Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi
Eselon I :-
Eselon II : Badan Penelitian dan Pengembangan Prov. Sultra
Eselon III : Sekretaris Balitbang Prov.Sultra
Eselon IV :-

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Badan
Penelitian dan
Penegembangan

Sekretaris
1)
Balitbang
2)
3)

4)

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian

Umum dan Program dan Keuangan
Kepegawaian Kerjasama

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan administrasi kepegawian Balitbang Prov.Sultra
meliputi usulan kebutuhan diklat struktural/fungsional, usulan izin/tugas
belajar, usulan jabatan, kenaikan pangkat, pensiun dan penataan pegawai,
kenaikan gaji berkala, peningkatan kesejahteraan pegawai, LP2P, pengusulan
kartu istri/kartu suami, kartu pegawai, kartu taspen, , peningkatan disiplin
pegawai sesuai prosedur yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik.

6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
berdasarkan rencana operasional Umum dan Kepegawaian sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [1]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

Tahapan :
1) Mempelajari dokumen perencanaan Umum dan Kepegawaian;
2) Menyiapkan bahan penyusunan rencana Umum dan Kepegawaian;
3) Menyusun draft rencana kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian;
4) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan penyusunan rencana
kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian dengan bawahan;
5) Menetapkan rencana kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian;
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan;
2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;
3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
5) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi
terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang
dialami.
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
terhindar dari kesalahan;
Tahapan :
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang
telah ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.
e. Menyusun konsep kebijakan mutasi pegawai dan pegawai harian tetap
lingkup Balitbang Prov.Sultra sesuai ketentuan yang berlaku agar tugas
dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Menyiapkan konsep kebijakan mutasi pegawai dan pegawai harian
tetap lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
2) Mengoordinasikan konsep kebijakan mutasi pegawai dan pegawai
harian tetap lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan konsep kebijakan
mutasi pegawai dan pegawai harian tetap lingkup Balitbang Provinsi
Sulawesi Tenggara;
4) Melaporkan kegiatan kepada atasan.

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [2]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

f. Mengevaluasi pelaksanaan mutasi pegawai dan pegawai harian tetap

sesuai prosedur yang berlaku untuk tertibnya pengadministrasian dibidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Meminta laporan hasil/perkembangan pelaksanaan tugas kepada
bawahan;
2) Mempelajari dan memberikan koreksi hasil pelaksanaan tugas dalam
lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
3) Menilai hasil pelaksanaan tugas dalam lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian
g. Mengumpulkan data kepegawaian pada pegawai Aparatur Sipil Negara dan
pegawai harian tetap lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara dalam
rangka mengklasifikasikan dan penyusunan daftar urutan kepangkatan dan
daftar nominatif pegawai lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara
untuk tersedianya bahan/data yang akurat;
Tahapan:
1) Menyiapkan pengumpulan data kepegawaian pada pegawai Aparatur
Sipil Negara dan pegawai harian tetap lingkup Balitbang Provinsi
Sulawesi Tenggara;
2) Mengoordinasikan prosedur pengumpulan data kepegawaian pada
pegawai Aparatur Sipil Negara dan pegawai harian tetap lingkup
Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan prosedur
Mengumpulkan data kepegawaian pada pegawai Aparatur Sipil Negara
dan pegawai harian tetap lingkup Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi
Tenggara;
4) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
h. Mengumpulkan bahan pembinaan dan pengembangan pegawai apratur
sipil negara di lingkungan Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara sesuai
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku untuk terarahnya
pelaksanaan tugas dengan baik
Tahapan :
1) Mengidentifikasi bahan pembinaan dan pengembangan pegawai
ASN di lingkungan Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
2) Menyiapkan bahan pembinaan dan pengembangan pegawai apratur
sipil negara di lingkungan Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
3) Mengadakan bimbingan tugas kepada masing-masing bawahan;
i. Mengolah administrasi pengusulan pegawai aparatur sipil negara yang
memenuhi persyaratan untuk mendapatkan tanda jasa pada lingkup
Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara sesuai peraturan perundang-
undaangan yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan administrasi pengusulan pegawai aparatur sipil
negara yang memenuhi persyaratan untuk mendapatkan tanda jasa
pada lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
2) Mengoordinasikan pengusulan pegawai aparatur sipil negara yang
memenuhi persyaratan untuk mendapatkan tanda jasa pada lingkup
Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [3]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan pengusulan pegawai

aparatur sipil negara yang memenuhi persyaratan untuk
mendapatkan tanda jasa pada lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi
Tenggara;
4) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
j. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan peningkatan disiplin
aparatur lingkup Balitbang sesuai peraturan perundang-undangan yang
berlaku untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan
peningkatan disiplin aparatur lingkup Balitbang;
2) Mengoordinasikan bahan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan
peningkatan disiplin aparatur lingkup Balitbang;
3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan pedoman dan
petunjuk teknis pembinaan peningkatan disiplin aparatur lingkup
Balitbang;
4) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
k. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program pembinaan
peningkatan disiplin pegawai aparatur sipil negara Lingkup Balitbang
Provinsi Sulawesi Tenggara untuk mengetahui hambatan dan
permasalahan dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1) Meminta laporan hasil/perkembangan pelaksanaan program
pembinaan peningkatan disiplin pegawai aparatur sipil negara
Lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
2) Mempelajari dan memberikan koreksi hasil pelaksanaan program
pembinaan peningkatan disiplin pegawai aparatur sipil negara
Lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara;
3) Menilai hasil pelaksanaan program pembinaan peningkatan disiplin
pegawai aparatur sipil negara Lingkup Balitbang Provinsi Sulawesi
Tenggara.
l. Memeriksa dan meneliti naskah dinas yang akan ditandatangani oleh
pimpinan dengan membubuhi paraf terhadap naskah dinas yang telah
dianggap benar untuk proses pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1) Mempelajari dan memeriksa draft naskah dinas yang diajukan;
2) Memaraf draft naskah dinas yang dianggap telah sesuai dan benar
untuk ditandatangani oleh pimpinan dan / atau pimpinan daerah.
m. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
1) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [4]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

n. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundang-Undangan Pedoman pelaksanaan tugas
2. Kebijakan-kebijakan bidang Kepegawaian Pedoman pelaksanaan tugas
Data teknis lainnya yang berkaitan dengan
3. Pedoman pelaksanaan tugas
Kepegawaian
4. Peraturan terkait ASN/Kepegawaian Pedoman pelaksanaan tugas
Peraturan Perundang-Undangan lainnya
5. Pedoman pelaksanaan tugas
yang relevan dengan pelaksanaan tugas
Peraturan Gubernur tentang Kedudukan,
Pedoman menjalankan tugas
6. Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi,
pokok dan fungsi
serta Tata Kerja Balitbang Prov. Sultra
7. Daftar Pelaksanaan Anggaran Penyusunan program kegiatan
8. Rencana Stratejik Balitbang Penyusunan program kegiatan
9. Rencana kerja Sekretariat Balitbang Penyusunan program kegiatan
10. SK Kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas
11. Disposisi pimpinan Petunjuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
2. Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk
soft copy
3. Laptop/Komputer Mempelajari Rencana stratejik, visi misi daerah,
dokumen yang lain serta memeriksa laporan kegiatan
dalam bentuk soft copy
4. Printer Untuk mencetak dokumen
5. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-
hal yang terkait dengan pekerjaan
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
Procedure (SOP) kegiatan atau pekerjaan

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [5]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Terlaksananya Rencana Kegiatan Subbagian Dokumen
Umum dan Kepegawaian
2. Terlaksananya Pembagian Tugas kepeda Kegiatan
bawahan
3. Terlaksananya bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan
bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian
4. Terlaksananya pemeriksaan hasil kerja Kegiatan
bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian
5. Tersusunnya konsep kebijakan mutasi Kegiatan
pegawai dan pegawai harian tetap.
6. Terlaksananya evaluasi mutasi pegawai dan Kegiatan
pegawai harian lingkup Balitbang
7. Terlaksananya pengumpulan data Data
Kepegawaian lingkup Balitbang
8. Terlaksananya pengumpulan bahan
pembinaan dan pengembangan pegawai Kegiatan
aparatur sipil negara lingkup Balitbang
9. Terlaksananya pengolahan administrasi
pengusulan pegawai aparatur sipil negara
yang memenuhi persyaratan untuk Dokumen
mendapatkan tanda jasa.
10. Tersusunnya pedoman dan petunjuk teknis
pembinaan peningkatan disiplin pegawai
Apratur Sipil Negara lingkup Balitbang. Dokumen
11. Terlaksananya pemantauan dan evaluasi
pelaksanaan program pembinaan Kegiatan
peningkatan disiplin pegawai ASN
12. Terlaksananya pemeriksaan naskah dinas
yang akan ditandatangani oleh pimpinan Dokumen
dengan membubuhi paraf
13. Terlaksananya hasil evaluasi pelaksanaan Dokumen
Kegiatan kegiatan di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian
14. Tersusunnya Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan
di Lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
15. Terlaksananya Tugas Kedinasan Lain yang Kegiatan
di berikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [6]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Kejelasan pembagian tugas kepada bawahan;
c. Kelancaran bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian;
d. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian;
e. Kebenaran penyusunan konsep kebijakan mutasi pegawai dan pegawai
harian tetap lingkup Balitbang;
f. Ketepatan evaluasi mutasi pegawai dan pegawai harian lingkup
Balitbang.
g. Kebenaran pengumpulan data Kepegawaian lingkup Balitbang;
h. Keakuratan pengumpulan bahan pembinaan dan pengembangan
pegawai aparatur sipil negara lingkup Balitbang;
i. Kebenaran pengolahan administrasi pengusulan pegawaia aparatur sipil
negara yang memenuhi persyaratan untuk mendapatkan tanda jasa pada
lingkup Balitbang Prov.Sultra;
j. Kebenaran penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan
peningkatan disiplin pegawai Apratur Sipil Negara lingkup Balitbang;
k. Ketepatan memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program
pembinaan peningkatan disiplin pegawai Aparatur Sipil Negara Lingkup
Balitbang;
l. Ketelitian dalam memeriksa dan meneliti naskah dinas yang akan
ditandatangani oleh pimpinan dengan membubuhi paraf terhadap naskah
dinas yang telah dianggap benar untuk proses pelaksanaan tugas;
m. Ketepatan dalam mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian;
n. Keakuratan laporan pelaksanaan kinerja dilingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian;
o. Ketepatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

11. Wewenang :
a. Menggunakan dokumen perencanaan Badan Penelitian dan
Pengembangan prov.Sultra dalam rangka merumuskan program dan
kegiatan;
b. Menilai kerja bawahan lingkup Subbagian Umum dan Kepegawaian
Balitbang;
c. Memutuskan keterlibatan pegawai yang ditugaskan dalam lingkup
Subbagian Umum dan Kepegawaian Balitbang;
d. Menandatangani naskah dinas sesuai kewenangan;
e. Menegur bawahan apabila lalai dalam pelaksanaan tugas dan/atau
pelanggaran disiplin;
f. Menentukan mekanisme kerja sesuai SOP.

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [7]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Badan Penelitian Pelaporan dan
Balitbang dan Pertanggungjawaban tugas
Pengembangan
2. Sekretaris Badan Penelitian Koordinasi dan Konsultasi
dan
Pengembangan
3. Kepala Sub Sekretariat Koordinasi pelaksanaan tugas
Bagian Balitbang
Program dan
Kerjasama
4. Kepala Sub Sekretariat Koordinasi pelaksanaan tugas
Bagian Umum Balitbang
dan
Kepegawaian
5. Pejabat Instansi terkait Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
berwenang lingkup Provinsi, Pelaksanaan tugas
pada unit Kab/Kota, dan
kerja/lembaga/ Kementerian/Non
instansi terkait Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [8]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Minimal Penata Muda Tk.I (III/b)

b. Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)
c. Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM Tk. IV
2). Teknis : Diklat Teknis terkait Kepegawaian
d. Pengalaman Kerja :
- Kepala Sub Bagian
- Pejabat Fungsional/Pelaksana di lingkungan Pemerintah yang
memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan
memenuhi persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku

e. Pengetahuan Kerja :
- Memahami Peraturan Perundang-undangan terkait Pemerintahan
Daerah
- Memahami Peraturan Perundang-undangan terkait Umum dan
Kepegawaian
- Kebijakan-kebijakan di bidang Umum dan Kepegawaian
- Memahami Peraturan Perundang-undangan terkait Kepegawaian
- Memahami Peraturan Gubernur tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah
Provinsi Sulawesi Tenggara
- Memahami Renja dan Renstra Badan Penelitian dan
Pengembangan

f. Keterampilan Kerja :
- Kemampuan memimpin dan melaksanakan operasionalisasi
rencana strategis
- Kemampuan analis identifikasi dan pemecahan masalah
- Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
- Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian
pertimbangan kepada pimpinan

g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensi : Memahami instruksi /prinsip
2) V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [9]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

bahan grafik
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 5.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
2) 4.b = Melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
3) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Mendengar
5) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus

6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Jabatan :
1) D1 : Mengkoordinasikan Data
2) D2 : Menganalisis Data
3) D3 : Menyusun Data
4) O3 : Menyelia
5) O7 : Melayani Orang

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [10]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian Volume
No Hasil Kerja
(menit) (setahun)
1 Terlaksananya Rencana Kegiatan 600 2
Subbagian Umum dan Kepegawaian
2 Terlaksananya Pembagian Tugas kepeda 60 144
bawahan
3 Terlaksananya bimbingan pelaksanaan 60 144
tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian
4 Terlaksananya pemeriksaan hasil kerja
bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum 60 240
dan Kepegawaian
5 Tersusunnya konsep kebijakan mutasi 180 1
pegawai dan pegawai harian tetap lingkup
Balitbang
6 Terlaksananya evaluasi mutasi pegawai
dan pegawai harian lingkup Balitbang 120 4
7 Terlaksananya pengumpulan data 180 3
Kepegawaian lingkup Balitbang

8 Terlaksananya pengumpulan bahan

pembinaan dan pengembangan pegawai
aparatur sipil negara lingkup Balitbang 120 48
Terlaksananya pengolahan administrasi 120 1
9 pengusulan pegawai aparatur sipil negara
yang memenuhi persyaratan untuk
mendapatkan tanda jasa pada lingkup
Balitbang Prov.Sultra
Tersusunnya pedoman dan petunjuk teknis 600 1
10 pembinaan peningkatan disiplin pegawai
Apratur Sipil Negara lingkup Balitbang.
11 Terlaksananya pemantauan dan evaluasi 240 12
pelaksanaan program pembinaan
peningkatan disiplin pegawai Aparatur Sipil
Negara Lingkup Balitbang
12 Terlaksananya pemeriksaan naskah dinas 60 36
yang akan ditandatangani oleh pimpinan
dengan membubuhi paraf
13 Terlaksananya hasil evaluasi pelaksanaan 120 12
Kegiatan kegiatan di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian
14 Tersusunnya Laporan Pelaksanaan 60 12
Kegiatan di Lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian
15 Terlaksananya Tugas Kedinasan Lain yang 60 12
di berikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [11]

Unit Sekretariat – Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

17. Butir Informasi Lain :

……………………………….

Informasi Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian [12]