Nama : Rhendy Zaeni Kurniawan, A.

Md
Pangkat : Kapten Ckm
NRP : 11110040220690
Nosis : 061
Kelas : D (Out Campus)
Matjar : PEMBINAAN SATUAN (BINSAT)

1. Yang Dimaksud Dengan Pembinaan Satuan Dan Kegiatan Apa Saja Yang
Termasuk Dalam Pembinaan Satuan :

Pembinaan satuan di lingkungan TNI AD pada hakikatnya adalah kegiatan

penyiapan satuan dalam meningkatkan kemampuannya guna mendukung
operasional satuan dalam melaksanakan tugas pokok dalam memelihara personel,
materiil, pangkalan dan peranti lunak yang dimiliki.
Penyelenggaraan pembinaan satuan di lingkungan TNI AD diarahkan untuk
meningkatkan kualitas satuan melalui pembinaan organisasi, personel, materiil,
peranti lunak, pangkalan, latihan dan didukung anggaran yang kegiatannya meliputi :
1) Pembinaan Organisasi
a) Melaksanakan pemeliharaan kekuatan satuan dan pengkajian terhadap struktur
kekuatan serta pengisian TOP/DSPP satuan jajaran TNI AD.
b) Pembinaan organisasi dilaksanakan dalam rangka kesiapan satuan untuk
melaksanakan tugas-tugas strategis, taktis dan teknis yang dilakukan oleh satuan
jajaran TNI AD.
2) Pembinaan Personel, meliputi :
a) Pembinaan tenaga manusia.
(1) Pembinaan prajurit.
(2) Pembinaan PNS.
(3) Pembinaan Persit.
b) Pembinaan personel.
(1) Penyediaan.
(2) Pendidikan.
(3) Penggunaan.
(4) Perawatan.
(5) Pemisahan.
3) Pembinaan Materiil, meliputi :
a) Penentuan kebutuhan.
b) Penelitian dan Pengembangan.
c) Pendistribusian.
d) Pemeliharaan.
e) Penghapusan.
4) Pembinaan Peranti Lunak, meliputi :
a) Kualitas.
b) Kuantitas.
5) Pembinaan Pangkalan, meliputi :
a) Ketertiban pangkalan.
b) Pemeliharaan.
c) Penataan.
d) Pengamanan.
6) Pembinaan Latihan, meliputi :
 a) Latihan dalam rangka Pembinaan Kekuatan.
b) Latihan dalam rangka Penggunaan Kekuatan.

8. Pembinaan Organisasi Satkowil :

1) Melaksanakan pemeliharaan kekuatan sesuai dengan organisasi
Korem dan Kodim serta mengkaji struktur/organisasi dan pengisiannya
sehingga sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan dalam melaksanankan
tugas pokok satuan.

2) Mengkaji dan menyarankan perkembangan struktur/organisasi Korem

dan Kodim sesuai denagan TOP/DSPP yang berkaitan dengan dukungan
personel, materiil, pangkalan yang terdiri dari perumahan dan perkantoran,
prasaranan latihan dan peranti lunak dai komando atas.

9. Kegiatan yang termasuk dalam pembinaan personel di Satintel :

Pembinaan Personel :
1) Pembinaan tenaga manusia.

a) Prajurit.
(1) Melaksanakan pengisian kebutuhan personel sesuai TOP/DSPP Denintel
dengan memperhatikan kualifikasi intelejen.
(2) Mengajukan kekurangan personel Pa, Ba, dan Ta sesuai dengan kebutuhan
TOP/DSPP Denintel sedapat mungkin personil yang memiliki kulifikasi intelejen
dalam rangka pemeliharaan dan pengembangan kekuatan satuan.
(3) Menerima personel Pa, Ba, dan Ta sesuai dengan alokasi dari komando atas
untuk memenuhi kebutuhan organisasi Denintel sesuai TOP/DSPP satuan
Denintel.
(4) Melaksanakan pembinaan personel dan perawatan personel agar mencapai
standar kualitas dan kuantitas sesuai kriteria mantap dalam rangka mendukung
tugas pokok.
(5) Melaksanakan pemeliharaan Dosir anggota dengan tertib.

b) Pegawai Negeri Sipil (PNS)

(1) Mendata dan mengajukan kekurangan personel PNS sesuai Orgas Denintel
berdasarkan TOP/DSPP guna mendukung pencapaian tugas pokok secara
optimal.
(2) Menerima dan mengatur personel PNS yang didukung oleh komando atas
untuk memenuhi kebutuhan organisasi Denintel.
(3) Melaksanakan pembinaan dan perawatan personel PNS sesuai standar
kualitas dan kuantitas berdasarkan Orgas Denintel.

c) Persatuan Isteri Prajurit (Persit) dan keluarganya.

(1) Melaksanaan pembinaan terhadap anggota persit dengan mengajukan
kelengkapan administrasi keanggotaan Persit berupa KTA persit dan KPI.
(2) Melaksanakan pertemuan minimal 1 (satu) kali setiap bulan yang dipimpin
oleh ketua serta pengarahan dari pembina atau pembina harian.
(3) Melaksanakan lomba keterampilan dan pertandingan olahraga umum atar
cabang/ranting dalam setiap ulang tahun persit dan satuan.
 (4) Membantu merencanakan dan mengatur kegiatan olahraga, rekreasi dan
keterampilan dalam upaya menambah penghasilan untuk kebutuhan rumah
tangga Persit.
(5) Merencanakan dan melaksanakan kegiatan agama sesuai dengan
kepercayaannya masing-masing.
(6) Memberikan penyuluhan hukum dan ceramah bahaya Narkoba kepada
anggota persit dan keluarganya agar dapat menghindari tindak pelanggaran
hukum dan bahaya Narkoba.
(7) Menginventarisir nama putra putri warga satuan serta merencanakan dan
melaksanakan pembinaan remaja asrama berupa kegiatan olahraga, agama dan
keterampilan lain.
(8) Mengajukan beasiswa bagi putra-putri anggota di satuan yang berprestasi di
bidang pendidikan.

2) Pembinaan Personel.
a) Pendidikan.
(1) Mengajukan personel yang sudah memenuhi syarat untuk mengikuti
pendidikan, dengan macam pendidikan :
(a) Perwira, terdiri dari :
i. Dikbangum ( Selapa dan Seskoad).
ii. Dikbangspes (Macam-macam Suspa Intel).
iii. Dikiptek.
(b) Bintara, terdiri dari :
i. Pendidikan Secapa.
ii. Dikbangspes (Macam-macam Susba Intel).
iii. Dikiptek.
(c) Tamtama, terdiri dari :
i. Pendidikan Secaba Reg.
ii. Dikbangspes (Macam-macam Susta).
(d) PNS, karena dalam orgas Deninteldam maupunDenintel Kostrad hanya
diisi personel PNS Gol I dan II maka jenis pendidikan yang diikuti adalah
Prajabatan I dan II.

(2) Memonitor hasil pengajuan dikaitkan dengan surat keputusan pemanggilan

perserta didik dari Pejabat yang berwenang.

(3) Membuat surat perintah untuk melaksanakan pendidikan bagi personel /

prajurit yang akan mengikuti pendidikan sesuai surat keputusan dari Pejabat
yang berwenang.

(4) Melengkapi administrasi personel yang akan mengikuti pendidikan.

(5) Memberangkatkan personel yang akan mengikuti pendidikan sesuai petunjuk

dari Komando Atas.

b) Penggunaan Personel.

(1) Pangkat

(a) Menyiapkan pengajuan kenaikan pangkat reguler bagi personel di satuan

sesuai dengan ketentuan pada periode bulan April dan Oktober setiap tahun
anggaran, kecuali kenaikan pangkat khusus berupa Kenaikan
 Pangkat Luar Biasa (KPLB) dan Kenaikan Pangkat Penghargaan (KPH).
(b) Melaksanakan sidang usulan kenaikan pangkat (UKP) di satuan Denintel
yang dipimpin oleh Dandenintel dengan mempertimbangkan masa dinas,
masa jabatan. Masa dinas dalam pangkat dan catatan personil.
(c) Mengusulkan kenaikan pangkat (UKP) personel Denintel ke Komando
atas serta hasilnya.
(d) Membuat surat perintah kenaikan pangkat bagi personel yang naik
pangkat berdasarkan Surat Keputusan dari Pejabat yang berwenang untuk
kelengkapan administrasi.
(e) Melaksanakan laporan korps bagi personel yang naik pangkat kepada
komandan satuan Denintel.
(f) Memonitor dan melaksanakan koordinasi kepada Komando Atas apabila
ada usulan kenaikan pangkat prajurit yang tidak disetujui oleh Komando
Atas.

(2) PNS.
(a) Mengajukanusulan kenaikan pangkat bagi personel PNS di Denintel yang
sudah memenuhi syarat yang ditetapkan pada tanggal 1 April dan 1 Oktober
tiap tahun kecuali untuk beberapa jenis kenaikan pangkat yang ditetapkan
berlakunya khusus.
(b) Jenis kenaikan pangkat bagi PNS:
i. Kenaikan pangkat regular.
ii. Kenaikan pangkat pilihan.
iii. Kenaikan pangkat pengabdian.
ii. Kenaikan pangkat anumerta.
(c) Melaksanakan sidang usulan kenaikan pangkat (UKP) di Denintel yang
dipimpin oleh Dandenintel dengan mempertimbangkan masa dinas,masa
jabatan, masa dinas dalam pangkat dan catatan personel PNS.
(d) Mengusulkan kenaikanpangkat sesuai hasil keputusan siding ke
Komando atas.
(e) Membuat surat perintah kenaikan pangkat bagi PNS yang naik pangkat
berdasarkan surat keputusan pejabat yang berwenang untuk kelengkapan
dan administrasi.
(f) Melaksanakan laporan korps bagi Pns yang naik pangkat kepada
dandenintel.
(g) Memonitor dan melaksanakan koordinasi kepada komando atas apabila
ada usulan kenaikan pangkat PNS yang tidak disetujui oleh komando atas.

(3) Jabatan
(a) Prajurit.
i. Menginventarisir data-data kekosongan jabatan pada setiap tingkat
jabatan yan gada di satuan Denintel.
ii. Merencanakan pengisian kekosongan jabatan dan mutasi jabatan
dilingkungan satuan Denintel.
iii. Melaksankan siding jabatan berdasarkan hasil seleksi.
iv. Mengusulkan jabatan bagi personel dilingkungan satuan Denintel
masing-masing ke komando atas.
v. Membuat surat perintah penempatan jabatan personel di satuan
Denintel masingmasing sesuai surat keputusan dari Pejabat yang
berwenang.
vi. Melaksanakan kegiatan mutasi jabatan sesuai surat perintah yang
telah dibuat.
 (b) PNS.
i. Pengangkatan dalam jabatan, struktural dan fungsional didasarkan atas
prestasi kerja, disiplin, kesetiyaan, pengabdian, pengalaman,
dapat dipercaya dan syarat-syarat obyektif lainya.
ii. PNS yang diangkat dalam suatu jabatan harus mempunyai pangkat
yang harus sesuai dengan jenjang pangkat bagi jabatan yang
dipangkunya.
iii. PNS yang menduduki jabatan struktural tidak dapat merangkap
jabatan sruktural lain atau jabatan fungsional.

10. Pelaksanaan pengecekan materiil di Satbanmin dalam rangka pemeliharaan

dan pencegahan (Harcegah) minimal 1 (satu) bulan sekali meliputi :

(1) Pengecekan kendaraan secara periodik.

(2) Pengaturan penggunaan Listrik.
(3) Pengaturan keluar senjata dan munisi bekal pokok (BP)
(4) Pengaturan keluar masuk kendaraan Pool.
(5) Pengaturan penggunaan Alsintor, Aloptik dan Alkapsat