LANGKAH UNTUK PEMBUATAN SKP 2022

(SESI 1)
MEMBUKA DASHBOARD SKP
1. Buka Master BKP Provinsi Jawa Timur
https://master.bkd.jatimprov.go.id/

2. Masukkan User dan Password

1)
2)
3)

1) User : NIP
2) Password : (Jika lupa minta operator/admin E master di sekolah / Cabdin)
3) Klik Login

3. Masuk Personal Area untuk memilih menu SKP melalui icon dashboard

 Klik Icon SKP

 SETTING TAHUN SKP

4. Setting Tahun SKP

 Klik Setting Tahun SKP

5. Tentukan Tahun SKP

1)
2)

1) Pilih Tahun SKP : 2022

2) Klik Save
 3)

3) Klik OK

INFORMASI SKP

6. Tentukan Informasi SKP

 Klik Informasi SKP

7. Tambah Data Informasi SKP Tahun 2022

 Klik Tambah

8. Tentukan Kesesuaian Jabatan dan Kinerja

 Klik dan Pilih Status : Y

9. Tentukan Nama Jabatan Fungsional

1)

2)
3)

4)

1) Klik Select
2) Cari dan Klik Tanda (+) pada : 2031 Guru
3) Pilih Jabatan Fungsional yang sesuai : Misalnya 203106 Guru Ahli Madya (IV/b-550)
4) Klik Diluar Kotak

10. Tentukan Status Informasi SKP

 Pilih dan Klik Informasi SKP : Sesuaikan dengan Status Anda (Misal : Awal Tahun)
11. Tentukan Model SKP

 Pilih dan Klik Model SKP : SKP JA/JF

12. Tentukan Periode SKP

 Ketik Periode : 03/01/2022 s.d 30/12/2022

13. Tentukan Pejabat Penilai Kinerja

 Ketik NIP Pejabat Penilai : Untuk Guru dan Staf TU Sekolah Pejabat Penilai adalah Kepala Sekolah

14. Tentukan Atasan Pejabat Penilai Kinerja

 Ketik NIP Atasan Pejabat Penilai : Untuk Guru Atasan Pejabat Penilai adalah Kepala Cabang Dinas Pendidikan
Setempat, sedangkan untuk Staf TU adalah Kasubag Tata Usaha Cabang Dinas Pendidikan Setempat
 Selanjutnya Klik Save
15. Aktifkan Informasi SKP

 Klik Gambar Pensil : Aktifkan (Kolom Aktif muncul Y)

RENCANA HASIL KERJA (SKP) TAHUN 2022

16. Tentukan Rencana Hasil Kerja (SKP) Tahun 2022

 Klik SKP

17. Tentukan Indikator Kinerja Individu

  Klik Kinerja Utama

18. Tentukan Rencana Kerja

 Klik Kotak titik 3 (…)

Catatan :
Dalam menentukan Rencana Kerja harus sesuai dengan INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) yang dibuat oleh ASN
sebagaiu Lampiran PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
19. Tentukan Rencana Kinerja (Sesuai dengan Indikator Kinerja Individu)

1)

2)

1) Ketik Kata Kunci, selanjutnya Klik Cari

2) Klik Pada salah satu Rencana Kerja yang sesuai dengan Indikator Kinerja Individu

20. Lakukan Penyimpanan

 Klik Save
  Klik OK

21. Tambahkan Rencana Kinerja Utama (Sesuai dengan Indikator Kinerja Individu)

 Klik Kinerja Utama

 Lakukan Langkah No. 18 s.d 21 untuk memasukkan Kinerja Utama (sesuai dengan Indikator Kinerja Individu)
22. Kirim Ke Atasan Langsung

 Klik Kirim Ke Atasan Langsung

 Setelah selesai memasukkan Kinerja Utama, silahkan Laporkan Ke Atasan Langsung (Pejabat Penilai) melalui
Operator E Master setempat

Berikut Contoh : INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) untuk Guru

 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2022
1. NAMA : HARIYADI, S.Pd.
2. JABATAN : Guru SMKN 2 Madiun
3. TUGAS : - Melaksanakan pembelajaran dan tugas tertentu
- Melaksanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
4. FUNGSI : Sebagai Sumber belajar; Fasilitator; Pengelola pembelajaran; Demonstrator;
Pembimbing; Motivator; dan Penilai.
5. SASARAN KINERJA
Penjelasan /Formulasi
Sasaran Kinerja Indikator Kinerja Sumber Data
Penghitungan
Terlaksananya  Jumlah dokumen  Formulasi :  1 Laporan
pembelajaran / perencanaan yang disusun Jumlah dokumen
pembimbingan dan perencanaan yang disusun
tugas tertentu
 Jumlah kegiatan proses  Formulasi :
pembelajaran yang Jumlah kegiatan proses
dilaksanakan pembelajaran yang
dilaksanakan

 Jumlah dokumen hasil  Formulasi :

pembelajaran yang dievaluasi Jumlah dokumen hasil
dan dianalisis pembelajaran yang dievaluasi
dan dianalisis

Terlaksananya  Jumlah laporan pelaksanaan  Formulasi :  1 Laporan

pembelajaran / tugas lain yang relevan Jumlah laporan pelaksanaan
pembimbingan dan dengan fungsi sekolah / tugas lain yang relevan
tugas tertentu madrasah dengan fungsi sekolah /
madrasah

Terlaksananya  Jumlah laporan pelaksanaan  Formulasi :  1 Laporan

pengembangan pengembangan diri Jumlah laporan pelaksanaan
keprofesian pengembangan diri
berkelanjutan

Terlaksananya  Jumlah laporan pelaksanaan  Formulasi :  1 Laporan

pengembangan publikasi ilmiah Jumlah laporan pelaksanaan
keprofesian publikasi ilmiah
berkelanjutan

Madiun, 5 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
KEPALA SEKOLAH GURU

TARIDJO, S.Pd. HARIYADI, S.Pd.

NIP. 19650408 198903 1 011 NIP. 19670203 198903 1 009
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
GURU SMK NEGERI 2 MADIUN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH MADIUN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada
hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HARIYADI, S.Pd.

Jabatan : Guru SMKN 2 Madiun

selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : TARIDJO, S.Pd.

Jabatan : Kepala SMKN 2 Madiun

selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan
dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab saya.

Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari
perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiana penghargaan dan sanksi.

Madiun, 5 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
KEPALA SEKOLAH GURU

TARIDJO, S.Pd. HARIYADI, S.Pd.

NIP. 19650408 198903 1 011 NIP. 19670203 198903 1 009