SOSIALISASI SKP TAHUN 2022 New

SOSIALISASI SASARAN
KINERJA PEGAWAI (SKP)

TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN KOTA SURABAYA
NOPEMBER 2022
SKP TAHUN 2022
 SKP Tahun 2022 dilaksanakan 1 (satu) tahun, mulai bulan Januari

s.d Desember 2022
 SKP Tahun 2022 secara berurutan dari Pengawas, Kepala Sekolah
dan Guru
 Seting SKP Tahun 2022 dimulai dari Pengawas
 Setelah Pengawas membuat Target, maka Kepala Sekolah bisa
seting SKP Tahun 2022
 Setelah Kepala Sekolah membuat Target, maka Guru bisa seting
SKP Tahun 2022
SETING SKP TAHUN 2022
 Login pada aplikasi SiAGuS, pilih menu SKP

 Pilih Sub menu SKP - Pilih Target – klik Input Target
 Login pada aplikasi SiAGuS, pilih menu SKP

 Pilih Sub menu SKP - Pilih Target – klik Input Target
 Lanjut memilih Unsur yang akan dibuat Target di tahun ini

 Ada 4 (empat) unsur, silahkan klik sesuai target Anda
 Unsur PENDIDIKAN
1. Sub Unsur Mengikuti pendidikan dan memperoleh
gelar/ijazah /akta
2. Sub Unsur Mengikuti pelatihan prajabatan (Latsar
CPNS)
 Unsur PENDIDIKAN, Sub Unsur Mengikuti Pendidikan dan
memperoleh gelar/ijazah/akta
 Klik tombol Ambil – untuk memilih unsur ini menjadi Target Anda.
Tombol Segitiga – untuk melihat dokumen pendukungnya
 Unsur PENDIDIKAN, Sub Unsur Mengikuti Pelatihan
Prajabatan/Latsar
 Berlaku untuk CPNS/PNS yang baru selesai mengikuti
Prajabatan/Latsar
 Unsur PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

 Unsur PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS

TERTENTU,
1. Sub Unsur Melaksanakan proses pembelajaran (bagi
Guru Kelas, Guru Mapel selain BK).
2. Sub Unsur Melaksanakan proses bimbingan (bagi
Guru Mapel BK dan IT-Kurtilas).
3. Sub Unsur Melaksanakan tugas lain yang relevan
dengan fungsi sekolah/madrasah
 Sub Unsur Melaksanakan proses pembelajaran
Bagi Jejang TK/SD = Kepala Sekolah, Guru Kelas, Guru Mapel
Bagi Jenjang SMP = Kepala Sekolah, Guru Mapel selain guru BK
atau guru IT (Kurtilas).
 Sub Unsur Melaksanakan proses bimbingan
Bagi Jejang TK/SD = tidak berlaku
Bagi Jenjang SMP = Kepala Sekolah (Mapel BK), Guru Mapel BK
dan IT (Kurtilas).
 Sub Unsur Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi

sekolah/madrasah. Pilihan maksimal 2 (dua) tugas.
 Sub Unsur Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi

sekolah/madrasah. Pilihan maksimal 2 (dua) tugas.
 Pilihan maksimal 2 (dua) tugas.

Misal :
Guru Jenjang SMP, memilih sebagai Kepala Sekolah dan Menyusun
Kurikulum atau
Sebagai Wali Kelas dan Menyusun Kurikulum, dst.
Guru Jenjang SD, memilih sebagai Guru Kelas dan Menyusun
Kurikulum atau yg lainnya.
Guru Jenjang TK, memilih sebagai Guru Kelas (bukan Wali Kelas)
dan Menyusun Kurikulum, dst.
 Unsur PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

 Unsur PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

BERKELANJUTAN
1. Sub Unsur Melaksanakan Pengembangan Diri
2. Sub Unsur Melaksanakan Publikasi Ilmiah
3. Sub Unsur Melaksanakan Karya Inovatif
 Sub Unsur Melaksanakan Pengembangan Diri

 Sub Unsur Melaksanakan Publikasi Ilmiah

 Sub Unsur Melaksanakan Karya Inovatif

 Unsur PENUNJANG TUGAS GURU

 Unsur PENUNJANG TUGAS GURU

1. Sub Unsur Memperoleh gelar/ijazah yang tidak
sesuai dengan bidang yang diampunya
2. Sub Unsur Melaksanakan Kegiatan yang
mendukung tugas Guru
3. Sub Unsur Perolehan penghargaan / tanda jasa
 Sub Unsur Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan
bidang yang diampunya
 Sub Unsur Melaksanakan Kegiatan yang mendukung tugas Guru

Perlu diingat,..
 Untuk Organisasi Profesi Guru bisa pilih PGRI atau IGI (pilih salah
satu)
 Untuk Sebagai Pengurus Organisasi atau Pramuka minimal
setingkat Kota.Kalau sudah menargetkan sebagai Pengurus
maka tidak bisa menargetkan sebagai Anggota, begitu
sebaliknya. (pilih salah satu)
 Dokumen penunjang untuk Pengurus adalah SK, sedangkan
Anggota adalah Kartu Anggota
 Sub Unsur Perolehan penghargaan/tanda jasa

 Setelah memilih Unsur yang dibuat Target, maka akan tampil di
atas Unsur-unsur tersebut
 Lanjutkan mengisi RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG
DIINTERVENSI, bagi Pengawas dan KS dengan memilih salah satu
rencana hasil kerja. Bagi Guru otomatis muncul sesuai pilihan KS.
 Isikan Prosentase (%) dan Waktu (Bulan) Unsur tersebut akan
dilaksanakan pada kolom Target.
 Selesai mengisi dan melengkapi silahkan klik Tombol Permanen
(sebelah kiri atas)
UPLOAD BERKAS & ENTRY LAMPIRAN
SKP TAHUN 2022
 Setelah Klik Permanen, selanjutnya kegiatan upload Berkas dan
Entry Lampiran SKP Tahun 2022
 Klik menu pada Target SKP – pilih Bukti Berkas
SKP TAHUN 2022
 Klik Tombol Berkas untuk memasukkan dokumen pendukung
 Klik Tombol Refresh Berkas untuk menyesuaikan antara jumlah
Target dengan tampilan (apabila ada perbedaan)
SKP TAHUN 2022
 Setelah Klik Permanen, selanjutnya kegiatan upload Berkas dan
Entry Lampiran SKP Tahun 2022
 Klik menu pada Target SKP – pilih Lampiran SKP
SKP TAHUN 2022
 Silahkan mengisi pada kolom Lampiran Sasaran Kinerja Pegawai
sesuai dengan indikatornya
SKP TAHUN 2022
 Setelah mengisi jangan lupa klik Simpan
TAHAP SETING SKP SELESAI ....

PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
(SKP) OLEH ATASAN LANGSUNG
 Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dari Atasan Langsung, untuk
Kepala Sekolah yang menilai Pengawas Binaan. Untuk Guru yang
menilai Kepala Sekolah.
 Klik Menu SKP – pilih Penilaian SKP
 Setelah muncul tampilan Orang yang akan dinilai, silahkan pilih
Penilaian (Tombol Hijau)
 Penilai menilai sesuai dengan Target yang sudah diseting pada
kolom Realisasi Berdasarkan Bukti Dukung.
 Isikan berapa persentase realisasinya, Berapa Waktu nya
 Umpan Balik akan muncul setelah Penilai melakukan penilaian.
 Setelah melakukan Penilaian, silahkan pilih tombol Permanen
(Tombol Biru)
 Apabila proses penilaian SKP sudah selesai dan Anda yakin untuk
mempermanenkan, silahkan klik tombol Iya. Kalau masih ragu
silahkan lakukan penilaian ulang, klik tombol Tidak
TAHAP PENILAIAN SASARAN KINERJA

PEGAWAI (SKP)
OLEH ATASAN LANGSUNG
SELESAI ....
PENILAIAN PERILAKU KERJA
 Penilaian Perilaku Kerja dari Atasan Langsung, untuk Kepala Sekolah
yang menilai Pengawas Binaan. Untuk Guru yang menilai Kepala
Sekolah.
 Klik Menu Perilaku Kerja – pilih Penilaian
Ekspektasi Pimpinan (Tombol Kuning)
 Lakukan penilaian sesuai Indikator dengan memilih Ekspektasi
Pimpinan (pilih salah satu sesuai indikatornya)
Ekspektasi Pimpinan (Tombol Kuning)
 Lakukan penilaian dan pilih uraian Umpan Balik sesuai hasil penilaian
Ekspektasinya
 Selesai melakukan penilaian, maka akan keluar hasil akhir dari
ekspektasi nya (Di bawah Ekspektasi, Sesuai Ekspektasi, atau Di atas
Ekspektasi) secara otomatis.
 Setelah selesai menilai, silahkan pilih Permanen (Tombol Biru)
 Apabila proses penilaian Perilaku Kerja sudah selesai dan Anda
yakin untuk mempermanenkan, silahkan klik tombol Iya. Kalau masih
ragu silahkan lakukan penilaian ulang, klik tombol Tidak.
TAHAP PENILAIAN PERILAKU KERJA

DARI ATASAN LANGSUNG
SELESAI ....
SELESAI
SELAMAT BEKERJA
SEMANGAT

SOSIALISASI SKP TAHUN 2022 New

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SOSIALISASI SKP TAHUN 2022 New

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SOSIALISASI SASARAN

KINERJA PEGAWAI (SKP)

 SKP Tahun 2022 dilaksanakan 1 (satu) tahun, mulai bulan Januari

 Login pada aplikasi SiAGuS, pilih menu SKP

 Login pada aplikasi SiAGuS, pilih menu SKP

 Lanjut memilih Unsur yang akan dibuat Target di tahun ini

 Unsur PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

 Unsur PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS

 Sub Unsur Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi

 Sub Unsur Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi

 Pilihan maksimal 2 (dua) tugas.

 Unsur PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

 Unsur PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

 Sub Unsur Melaksanakan Pengembangan Diri

 Sub Unsur Melaksanakan Publikasi Ilmiah

 Sub Unsur Melaksanakan Karya Inovatif

 Unsur PENUNJANG TUGAS GURU

 Unsur PENUNJANG TUGAS GURU

 Sub Unsur Melaksanakan Kegiatan yang mendukung tugas Guru

 Sub Unsur Perolehan penghargaan/tanda jasa

TAHAP SETING SKP SELESAI ....

TAHAP PENILAIAN SASARAN KINERJA

TAHAP PENILAIAN PERILAKU KERJA

Anda mungkin juga menyukai