1. Nama Jabatan :
2. Eselon/Jenjang Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II.a :
Eselon II.b :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian, sebagai pedoman dalam pelaks
Tahapan :
1. Mempersiapkan bahan dalam rangka penyusunan rencana kegiatan sesuai bidang tugasnya
2. Mengadakan rapat dalam rangka penyusunan rencana kegiatan sesuai bidang tugasnya
5. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas berdasarkan bimbingan dan petunjuk teknis yang di
bawahan
4. memberikan koreksi dan masukan bagi peningkatan kualitas capaian pelaksanaan tuga
bawahan
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
2.
3.
4.
2.
3.
4.
i. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana kebutuhan, pemeliharaan dan penghapusan barang
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
2.
3.
4.
k. Menyiapkan bahan dan menyusun daftar inventarisasi barang serta menyusun laporan barang inv
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
l. Melakukan, menyiapkan, dan mengoordinasikan pengelolaan urusan rumah tangga Dinas Kopera
Menengah, Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
2.
3.
4.
n. Mempersiapkan dan mengoordinasikan pelaksaanaan rapat dinas, upacara bendera, ke
keprotokolan;
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
o. Menyiapkan bahan, menghimpun dan mengelola data kehadiran pegawai
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
p. Mengoordinasikan dan memfasilitasi administrasi surat tugas dan perjalanan dinas pegawai;
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
q. Menyiapkan bahan, mengoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan organisasi dan tatalaksana;
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
5.
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
u. Menyiapkan bahan, menghimpun dan mengelola sistem informasi kepegawaian
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
v. Mengumpulkan bahan, mengoordinasikan dan menindaklanjuti laporan hasil pemeriksaan
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
w. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Umum dan Kepegawaian, serta me
pertimbangan
Tahapan : kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan
1.
2.
3.
4.
x. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasny
Tahapan :
1.
2.
3.
4.
PENGISIAN DATA JABATAN
Kepala Dinas
Sekretaris Dinas
kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian, sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
jenis-jenis tugas
at pembagian tugas
pelaksanaan tugas berdasarkan bimbingan dan petunjuk teknis yang di berikan kepada
wasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Subbagian Umum dan
mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
reksi dan masukan bagi peningkatan kualitas capaian pelaksanaan tugas dan kegiatan
pkan, dan mengoordinasikan pengelolaan urusan rumah tangga Dinas Koperasi, Usaha Kecil,
Kerja dan Transmigrasi;
dan melakukan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi serta fasilitasi
hasil pelaksanaan tugas Subbagian Umum dan Kepegawaian, serta memberikan saran
da atasan sebagai bahan perumusan kebijakan
kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
IDENTIFIKASI KOMPETENSI MANAJERIAL
2. Mengadakan rapat dalam rangka penyusunan rencana kegiatan sesuai bidang tugasnya
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas 1. Mempersiapkan bahan dalam rangka penyusunan rencana kegiatan sesuai bidang tugasnya
sehingga berjalan lancar
4. memberikan koreksi dan masukan bagi peningkatan kualitas capaian pelaksanaan tugas dan kegiatan
bawahan
d. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/atau 1. Menyiapkan bahan penyusunan konsep surat
menandatangani naskah dinas
2. menyusun konsep surat
2. 0
3. 0
4. 0
2. 0
3. 0
4. 0
5. #REF!
2. 0:00
3. 0
4. 0
2. 0
3. 0
4. 0
2. 0
3. 0
4. 0
2. 0
3. 0
4. 0
2. 0
3. 0
4. 0
5.
2. 0
3. 0
4. 0
2. 0:00
3. 0:00
4. 0:00
3. 0:00
4. 0:00
2. 0:00
3. 0:00
4. 0:00
LAMPIRAN 2
1 dadfd 0
0 0
2 0 0
0 0
3 0 0
0 0
4 0 0
0 0
5 0 0
0 0
6 0 0
0 0
7 0 0
0 0
8 0 0
0 0
9 0 0
0 0
10 0 0
0 0
11 0 0
0 0
12 0 0
0 0
LAMPIRAN 4
A KOMPETENSI MANAJERIAL
Kegiatan Utama
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Eselon/Jenjang Jabatan : IV.a
Unit Kerja :
Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah , Tenaga Kerja dan Transmigrasi
No Kompetensi Level
1 2 3
1 dadfd 0
0 0
2 0 0
0 0
3 0 0
0 0
4 0 0
0 0
5 0 0
0 0
6 0 0
0 0
7 0 0
0 0
8 0 0
0 0
9 0 0
0 0
10 0 0
0 0
11 0 0
0 0
12 0 0
0 0
Umum dan Kepegawaian
Alasan
4
PENENTUAN KATEGORI KOMPETENSI
Kategori Kompetensi
No Kompetensi Level
Mutlak
1 2 3 4
1 0 0
0 0
2 0 0
0 0
3 0 0
0 0
4 0 0
0 0
5 0 0
0 0
6 0 0
0 0
7 0 0
0 0
8 0 0
0 0
9 0 0
0 0
10 0 0
0 0
11 0 0
0 0
12 0 0
0 0
TENSI
Kategori Kompetensi
Penting Perlu
5 6
STANDAR KOMPETENSI JABATAN MANAJERIAL
1 Nama Jabatan :
2 Eselon/Jenjang Jabatan :
3 Unit Kerja :
No Kompetensi
1 2
1 0
0
2 0
0
3 0
0
4 0
0
5 0
0
6 0
0
7 0
0
8 0
0
9 0
0
10 0
0
11 0
0
12 0
0
MANAJERIAL
Level
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0