PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KEBOAN NGUSIKAN
JL. Pendidikan No. 20 Ngusikan Telp. (0321) 888361
JOMBANG

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS KEBOAN NGUSIKAN
Nomor : 188.4 / / 415.17.17 /2022

TENTANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI

DI PUSKESMAS KEBOAN NGUSIKAN

KEPALA PUSKESMAS KEBOAN NGUSIKAN

Menimbang : a. bahwa diperlukan aturan yang mengatur

pengembangan kompetensi pegawai Puskesmas
Keboan Ngusikan;

b. bahwa aturan yang mengatur pengembangan

kompetensi akan menjadikan pegawai Puskesmas
Keboan Ngusikan akan menjadi pegawai yang
berkemampuan melaksanakan tugas secara
professional dan bertanggungjawab dalam
menyelenggarakan pelayanan puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagiamana
dimaksud huruf a dan b perlu adanya rencana
pengembangan kompetensi yang berkesinambungan
sesuai peraturan yang berlaku;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-
pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang nomor 43 Tahun 1999
(Lembaran Negara Tahun 1999, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3890);
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36
Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53
Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
 Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

KESATU : Keputusan Kepala Puskesmas Keboan Ngusikan tentang

Pengembangan Kompetensi Pegawai di Puskesmas
Keboan Ngusikan

KEDUA : Pengembangan Kompetensi Pegawai sebagaimana

dimaksud pada diktum KESATU bertujuan untuk
meningkatkan mutu pelayanan di Puskesmas Keboan
Ngusikan

KETIGA : Dalam upaya peningkatan kompetensi dari semua

pegawai yang ada di Puskesrnas, maka Puskesmas
perlu merencanakan, dan memberi kesempatan bagi
seluruh pegawai yang ada di Puskesmas untuk
meningkatkan kompetensi melalui Pendidikan dan/
atau pelatihan. Selain itu peningkatan kompetensi
pegawai dapat dilakukan dengan cara mengikuti
workshop/lokakarya, seminar, symposium, dan on the
job training (OJT) baik secara daring dan/atau luring

KEEMPAT : Puskesmas memberikan kesempatan dan peluang bagi

pegawai yang ingin mengembangkan kompetensi sesuai
kemampuan Puskesmas. Dalam hal Puskesmas tidak
mampu dalam menganggarkan, maka pegawai yang
bersangkutan dapat mengembangkan kompetensi dengan
biaya mandiri.

KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jombang
Pada tanggal 4 Januari 2022
KEPALA PUSKESMAS KEBOAN
NGUSIKAN

dr. BINTI SUKARTINI

Penata / III c
NIP. 19780421 201412 2 001