RAHASIA

MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT Lampiran III Keputusan Kadispsiad

DINAS PSIKOLOGI Nomor Kep / 2 // 2019
Tanggal 4 Maret 2019

PEMBINAAN SATUAN TNI AD

BAB I
PENDAHULUAN

1. Umum.

a. TNI AD sebagai bagian dari TNI merupakan komponen utama kekuatan

pertahanan negara di darat yang dalam pelaksanaan tugas pokoknya sangat
ditentukan oleh sejauh mana efektifitas pelaksanaan pembinaan satuan TNI AD.
Dalam pelaksanaannya TNI AD dibangun dan dipersiapkan untuk mampu
menyelenggarakan upaya pertahanan negara di darat sesuai dengan sistem
pertahanan negara (Sishaneg). Agar pelaksanaan tugas pokoknya dapat berhasil
secara optimal maka satuan-satuan di jajaran TNI AD melaksanakan Pembinaan
Satuan (Binsat) sehingga pencapaiannya lebih terarah dan sesuai dengan yang
diharapkan.
b. Penyelenggaraan Pembinaan satuan di jajaran TNI AD dilaksanakan dalam
satu siklus pembinaan secara berkelanjutan meliputi semua aspek yang
berpengaruh terhadap pencapaian tugas TNI AD yang dilaksanakan secara
terpadu dan terencana meliputi penentuan kebijakan, strategi, tujuan, perumusan
sasaran dan penerapan sistem serta metode pembinaan dengan menggunakan
manajemen modern meliputi pembinaan organisasi, personel, materiil, pangkalan,
peranti lunak, dan latihan yang didukung anggaran serta hasilnya akan diketahui
setelah dilaksanakan pengawasan dan pemeriksaan di seluruh satuan jajaran TNI
AD. Pelaksanaan kegiatan pembinaan satuan dilaksanakan sepanjang tahun
dalam rangka meningkatkan kemampuan intelijen, tempur, pembinaan teritorial dan
kemampuan dukungan seluruh satuan jajaran TNI AD.
c. Untuk menjamin keberhasilan sasaran pembinaan satuan TNI AD secara
optimal, perlu dilakukan penyempurnaan terhadap Bujuk tentang Binsat TNI AD
sesuai Surat Keputusan Kasad Nomor : Skep/542/XII/2006 tanggal 29 Desember
2006 menjadi Naskah Bujuklak tentang Pembinaan Satuan di Lingkungan TNI AD

RAHASIA
 2

yang dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan kegiatan

pembinaan satuan di lingkungan TNI AD.

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Naskah ini di susun dengan maksud untuk dijadikan salah satu
bahan ajaran bagi Pendidikan Perwira TNI AD.

b. Tujuan. Agar Perwira Siswa memahami tentang Pengetahuan Binsat TNI

AD sebagai bekal dalam pelaksanaan tugas di satuan.

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut :

a. Pendahuluan.
b. Pembinaan Organisasi.
c. Pembinaan Personel.
d. Pembinaan Materiil.
e. Pembinaan Peranti Lunak.
f. Pembinaan Pangkalan.
g. Pembinaan Latihan.
h. Evaluasi
i. Penutup.

BAB II
PEMBINAAN ORGANISASI

4. Umum. Pelaksanaan kegiatan pembinaan satuan di lingkungan TNI AD

diselenggarakan oleh masing-masing satuan secara terus menerus mulai dari tingkat
pusat sampai dengan tingkat pelaksana sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya
masing-masing. Agar kegiatan pembinaan satuan di lingkungan TNI AD dapat
dilaksanakan secara efektif dan efisien maka perlu diatur suatu organisasi penyelenggara
mulai dari tingkat Pusat, tingkat Kotama dan tingkat Satuan Pelaksana.
 3

5. Pembinaan Organisasi.

a. Melaksanakan pemeliharaan kekuatan satuan serta mengkaji

struktur/organisasi dan pengisian TOP/DSPP sehingga sesuai dengan tuntutan dan
kebutuhan dalam pelaksanaan tugas pokok satuan.
b. Mengkaji dan menyarankan perkembangan struktur/organisasi yang
berkaitan dengan dukungan personel, materiil, pangkalan yang terdiri dari
perumahan dan perkantoran, prasarana latihan dan peranti lunak dari komando
atas.

6. Evaluasi.
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan organisasi !
b Jelaskan kegiatan pengkajian dalam mengembangkan struktur/organisasi!

BAB III
PEMBINAAN PERSONEL

7. Umum. Pembinaan Personel adalah segala usaha, tindakan dan kegiatan yang
berhubungan dengan pembinaan Personel dalam arti luas yang mencakup aspek
pembinaan tenaga (kelompok) untuk mengembangkan kuantitas kebutuhan kekuatan
berserta kualifikasinya dan aspek pembinaan personel perorangan (individu) yang terdiri
atas pembinaan prajurit dan pembinaan PNS.

8. Pembinaan Personel.

a.Pembinaan tenaga manusia.

1) Prajurit.

a) Melaksanakan pengisian kebutuhan personel sesuai

TOP/DSPP di masing-masing satuan.
 4

b) Mengajukan kekurangan personel Pa, Ba, dan Ta sesuai

dengan kebutuhan TOP/DSPP satuan dalam rangka pemeliharaan
dan pengembangan kekuatan satuan.
c) Menerima personel Pa, Ba, dan Ta sesuai dengan alokasi dari
komando atas untuk memenuhi kebutuhan organisasi sesuai
TOP/DSPP satuan.
d) Melaksanakan pembinaan personel dan perawatan personel
agar mencapai standar kualitas dan kuantitas sesuai kriteria mantap
dalam rangka mendukung tugas pokok.
e) Melaksanakan pemeliharaan CB anggota dengan tertib.

2) Persatuan Isteri Prajurit (Persit) dan keluarganya.

a) Melaksanakan pembinaan terhadap anggota Persit dengan

mengajukan kelengkapan administrasi keanggotaan Persit berupa
KTA Persit dan KPI.
b) Melaksanakan pertemuan minimal 1 (satu) kali setiap bulan
yang dipimpin oleh ketua Persit serta pengarahan dari pembina atau
pembina harian.
c) Melaksanakan lomba keterampilan dan pertandingan olahraga
umum antar cabang/ranting dalam setiap ulang tahun Persit dan
satuan.
d) Membantu merencanakan dan mengatur kegiatan olahraga,
rekreasi dan keterampilan dalam upaya menambah penghasilan
untuk kebutuhan rumah tangga anggota Persit.
e) Merencanakan dan melaksanakan kegiatan agama sesuai
dengan kepercayaannya masing-masing.
f) Memberikan penyuluhan hukum dan ceramah bahaya Narkoba
kepada anggota Persit dan keluarganya agar dapat menghindari
tindak pelanggaran hukum dan bahaya Narkoba.
g) Menginventarisir nama putra-putri warga satuan serta
merencanakan dan melaksanakan pembinaan remaja asrama berupa
kegiatan olahraga, agama dan keterampilan lain.
 5

h) Mengajukan beasiswa bagi putra-putri anggota di satuan yang

berprestasi di bidang pendidikan.

b. Pembinaan Personel.

1) Pendidikan.
a) Mengajukan personel yang memenuhi syarat untuk mengikuti
pendidikan, dengan macam pendidikan :
(1) Perwira, terdiri dari :

(a) Dikbangum ( Selapa dan Seskoad).

(b) Dikbangspes (Macam-macam Suspa).
(c) Dikiptek.

(2) Bintara, terdiri dari :

(a) Pendidikan Secapa.

(b) Dikbangspes (Macam-macam Susba).
(c). Dikiptek.

(3) Tamtama, terdiri dari :

(a) Pendidikan Secaba Reg.

(b) Dikbangspes (Macam-macam Susta).

b) Memonitor hasil pengajuan dikaitkan dengan surat keputusan

pemanggilan peserta didik dari pejabat yang berwenang.
c) Membuat surat perintah untuk melaksanakan pendidikan bagi
personel/prajurit yang akan mengikuti pendidikan sesuai surat
keputusan dari pejabat yang berwenang.
d) Melengkapi administrasi personel yang akan mengikuti
pendidikan.
e) Memberangkatkan personel yang akan mengikuti pendidikan.

2) Penggunaan Personel.
 6

a) Pangkat

(1) Mengajukan usulan kenaikan pangkat reguler bagi

personel di satuan yang sudah memenuhi syarat untuk
kenaikan pangkatnya sesuai dengan ketentuan pada periode
bulan April dan Oktober setiap tahun anggaran, kecuali
kenaikan pangkat khusus berupa Kenaikan Pangkat Luar
Biasa (KPLB), Kenaikan Pangkat Medan Tempur (KPMT) dan
Kenaikan Pangkat Penghargaan (KPH).
(2) Melaksanakan sidang usulan kenaikan pangkat (UKP)
di satuan yang dipimpin oleh Dansat dengan
mempertimbangkan masa dinas, masa jabatan, masa dinas
dalam pangkat dan catatan personel prajurit.
(3) Mengusulkan kenaikan pangkat sesuai hasil keputusan
sidang kenaikan pangkat kepada komando atas.
(4) Membuat surat perintah kenaikan pangkat bagi personel
yang naik pangkat berdasarkan surat keputusan dari pejabat
yang berwenang untuk kelengkapan administrasi.
(5) Melaksanakan laporan korps bagi personel yang naik
pangkat kepada komandan satuan masing-masing.
(6) Memonitor dan melaksanakan koordinasi kepada
komando atas apabila ada usulan kenaikan pangkat prajurit
yang tidak disetujui oleh komando atas.

b) Jabatan

(1) Menginventarisir data-data kekosongan jabatan pada

setiap tingkat jabatan yang ada di satuannya.
(2) Merencanakan pengisian kekosongan jabatan dan
mutasi jabatan di satuan.
(3) Melaksanakan sidang jabatan berdasarkan hasil
seleksi.
 7

(4) Mengusulkan pemberhentian dari dan pengangkatan

dalam jabatan sesuai hasil keputusan sidang jabatan kepada
komando atas.
(5) Membuat surat perintah pelaksanaan pemberhentian
dari dan pengangkatan dalam jabatan berdasarkan surat
keputusan dari pejabat yang berwenang.
(6) Melaksanakan kegiatan mutasi jabatan sesuai surat
perintah yang telah dibuat.

3) Perawatan Personel.

a) Pembinaan mental.
(1) Pembinaan mental ideologi, rohani dan kejuangan.

(a) Melaksanakan kegiatan pembinaan mental bagi

seluruh prajurit dan keluarganya baik mental rohani,
mental ideologi dan mental kejuangan dengan
menggunakan metode edukatif dan persuasif di satuan.
(b) Melaksanakan kunjungan kerja dan/atau jam
komandan dalam rangka meningkatkan moril serta
memberikan santiaji/santikarma bagi prajurit dan
keluarganya secara periodik.

(2) Pembinaan Tradisi Korps

(a) Sejarah Satuan. Mengenalkan sejarah satuan

kepada personel yang baru masuk satuan dan
membacakannya pada rangkaian kegiatan Hari Ulang
Tahun (HUT) satuan yang berhubungan dengan
perkembangan sejarah satuan sehingga memupuk rasa
bangga prajurit terhadap satuannya yang akhirnya
mewujudkan semangat kejuangan yang tinggi.
(b) Tradisi Satuan. Melaksanakan tradisi korps
satuan bagi personel yang baru masuk satuan maupun
 8

personel yang melaksanakan pindah satuan, tradisi

purna bhakti bagi prajurit yang menjalani pensiun serta
rangkaian tradisi yang merupakan kreasi satuan yang
bertujuan memupuk dan meningkatkan jiwa korsa dan
rasa bangga terhadap satuan.

b) Pembinaan moril.
(1) Memberikan cuti tahunan bagi anggota yang telah
berdinas aktif di satuan minimal 1 tahun dan cuti operasi bagi
personel yang baru kembali dari tugas operasi.
(2) Menganugerahkan tanda jasa kenegaraan berupa
bintang dan satya lencana bagi prajurit yang telah memenuhi
syarat.
(3) Melaksanakan kegiatan pemakaman secara militer bagi
prajurit yang meninggal dunia atau gugur dalam melaksanakan
tugas negara.
(4) Melaksanakan pengurusan administrasi nikah, cerai dan
rujuk bagi anggota yang telah memenuhi syarat untuk
melaksanakan pernikahan.

c) Pembinaan tata tertib, disiplin dan hukum.

(1) Tata Tertib.

(a) Melaksanakan penertiban terhadap seragam TNI

AD yang digunakan oleh prajurit serta kelengkapan
surat-surat kendaraan bermotor.
(b) Mendistribusikan KTA yang didukung dari
komando atas guna mewujudkan tata tertib prajurit di
satuan.
(c) Melaksanakan pembuatan kartu ijin keluar
ksatrian serta mengecek kartu tersebut bila anggota
keluar dari ksatrian.
 9

(d) Melaksanakan tugas jaga ksatrian/planton dan

piket sesuai dengan Protap-protap yang ada serta
ketentuan yang berlaku.
(e) Setiap tamu yang masuk ksatrian dicatat dalam
buku tamu dan diberikan tanda pengenal.

(2) Hukum.

(a) Melaksanakan penyuluhan hukum di satuan

secara periodik baik yang bersifat mengikat kedalam
maupun keluar guna memperkecil pelanggaran hukum
disiplin maupun pelanggaran hukum pidana di satuan
yang dilaksanakan oleh Kumdam/Kum Kostrad/
Kopassus.
(b) Menyelenggarakan sidang hukuman pelanggaran
disiplin anggota yang melakukan pelanggaran hukum
disiplin ataupun teguran di satuan oleh komandan
satuan.
(c) Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait
dalam hal penyelenggaraan bantuan dan nasehat
hukum bagi prajurit satuan yang melakukan
pelanggaran hukum pidana.
(d) Melaksanakan kegiatan pemeriksaan
kelengkapan administrasi kendaraan dinas/pribadi
secara periodik.
(e) Menginventarisir data-data pelanggaran anggota
baik pelanggaran hukum disiplin maupun pelanggaran
hukum pidana.

d) Pembinaan jasmani.

(1) Melaksanakan pembinaan fisik bagi prajurit di satuan

dengan melaksanakan kesegaran jasmani 3 kali dalam
seminggu.
 10

(2) Melaksanakan kegiatan pembinaan olahraga umum di

satuan yang dilaksanakan setiap sore dalam hari dinas.
(3) Melaksanakan kegiatan pembinaan olah raga militer di
satuan yang dilaksanakan 1 minggu sekali meliputi kegiatan
lintas medan, kecepatan mars, ketahanan mars, renang militer,
dan halang rintang serta menembak.

e) Pembinaan kesejahteraan.
(1) Penghasilan.
(a) Mengajukan daftar penghasilan prajurit setiap
bulan ke komando atas.
(b) Menyalurkan penghasilan bagi prajurit yang ada
di satuan sesuai dengan hak yang harus diterima oleh
prajurit di satuan tepat pada waktunya.
(2) Koperasi.

(a) Melaksanakan kegiatan simpan pinjam dan jual

beli di toko-toko koperasi yang ada dalam rangka
pemenuhan kebutuhan prajurit.
(b) Melaksanakan kegiatan untuk pengajuan akad
kredit perumahan bagi anggota yang membutuhkan
perumahan.
(c) Melaksanakan Rapat Anggota Tahunan (RAT)
sebagai pertanggungjawaban koperasi dalam
mengelola simpanan prajurit di koperasi.
(d) Pengawasan dan pengendalian terhadap
operasional koperasi yang ada serta pengawasan
dalam ketertiban administrasi.
(e) Melaksanakan kegiatan agar koperasi memiliki
lebih dari 3 unit usaha untuk meningkatkan Sisa Hasil
Usaha (SHU) setiap tahun.

4) Pemisahan.
 11

a) Menyalurkan personel yang mendekati usia pensiun ke

instansi/perusahaan yang membutuhkan tenaga purnawirawan TNI
AD.
b) Melaksanakan pemisahan melalui pemberhentian dengan
hormat yang diberikan Masa Persiapan Pensiun (MPP) bagi prajurit,
bebas tugas bagi PNS dan pengurusan administrasi pensiun serta
penyelesaian administrasi yang berkaitan dengan pemberhentian
dengan tidak hormat.

9. Evaluasi.
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan personel !
b. Jelaskan jenis-jenis kenaikan pangkat prajurit !
c. Jelaskan bagaimana melaksanakan kegiatan pembinaan jasmani !
d. Jelaskan bagaimana melaksanakan kegiatan pembinaan disiplin, hukum
dan tata tertib !

BAB IV
PEMBINAAN MATERIIL

10. Umum. Pembinaan Materiil adalah segala usaha, kegiatan dan pekerjaan tentang
perencanaan, pengorganisasian, pengerahan, pengendalian dan pengawasan terhadap
daur hidup materiil peralatan TNI AD.

11. Pembinaan Materiil.

a. Penentuan Kebutuhan.

1) Menyarankan kebutuhan materiil satuan sesuai TOP/DSPP satuan.

2) Melaksanakan koordinasi apabila ada materiil yang tidak sesuai
dengan yang diajukan.
3) Memantau pengajuan kebutuhan materiil yang meliputi kebutuhan
senjata, kendaraan tempur, meriam, alat optik, alat perhubungan dan
peralatan pendukungnya agar sesuai dengan kebutuhan satuan.

b. Penelitian dan pengembangan.

 12

1) Melaporkan kondisi materiil yang dirasakan tidak sesuai dalam

penggunaannya kepada komando atas dan pembina fungsi teknis masing-
masing untuk diadakan kegiatan penelitian dan pengembangan materiil
satuan.
2) Kegiatan penelitian dan pengembangan terhadap materiil yang
digunakan oleh Satpur maupun Satbanpur sedapat mungkin melibatkan
satuan.

c. Pendistribusian.

1) Satuan membantu kegiatan pendistribusian materiil yang dilakukan

oleh komando atas sesuai kemampuannya.
2) Melaksanakan pendistribusian materiil ke satuan-satuan bawah yang
diikuti dengan tertib administrasi.

d. Pemeliharaan.

1) Melaksanakan pemeliharaan materiil yang ada di satuan pada tingkat

pemeliharaan 0.
2) Berkoordinasi dengan satuan pembina fungsi teknis yang ada di
daerah terhadap materiil-materiil yang memerlukan pemeliharaan di tingkat
daerah maupun pusat.
3) Melaksanakan pengecekan materiil dalam rangka pemeliharaan dan
pencegahan (Harcegah) minimal 1 bulan sekali meliputi :

a) Pengecekan kendaraan secara periodik.

b) Pengaturan pemeliharaan/penggunaan listrik.
c) Pengaturan keluar masuk senjata dan munisi Bekal Pokok.
d) Pengaturan keluar masuk kendaraan Pool.
e) Pengaturan penggunaan Alsintor, Aloptik dan Alkapsat.

4) Melaksanakan tertib kegiatan pemeliharaan kendaraan dinas meliputi

:

a) Kendaraan pool harus diparkir rapi dan bersih di garasi satuan.

 13

b) Setiap kendaraan harus memiliki buku servis (kerusakan,

penggunaan BBM dan BML).
c) Alkapsat, Alsintor, Aloptik dan alat mountenering disimpan
dalam gudang sesuai pengelompokan dan jenisnya dalam keadaan
terawat rapi, bersih dan siap operasional.

e. Penghapusan.

1) Menyarankan dan memonitor penghapusan materiil dari

pertanggungjawaban administrasi yang dilakukan oleh komando atas
apabila dalam kondisi tercela, hilang dan musnah. Yang dimaksud dengan
materiil tercela sebagai berikut :

a) Rusak berat, tidak dapat diperbaiki.

b) Rusak bila diperbaiki tidak ekonomis.
c) Habis masa pakai.
d) Hilang dan atau susut.
e) Terjadi keadaan paksa (Force Majeur).
f) Terkena peraturan khusus.
g) Hal-hal lain berdasarkan ketentuan yang berlaku.

2) Menyerahkan/mengembalikan materiil yang kondisinya rusak berat

kepada komando atas dan dilengkapi dengan administrasi penyerahan
materiil.
3) Penghapusan materiil dinyatakan sah apabila telah terbit surat
keputusan dari yang berwewenang dan selanjutnya dikeluarkan dari
invertaris satuan, serta setelah adanya laporan pelaksanaan penghapusan
materiil yang dilampiri berita acara pelaksanaannya.

12. Evaluasi
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan mMateriil
khususnya fungsi penentuan kebutuhan !
b. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya
fungsi penelitihan dan Pengembangan !
 14

c. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya

fungsi pemeliharaan !
d. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya
fungsi penghapusan !

BAB V
PEMBINAAN PERANTI LUNAK

13. Umum. Pembinaan Peranti Lunak adalah segala usaha, pekerjaan dan kegiatan
yang berhubungan dengan perencanaan, penyusunan, pengembangan, dan penggunaan
suatu himpunan penulisan yang mengatur, memberikan pedoman sebagai perangkat
dalam menyelesaikan suatu tugas agar dicapai secara berdaya guna dan berhasil guna
dalam menuju suatu tujuan.

14. Pembinaan Peranti Lunak.

a.Kualitas.

1) Melaksanakan pendataan terhadap peranti lunak yang ada di masing-

masing satuan agar secara kualitas dapat digunakan sebagai pedoman
dalam pembinaan satuan.
2) Mengirimkan saran dan masukan kepada LKT masing-masing fungsi
untuk melakukan penyempurnaan terhadap buku-buku petunjuk yang sudah
tidak relevan dengan kondisi dan situasi tugas yang dihadapi oleh Satpur,
Satbanpur maupun Satbanmin.
3) Mengirimkan data kondisi peranti lunak yang ada di masing-masing
satuan ke komando atas dan LKT pembina kesenjataan Satpur dan
Satbanpur.
4) Melaksanakan revisi Prosedur Tetap (Protap) yang harus ada di
masing-masing satuan minimal 18 Protap sesuai STR Kasad Nomor :
STR/188/2001 tanggal 16 Maret 2001 dan pembuatan Protap-protap lain
yang diperlukan oleh satuan guna menunjang tugas pokoknya.
 15

b. Kuantitas.

1) Melaksanakan pendataan terhadap peranti lunak yang dibutuhkan

oleh masing-masing satuan agar tersedia sesuai jumlah yang dibutuhkan
untuk digunakan sebagai pedoman oleh satuan.
2) Mengirimkan data-data kebutuhan buku-buku petunjuk yang harus
ada di masing-masing satuan dikaitkan dengan kuantitas/jumlah yang harus
dipenuhi meliputi :

a) Doktrin TNI AD Kartika Eka Paksi.

b) Buku-buku Petunjuk tentang Infanteri.
c) Buku-buku Petunjuk tentang Kavaleri.
d) Buku-buku Petunjuk tentang Artileri Medan.
e) Buku-buku Petunjuk tentang Artileri Pertahanan Udara.
f) Buku-buku Petunjuk tentang Zeni.
(g) Buku-buku Petunjuk tentang Perhubungan.
(h) Buku-buku Petunjuk tentang Penerbad.
(i) Buku-buku Petunjuk tentang Polisi Militer.
(j) Buku-buku Petunjuk tentang Pembekalan Angkutan.
(k) Buku-buku Petunjuk tentang Kesehatan.
(l) Buku-buku Petunjuk tentang Peralatan.
3) Memonitor dukungan peranti lunak yang diterima oleh masing-masing
satuan dari komando atas.

15. Evaluasi.
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan Peranti
Lunak !
b. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan Peranti lunak
khususnya fungsi pembinaan secara kualitas !
 16

BAB VI
PEMBINAAN PANGKALAN

16. Umum. Pembinaan Pangkalan adalah segala usaha, pekerjaan dan kegiatan yang
berhubungan dengan perencanaan, penyusunan, pembangunan, pengembangan, dan
penggunaan lokasi pada suatu medan tertentu di darat, laut, dan udara yang merupakan
suatu areal, wadah atau fasilitas dan instalasi untuk keperluan pengumpulan,
pemeliharaan, penyiapan dan pembinaan personel dan meteriil sebagai sarana dan
prasarana untuk mendukung pencapaian tugas suatu Satuan militer.

17. Pembinaan Pangkalan.

a. Ketertiban Pangkalan.

1) Mengatur dan menata pangkalan beserta fasilitasnya agar selalu

dalam keadaan tertib dan rapi.
2) Mengatur/menjadwalkan penggunaan fasilitas-fasilitas pangkalan
yang dimiliki sesuai peruntukannya.

b. Pemeliharaan.

1) Melaksanakan kegiatan pemeliharaan terhadap pangkalan dan

fasilitasnya yang di pertanggungjawabkan kepada masing-masing satuan
sesuai rencana yang telah di buat.
2) Melaksanakan perawatan dan perbaikan terhadap fasilitas pangkalan
sesuai kemampuan masing-masing satuan atau alokasi dari komando atas.

c. Penataan. Melaksanakan penataan pangkalan meliputi fasilitas kantor,

perumahan, latihan dan fasilitas lainnya sesuai dengan rencana yg telah dibuat
meliputi :

1) Fasilitas kantor. Penataan ruang Komandan yang berdekatan dengan

staf 1/Intel dan staf 2/Ops serta Wadan yang berdekatan dengan staf 3/Pers
dan staf 4/Log, sehingga dapat melaksanakan kegiatan di satuan secara
optimal sesuai prosedur hubungan Komandan dan Staf.
 17

2) Fasilitas perumahan. Penataan perumahan prajurit di satuan sesuai

tanggung jawabnya, selanjutnya kepada masing-masing prajurit yang
menempati rumah dinas agar ikut bertanggung jawab terhadap lingkungan
satuan sehingga menjadi nyaman dan asri.
3) Fasilitas latihan. Penataan fasilitas latihan yang menjadi tanggung
jawab satuan digunakan sesuai dengan ketentuan dan macam latihan yang
akan dilaksanakan.
4) Fasilitas lainnya. Penataan fasilitas pendukung lainnya diatur
sedemikian rupa sehingga satuan terlihat lebih tertib dan indah.

d. Pengamanan.

1) Melaksanakan kegiatan pengamanan markas dan ksatrian yang

menjadi tanggung jawab masing-masing satuan dengan menempatkan pos-
pos pengamanan di sekitar maskas / ksatrian.
2) Piket dan Proovost melaksanakan patroli keliling markas/ksatrian 2
jam sekali pada pagi sampai sore hari dan patroli tiap jam pada malam hari
secara bergantian.
3) Melaksanakan prosedur sistem pengamanan gudang senjata dan
munisi sesuai dengan ketentuan (Surat Keputusan Kasad Nomor :
Skep/22/II/2003 tanggal 3 Pebruari 2003 tentang ketentuan pemegang kunci
gudang senjata dan munisi), meliputi :

(a) Senjata harus disusun teratur, rapi dan bersih.

(b) Membuat rekapitulasi data senjata pada gudang.
(c) Memelihara kuantitas dan kualitas munisi Bekal Pokok (BP).
(d) Penerimaan dan pendistribusian munisi harus dilengkapi
dengan administrasi bentuk-6.
(e) Senjata dan munisi yang keluar/masuk harus dicatat dengan
benar oleh petugas gudang dan melaksanakan sistem FIFO dalam
pengeluaran munisi.
 18

18. Evaluasi.
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan pangkalan
!
b. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan pangkalan
khususnya fungsi penertiban !
c. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan pangkalan
khususnya fungsi pemeliharaan !
d. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan pangkalan
khususnya fungsi Pengamanan !

BAB VII
PEMBINAAN LATIHAN

19. Umum. Pembinaan latihan adalah segala usaha, pekerjaan dan kegiatan untuk
merencanakan, menyusun, membangun, mengembangkan, mengerahkan dan
mengendalikan segala sumber daya latihan menurut program pelaksanaan guna
mencapai tujuan dan sasaran latihan.

20. Pembinaan Latihan. Kegiatan pembinaan latihan dilaksanakan oleh satuan

tempur dan satuan bantuan tempur untuk meningkatkan kemampuan intelijen, tempur,
pembinaan teritorial dan dukungan yang program latihannya telah diatur oleh komando

atas serta dijabarkan melalui program kerja/direktif latihan disesuaikan dengan

kepentingan masing-masing satuan dalam bentuk :

a. Latihan dalam rangka Pembinaan Kekuatan (Binkuat).

1) Melaksanakan kegiatan latihan sesuai program kerja satuan sebagai

jabaran dari program kerja komando atas atau program kerja sementara bila
belum ada program kerja dari komando atas.
 19

2) Melaksanakan kegiatan latihan sesuai kalender latihan sebagai

penjabaran dari program kerja yang ada untuk dipedomani dalam
penyelenggaraan latihan.
3) Melaksanakan kegiatan latihan sesuai jadwal mingguan sebagai
penjabaran dari kalender latihan untuk dipedomani dalam penyelenggaraan
latihan.
4) Melaksanakan pembuatan Rencana Latihan (Renlat) dan Rencana
Lapangan (Renlap) pada setiap materi latihan.
5) Melaksanakan pendataan hasil latihan dan pembuatan buku catatan
hasil menembak pada buku saku prajurit.
6) Melaksanakan kegiatan yang diatur dalam jadwal kegiatan mingguan
sebagai penjabaran dari kalender latihan untuk melaksanakan latihan
perorangan di satuan meliputi :

(a) Latihan perorangan dasar tamtama.

(b) Latihan perorangan jabatan tamtama sesuai tingkat kecakapan
dalam BPKJ dan SJM (kecakapan 1 s.d. 7).
(c) Latihan perorangan dasar Bintara.
(d) Latihan perorangan dasar jabatan Bintara sesuai tingkat
kecakapan dalam BPKJ dan SJM (tingkat kecakapan 5 s.d 7).

7) Melaksanakan kegiatan latihan di satuan dengan materi Permildas,

menembak dan Jasmil sesuai program kerja maupun kegiatannya yang
diatur dalam jadwal minggu militer pada minggu IV tiap bulan.
8) Khusus untuk latihan menembak diawali dari latihan dasar
pengaturan nafas, bidikan dan tekanan picu (Nabitepi) dilanjutkan drill kering
sampai dengan kegiatan menembak serta apabila belum mencapai target
yang ditetapkan dalam program kerja maka dilaksanakan pengulangan
latihan di luar program kerja.
9) Melaksanakan kegiatan yang diatur dalam jadwal mingguan sebagai
penjabaran dari kalender latihan untuk melaksanakan latihan satuan meliputi
:
a) Latihan kelompok.
b) Latihan Regu.
 20

c) Latihan seksi.
d) Latihan peleton.
e) Latihan Kompi.
f) Latihan Yon.
g) Latihan Detasemen.
h) Latihan Brigade.

10) Melaksanakan kegiatan latihan yang berkaitan dengan pembinaan

teritorial secara terbatas dengan materi :

a) Pembinaan kemanunggalan TNI-Rakyat. Dilaksanakan dengan

metode praktek melalui kegiatan :
(1) Olahraga bersama rakyat.
(2) Gotong royong/karya bhakti.
(3) Siskamling bersama.
(4) Anjangsana/silaturahmi.
(5) Menghadiri undangan masyarakat.
(6) Melaksanakan 8 Wajib TNI.

b) Melaksanakan Bhakti TNI dengan metode praktek melalui

kegiatan :

(1) Pekan Bhakti TNI dilaksanakan selama 2 hari setiap

minggu I sampai III setiap bulannya.
(2) Pekan Bhakti TNI bisa dilaksanakan dalam bentuk
Karya Bhakti atau Bhakti Sosial dengan silaturahmi kepada
tokoh masyarakat, tokoh agama dan tokoh-tokoh lainnya.
(3) Berkoordinasi dengan satuan komando kewilayahan
dalam menentukan sasaran.
c) Pembinaan kesadaran bernegara dan bela negara, dengan
metode ceramah yang materinya :

(1) Mewujudkan warga negara yang memiliki tekad, sikap

dan tindakan yang dilandasi oleh cinta tanah air.
(2) Rela berkorban guna meniadakan setiap ancaman.
 21

d) Pembinaan wawasan kebangsaan, dengan metode ceramah

yang materinya :

(1) Meningkatkan rasa kesetiakawanan sosial, semangat

rela berkorban, semangat kebangsaan yang dilandasi
kebersamaan dan persatuan.
(2) Meningkatkan wawasan kebangsaan guna mewujudkan
masa depan bangsa.

e) Pembinaan potensi pertahanan, dengan metode ceramah

yang materinya :

(1) SDA dan SDB bagi kepentingan pertahanan dan

kesejahteraan bangsa.
(2) SDM, berperan sebagai penangkal terhadap segala
bentuk hakikat ancaman dan dapat dimanfaatkan bagi
kepentingan pertahanan.
(3) Sarana dan prasarana digunakan bagi kepentingan
pertahanan maupun kesejahteraan.

11) Melaksanakan kegiatan pembinaan dalam rangka kesiapan operasi

satuan meliputi :

a) Melaksanakan latihan uji Protap satuan kepada seluruh

anggota.
b) Menjelaskan setiap Protap kepada seluruh anggota agar dapat
dimengerti.
c) Mengatur pelaksanaan konsinyir satuan agar dapat digerakkan
setiap saat.
d) Mengatur penyusunan organisasi satuan sesuai dengan aspek
penggunaan.
 22

b. Latihan dalam rangka penggunaan kekuatan (Gunkuat).

1) Melaksanakan latihan pratugas tahap I dan II di satuan dengan

metode drill teknis dan drill taktis serta tahap III dengan metode geladi
lapangan untuk menguji kesiapan satuan dalam menghadapi tugas operasi.
2) Melaksanakan kegiatan latihan tugas pengamanan obyek vital
nasional.
3) Melaksanakan latihan untuk menghadapi berbagai kemungkinan
kontijensi yang terpilih bagi satuan yang disiapkan oleh Kotama atau Mabes
TNI.

c. Latihan bersama. Dilaksanakan oleh satuan TNI AD dengan satuan

Angkatan Darat negara sahabat untuk meningkatkan persahabatan antara TNI AD
dengan Angkatan Darat negara sahabat serta berimplikasi pada peningkatan
profesionalisme prajurit dan satuan TNI AD.

21. Evaluasi
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan latihan !
b. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan latihan khususnya
fungsi latihan dalam rangka penggunaan kekuatan !

BAB VIII
EVALUASI AKHIR PELAJARAN
(Bukan Naskah Ujian)

22. Evaluasi
a. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan organisasi !
b Jelaskan kegiatan pengkajian dalam mengembangkan struktur/organisasi!
c. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan personel !
d. Jelaskan jenis-jenis kenaikan pangkat prajurit !
e. Jelaskan bagaimana melaksanakan kegiatan pembinaan jasmani !
f. Jelaskan bagaimana melaksanakan kegiatan pembinaan disiplin, hukum
dan tata tertib !
 23

g. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan Materiil khususnya

fungsi penentuan kebutuhan !
h. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya
fungsi penelitian dan Pengembangan !
i. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya
fungsi pemeliharaan !
j. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan materiil khususnya
fungsi penghapusan !
k. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan Peranti
Lunak. !
l. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan Peranti lunak
khususnya fungsi pembinaan secara kualitas !
m. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan
pembinaan pangkalan !
n. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan
pangkalan khususnya fungsi penertiban !
o. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan
pangkalan khususnya fungsi pemeliharaan !
p. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan
pangkalan khususnya fungsi Pengamanan !
q. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan pembinaan latihan !
r. Jelaskan kegiatan yang dilaksanakan dalam pembinaan latihan
khususnya fungsi latihan dalam rangka penggunaan kekuatan !
 24
Lampiran III Keputusan Kadispsiad
Nomor Kep / 2 / III / 2019
Tanggal 4 Maret 2019

BAB IX
PENUTUP

23. Penutup. Demikianlah Naskah Sekolah tentang Pembinaan Satuan ini disusun
sebagai pedoman bagi Gadik dan Perwira Siswa dalam proses belajar mengajar.