1 NAMA JABATAN : ANALIS KINERJA

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

3. IKHTISAR JABATAN :
Mengumpul, mengolah, menganalisa, dan menyusun laporan di bidang kinerja pegawai sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
terselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

Jumlah Waktu Kebutuhan

No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Waktu Efektif
Hasil (Jam) Pegawai

1 2 3 4 5 6 7
1 Mempelajari bahan-bahan kerja serta Bahan-bahan kerja serta peraturan 96 1 1250 0.08
peraturan terkait kompetensi pegawai terkait pengembangan kompetensi dan
dan kinerja pegawai sesuai dengan analisa kinerja yang telah dipelajari
prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas

2 Mengolah bahan-bahan kerja serta Dokumen 240 2 1250 0.38

peraturan terkait pengembangan
kompetensi dan kinerja pegawai
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diproses lebih
lanjut

3 Menganalisa dan mengklasifikasikan Dokumen 240 2 1250 0.38

data terkait pengembangan
kompetensi dan kinerja pegawai
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

4 Menyusun data dan kegiatan terkait Dokumen 48 5.3 1250 0.20

kompetensi pegawai dan kinerja
pegawai sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

5 Melaksanakan pengetikan surat dan Dokumen 48 0.5 1250 0.02

naskah Dinas sesuai dengan disposisi
dan petunjuk atasan untuk terarahnya
pelaksanaan tugas

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan Kegiatan 24 1 1250 0.02

kepada atasan baik lisan maupun
tertulis sebagai bahan pertanggung
jawaban

7 Melaksanakan tugas lain yang Laporan Tugas Kedinasan Lain 24 2.5 1250 0.05
diberikan oleh atasan
Jumlah 1.13
Pembulatan 1

Kendari, 2018

Responden

DEWI SURIYANTI, SE
NIP. 19740707 200801 2 001