1. Yang dimaksud dengan Penelitian personel?

(1, 4, 6, 7)
Penelitian Personel (Litpers) adalah segala usaha, pekerjaan dan kegiatan untuk meneliti
berbagai aspek kerawanan terhadap keterlibatan dan atau keterpengaruhan dari paham/ajaran
Komunis/Marxisme-Leninisme/ideologi lain yang bertentangan dengan Pancasila dan UUD 1945,
pengaruh radikal kiri/kanan/lain serta pengaruh negatif lain yang diakibatkan oleh faktor lingkungan.

2. Tujuan penyusunan Renlakgiat Litpers? (1, 6)

a. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan kegiatan Litpers.
b. Sebagai bahan pertanggungjawaban Ketua Tim Wawancara dalam pelaksanaan kegiatan
Litpers.
c. Sebagai dokumentasi/file yang mungkin diperlukan kembali pada suatu waktu.

3. Informasi apa saja yang diperlukan dalam pengumpulan informasi? (1, 3, 4, 6, 7)

a. Sasaran/peserta Litpers.
b. Jumlah peserta.
c. Tingkat pendidikan, kepangkatan dan jabatan.
d. Informasi awal tentang latar belakang calon peserta.
e. Alokasi waktu yang tersedia.
f. Tempat penyelenggaraan.
g. Petugas pewawancara yang tersedia dan pembagian kelompok pewawancara.
h. Dukungan anggaran.
i. Data identitas orang tua/wali peserta Litpers melalui pengecekan di Lapangan.

4. Kegiatan yang dilaksanakan oleh petugas pengawas litpers pada saat pelaksanaan litpers. (1, 3, 6)
a. Mengadakan pengecekan kebenaran peserta yang hadir.
b. Memberikan penjelasan tentang cara pengisian DIP kepada Peserta.
c. Menegakkan tata tertib sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
d. Melayani kebutuhan peserta waktu pengisian.
e. Mengawasi pengambilan sidik jari.
f. Mengumpulkan jawaban DIP dan menyerahkan kepada sekretaris.

5. Keterangan yang dibutuhkan pada aspek pribadi? (1)

a. Identitas diri
b. Riwayat pendidikan dalam dan luar negri.
c. Riwayat pekerjaan/jabatan dalam dan luar negeri.
d. Riwayat perjuangan untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
e. Riwayat alamat tempat tinggal (sejak lahir sampai dengan sekarang).
f. Riwayat berOrganisasi (politik, pelajar, mahasiswa, kemasyarakatan olah raga dll).
g. Tanda penghargaan yang diperoleh.
h. Riwayat hukuman
i. Sikap, mitovasi/pengabdian dan penampilan (kepribadian/ nasionalisme) serta ucapan,
pendapat dan perbuatan terhadap Raki/Raka/Rala dan atau kegiatan yang menetang PUNP.

6. Hal-hal yang harus dilaksanakan pada kegiatan koordinasi dan pengarahan? (1, 2, 6)
a. Pelaksana Litpers berkoordinasi dengan pihak terkait.
b. Pengarahan/pembekalan Ketua Organ Litpers kepada kelompok Pewawancara tentang:
1) Tujuan pelaksanaan Litpers.
2) Hasil yang ingin dicapai
3) Teknis pelaksanaan.
4) Hal-hal yang perlu mendapatkan penekanan/perhatian sesuai dengan kebijakan
pimpinan Angkatan Darat.

7. Hal-hal yang dilakukan dalam ke 3 (tiga) tahap tersebut pada tahap penilaian? (1, 3, 4, 6, 7)
a. Penilaian DIP. Pewawancara meneliti dan menilai jawaban DIP serta mencatat dalam formulir
penilaian dan penilaian jawaban DIP.
b. Penilaian hasil wawancara.
1) Kelompok pewawancara membahas hasil waancara dari aspek yang diteliti.
2) Menilai hasil wawancara setelah dikaitkan dengan jawaban DIP disertai alasannya.
3) Mengisi formulir berita acara penilaian jawaban DIP dan wawancara.
c. Penilaian akhir.
 1) Rapat penentu akhir (Pantukhir) membahas hasil penilaian kelomopok pewawancara
untuk menentukan nilai akhir dan saran tindak lanjutnya.
2) Pantukhir dipimpin oleh Ketua/Wakil Ketua Organ Litpers dan dihadiri oleh sekretaris
serta pewawancara.
3) Semua hasil penelitian kelompok pewawancara didiskusikan guna menentukan nilai
akhir serta saran tindak lanjutnya.

8. Ketentuan pembinaan terhadap dokumen Litpers pada personel Tingkat Pusat Angkatan? (1, 4, 6)
a. Aspam Kasad sebagai supervisi melaksanakan pembinaan terhadap dokumen Litpers di
tingkat Pusat Angkatan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Calon prajurit/PNS Angkatan Darat yang mengikuti seleksi di tingkat Panpus Mabesad
dilaksanakan oleh Pusintelad.
2) Prajurit Angkatan Darat berpangkat Letnan dua sampai Letnan kolonel serta PNS
Angkatan Darat golongan III ke atas dilaksanakan oleh Spamad/Pusintelad. Sedangkan
pembinaan dokumen Litpers berpangkat Kolonel ke atas dilaksanakan oleh Direktur D Bais
TNI.
3) Personel di luar prajurit/PNS TNI.
a) Mitra kerja Angkatan Darat oleh Spamad/Pusintelad.
b) Calon istri/suami dan istri/suami prajurit/PNS Angkatan Darat oleh kesatuan
masing-masing setingkat Kotama/Balakpus.
c) Personel intansi lain atas permintaan oleh Spamad/Pusintelad.
b. Asintel/Sekretaris/Dirbinlem Kotama/Puscabfung/Lemdik Pusat AD membina dokumen
Litpers semua personel yang dilaksanakan di tingkat Kotama/ Puscabfung/Lemdik Pusat AD.
c. Asintel / Sekretaris / Kasi Intel Divisi Kostrad / Pussenif / Pussenkav/ Pussenarmed /
Pussenarhanud /Korem membina dokumen Litpers semua personel yang dilaksanakan di tingkat
Divisi Kostrad / Pussenif / Pussenkav / Pussenarmed / Pussenarhanud Korem dan khusus tingkat
Korem terbatas pada personel berpangkat Bintara/Tamtama beserta calon istri/suami.
d. Semua berkas dan hasil Litpers agar diikutsertakan sampai di manapun personel tersebut
ditempatkan dan dalam pengirimannya dipisahkan dengan dosir.

9. Tindakan apa saja yang dilaksanakan pada kegiatan penyusunan jadwal dan pengurusan
administrasi. (2, 5)
a. Penyusunan jadwal pengisian DIP, wawancara dan rapat penentu akhir berdasarkan waktu
yang tersedia.
b. Penyusunan dan pengurusan dukungan administrasi yang diperlukan.

10. Tugas Sekretaris Litpers pada tahap pelaksanaan Litpers (2, 3, 4, 5, 7)

a. Melengkapi berkas jawaban DIP.
1) Lembar hasil penilaian jawaban DIP.
2) Lembar penilaian wawancara.
3) Lembar berita acara penilaian jawaban DIP wawancara.
4) Catatan personel yang tersedia.
b. Kemudian membagikan kepada pewawancara sebelum pelaksanaan wawancara.

11. Penelitian tingkat keterpengaruhan pada kebijakan pemerintah/negara! (2, 4, 5, 6, 7)

a) Pendapat dan sikapnya tentang kebijakan pemerintah dan negara RI.
b) Motivasi pengabdian terhadap tugas negara dan bangsa.

12. Jelaskan sasaran litpers personel diluar prajurit/PNS TNI AD. (2, 4, 5, 7)
a. Mitra kerja Angkatan Darat dilaksanakan oleh Organ Litpers Kotama setingkat/Pusat
Angkatan Darat.
b. Calon istri/suami prajurit/PNS Angkatan Darat dilaksanakan oleh Organ Litpers
Subkotama/Kotama setingkat.
c. Istri/suami prajurit/PNS Angkatan Darat yang diperoleh bukti/Fakta tentang
keterlibatan/keterpengaruhan pada ajaran/paham/ideologi Komunis, Marxisme, Leninisme, Maosime,
Organisasi terlarang/radikal dan pengaruh negatif serta kerawanan lainnya yang bertentangan
dengan PUNP dilaksanakan oleh Organ Litpers Kotam setingkat/Pusat AngkatanDarat.
d. Personel dari institusi lain atas permintaan dilaksanakan oleh Organ Litpers setingkat/Pusat
Angkatah Darat atas perintah Kepala Staf Angkatan Darat.
13. Hal apa saja yang termasuk dalam penyusunan piranti lunak? (2, 5)
a. Buku rencana pelaksanaan kegiatan Tim Wawancara sebagai pedoman katim dan KasubTim
wawancara.
b. Buku pedoman test wawancara sebagai pegangan dan pedoman dalam wawancara.
c. Menyiapkan formulir Daftar Isian Pertanyaan (DIP) Wawancara.
d. Penyusunan daftar pertanyaan/tertulisdengan berpe-doman kepada paradigma baru TNI
kebijaksanaan pimpinan TNI.

14. Meliputi apa saja anggaran penyelenggaraan Litpers tersebut? (2, 4, 5, 7)

a. Biaya penyelenggaraan Litpers baik Litpers pembinaan maupun Litpers werving.
b. Biaya Penyusunan, reproduksi dan distribusi formulir DIP, berita acara penilaian dan SKHPP
dilaksanakan secara terpusat oleh Spamad untuk Litpers pembinaan dan Pusintelad untuk Litpers
werving.
c. Biaya operasional dan biaya perjalan dinas (BPD) dalam rangka penyelenggaraan Litpers
pembinaan dan Litpers werving.

15. Isi sasaran yang ingin dicapai tersebut Dalam Pembuatan rencana pelaksanaan kegiatan? (2, 5)
a. Secara kuantitas. Sasaran yang harus dicapai/dipenuhi dari segi jumlah dihadapkan dengan
jumlah calon yang ada.
b. Secara kualitas. Sasaran yang harus dicapai/dipenuhi dari segi kualitas dengan beberapa
kriteria sebagai berikut:
1) Terpilihnya calon yang bersih dari konsepsi pemikiran yang bertentangan dengan ideologi
Pancasila.
2) Terpilihnya calon yang memiliki ketaatan dan kesetiaan terhadap Pancasila, UUD 1945,
Negara dan Pemerintahan dalam kerangka NKRI.
3) Terpilihnya calon yang memiliki pengabdian/ motivasi yang baik sebagai prajurit TNI AD.
4) Terpilihnya calon yang mempunyai perilaku dan kepribadian yang baik dan bersih dari
keterpengaruhan dan keterlibatan dalam kriminalitas dan tindakan/ perbuatan negatif lainnya.

16. Sistem laporan yang harus dilaksanakan! (3)

a. Setiap Organ Litpers membuat laporan periodik dan insidentil secara berjenjang dari tingkat
Subkotama sampai tingkat Pusat terhadap setiap pelaksanaan Litpers dengan melampirkan fotocopy
SKHPP.
b. Organ Litpers Kotama setingkat meneliti tentang hasil Litpers sendiri dan hasil Litpers Organ
Litpers Subkotama.

17. Ketentuan pembinaan dokumentasi oleh Aspam Kasad sebagai supervisi di tingkat Pusat! (3, 5,
7)
a. Calon prajurit/PNS Angkatan Darat yang mengikuti seleksi di tingkat Panpus Mabesad
dilaksanakan oleh Pusintelad.
b. Prajurit Angkatan Darat berpangkat Letnan dua sampai Letnan kolonel serta PNS Angkatan
Darat golongan III ke atas dilaksanakan oleh Spamad/Pusintelad. Sedangkan pembinaan dokumen
Litpers berpangkat Kolonel ke atas dilaksanakan oleh Direktur D Bais TNI.
c. Personel di luar prajurit/PNS TNI.
1) Mitra kerja Angkatan Darat oleh Spamad/Pusintelad.
2) Calon istri/suami dan istri/suami prajurit/PNS Angkatan Darat oleh kesatuan masing-
masing setingkat Kotama/Balakpus.
3) Personel intansi lain atas permintaan oleh Spamad/Pusintelad.