Kepala RA selaku educator bertugas melaksanakan proses belajar mengajar secara efektif dan
efesien (lihat tugas guru)
Mempunyai Tugas :
1) Menyusun perencanaan;
2) Mengorganisasikan kegiatan;
3) Mengarahkan kegiatan;
4) Mengkoordinasikan kegiatan;
5) Melaksanakan kegiatan;
6) Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan;
7) Menentukan kebijakan;
8) Mengadakan rapat;
9) Mengambil keputusan;
10) Mengatur proses belajar mengajar
11) Mengatur administrasi, ketatausahaan; siswa; sarana dan prasarana; keuangan / RAPBS
12) Mengatur organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS)
13) Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat dan instansi terkait.
3. TUGAS GURU
Guru bertanggung jawab kepada Kepala RA dan mempunyai tugas melaksanakan kegiatan
proses belajar mengajar secara efektif dan efesien.
Tugas dan tanggungjawab seorang guru meliputi :
- Program tahunan
- Program semester
- Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM)
- Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Mingguan (RPPM)
- Rencana Pelaksanaan Pembelajaran HArian (RPPH)
- Bahan ajar
- LKS
a. Pengelolaan Kelas
b. Penyelenggaraan administrasi kelas meliputi :
1) Pemanggilan siswa yang belum membayar SPP pada tanggal 12 persetiap bulan
bersangkutan dan jika tanggal 20 belum juga membayar maka siswa dipanggil ke ruang
khusus untuk mengetahui kendala yang dihadapinya.
2) Jika siswa menunggak pembayaran SPP hingga 3 bulan, wali kelas membuat surat panggilan
orangtua yang diketahui oleh Kepala Sekolah.
3) Wali kelas wajib mengingatkan siswa bahwa untuk bisa mengikuti ujian MID dan Ujian
semester harus menyelesaikan pembayaran SPP.
Kepala Tata Usaha (KTU) sekolah mempunyai tugas melaksanakan ketatausahaan sekolah,
dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
1. Bersama Wali Kelas dan Wakil Kepala Sekolah Bidang Sarana dan Prasarana mengkoordinir
dan melaksanakan pengumpulan SPP dan kewajiban keuangan siswa lainnya.
2. Mendata siswa-siswi yang belum membayar SPP pada tanggal 10 setiap bulannya
bersangkutan dan menyerahkan ke wali kelas untuk ditindaklanjuti.
3. Berkoordinasi dengan Wali Kelas dan Wakil Kepala Sekolah Bidang Sarana Prasarana untuk
menyelesaikan permasalahan siswa yang menunggak SPP hingga 3 Bulan.
4. Berkoordinasi dengan Kepala RA dan melapor kepada Yayasan untuk
penggunaan/pengeluaran dana anggaran yang tidak rutin dan bersifat tak terduga.
5. Menyerahkan gaji Bulanan pegawai rutin setiap awal bulan.
6. Mendayagunakan uang rutin sesuai dengan mata anggaran yang relevan.
7. Menyampaikan pertanggungjawaban penggunaan uang rutin ke Yayasan.
8. Membuat Laporan Bulanan.
I. UMUM
1. Jadwal kerja mulai jam 07.30 Wib dan berakhir pada jam 11.00 Wib
2. Karyawan wajib melakukan absensi yang telah disediakan saat kehadiran dan saat
meninggalkan kantor.
3. Karyawan diwajibkan memakai pakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku, diwajibkan
mengikuti upacara bendera hari senin dan upacara hari-hari besar nasional.
4. Karyawan diwajibkan mengikuti pembinaan rutin oleh Sekolah atau Yayasan.
5. Karyawan harus bekerja sesuai dengan beban yang telah diamanatkan sebagai fungsi masing-
masing.
6. Karyawan harus bertanggungjawab atas terciptanya wawasan wiyata mandala di sekolah
sebagaimana yang diharapkan
7. Karyawan wajib menjaga dan memelihara segala perlengkapan dan fasilitas sekolah yang
dimiliki
8. Karyawan wajib menjaga dan memelihara serta dapat mengamalkan gerakan disiplin
nasional di sekolah dengan penuh tanggungjawab.
9. Karyawan wajib menjaga dan memelihara reputasi sekolah dengan penuh tanggun jawab
guna meningkatkan kualitas sekolah.
10. Karyawan wajib mengerjakan tugas-tugas khusus dari Kepala Sekolah atau Yayasan
11. Karyawan wajib menjaga dan memelihara hubungan kekeluargaan yang baik selama dinas
maupaun diluar dinas.
12. Karyawan pada jam dinas/kerja tidak diperkenankan meninggalkan kanator sebelum
mendapat ijin dari Kepala Sekolah / Yayasan.
II. KHUSUS
1. Jam dinas karyawan pada hari Jum’at dari jam 07.30 – 11.45 Wib
2. Karyawan diwajibkan melaporkan hasil pekerjaan yang telah dikerjakan tiap akhir minggu
kepada Kepala Sekolah atau Yayasan
3. Karyawan yang tidak hadir bekerja harus mengirimkan surat izin atau pemeritahuan lain.
4. Karyawan yang melanggar ketentuan dan peraturan sekolah akan diberi sanksi baik berupa
teguran, peringatan tertulis dari Kepala Sekolah atau Yayasan dan sanksi-sanksi jabatan
seperti peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Tata tertib ini berlaku mulai tanggal Juli 2022 dalam tahun pelajaran 2022/2023
KEPALA RA
FAUZIAH I. RACHMAN,S.T
Tata tertib ini berlaku mulai tanggal Juli 2022 dalam tahun pelajaran 2022/2023
KEPALA RA
FAUZIAH I. RACHMAN,S.T