ANDRIAN KURNIAWAN – 2301885844

Assignment 1 – EES
1. Jelaskan 8 key soft skills yang merupakan atribut lulusan (graduate attributes) di
BINUS University!
• Global Standard Technical Competencies merupakan kemampuan mahasiswa untuk
lulus dalam tiap mata kuliah yang terdapat pada kurikulum sebagai standar kompetensi
global;
• Digital & Technology Fluency meruapakan kemampuan mahasiswa utnuk
mengintrepentasikan informasi dan ide-ide secara efektif serta sesuai dengan dunia kerja
yang terintegrasi secara digital;
• Applied Management merupakan kemampuan terapan untuk membangun komunikasi
dan perencanaan yang sistematis dan terstruktur agar tercapaikan pekerjaan yang efektif;
• Critical & Creative merupakan kemampua untuk mengevalusi dan menganalisi
informasi yang didapat, lalu dapat mempertimbangkan alternatif lain dari kemungkinan-
kemungkinan yang dapat terjadi;
• Adaptability merupakan kempuan untuk berprilaku pada situasi yang tidak pasti dan
baru;
• Initiative merupakan kemauan atau ketekunan untuk proaktif/mau memulai sendiri untuk
mengatasi hambatan dan kemunduran yang dapat terjadi;
• Growth Mindset merupakan keyakinan akan kualitas dapat terus berkembang seiring
dengan upaya, strategi, dan bantuan dari sekitar;
• Collaboration merupakan proses untuk mengeksplorasi aspek-aspek dari beberapa pihak
untuk mencari solusi dari masalah atau isu yang terjadi.
• Social Awareness merupakan kemampuan untuk berempati dengan orang lain dari
berbagai latar belakang untuk memahami norma-norma social dan etika yang dapat
diterima oleh masyarakat (BINUS UNIVERSITY, n.d.).
2. Dari 8 key soft skills, pilih dan jelaskan key soft skills apa saja yang dibutuhkan
untuk mendukung anda menyelesaikan proyek / pekerjaan / bisnis anda dengan
baik! Penjelasan didukung dengan teori (teori didapat dari referensi textbook,
jurnal, makalah ilmiah)
Dalam dunia industry akan dibutuhkannya lulusan yang memiliki kompetensi
yang baik serta aspek komunikasi, inisiatif dan keberanian berusaha, dan kemampuan
untuk bekerja secara tim (Arfandi, 2013). Dari kalimat sebelumnya dapat
diimplementasikan kedalam 8 key soft skill dalam bentuk inisitif, adaptability, dan
kolaborasi.
Inisiatif berkaitang dengan daya pikir, kreativitas dalam bentuk ide dengan tujuan
merencanakan atau mencapai suatu tujuan tertentu. Inisiatif merupakan salah satu daya
dorong yang dapat membantu memajukan suatu kinerja pada perusahaan atau organisasi
tertentu (Omi, 2019).
Penyesuaian diri atau adaptasi diri merupakan suatu proses dinamis yang
bertujuan untuk merubah prilaku individu untuk mengatasi konflik, kesulitas atau rasa
frustasi atau untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara individu tersebut dengan
lingkungannya (Maharani, 2018).
Kolaborasi merupakan suatu bentuk proses sosial yang mengandung aktivitas
tertentu untuk mencapai suatu tujuan bersama dengan cara saling membantu dan saling
memahami aktivitas tiap individunya. Dalam kolaborasi melibatkan pembagian tugas,
dimana tiap individu memiliki peranan dan tanggung jawabnya masing-masing untuk
mencapai tujuan bersama (Nurjannah, 2014).
Dari komponen-komponen ini mahasiswa dapat membantu atau mendukung
berlangsungnya proyek yang dijalankan dengan baik dan efisien, karena dari komponen
ini lingkungan dapat maksimalkan kinerjanya agar terlesaikannya proyek dengan baik
dan efisien.
REFERENCES

Arfandi, A. (2013). RELEVANSI KOMPETENSI LULUSAN DIPLOMA TIGA TEKNIK

SIPIL DI DUNIA KERJA. Jurnal Pendidikan Vokasi.
BINUS UNIVERSITY. (n.d.). BINUS GRADUATE ATTRIBUTES. Retrieved from BINUS
UNIVERSITY: https://student.binus.ac.id/binus-graduate-attributes/
Maharani, I. P. (2018). Hubungan Antara Kematangan Emosi Dengan Penyesuaian Diri
Mahasiswa Rantau Di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi thesis, Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Nurjannah, S. (2014). KOLABORASI ANTARA GURU BIMBINGAN KONSELING DAN
GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN
SISWA DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA JATI AGUNG WAGE SIDOARJO.
Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
OMI, M. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA
(PERSERO) TBK PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah
Palembang.