan Dan
2. 4 4 100 %
Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD

3. Sub Kegiatan Koordinasi dan Pelaksanaan Akuntansi SKPD Jumlah Laporan Akuntansi SKPD 1 1 100 %

Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan

4. Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun 1 1 100 %
Akhir Tahun SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Jumlah Laporan Keuangan
5. 12 12 99%
Bulanan/Triwulan/Semesteran SKPD Bulanan/Triwulan/Semesteran SKPD
Persentase pemenuhan laporan
Kegiatan Administrasi Barang Milik Daerah pada
VI.3 Administrasi Barang Milik daerah 100 100 100 %
Perangkat Daerah
pada Perangkat Daerah
Sub Kegiatan Penatausahaan Barang Milik Daerah pada SKPD Jumlah Laporan Penatausahaan Barang
1. 4 4 100 %
Milik Daerah pada SKPD
Persentase Kelancaran Pelayanan
VI.3 Kegiatan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah Administrasi Kepegawaian Perangkat 100 100 100 %
Daerah

Renja Perubahan Tahun 2022 10

 Sub Kegiatan Pendataan dan Pengolahan Administrasi Jumlah Laporan Pengelolaan
1. 4 4 100 %
Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
Persentase kelancaran pelayanan
VI.4 Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah 100 99 % 99 %
administrasi umum perangkat daera
Sub Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Jumlah komponen listrik/penerangan
1. 10 9 90 %
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang disediakan
Jumlah laporan penatausahaan arsip
2. Sub Kegiatan Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD 12 12 100 %
dinamis SKPD
Kegiatan Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Persentase pemenuhan barang
VI.5 100 % 95 % 95 %
Urusan Pemerintah Daerah penunjang pelayanan internal SKPD
Sub Kegiatan Pengadaan Kendaraan Perorangan Dinas atau Jumlah kendaraan dinas jabatan yang
1. 1 1 100 %
Kendaraan Dinas Jabatan diadakan
Sub Kegiatan Pengadaan sarana dan prasarana Pendukung Jumlah sapras Pendukung Gedung kantor
2. 10 9 90%
Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang diadakan
Kegiatan Penyediaan jasa Penunjang urusan Pemerintahan Persentase pemenuhan jasa penunjang
VI.6 100 96 % 96 %
Daera pelayanan internal SKPD
Sub Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber daya Air
1. Jumlah jasa yang disediakan 2 2 95%
dan Listrik

2. Sub Kegiatan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Jumlah administratur pelayanan umum 1 1 100 %
kantor

Renja Perubahan Tahun 2022 11

 Kegiatan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Persentase Kelancaran Pemeliharaan
VI.7 100 93 % 93 %
Urusan Pemerinathan Daerah Barang Milik SKPD
Sub KegiatanPenyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya
Jumlah kendaraan dinas dan jabatan yang
Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau 10 8 80%
dipelihara
Kendaraan Dinas Jabatan
Sub Kegiatan Pemeliharaan /Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Jumlah sapras pendukung gedung kantor
1 1 100%
Pendukung Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang dipelihara

Renja Perubahan Tahun 2022 12

Dari hasil evaluasi terhadap Rencana Kerja Kecamatan Brang Ene Tahun 2021 pada Tabel
2.1 dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Program/kegiatan yang tercapai target kinerja dan faktor-faktor pendukung
keberhasilan :

Indikator Kinerja
No Program/Kegiatan/ Sub Kegiatan
Program/Kegiatan

1 2 3
Program Pembinaan dan Pengawasan Tingkat Pembinaan
I.
Pemerintahan Desa Administrasi Desa
Kegiatan Fasilitasi, Rekomendasi dan
I.1.
Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan Persentase Desa yang dibina
Pemerintahan Desa
1. Sub Kegiatan Fasilitasi Administrasi Tata
Jumlah Desa Yang dibina
Pemerintahan Desa
Sub Kegiatan Fasilitasi Pengelolaan
2. Jumlah Dokumen APBDes yang
Keuangan Desa dan Pendayagunaan Aset
di asistensikan
Desa
II.
Program Penyelenggaraan Urusan Tingkat penyelenggaraan
Pemerintahan Umum urusan pemerintahan umum

Kegiatan Penyelenggaraan Urusan

Persentase penyelenggaraan
II.1 Pemerintahan Umum sesuai Penugasan
urusan pemerintah
Kepala Daerah
Sub Kegiatan Pembinaan Kerukunan
Antarsuku dan Intrasuku, Umat Beragama,
Jumlah peserta pembinaan
1. Ras dan Golongan Lainnya Guna
kerukunan warga
Mewujudkan Stabilitas Kemanan Lokal,
Regional dan Nasional
Tingkat Pemberdayaan
Program Pemberdayaan Masyarakat
III. Masyarakat Desa/Kelurahan di
Desa dan Kelurahan
Kecamatan
Kegiatan Koordinasi Kegiatan Persentase Koordinasi Kegiatan
III.1
Pemberdayaan Desa Pemberdayaan Desa
1. Sub Kegiatan Peningkatan Partisipasi
Jumlah Peserta Pra Musrenbang
Masyarakat dalam Forum Musyawarah
Kecamatan
Perencanaan Pembangunan di Desa
Sub Kegiatan Sinkronisasi Program Kerja
dan Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat Jumlah Program kerja dan
2.
yang dilakukan oleh Pemerintah dan kegiatan yang disinkronisasikan
Swasta di Wilayah Kerja Kecamatan
Program Koordinasi Ketentraman dan Tingkat ketentraman dan
IV.
Ketertiban Umum ketertiban umum kecamatan
Kegiatan Koordinasi Upaya Persentase koordinasi
IV.1 Penyelenggaraan Ketentraman dan ketentraman dan ketertiban
Ketertiban Umum umum wilayah

Renja Perubahan Tahun 2022 13

 Sub Kegiatan Sinergitas dengan Kepolisian
Negara Republik Indonesia, Tentara Jumlah Koordinasi Ketentraman
1.
Nasional Indonesia dan Instansi Vertikal di dan Ketetiban Umum
Wilayah Kecamatan
Program Peningkatan Koordinasi Tingkat kepuasan publik
V.
Pelayanan Umum pelayanan kecamatan
Kegiatan Penyelenggaraan Urusan
Persentase pemenuhan
Pemerintahan yang tidak Dilaksanakan
V.1 dokumen standar pelayanan
oleh Unit Kerja Perangkat Daerah yang
kecamatan
ada di Kecamatan
Sub Kegiatan Perencanaan Kegiatan
1. Pelayanan kepada Masyarakat di Jumlah SOP yang diterbitkan
Kecamatan
Sub Kegiatan Peningkatan Efektifitas
2. Pelaksanaan Pelayanan kepada Masyarakat Jumlah Dokumen
di Wilayah Kecamatan
V. Program Penunjang Urusan Nilai SAKIP Perangkat Daerah
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota
Persentase pemenuhan
Kegiatan Perencanaan,Penganggaran,
V.1 dokumen perencanaan dan
dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
kinerja perangkat daerah
Sub Kegiatan Penyusunan Dokumen Jumlah dokumen perencanaan dan
1.
Perencanaan Perangkat Daerah kinerja perangkat daerah
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan
2. Jumlah Dokumen RKA-SKPD
Dokumen RKA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Dokumen Perubahan
3.
Dokumen Perubahan RKA-SKPD RKA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan
4. Jumlah Dokumen DPA-SKPD
Dokumen DPA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Dokumen Perubahan
5.
Dokumen Perubahan DPA-SKPD DPA-SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Dokumen Monev Kinerja
6. Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar SKPD
Realisasi Kinerja SKPD
Persentase pemenuhan
Kegiatan Administrasi Keuangan
V.2 dokumen administrasi
Perangkat Daerah
keuangan perangkat daerah
Sub Kegiatan Penyediaan Gaji dan Jumlah Laporan Gaji Dan
1.
Tunjangan ASN Tunjangan ASN
Sub Kegiatan Pelaksanaan Penatausahaan Jumlah Laporan Penatausahaan
2. dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD Dan Pengujian/Verifikasi
Keuangan SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Pelaksanaan Jumlah Laporan Akuntansi SKPD
3.
Akuntansi SKPD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Laporan Keuangan Akhir
4.
Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD Tahun
Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Laporan Keuangan
5. Laporan Keuangan Bulanan/Triwulan/Semesteran
Bulanan/Triwulan/Semesteran SKPD SKPD

Renja Perubahan Tahun 2022 14


Kegiatan Administrasi Barang Milik
V.3
Daerah pada Perangkat Daerah
Sub Kegiatan Penatausahaan Barang Milik
1.
Daerah pada SKPD
Kegiatan Administrasi Kepegawaian
V.3
Perangkat Daerah
Sub Kegiatan Pendataan dan Pengolahan
1.
Administrasi Kepegawaian
Kegiatan Administrasi Umum
V.4
Perangkat Daerah
Sub Kegiatan Penyediaan Komponen
1. Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan
Kantor
Sub Kegiatan Penatausahaan Arsip
2.
Dinamis pada SKPD
Kegiatan Pengadaan Barang Milik
V.5 Daerah Penunjang Urusan Pemerintah
Daerah
Sub Kegiatan Pengadaan Kendaraan
1. Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas
Jabatan
Sub Kegiatan Pengadaan sarana dan
2. prasarana Pendukung Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
Kegiatan Penyediaan jasa Penunjang
V.6
urusan Pemerintahan Daera
Sub Kegiatan Penyediaan Jasa
1.
Komunikasi, Sumber daya Air dan Listrik
Sub Kegiatan Penyediaan Jasa Pelayanan
2.
Umum
Kegiatan Pemeliharaan Barang Milik
V.7 Daerah Penunjang Urusan
Pemerinathan Daerah
Sub KegiatanPenyediaan Jasa
Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan
1.
Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau
Kendaraan Dinas Jabatan
Sub Kegiatan Pemeliharaan /Rehabilitasi
2. Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung
Kantor dan Bangunan Lainnya
Persentase pemenuhan laporan
Administrasi Barang Milik
daerah pada Perangkat Daerah
Jumlah Laporan Penatausahaan
Barang Milik Daerah pada SKPD
Persentase Kelancaran
Pelayanan Administrasi
Kepegawaian Perangkat
Daerah
Jumlah Laporan Pengelolaan
Administrasi Kepegawaian
Persentase kelancaran
pelayanan administrasi umum
perangkat daera
Jumlah komponen
listrik/penerangan yang
disediakan
Jumlah laporan penatausahaan
arsip dinamis SKPD
Persentase pemenuhan barang
penunjang pelayanan internal
SKPD
Jumlah kendaraan dinas jabatan
yang diadakan
Jumlah sapras Pendukung Gedung
kantor yang diadakan
Persentase pemenuhan jasa
penunjang pelayanan internal
SKPD
Jumlah jasa yang disediakan
Jumlah administratur pelayanan
umum kantor
Persentase Kelancaran
Pemeliharaan Barang Milik
SKPD
Jumlah kendaraan dinas dan
jabatan yang dipelihara
Jumlah sapras pendukung gedung
kantor yang dipelihara
Renja Perubahan Tahun 2022 15
 2. Program/kegiatan yang tidak tercapai target kinerja dan faktor-faktor
penghambat keberhasilan :

No Program/Kegiatan/ Sub Kegiatan Faktor Penghambat

1 2 3
II.
Program Penyelenggaraan Urusan
Pemerintahan Umum

Kegiatan Penyelenggaraan Urusan

II.1 Pemerintahan Umum sesuai Penugasan
Kepala Daerah
Sub Kegiatan Pembinaan Persatuan dan Refocusing Anggaran Untuk
1.
Kesatuan Bangsa Penanganan Covid-19
Program Pemberdayaan Masyarakat
III.
Desa dan Kelurahan
Kegiatan Koordinasi Kegiatan
III.1
Pemberdayaan Desa
Sub Kegiatan Peningkatan Efektifitas
Refocusing Anggaran Untuk
3. Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di
Penanganan Covid-19
Wilayah Kecamatan
Program Peningkatan Koordinasi Tingkat kepuasan publik
V.
Pelayanan Umum pelayanan kecamatan
Kegiatan Pelaksanaan Urusan Prosentase Kelancaran
V.2 Pemerintahan yang Dilimpahkan Pelayanan Perijinan dan Non
kepada Camat Perijinan
Sub Kegiatan Pelaksanaan Urusan Jumlah Masyarakat Yang
1. Pemerintahan yang terkait dengan Melakukan Perzinan Disebabkan
Pelayanan Perizinan Non Usaha Covid-19
Sub Kegiatan Pelaksanaan Urusan Jumlah Masyarakat Yang
2. Pemerintahan yang terkait dengan Melakukan Perzinan Disebabkan
Nonperizinan Covid-19

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

Tahun 2021 data yang tercatat dari seksi pelayanan umum tercatat sebagai berikut :
a. Surat Ijin Usaha berjumlah 5 Pemohon,
b. Surat Keterangan Pindah berjumlah 31 pemohon,
c. Surat Keterangan Tidak Mampu berjumlah 26 Pemohon
d. Surat Pengantar Pengurusan Kartu Keluarga ( KK ) berjumlah 135 Pemohon,
e. Surat Pengatar Pengurusan Kartu Tanda Penduduk ( KTP ) berjumlah 16 Pemohon,
f. Surt Keterangan Ahli Waris berjumlah 2 Pemohon,
g. Proposal berjumlah 18 Pemohon,
h. Surat Keterangan Kepemilikan Tanah berjumlah 5 Pemohon.

Renja Perubahan Tahun 2022 16

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Kecamatan Brang Ene
Di Tahun 2022 isu-isu penting dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi Kecamatan
adalah minimnyamya pegawai Kantor Camat Brang Ene Baik Itu Tenaga Aparatur Sipil
Negara (ASN) Ataupun Tenaga PTT dikarenakana adanya Pergeseran Keluar Pegawai ke
Instansi Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat.
Di lain sisi keamanan gedung kantor pasca dilakukannya rehab akibat gempa tahun
2018 perlu diperhatikan karena tidak adanya pengaman terali di setiap pintu dan jendela
ruangan diperparah lagi dengan kondisi pintu masuk depan dan belakang kantor yang
pecah dan bergeser akibat dari hantam angin. Selain itu beberapa sarana dan prasaran
pendukung kantor seperti Komputer/Laptop serta printer di bebrapa ruangan ada yang
sudah mengalami penurunan fungsi, sehingga dapat menghambat pekerjaan aparatur yang
ada.
Sedangkan dari segi keamanan wilayah tidak jauh berbeda dengan isu pada rencana
kerja murni yakni, masih adanya gejolak atau riak kecil di tengah masyarakat sehubungan
dengan pembangunan bendungan Tiu Suntuk di Dusun Hijrah Desa Mujahidin. Selain itu
segi keamanan kantor menjadi hal/isu yang sangat penting karena akibat terjangan angina
kencang kondisi pintu depan dan bekakang bangungan gedung Kantor Camat Brang Ebe
mengalami kerusakan yang cukup berat.
Berikut beberapa isu – isu penting yang dihadapi oleh masing – masing seksi dan
subbagian :
a. Sekretariat
1) Subbagian Umum dan kepegawaian
Kurangnya ASN yang menguasai administrasi kepegawaian dan penglolaan
arsip sehingga ada beberapa administrasi kepegawaian yang kurang lengkap dan
berdampak pada data – data pendukung yang dimiliki oleh masing – masing
ASN. Sedangkan tenaga arsiparis belum dimiliki oleh kantor Camat Brang Ene
sehingga arsip – arsip yang dimiliki tidak dibukukan dengan baik dan disimpan
dimasing-masing subbagian atau seksi.
Dari segi penataan asset kantor belum disimpan dengan baik dan buku –
buku pendukung kepemilikan dan administrasi brang tidak dibukukan dengan
tertib dan teratur sehingga kondisi barang dapat dikontrol.

2) Subbagian Penyusunan Program dan Keuangan

Kurangnya personil ASN di bagian ini dimana idealnya satu subbagian
memiliki dua staf PNS ditambah dua staf PTT sehingga minimal di subbagian
penyusunan program dan keuangan jumlah ASN yang dibutuhkan berjumlah 4
orang.

Renja Perubahan Tahun 2022 17

 Bukan hanya dari segi kunatitas, dari segi kualitas juga menjadi kebutuhan
untuk menjadi staf di bagian ini, tentunya juga harus didukung kinerja ASN
karena subbagian ini merupakan dapurnya dari suatu perangkat kerja pemerintah.
Kemampuan menguasai teknologi adalah factor pendukung utama yang
dibutuhkan karena hampir 90 % semua pekerjaan sudah menggunakan aplikasi,
sehingga kalua sekedar tersedianya ASN juga belum menjadi penentu lancarnya
pekerjaan.

b. Seksi Pemerintahan
Kurangnya ASN secara umum menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari semua
seksi tak terkecuali di seksi pemerintahan sehingga berpengaruh kepada koordinasi
dan Monev ke desa – desa. Idealnya di seksi pemerintahan harus dibackup dengan 3
tenaga PNS dan 3 tenaga PTT. Kegiatan monev ke desa – desa terutama yang terkait
dengan tupoksi seksi ini belum dapat berjalan dengan maksimal disamping dukungan
ASN juga kemampuan yang harus dimiliki oleh ASN sehingga ada beberapa kegiatan
yang tidak tercapai secara maksimal.
Untuk kegiatan asistensi APBDes setiap tahun ini sepenuhnya dilaksankan di
kecamatan namun karna terkendala dengan staf yang menangani asistensi juga belum
ada yang cukup mumpuni sehingga melibatkan Tenaga Ahli Pendamping Desa.

c. Seksi Pemberdayaan Masyarakat

Sebagai seksi yang menangani langsung peningkatan kemandirian masyarakat artinya
bagiamana seksi ini memperdayakan masyarakat masih sangat tergantung pada kepala
seksi sehingga kadang ada pekerjaan yang lebih banyak dihandel langsung oleh
seorang kepala seksi. Di seksi ini seorang kepala seksi hanya dibantu oleh satu ASN
dengan Pendidikan SMP dan satu tenaga PTT.
Sedangkan kegiatan yang bersifat pemberdayaan sangant banyak sekali darilomba
PHBS, Kampung Sehat, Lomba Desa, dan lainnya kurang begitu maksimal. Apalagi
kendaraan operasional untuk kepala seksi tidak ada sehingga untuk mendukung
kegiatan pemberdayaan masyarakat menggunakan fasilitas pribadi artinya kendaraan
sendiri untuk turun kelapangan. Sementara untuk perawatan kendaraan dibebankan
oleh kepala seksi atau pemilik kendaraan itu sendiri.
Perlu adanya kegiatan pelatihan dan kursus untuk meningkatkan kemampuan asn
dalam penguasaan ketrampilan terutama penguasaan ilmu dan teknologi yang berbasis
aplikasi.

Renja Perubahan Tahun 2022 18

 d. Seksi Pelayanan Umum
Kurangya jumlah sumber daya manusia seksi ini baik itu PNS ataupun PTT, juga dari
ketersedian sarana dan prasarana pendukung pelayanan masih kurang. Sebagai contoh
kotak kepuasan pelayanan, survey kepuasan pelayanan ada juga ketersediaan
Komputer dan perangkat pendukung lainnya.
Belum adanya ASN yang mengikuti kegiatan pelatihan dan peningkatan ketrampilan
sehingga dapat mendukung pemberian pelayanan kepada masyarakat.
Belum adanya survey untuk kepuasan pelayanan masyarakat sehingga tidak dapat
diukur tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan Kantor Camat Brang Ene, sisi
lainnya belum tersusunya Standar Operasional Prosedur pekerjaan sebagai pedoman
dalam memberikan pelayanan.

e. Seksi Kesejahteraan Masyarakat

Sama dengan seksi dan subbagian lainnya kendala yang dihadapi oleh seksi
kesejahteraan masyarakat adalah ketersediaan jumlah ASN dimana hanya terdapat
satu PNS. Ini berakibat dengan kurang maksimalanya pelaksanaan kegiatan-kegiatan
yang di ampuh oleh seksi kesra. Ujungnya terjadi penurunan prestasi pada setiap
tahun keikutsertaan dalam kegiatan Musabaqah Tilawati Qur’an..

f. Seksi Keamanan dan Ketertiban Umum

Diseksi Keamanan dan Ketertiban Umum hanya ada satu orang kepala seksi dan satu
tenaga PTT sehingga dalam kegiatan turun lapangan hanya dikerjakan oleh kepala
seksi langsung. Idealnya di seksi ini harus didukung minimal dua tenaga PNS dan 11
orang tenaga PTT. Sementara sarana yang tersedia hanya satu computer dengan
kondisi rusak sedang untuk menghadapi wilayah kerja yang begitu luas + 14 km.
Sedangkan penanganan pandemic covid 19 harus berkoordinasi dengan pihak
TNI/POLRI dan dinas Kesehatan dengan tenaga yang terbatas.

2.4. Review terhadap Rancangan RKPD Tahun 2022

Untuk mendapatkan rancangan Rencana Kerja ( Renja ) tahun 2022 yang baik maka
perlu di review dengan maksud untuk membandingkan antara Rancangan awal dengan
Rencana Kerja Kabupaten Sumbawa Barat Tahun 2022 dengan hasil analisis kebutuhan
Kecamatan Brang Ene Tahun 2022. Hasil review renja ini terhadap rancangan awal Renja
Kabupaten Sumbawa Barat tahun 2022 disajikan pada table sebagai berikut :

Renja Perubahan Tahun 2022 19

 Tabel. 2.2
Review RKPD

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Target Capaian Pagu Indikatif

No Program/Kegiatan Indikator Target Pagu Indikator
Lokasi Lokasi Peruba
Kinerja Capaian Indikatif Kinerja Murni Murni Perubahan
han
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 11
PROGRAM PENUNJANG Nilai SAKIP
1. Nilai SAKIP
URUSAN PEMERINTAHAN Brang perangkat Brang
BB 2.726.500.000 perangkat BB BB 2.091.598.399 2.257.920.937
DAERAH Ene daerah Ene
daerah
KABUPATEN/KOTA
Perencanaan, Penganggaran, Brang persentase Brang persentase
dan Evaluasi Kinerja Ene pemenuhan Ene pemenuhan
Perangkat dokumen dokumen
50.000.000
perencanaan 100% perencanaan 100% 100% 31.628.500 43.408.500
dan kinerja dan kinerja
perangkat perangkat
daerah daerah
Penyusunan Dokumen Brang jumlah dokumen Brang jumlah dokumen
Perencanaan Perangkat Daerah Ene perencanaan dan Ene perencanaan dan
6 Dok 8.000.000 6 Dok 6 Dok 5.997.500 7.327.500
kinerja perangkat kinerja perangkat
daerah daerah

Renja Perubahan Tahun 2022 20

Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah dokumen 1 Dok Brang jumlah dokumen 1 Dok 1 Dok
8.000.000 5.294.000 6.814.000
Dokumen RKA-SKPD Ene RKA-SKPD Ene RKA-SKPD
Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah dokuem 1 Dok Brang jumlah dokuem 1 Dok 1 Dok
Dokumen Perubahan RKA- Ene perubahan RKA- 8.000.000 Ene perubahan RKA- 4.370.000 6.080.000
SKPD SKPD SKPD
Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah dokumen Brang jumlah dokumen
DPA-SKPD 1 Dok 8.000.000 DPA-SKPD 1 Dok 1 Dok 4.757.000 6.277.000
DPA-SKPD Ene Ene

Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah dokuem Brang jumlah dokuem

perubahan DPA- perubahan DPA-
Perubahan DPA-SKPD Ene SKPD 1 Dok 8.000.000 Ene SKPD 1 Dok 1 Dok 4.905.000 6.805.000

Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah dokumen Brang jumlah dokumen

Laporan Capaian Kinerja dan Ene monev kinerja 4 Dok 12.000.000 Ene monev kinerja 4 Dok 4 Dok 6.305.000 10.105.000
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD SKPD SKPD
Administrasi Keuangan Brang persentase Brang persentase
Perangkat Daerah Ene pemenuhan Ene pemenuhan
dokumen dokumen
administrasi 100% 1.723.000.000 administrasi 100% 100% 1.638.762.399 1.755.914.937
keuangan keuangan
perangkat perangkat
daerah daerah
Penyediaan Gaji dan Tunjangan Brang jumlah laporan Brang jumlah laporan
ASN Ene gaji dan 45 lap 1.686.000.000 Ene gaji dan 45 lap 45 lap 1.622.904.399 1.738.436.937
tunjangan ASN tunjangan ASN
Pelaksanaan Penatausahaan dan Brang jumlah laporan 12 lap 8.000.000 Brang jumlah laporan 12 lap 12 lap 5.838.000 7.458.000

Renja Perubahan Tahun 2022 21

Pengujian/Verifikasi Keuangan Ene verifikasi Ene verifikasi
SKPD
Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah laporan Brang jumlah laporan
Laporan Keuangan Akhir Tahun Ene keuangan akhir 1 lap 7.550.000 Ene keuangan akhir 1 lap 1 lap 5.737.250 4.420.000
tahun tahun
Koordinasi dan Penyusunan Brang jumlah laporan Brang jumlah laporan
Laporan Keuangan Ene keuangan bulanan Ene keuangan bulanan
12 lap 10.000.000,- 12 lap 12 lap 9.876.000 5.600.000
Bulanan/Triwulanan/Semesteran
SKPD
Administrasi Barang Milik Brang persentase Brang persentase
Daerah pada Perangkat Ene kelancaran Ene kelancaran
Daerah pelayanan pelayanan
administrasi 100% 9.500.000 administrasi 100% 100% 4.233.000 4.233.000
barang barang
perangkat perangkat
daerah daerah
Penatausahaan Barang Milik Brang jumlah laporan Brang jumlah laporan
penatausahaan penatausahaan
Daerah pada SKPD Ene barang SKPD 4 lap 9.500.000 Ene barang SKPD 4 lap 4 lap 4.233.000 4.233.000

Administrasi Kepegawaian Brang persentase Brang persentase

Perangkat Daerah Ene kelancaran Ene kelancaran
pelayanan 100% 20.000.000 pelayanan 100% 100% 17.215.000 17.215.000
administrasi administrasi
kepegawaian kepegawaian

Renja Perubahan Tahun 2022 22

 perangkat perangkat
daerah daerah
Pendataan dan Pengolahan Brang jumlah laporan 12 Bln Brang jumlah laporan 12 Bln 12 Bln
Administrasi Kepegawaian Ene pengelolaan Ene pengelolaan
20.000.000 17.215.000 17.215.000
administrasi administrasi
kepegawaian kepegawaian
Administrasi Umum Brang persentase 100% Brang persentase 100% 100%
Perangkat Daerah Ene pemenuhan Ene kelancaran
administrasi pelayanan
umum 64.000.000 administrasi 11.350.000 11.350.000
perangkat umum
daerah perangkat
daerah
Penyediaan Komponen Instalasi Brang jumlah komponen 12 unt Brang jumlah komponen 12 unt 12 unt
Listrik/Penerangan Bangunan Ene listrik/penerangan 15.000.000 Ene listrik/penerangan 7.480.000 7.480.000
Kantor yang disediakan yang disediakan
Penyediaan Peralatan dan Brang jumlah peralatan 6 Unit Brang jumlah peralatan 0 0
Perlengkapan Kantor Ene dan perlengkapan Ene dan perlengkapan
30.000.000 0 0
kantor yang kantor yang
disediakan disediakan
Penyediaan Bahan/Material Brang Jumlah 25 Unit Brang Jumlah 0 0
Ene bahan/material 10.000.000 Ene bahan/material 0 0
yang disediakan yang disediakan
Penatausahaan Arsip Dinamis Brang jumlah laporan 12 lap 9.000.000 Brang jumlah laporan 12 lap 12 lap 3.870.000 3.870.000

Renja Perubahan Tahun 2022 23

pada SKPD Ene penatausahaan Ene penatausahaan
arsip dinamis arsip dinamis
SKPD SKPD

Pengadaan Barang Milik Brang persentase 100% Brang persentase 100% 100%
Daerah Penunjang Urusan Ene pemenuhan Ene pemenuhan
Pemerintah barang barang
450.000.000 45.805.000 53.305.000
penunjang penunjang
pelayanan pelayanan
internal SKPD internal SKPD
Pengadaan Kendaraan Brang jumlah kendaraan 5 unt Brang jumlah kendaraan 0 unit 0 unit
Perorangan Dinas atau Ene dinas jabatan 250.000.000 Ene dinas jabatan 0 0
Kendaraan Dinas yang diadakan yang diadakan
Pengadaan Sarana dan Brang Jumlah sarana 8 Unit Brang Jumlah sarana 0 Unit 0 Unit
Prasarana Gedung Kantor atau Ene dan prasarana Ene dan prasarana
100.000.000 0 0
Bangunan Lainnya gedung kantor gedung kantor
yang diadakan yang diadakan
Pengadaan Sarana dan Brang jumlah sarpras 10 unt Brang jumlah sarpras 2 unit 3 unit
Prasarana pendukung Gedung Ene gedung kantor 100.000.000 Ene gedung kantor 45.805.000 53.305.000
Kantor atau Bangunan Lainnya yang diadakan yang diadakan
Penyediaan Jasa Penunjang Brang persentase 100% Brang persentase 100% 100%
Urusan Pemerintahan Daerah Ene pemenuhan jasa Ene pemenuhan jasa
300.000.000 302.594.000 332.484.000
penunjang penunjang
urusan internal urusan internal

Renja Perubahan Tahun 2022 24

 SKPD SKPD
Penyediaan Jasa Komunikasi, Brang Jumlah jasa 3 jasa Brang jumlah jasa yang
Sumber Daya Air dan Listrik Ene layanan kantor 40.000.000 Ene disediakan 3 jasa 3 jasa 40.984.000 31.134.000
yang disediakan
Penyediaan Jasa Pelayanan Brang jumlah Brang jumlah
Umum Kantor Ene administratur 14 org Ene administratur 11 org 11 org
260.000.000 261.610.000 301.350.000
pelayanan umum pelayanan umum
kantor kantor
Pemeliharaan Barang Milik Brang persentase Brang persentase
Daerah Penunjang Urusan
Ene barang yang 100% 110.000.000 Ene barang yang 100% 100% 40.010.500 40.010.500
Pemerintahan Daerah
dipelihara dipelihara
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Brang jumlah kendaraan Brang jumlah kendaraan
Biaya Pemeliharaan dan Pajak Ene dinas yang Ene dinas yang
16 unt 30.000.000 7 unt 7 unt 32.110.500 32.110.500
Kendaraan Perorangan Dinas dipelihara dipelihara
atau Kendaraan Dinas Jabatan
Pemeliharaan/Rehabilitasi Brang jumlah gedung Brang jumlah gedung
Gedung Kantor dan Bangunan Ene kantor yang 2 unt 40.000.000 Ene kantor yang 0 unt 0 unt 0 0
dipelihara dipelihara
Pemeliharaan/Rehabilitasi Brang Jumlah sarpras Brang Jumlah sarpras
Sarana dan Prasarana Gedung Ene gedung kantor 17 unit 20.000.000 Ene gedung kantor 0unit 0unit 0 0
Kantor atau Bangunan Lainnya yang dipelihara yang dipelihara
Pemeliharaan/Rehabilitasi Brang Jumlah gedung Brang Jumlah gedung
Sarana dan Prasarana Ene kantor yang 1 unt 20.000.000 Ene kantor yang 1 unit 1 unit 7.900.000 7.900.000
Pendukung Gedung Kantor atau dipelihara dipelihara

Renja Perubahan Tahun 2022 25

bangunan lainnya
PROGRAM Brang tingkat Brang tingkat
PENYELENGGARAAN Ene kepuasan publik Ene kepuasan publik
100 % 41.000.000 80 % 80 % 12.232.000 18.702.000
PEMERINTAHAN DAN pelayanan pelayanan
PELAYANAN PUBLIK kecamatan kecamatan
Koordinasi Pemeliharaan Brang persentase Brang persentase
Prasarana dan Sarana Ene sarana dan Ene sarana dan
Pelayanan Umum prasarana 100% 18.000.000 prasarana 100% 100% 6.792.000 9.262.000
pelayan umum pelayan umum
kondisi baik kondisi baik
Koordinasi/Sinergi dengan Brang Jumlah Brang Jumlah
Perangkat Daerah dan/atau Ene Koordinasi Ene Koordinasi 1
1
Instansi Vertikal yang terkait pemeliharaan 12 Kali 18.000.000 pemeliharaan dokume 6.792.000 9.262.000
dokumen
dalam Pemeliharaan Sarana dan sarpras pelayanan sarpras pelayanan n
Prasarana Pelayanan Umum umum umum
Pelaksanaan Urusan Brang Persentase Brang Persentase
Pemerintahan yang Ene urusan Ene urusan
Dilimpahkan kepada Camat pemerintahan 100% 20.000.000 pemerintahan 100% 100% 9.440.000 9.440.000
yang yang
dilaksanakan dilaksanakan
Pelaksanaan Urusan Brang Jumlah Izin non Brang Jumlah Izin non
Pemerintahan yang terkait Ene Usaha yang Ene Usaha yang
100 izin 10.000.000 100 izin 100 izin 4.771.000 4.771.000
dengan Pelayanan Perizinan diterbitkan diterbitkan
Non Usaha

Renja Perubahan Tahun 2022 26

Pelaksanaan Urusan Brang Jumlah Non Brang Jumlah Non
Pemerintahan yang terkait Ene Perizinan Yang 100 izin 10.000.000 Ene Perizinan Yang 100 izin 50 izin 4.669.000 4.669.000
dengan Nonperizinan Diterbitkan Diterbitkan
PROGRAM Brang persentase Brang Tingkat
PEMBERDAYAAN Ene kegiatan Ene Pemberdayaan
MASYARAKAT DESA DAN pemberdayaan Masyarakat
100% 110.000.000 100% 100% 106.892.000 81.752.000
KELURAHAN masyarakat Desa/Kelurahan
yang di Kecamatan
dikoordinasikan
Koordinasi Kegiatan Brang Persentase Brang Porsentase
Pemberdayaan Desa Ene kegiatan Ene Koordinasi
pemberdayaan Kegiatan
100% 110.000.000 100% 100% 106.892.000 81.752.000
masyarakat Pemberdayaan
yang Desa
dikoordinasikan
Peningkatan Partisipasi Brang Jumlah Peserta Brang Jumlah Peserta 100 orang 100

Masyarakat Dalam Forum Ene Pra Musrenbang 100 Ene Pra Musrenbang orang
20.000.000 7.997.000 7.997.000
Musyawarah Perencanaan Kecamatan orang Kecamatan
Pembangunan di Desa
Sinkronisasi Program Kerja dan Brang Jumlah Brang umlah koordinasi
Kegiatan Pemberdayaan Ene koordinasi Ene program gotong
Masyarakat Yang Dilakukan program gotong 12 Kali 50.000.000 royong yang 12 kali 12 kali 64.475.000 39.335.000
Oleh Pemerintah dan Swasta di royong yang dilaksanakan
Wilayah Kerja Kecamatan dilaksanakan

Renja Perubahan Tahun 2022 27

Sinkronisasi Program Kerja dan Brang Jumlah Kegiatan Brang Jumlah Kegiatan
Kegiatan Pemberdayaan Ene Pemberdayaan Ene Pemberdayaan
12 12 12
Masyarakat Yang Dilakukan yang 40.000.000 yang 34.420.000 34.420.000
kegiatan kegiatan kegiatan
Oleh Pemerintah dan Swasta di dikoordinasikan dikoordinasikan
Wilayah Kerja Kecamatan
PROGRAM KOORDINASI Brang Tingkat Brang Tingkat
KETENTRAMAN DAN Ene kondusivitas 100% 55.000.000 Ene kondusivitas 100% 100% 18.143.000 18.143.000
KETERTIBAN UMUM wilayah wilayah
Koordinasi Upaya Brang persentase Brang persentase
Penyelenggaraan Ene koordinasi Ene koordinasi
Ketenteraman dan Ketertiban ketentraman 100% 20.000.000 ketentraman 100% 100% 8.182.000 8.182.000
Umum dan ketertiban dan ketertiban
umum wilayah umum wilayah
Harmonisasi Hubungan Dengan Brang Jumlah Brang Jumlah
Tokoh Agama dan Tokoh Ene koordinasi tokoh Ene koordinasi tokoh
12 kali 20.000.000 12 kali 12 kali 8.182.000 8.182.000
Masyarakat agama dan tokoh agama dan tokoh
masyarakat masyarakat
Koordinasi Penerapan dan Brang Persentase Brang Persentase
Penegakan Peraturan Daerah Ene perda/perkada Ene perda/perkada
100% 35.000.000 100% 100% 9.961.000 9.961.000
dan Peraturan Kepala Daerah yang yang
dikoordinasikan dikoordinasikan
Koordinasi/Sinergi Dengan Brang Jumlah Brang Jumlah
Perangkat Daerah yang Tugas Ene koordinasi 12 kali 35.000.000 Ene koordinasi 12 Kali 12 Kali 9.961.000 9.961.000
dan Fungsinya di Bidang penegakan penegakan

Renja Perubahan Tahun 2022 28

Penegakan Peraturan peraturan peraturan
Perundang-Undangan dan/atau
Kepolisian Negara Republik
Indonesia
PROGRAM Brang Persentase 100% Brang Persentase 100% 100%
PENYELENGGARAAN
URUSAN PEMERINTAHAN Ene kegiatan Ene kegiatan
UMUM
pemerintahan pemerintahan
365.000.000 276.829.000 272.629.000
yang yang
dilaksanakan di dilaksanakan di
kecamatan kecamatan
Penyelenggaraan Urusan Brang persentase 100% Brang persentase 100% 100%
Pemerintahan Umum sesuai Ene penyelenggaraan Ene penyelenggaraan
365.000.000 276.829.000 272.629.000
Penugasan Kepala Daerah urusan urusan
pemerintahan pemerintahan
Pembinaan Persatuan dan Brang jumlah kegiatan 3 Brang jumlah peserta 3 3
Kesatuan Bangsa Ene PHBN dan PHBD Kegiatan Ene sosialisasi Kegiatan Kegiatan
150.000.000 93.502.000 93.502.000
yang persatuan dan
dilaksanakan kesatuan bangsa
Pembinaan Kerukunan Brang Jumlah kegiatan 3 Brang jumlah peserta 3 3

Antarsuku dan Intrasuku, Umat Ene pembinaan Kegiatan Ene pembinaan Kegiatan Kegiatan

Beragama, Ras, dan Golongan keagamaan kerukunan warga

215.000.000 183.327.000 179.127.000
Lainnya Guna Mewujudkan
Stabilitas Kemanan Lokal,
Regional, dan Nasional

Renja Perubahan Tahun 2022 29

PROGRAM PEMBINAAN Brang Tingkat 100% Brang Tingkat 100% 100%
DAN PENGAWASAN Ene pembinaan dan Ene pembinaan dan
50.000.000 36.290.000 42.370.000
PEMERINTAHAN DESA pengawasan pengawasan
pemerintah desa pemerintah desa
Fasilitasi, Rekomendasi dan Brang persentase desa 100% Brang persentase desa 100% 100%
Koordinasi Pembinaan dan Ene yang dibina Ene yang dibina
50.000.000 36.290.000 42.370.000
Pengawasan Pemerintahan
Desa
Fasilitasi Administrasi Tata Brang Jumlah 12 Brang Jumlah 12 12

Pemerintahan Desa Ene administrasi desa Dokumen 30.000.000 Ene administrasi desa Dokumen Dokumen 6.250.000 6.250.000
yang dievaluasi yang dievaluasi
Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Brang Jumlah Dokumen Brang Jumlah Dokumen
12 12 12
Desa dan pendayagunaan Aset Ene APBDes yang di 20.000.000 Ene APBDes yang di 30.040.000 36.120.000
Dokumen Dokumen Dokumen
Desa asistensikan asistensikan

Renja Perubahan Tahun 2022 30

 BAB III
TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

Target Kinerja
No Tujuan Sasaran Strategis Indikator Sasaran Thn
Satuan
2022
1 Meningkatn Indek Kepuasan
% 80%
ya Masyarakat
Pelayanan Meningkatnya
Publik Pelayanan Internal Realisasi Anggaran % 95%
Kecamatan Perangkat Daerah
Nilai SAKIP Skala B
Meningkatnya Persentase
Pelayanan Umum Pemenuhan
% 100%
Kecamatan Pelayanan Umum
Kecamatan
Meningkatnya persentase kegiatan
Pemberdayaan pemberdayaan
% 100%
Desa masyarakat yang
dikoordinasikan
Meningkatnya persentase
Ketentraman Dan penanganan kasus
% 100%
Ketertiban Umum ketentraman dan
Kecamatan ketertiban
Meningkatnya Persentase kegiatan
Pembinaan pemerintahan yang
% 100%
Penyelenggaraan dilaksanakan di
Pemerintahan Desa kecamatan

Renja Perubahan Tahun 2022 31

 BAB IV

RENCANA KERJA

Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) merupakan penjabaran target kinerja yang harus dicapai dalam 1 (satu) tahun sebagai dasar
penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (RKA-SKPD) dengan pelaksanaan proses pengukuran keberhasilannya dilakukan setiap
akhir tahun. Adapun Rencana Program dan Kegiatan Kantor Kecamatan Brang Ene Kabupaten Sumbawa Barat Tahun Anggaran 2022 adalah sebagai berikut :

RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, SUBKEGIATAN DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

KECAMATAN BRANG ENE TAHUN 2022

Indikator Target Kinerja dan Unit kerja

kinerja,tujuan,sas
Pendanaan Tahun 2022 perangkat
Program, Kegiatan dan aran, program
Tujuan Sasaran Kode daerah Lokasi
SubKegiatan (outcome),
penanggungja
kegiatan (output)
Target Rp wab
dan Sub Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Meningkatnya Indeks Kepuasan Kantor Camat
Pelayanan Publik 85 % 3.344.500.000
Masyarakat Brang Ene
Kecamatan

Persentase desa yang Seksi Kecamatan

100% 50.000.000
dibina Pemerintahan Brang Ene
Meningkatnya
pembinaan
penyelenggaraan Program Pembinaan dan Tingkat pembinaan
Pemerintahan Seksi Kecamatan
Pengawasan Pemerintahan dan pengawasan 100% 50.000.000
desa dan Pemerintahan Brang Ene
Desa pemerintah desa
Kelurahan
Fasilitaasi, Rekomendasi dan
Persentase desa yang
Koordinasi Pembinaan dan 100% 50.000.000
dibina
Pengawasan Pemerintahan

Renja Perubahan Tahun 2022 32

 Desa

 Fasilitasi Administrasi Tata Jumlah administrasi 12

30.000.000
Pemerintahan Desa desa yang dievaluasi Dokumen
 Fasilitasi Pengelolaan Jumlah Dokumen
12
Keuangan Desa dan APBDes yang di 20.000.000
Dokumen
Pendayagunaan Aset Desa asistensikan
Meningkatnya Tingkat Partisipasi
keselarasan Kecamatan
Kegiatan Keagaman 100% 365.000.000 Seksi Kesra
pembinaan Brang Ene
Dan Kesejahteraan
kesejahteraan
Tingkat
rakyat dan
keagamaan Program Penyelenggaraan Penyelenggaraan
100% 365.000.000
Urusan Pemerintahan Umum Urusan Pemerintahan
Umum
Penyelenggaraan Urusan Prosentase
Pemerintahan Umum Sesuai Penyelenggaraan 100% 365.000.000
Penugasan Kepala Daerah Urusan Pemerintahan
jumlah kegiatan PHBN
 Pembinaan Persatuan dan
dan PHBD yang 3 Keg 150.000.000
Kesatuan Bangsa
dilaksanakan
 Pembinaan Kerukunan
antar suku dan intra suku,
umat beragama, ras dan
Jumlah kegiatan
golongan lainnya guna 3 Keg 215.000.000
pembinaan keagamaan
mewujudkan Stabilitas
Keamanan Lokal, Regional
dan Nasional
Meningkatnya persentase kegiatan
Seksi
Pemberdayaan pemberdayaan Kecamatan
100% 110.000.000,- Pemberdayaan
Masyarakat Desa masyarakat yang Brang Ene
Masyarakat
Kelurahan dikoordinasikan
Program Pemberdayaan
Tingkat pemberdayaan
Masyarakat Desa dan 100% 110.000.000,-
masyarakat desa
Kelurahan

Renja Perubahan Tahun 2022 33

 Persentase kegiatan
Koordinasi Kegiatan pemberdayaan
100% 110.000.000,-
Pemberdayaan Desa masyarakat yang
dikoordinasikan
 Peningkatan Partisipasi
Jumlah Peserta Pra
Masyarakat dalam Forum
Musrenbang 100 orang 20.000.000,-
Musyawarah Perencanaan
Kecamatan
Pembangunan di Desa
 Sinkronisasi Program Kerja
dan Kegiatan Pemberdayaan
Jumlah koordinasi
Masyarakat yang dilakukan
program gotong royong 12 Kali 50.000.000,-
oleh Pemerintah dan Swasta
yang dilaksanakan
di Wilayah Kerja
Kecamatan
 Jumlah kegiatan Jumlah Kegiatan
12
pemberdayaan yang Pemberdayaan yang 40.000.000,-
Kegiatan
dilaksanakan dikoordinasikan
Meningkatnya persentase
Ketentraman dan penanganan kasus Kecamatan
100% 55.000.000,- Seksi Trantib
Ketertiban Umum ketentraman dan Brang Ene
Kecamatan ketertiban
Program Koordinasi
Tingkat kondusivitas
Ketentraman dan Ketertiban 100% 55.000.000,-
wilayah
Umum
Koordinasi Upaya persentase
Penyelenggaraan penanganan kasus
100% 20.000.000,-
Ketentraman dan Ketertiban ketentraman dan
Umum ketertiban
 Harmonisasi Hubungan Jumlah koordinasi
Dengan Tokoh Agama dan tokoh agama dan tokoh 12 Kali 20.000.000,-
Tokoh Masyarakat masyarakat
Koordinasi Penerapan dan Persentase
Penegakan Peraturan Daerah perda/perkada yang 100% 35.000.000
dan Peraturan Kepala Daerah dikoordinasikan

Renja Perubahan Tahun 2022 34

  Koordinasi/Sinergi
Dengan Perangkat
Daerah yang Tugas dan
Fungsinya di Bidang Jumlah koordinasi
12 Kali 35.000.000,-
Penegakan Peraturan penegakan peraturan
Perundang-Undangan
dan/atau Kepolisian Negara
Republik Indonesia
Meningkatnya
Persentase
Pelayanan
Pemenuhan Seksi Pelayanan Kecamatan
Umum 100% 38.000.000,-
Pelayanan Umum Umum Brang Ene
Kecamatan
Kecamatan
Program Penyelenggaraan Tingkat kepuasan
Pemerintahan Dan Pelayanan pelayanan publik 100% 38.000.000,-
Publik kecamatan
Koordinasi Pemeliharaan persentase sarana dan
Prasarana dan Sarana prasarana pelayan 100% 18.000.000,-
Pelayanan Umum umum kondisi baik
 Koordinasi/Sinergi
dengan Perangkat
Daerah dan/atau Instansi Jumlah Koordinasi
1
Vertikal yang terkait pemeliharaan sarpras 18.000.000,-
Dokumen
dalam Pemeliharaan Sarana pelayanan umum
dan Prasarana Pelayanan
Umum
Pelaksanaan Urusan Persentase urusan
Pemerintahan yang pemerintahan yang 100% 20.000.000,-
dilimpahkan Kepada Camat dilaksanakan
 Pelaksanaan Urusan
Pemerintahan yang terkait Jumlah Izin non Usaha
75 Izin 10.000.000,-
dengan Pelayanan Perizinan yang diterbitkan
Non Usaha
Meningkatnya Realisasi Anggaran 95
Pelayanan Publik 2.726.500.000
Nilai SAKIP BB
Kecamatan Brang
Ene Meningkatnya Realisasi Anggaran 95 Kantor Camat
Pelayanan 2.726.500.000 Kesekretariatan Brang Ene
Nilai SAKIP BB
Internal

Renja Perubahan Tahun 2022 35

Perangkat Nilai Sakip Perangkat
Daerah BB
Program Penunjang Urusan Daerah
Subbag Kantor Camat
Pemerintahan Daerah Persentase Realisasi 50.000.000
Perencanaan Brang Ene
Kabupaten/Kota Keuangan perangkat 95
Daerah
Persentase
Pemenuhan dokumen
penyusunan dokumen
Perencanaan, Penganggaran,
perencanaan,
dan Evaluasi Kinerja 100 50.000.000
penganggaran dan
Perangkat Daerah
evaluasi kinerja
perangkat daerah
tepat waktu
 Penyusunan Dokumen Jumlah Dokumen
Perencanaan Perangkat Perencanaan Perangkat 6 8.000.000
Daerah Daerah yang disusun

Jumlah Dokumen
 Koordinasi dan Penyusunan
Perubahan RKA-SKPD 1 8.000.000
Dokumen RKA-SKPD
yang disusun

 Koordinasi dan Penyusunan Jumlah Dokumen

Dokumen Perubahan RKA- Perubahan RKA-SKPD 1 6.000.000
SKPD yang disusun

Jumlah Dokumen
 Koordinasi dan Penyusunan
Perubahan DPA-SKPD 1 8.000.000
DPA-SKPD
yang disusun

Jumlah dokumen
 Koordinasi dan Penyusunan
laporan kinerja yang 3 8.000.000
Perubahan DPA-SKPD
disusun

 Koordinasi dan Penyusunan

Jumlah dokumen
Laporan Capaian Kinerja
laporan kinerja yang 4 12.000.000
dan Ikhtisar Realisasi
disusun
Kinerja SKPD

Renja Perubahan Tahun 2022 36

 Persentase Realisasi
Keuangan perangkat 95
Daerah

Persentase
Administrasi Keuangan pemenuhan dokumen
100 1.723.000.000
Perangkat Daerah keuangan perangkat
daerah tepat waktu

 Penyediaan Gaji dan Jumlah Laporan Gaji

45 1.686.000.000
Tunjangan AS dan Tunjangan ASN

 Pelaksanaan Penatausahaan Jumlah laporan

dan Pengujian/Verifikasi verifikasi keuangan 12 8.000.000
Keuangan SKPD SKPD

Jumlah Laporan
 Koordinasi dan Pelaksanaan
Pelaksanaan Akuntansi 4 12.000.000
Akuntansi SKPD
SKPD

 Koordinasi dan Penyusunan

Jumlah laporan
Laporan Keuangan Akhir 1 7.000.000
keuangan akhir tahun
Tahun SKPD

 Koordinasi dan Penyusunan

Laporan Keuangan Jumlah Laporan Fisik
12 10.000.000
Bulanan/Triwulanan/Semest Keuangan
eran SKPD

Nilai Sakip Perangkat

BB
Program Penunjang Urusan Daerah
Subbag Umum Kantor Camat
Pemerintahan Daerah 953.500.000
Persentase Realisasi Kepegawaian Brang Ene
Kabupaten/Kota
Keuangan perangkat 95
Daerah

Renja Perubahan Tahun 2022 37

Kegiatan : Administrasi persentase pemenuhan
Barang Milik Daerah pada administrasi barang 100 9.500.000
Perangkat Daerah tepat waktu

Jumlah laporan
 Penatausahaan Barang Milik
penatausahaan barang 4 9.500.000
Daerah pada SKPD
SKPD

persentase pemenuhan
Administrasi Umum
administrasi umum 100 20.000.000
Perangkat Daerah
perangkat daerah

 Pendataan dan Jumlah Laporan

Pengolahan Administrasi administrasi 12 20.000.000
Kepegawaian kepegawaian

persentase pemenuhan
Administrasi Umum
administrasi umum 100 64.000.000
Perangkat Daerah
perangkat daerah

 Penyediaan Komponen
Jumlah komponen
Instalasi Listrik/ Penerangan 12 15.000.000
listrik yang disediakan
Bangunan Kantor

Jumlah peralatan dan

 Penyediaan Peralatan dan
perlengkapan kantor 6 30.000.000
Perlengkapan Kantor
yang disediakan

Jumlah bahan/material
 Penyediaan Bahan/ Material 25 10.000.000
yang disediakan

Jumlah laporan
 Penatausahaan Arsip
penatausahaan arsip 12 9.000.000
Dinamis pada SKPD
dinamis SKPD

Renja Perubahan Tahun 2022 38

 persentase pemenuhan
Pengadaan Barang Milik
barang penunjang
Daerah Penunjang Urusan 100 450.000.000
pelayanan internal
Pemerintah Daerah
perangkat daerah

 Pengadaan Kendaraan Jumlah kendaraan

Perorangan Dinas atau dinas jabatan yang 1 250.000.000
Kendaraan DInas Jabatan diadakan

 Pengadaan Sarana dan Jumlah sarana dan

Prasarana Gedung Kantor prasarana gedung 8 100.000.000
atau Bangunan Lainnya kantor yang diadakan

 Pengadaan Sarana dan jumlah sarana dan

Prasarana Pendukung prasarana pendukung
10 100.000.000
Gedung Kantor atau gedung kantor yang
Bangunan Lainnya diadakan

Persentase
Penyediaan Jasa Penunjang pemenuhan jasa
100 300.000.000
Urusan Pemerintahan Daerah penunjang perangkat
daerah
 Penyediaan Jasa
Jumlah jasa layanan
Komunikasi, Sumber Daya 3 40.000.000
kantor yang disediakan
Air dan Listrik
Jumlah administratur
 Penyediaan Jasa Pelayanan
pelayanan umum 14 260.000.000
Umum Kantor
kantor
Kegiatan Pemeliharaan
Barang Milik Daerah persentase barang
100 110.000.000
Penunjang Urusan yang dipelihara
Pemerintahan Daerah

Renja Perubahan Tahun 2022 39

 Penyediaan Jasa
Pemeliharaan, Biaya
Pemeliharaan, dan Pajak Jumlah kendaraan
16 30.000.000
Kendaraan Perorangan dinas yang dipelihara
Dinas atau Kendaraan Dinas
Jabatan
 Pemeliharaan/ Rehabilitasi
Jumlah gedung kantor
Gedung Kantor dan 2 40.000.000
yang dipelihara
Bangunan Lainnya

 Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana Jumlah sarpras gedung
1 20.000.000
Gedung Kantor atau kantor yang dipelihara
Bangunan Lainnya
 Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana Jumlah sarpras
Pendukung Gedung pendukung gedung 1 20.000.000
Kantor atau Bangunan kantor yang dipelihara
Lainnya

Renja Perubahan Tahun 2022 40