JUMLA WAKTU WAKTU KEBUTUHA

HASIL
No URAIAN TUGAS H PENYELESAIA EFEKTI N PEGAWAI
KERJA
HASIL N (JAM) F 1.250

menyusun
rencana dan program
kegiatan UPTD
berdasarkan
peraturan
Dokume
1 perundang-undangan 2 8 16 0.0128
n
dan hasil evaluasi
kegiatan tahun
sebelumnya sebagai
pedoman
pelaksanaan tugas

menjabarkan
perintah pimpinan
2 melalui pengkajian Kegiatan 12 4 48 0.0384
permasalahan dan
peraturan

membagi tugas
bawahan sesuai
dengan jabatan dan
kompetensinya serta
Dokume
3 memberikan arahan 47 1 47 0.0376
n
baik secara lisan
maupun tertulis guna
kelancaran
pelaksanaan tugas

melaksanakan
koordinasi dan
konsultasi dengan
instansi terkait baik
vertikal maupun
horizontal untuk
4 Kegiatan 12 3 36 0.0288
mendapatkan
informasi, masukan,
serta dalam rangka
sinkronisasi dan
harmonisasi
pelaksanaan tugas

menelaah dan
mengkaji peraturan
perundangundangan
sesuai lingkup dokume
5 12 1 12 0.0096
tugasnya sebagai n
bahan atau pedoman
untuk melaksanakan
kegiatan
menyiapkan
bahan penyusunan
petunjuk teknis,
petunjuk
6 pelaksanaan, dan Kegiatan 12 3 36 0.0288
naskah dinas sesuai
lingkup tugasnya
guna mendukung
kelancaran
 pelaksanaan
kegiatan
melaksanakan
kegiatan teknis
operasional dan/atau
kegiatan teknis
penunjang sesuai
dengan bidang 9
7 kegiatan 235 1 235 0.188
tugasnya
berdasarkan Standar
Operasional
Prosedur (SOP) dan
peraturan
perundang-undangan

melaksanakan
pelayanan prima
kepada masyarakat,
fasilitasi, dan inovasi
8 kegiatan 235 2 470 0.376
sesuai dengan
bidang tugasnya
guna peningkatan
kualitas kerja

melaksanakan
pembinaan dan
bimbingan kegiatan
9 ketatausahaan UPTD kegiatan 12 5 60 0.048
guna mendukung
kelancaran
pelaksanaan tugas
melaksanakan
pengelolaan sistem
informasi UPTD
10 kegiatan 12 3 36 0.0288
sesuai dengan
peraturan
perundang-undangan
melaksanakan
pemantauan dan
evaluasi kegiatan
UPTD dengan cara
mengukur
11 pencapaian program laporan 47 2 94 0.0752
kerja yang telah
disusun untuk bahan
laporan dan
kebijakan tindak
lanjut
mengevaluasi
dan menilai prestasi
kerja bawahan
berdasarkan sasaran
kerja pegawai dan
12 perilaku kerja sesuai laporan 1 5 5 0.004
ketentuan dalam
rangka peningkatan
karir, pemberian
penghargaan dan
sanksi
 menyusun
laporan pelaksanaan
kegiatan kepada
pimpinan sebagai
13 laporan 12 6 72 0.0576
wujud akuntabilitas
dan transparansi
pelaksanaan
kegiatan

menyampaikan
saran dan
pertimbangan
kepada pimpinan
baik lisan maupun
14 Kegiatan 12 3 36 0.0288
tertulis berdasarkan
kajian agar kegiatan
berjalan lancar serta
untuk menghindari
penyimpangan
melaksanakan
tugas kedinasan lain
15 dari pimpinan sesuai Kegiatan 36 5 180 0.144
dengan tugas dan
fungsi unit kerjany
            1.1064
Jumlah
          Pegawai 1