PUSKESMAS BAAMANG II
Jln. Cilik Riwut KM 4,5 Baamang Hulu Sampit Kode Pos 74313
Telp : (05310) 30150
Email : puskesbaamang2@gmail.com.
KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS BAAMANG II
NOMOR :
TENTANG
KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU
DI PUSKESMAS BAAMANG II
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
KEPALA PUSKESMAS BAAMANG II,
Menimbang : a. bahwa untuk sikronisasi program dan kegiatan, setiap pegawai harus
memahami tugas pokok dan tanggung jawabnya;
b. bahwa agar pegawai memahami tugas pokok dan tanggung jawabnya
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta keterkaitan kerja antar unit
dan program di Puskesmas Baamang II, perlu dilakukan orientasi bagi
pegawai baru;
c. bahwa untuk melaksanakan maksud pada point a dan b, perlu ditetapkan
dengan Keputusan Kepala Puskesmas Baamang II.
Ditetapkan di : Sampit
Pada tanggal : 2015
KEPALA PUSKESMAS BAAMANG II,
YUNITA RISTIANTI
Lampiran I
1. Pengertian
a. Pegawai baru adalah pegawai yang baru diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri,
Pegawai Kontrak, Pegawai Tidak Tetap, dan Tenaga Kerja Sukarela serta pegawai lama
yang mutasi dari unit kerja lain yang baru bekerja di Puskesmas Baamang II.
b. Pegawai mutasi adalah pegawai yang telah bekerja di Puskesmas Baamang II, tetapi
dialihtugaskan ke bagian/unit pelayanan lain.
c. Unit Pelayanan adalah bagian dari Puskesmas Baamang II yang memberikan pelayanan,
baik pelayanan administrasi, pelayanan kesehatan perorangan maupun pelayanan
kesehatan masyarakat.
d. Forum Terbuka Pegawai adalah pertemuan pegawai di lingkungan Puskesmas Baamang
II untuk membahas pelayanan dan permasalahan internal Puskesmas Baamang II.
2. Waktu Orientasi
Orientasi pegawai dilaksanakan paling cepat 3 minggu dan paling lambat 7 minggu setelah
pegawai baru atau pegawai mutasi menempati posisi baru. Orientasi per unit pelayanan
minimal dilaksanakan 1 (satu) hari dan maksimal 7 (tujuh) hari.
3. Laporan Orientasi
Pegawai yang telah selesai melaksanakan orientasi pegawai wajib membuat laporan tertulis
berbentuk makalah dan disampaikan kepada Kepala Puskesmas Baamang II.
4. Presentasi Laporan Orientasi
Pegawai yang telah selesai melaksanakan orientasi pegawai wajib mempresentasikan hasil
orientasinya di dalam forum terbuka pegawai Puskesmas Baamang II.
5. Penutup
Ketentuan program orientasi pegawai di lingkungan Puskesmas Baamang II berlaku untuk
pegawai baru dan pegawai mutasi .
YUNITA RISTIANTI