SAMPOERNA

Fasilitas Kesejahteraan Pekerja

Bekasi, 27 Februari 2020

 SAMPOERNA

106 120 6 Pabrik 26.343 HMS 1 SP 1 LKSB

Milyar Batang Kantor
38 MPS 36.500 MPS
70 Trilyun:
Pembayaran
Pajak (2018)
 Dasar Hukum
• Undang – Undang Tenaga Kerja No 13 Tahun 2003
“Kesejahteraan Pekerja adalah suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan
yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan
kerja, yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktifitas
kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat”

• Jaminan sosial
• Fasilitas kesejahteraan
• Koperasi
LPRODUK Jaminan
LKSB Sosial
KSB YANG BANGGANA
 Fasilitas
LPRODUK LKSB Kesejahteraan
KSB YANG BANGGANA
 Tempat Penitipan anak
 Fasilitas Beribadah
 Fasilitas Olahraga
 Fasilitas Kantin
 Fasilitas Kesehatan
 Fasilitas Rekreasi
 Fasilitas Umum
 Fasilitas Ruang Kerja
Tempat Penitipan Anak
Komunitas Ibadah

 PHBI: Kultum, Ta’jil, Buka Puasa,

Halal Bi Halal, Idul Qurban.

 PD Agape: Natal, Paskah.

LPRODUKFasilitas
LKSB Olahraga
KSB YANG BANGGANA

 Kegiatan Internal Karyawan

untuk meningkatkan kebugaran
dan kebersamaan karyawan.

 Fasilitas olahraga disediakan

disetiap pabrik dan kantor.
LPRODUK Fasilitas
LKSB Kantin
KSB YANG BANGGANA
 Kantin bagi Karyawan yang
menyesuaikan secara
Estetika, Modern dan Bersih.

 Meningkatkan rasa nyaman

saat jam istirahat.

 ID Card Tab system

 LPRODUKFasilitas
LKSB Kesehatan
KSB YANG BANGGANA

 Poliklinik di setiap pabrik, melayani seluruh karyawan oleh tenaga dokter dan
perawat.
 Merupakan Faskes tingkat 1 BPJS kesehatan.
Perpustakaan

 Ada di setiap lokasi pabrik.

 Tersedia lebih 3.000 buku/pabrik.
Ruang Pojok ASI

 Disediakan di setiap pabrik &

kantor Pusat.

 Dilengkapi fasilitas memadai.

 Koperasi
LPRODUK LKSB Karyawan
KSB YANG BANGGANA  Pemenuhan kebutuhan anggota
dengan harga murah.
 Menyediakan modal untuk
peningkatan usaha mikro
anggota.
 Meningkatkan budaya
menabung total tabungan Rp.
237 M.
 Menghindarkan anggota dari
jeratan rentenir.
 Total Anggota 19.666, total asset
Rp. 300 M.
 100 koperasi terbesar di
Indonesia.
Reguler Meeting with Team

 Reguler Meeting dilakukan 1

bulan sekali dengan membahas
berbagai issue yang ada di
Lingkungan Kerja
Reguler Meeting with Manajemen

 1 tahun 2 kali, LKSB Sampoerna mengadakan pertemuan

dengan jajaran Direktur Sampoerna, untuk mengutarakan
langsung berbagai permasalahan yang belum terpecahkan,
pertemuan ini disebut “Ngobrol Bareng”
Workshop LKSB – ViCOM Meeting

 Untuk mewujudkan LKSB

Sampoerna mampu ber synergi
dengan tujuan Perusahaan,
serta menjaga kekompakan dan
kerjasama anggota LKSB,
diadakan pelatihan yang
disebut dengan ViCOM Meeting
atau Vision & Commitment
Meeting.
LKSB SAMPOERNA JUARA

LKSB PT. HM Sampoerna, Tbk. Menjadi

Juara 1 LKSB Award 2017 Tk. Prov. JATIM
 Annual Management Union Meeting
• Team Building
• Engagement Activity
• Fun Learning
• Bussiness Update
• Sharing Session

Gathering antara Team Manajemen dengan

Pengurus Serikat Pekerja PT HM Sampoerna Tbk
yang diadakan 1 tahun sekali.
 Fasilitas Karyawan
LPRODUK LKSB
KSB YANG BANGGANA

 Instalasi air bersih siap minum yang rutin diverifikasi oleh ENVI Lab.
 Tersedia disetiap unit produksi.
LPRODUK LKSBEE-KIOSK
KSB YANG BANGGANA  Mengurangi sampah
kertas.

 Efisiensi sebesar Rp. 260

juta/bulan.

 Inovator Mendapatkan
penghargaan studi
banding ke Jepang.
 Apresiasi
LPRODUK LKSB Karyawan
KSB YANG BANGGANA  Penghargaan karyawan
berprestasi saat ulang
tahun perusahaan.
 Peniti emas bagi karyawan
yang telah bekerja 25
tahun.
 Penghargaan Sumbang
Saran, Kualitas,
Produktifitas, 5R,
Kehadiran.
 Dilaksanakan disemua
pabrik, dengan + 1.500
penerima/tahun.
SVC & SAR

 Kegiatan rutin.
 Bantuan Bencana.
Ruang Kerja
 Ruang Meeting

• Meeting Room
• Video Conference
Loker
Toilet

• Toilet Room
• Kebersihan Toilet yang selalu dijaga
Area Umum

• Area Merokok
• Penataan Taman
• Kebersihan Lingkungan Kerja