Menimbang : a. Bahwa untuk mendukung program kerja, PT. Pegasus
[___________________] (”Perusahaan”) perlu mengisi jabatan [______________] yang masih lowong, di dalam struktur organisasi Perusahaan. b. Bahwa pengisian jabatan tersebut dilakukan untuk formasi jabatan yang ada; c. Bahwa Perusahaan melakukan pengisian jabatan tersebut melalui program promosi, terhadap Pekerja internal yang memenuhi syarat dan ketentuan; d. Oleh karena hal tersebut di atas, dipandang perlu untuk menerbitkan Surat Keputusan (SK) tentang Promosi Jabatan.
Mengingat : a. Peraturan Perusahaan Tahun [__________];
b. PKWTT No. [_____]/[___]-HRD/PKWT/[___]/[_______] c. Memo General Manager No.: ....../GM-HR/...../[__________] Memutuskan : Menetapkan : Keputusan Manajemen Tentang Promosi Jabatan
Pertama : Mempromosikan Sdr. [__________], NIP : [_______], dari jabatan
[_______________] menjadi [_______________], dan bertanggungjawab kepada General Manager.
Kedua : Menaikkan/menetapkan gaji gross/bulan dari sebesar Rp [____________],-
menjadi sebesar Rp ....000.000,- (. .......................... rupiah)/bulan-gross;
Ketiga : Hak-hak dan kewajiban-kewajiban lainnya ditetapkan dalam Peraturan
Perusahaan, Kebijakan Perusahaan dan Peraturan Perundangan yang berlaku.
Surat Keputusan ini berlaku efektif sejak tanggal ............................ [__________].
Demikianlah Surat Keputusan ini dibuat, apabila ada kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, maka akan diadakan perbaikan seperlunya.
Dikeluarkan di Jakarta, ............................... [___________]