PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA
KECAMATAN TERBANGGI BESAR
Jl. A. Yani No. 33 Telp. (0725) 25132 Bandarjaya Kode Pos 34162

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA

NOMOR : 800/ /WD.10.05/V/2016

TENTANG
KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka peningkatan mutu dan kinerja, UPTD Puskesmas
Bandarjaya dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan yang
bermutu baik Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) maupun Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM);

b. bahwa untuk menjamin terselenggaranya akses pelayanan kesehatan di

wilayah UPTD Puskesmas Bandarjaya maka dipandang perlu
menetapkan persyaratan kompetensi tenaga Puskesmas melalui
Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Bandarjaya;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 08 Tahun 1999

tentang Perlindungan Konsumen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 42);

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004 tentang

Praktik Kedokteran;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009
Nomor 144);

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang

Tenaga Kesehatan;

5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 tentang

Keperawatan;

6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 370 Tahun

2007 tentang Standar Profesi Ahli TeknologiLaboratorium
Kesehatan;

7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 374 Tahun

2007 tentang Standar Profesi Gizi;
 8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor Nomor
HK.03.05/III/3/9174/2012 tentang Standar Kompetensi Lulusan
Pendidikan Tenaga KesehatanUntuk Diploma Iii Kesehatan
Lingkungan;

9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun

2014 tentang Puskesmas;

10. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang

Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama dan Tempat Praktek Mandiri;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA

TENTANG KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS.

Kesatu : Agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan

aman bagi pasien dan masyarakat yang dilayani, maka perlu dilakukan
analisis kebutuhan tenaga dan diupayakan untuk memenuhi ketersediaan
tenaga baik jenis dan jumlah serta memenuhi persyaratan kompetensi;

Kedua : Persyaratan kompetensi tenaga Puskesmas sebagaimana

dimaksud pada diktum kesatu dan tercantum dalam lampiran merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini;

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan apabila dikemudian hari ada kekeliruan akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya;

Ditetapkan di Bandarjaya
Pada tanggal 2 Mei 2016
KEPALA UPTDPUSKESMAS BANDARJAYA,

KUMMAILATUN HAKIKIYAH
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA
NOMOR : 800/ /WD.10.05/V/2016
TENTANG : KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

A. Kepala Puskesmas
1. Tingkat pendidikan pendidikan paling rendah S1 kesehatan dan memiliki
kompetensi manajemen kesehatan masyarakat.
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun.
3. Telah mengikuti pelatihan : Manajemen Puskesmas, Peningkatan Kapasitas
Pimpinan Puskesmas.

B. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan atau S1 non kesehatan
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki kemampuan manajerial, ketata usahaan, tata kearsipan dan kepegawaian.

C. Bendahara Puskesmas
1. Tingkat pendidikan minimal D3 akuntansi atau sarjana kesehatan lainnya
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengalaman sebagai bendahara minimal 2 tahun
4. Memiliki kemampuan tata kelola keuangan dan pembukuan

D. Administrasi
1. Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 1 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Pengelolaan administrasi perkantoran.
b. Pelaksanaan perencanaan dan pengorganisasian.
c. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan manajemen puskesmas.
E. Dokter
1. Pendidikan profesi dokter umum
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun
profesi kesehatan lain yang terkait.
b. Keterampilan klinis
c. Pengelolaan masalah kesehatan
d. Pengelolaan Informasi kesehatan
e. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
f. Etika, moral, medikolegal dan profesionalisme serta keselamatan pasien

F. Dokter Gigi
1. Pendidikan profesi kedokteran gigi
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal:
a. Etik dan jurisprudensi
b. Analisis informasi kesehatan secara kritis, ilmiah dan efektif
c. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun
profesi kesehatan lain yang terkait.
d. Hubungan sosio kultural dalam bidang kesehatan gigi dan mulut
e. Ilmu kedokteran gigi dasar dan gigi klinik
 f. Mengendalikan rasa sakit dan kecemasan pasien disertai sikap empati.

G. Perawat Gigi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Perawat Gigi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam asuhan keperawatan gigi dan mulut.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang keperawatan gigi dan mulut.
H. Perawat
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
b. Pemberian asuhan dan manajemen asuhan keperawatan
c. Menggunakan hubungan interprofesional dalam pelayanan
keperawatan/pelayanan kesehatan.
d. Menggunakan delegasi dan supervisi dalam pelayanan asuhan keperawatan.
e. Melaksanakan peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan asuhan
keperawatan.

I. Bidan
1. Tingkat pendidikan minimal D III Kebidanan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Etik legal dan keselamatan pasie
b. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun
profesi kesehatan lain yang terkait.
c. Landasan ilmiah praktik kebidanan
d. Keterampilan klinis dalam praktik kebidanan

J. Tenaga Laboratorium
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Analisis Kesehatan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Membuat perencanaan/ merancang proses kegiatan laboratorium
b. Pengambilan keputusan dalam proses pemantapan mutu internal dan eksternal.
c. Memberikan penilaian (judgment) terhadap keadaan alat, reagen dan specimen
laboratorium.
d. Melaksanakan proses teknis operasional laboratorium.

K. Tenaga Gizi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Gizi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai-nilai dan kode etik profesi gizi.
b. Melakukan pengkajian diri dan berpartisipasi dalam pengembangan profesi serta
pendidikan seumur hidup.
c. Berpartisipasi dalam penyusunan kebijakan pemerintah dalam bidang pangan,
ketahanan pangan, pelayanan gizi dan kesehatan.
d. Mengawasi dokumentasi pengkajian dan intervensi gizi.
e. Mengawasi konseling, pendidikan, dan/atau intervensi lain dalam promosi
kesehatan atau pencegahan penyakit yang diperlukan dalam terapi gizi untuk
keadaan penyakit umum.
 f. Mengkoordinasikan dan memodifikasi kegiatan pelayanan gizi diantara pemberi
pelayanan.
g. Memilih, menerapkan dan mengevaluasi standar makanan enteral dan parentral
untuk memenuhi kebutuhan gizi yang dianjurkan termasuk zat gizi makro.
h. Berpartisipasi dalam penetapan biaya praktek pelayanan kegizian.

L. Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal profesi apoteker
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Manajemen kefarmasian
b. Teknik komunikasi dan koordinasi efektif baik dengan pasien, keluarga pasien
maupun profesi lain yang terkait.
c. Pengelolaan sediaan farmasi
d. Pengelolaan dokumen kefarmasian

M. Asisten Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal SMK Farmasi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Pelayanan resep
b. Pengelolaan sediaan farmasi
c. Pengelolaan dokumen kefarmasian

N. Tenaga Kesehatan Masyarakat

1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Menganalisis dan sintesis permasalahan kesehatan masyarakat dan upaya
mengatasi masalah tersebut
b. Menyusun, mengelola dan mengevaluasi program kesehatan masyarakat.
c. Manajemen kesehatan dan melaksanakannya dengan baik.

O. Tenaga Penyuluh
1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Mempersiapkan administrasi penyuluhan kesehatan masyarakat.
b. Membantu mempersiapkan alat-alat peraga dan alat penyuluhan kesehatan
masyarakat.
c. Menghubungi, menggerakan dan mempersiapkan masyarakat, penerima
penyuluhan kesehatan masyarakat.
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan masyarakat sesuai dengan kemampuan dan
kewenangannya.

P. Tenaga Kesehatan Lingkungan (Sanitarian)

1. Tingkat pendidikan minimal D III Kesehatan Lingkungan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Mampu melakukan pemeriksaan kualitas fisik air, udara, tanah, serta makanan
dan minuman.
b. Lingkup kerja berdasarkan pengetahuan yang dikuasai.
 c. Mampu mengelola kelompok kerja bidang sampling, pengiriman sampel dan
pemeriksaan parameter fisik, kimia dan mikrobiologi pada air, udara, tanah, serta
makanan dan minuman.

Q. Pekarya Kesehatan
1. Pendidikan minimal SMA.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Membantu pelaksanaan penyuluhan kesehatan masyarakat
b. Membantu pelayanan di ruang farmasi
c. Membantu pelayanan di rawat jalan.
d. Membantu pelayanan di laboratorium.
e. Membantu pelayanan di loket pendaftaran.
f. Membantu pelayanan di program UKM

R. Tenaga Kebersihan (Cleaning Service)

1. Pendidikan minimal SD/Sederajat.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menjaga kebersihan lingkungan
puskesmas.

S. Tenaga Keamanan
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menjaga keamanan lingkungan
puskesmas.

T. Sopir
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat
2. Pengalaman menjadi sopir minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam memahami rambu-rambu lalu lintas
serta tata cara menyopir yang baik dan benar.
4. Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM A).

KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDARJAYA

KUMMAILATUN HAKIKIYAH