Manajemen strategi di pahami lebih dari sekedar membuat dan
mengimplementasikan perencanaan startegi, namun dalam cakupan yang lebih luas merupakan proses yang bersifat terus menerus mencakup seluruh aktifitas yang dilakukan untuk membuat rencana, tindakan, dan kebijakan-kebijakan untuk mencapai tujuan atau misi organisasi. Pengukuran Kinerja Perusahaan Dan Sistem Manajemen Strategi
Belanced scorecard menerjemahkan misi dan strategi
perusahaan ke dalam ukuran yang komprehensif yang menyediakan kerangka kerja untuk pengukuran dan sistem manajemen strategi. Scorecard mengukur kinerja perusahaan pada empat perspektif seimbang yaitu : Keuangan, Pelanggan, Proses bisnis internal, dan Pertumbuhan 03 pembelajaran. Pengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Balances Scorecard Balanced scorecard adalah suatu kerangka manajemen yang di gunakan untuk mengukur kinerja organisasi.balanced scorecard mengukur kinerja perusahaan berdasarkan empat efektif yaitu perspektif keuangan,perspektif pelanggan,perpektif proses bisnis internal serta perpektif pertumbuhan dan pembelajaran.berdasarkan hasil penelitian di peroleh perpektif keuangan berada pada katagori cukup baik.kinerja berdasarkan perspektif proses bisnis internal berada pada katagori baik.kinerja berdasarkan pertumbuhan dan pembelajaran berada pada katagori baik. Memperkuat Manajemen Strategi Dengan Pengukuran Kinerja Dalam Organisasi Sektor Publik
Manajemen strategis di pahami lebih dari sekedar membuat
dan mengimplementasikan perencanaaan strategis,namun dalam cakupan yang lebih luas merupakan proses yang bersifat terus-menerus mencakup seluruh aktivitas yang di lakukan untuk membuat rencana, tindakan dan kebijakan- kebijakan unkuk mencapai misi organisasi ada tiga macam analisis yang di perlukan untuk mempersiapkan manajemen strategis bagi organisasi sektor publik yaitu analisis lingkungan internal organisasi,analisis lingkungan eksternal organisasi,dan analisis pilihan strategis. Pengukuran Kinerja Banyak perguruan tinggi yang hanya mengunakan 3 sampai 5 persen untuk menganalisis informasi. Pada era sekarang dengan pertumbuhan informasi yang cepat terkadang tidak dapat di kendalikan untuk meraih keberhasilan keguruan tinggi, kemampuan untuk memgelola informasi untuk mengambil keputusan yang membawa keberhasilan organisasi sangatlah penting.kata yang penting dalam hal ini adalah performasi. Performasi atau kinerja merupakan kata yang mempunyai makna penting bagi pengelola pendidik tinggi dewasa ini.posisi dalam webomatrics, THE-QS dan yang lainnya hanya merupakan dampak dalam pengelolaan perguruan tinggi yang berkinerja baik. Terima Kasih