Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENELITIAN DAN PENGKAJIANPEMERINTAHANDESA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Badan Penelitian dan Pengembangan Prov. Sultra
d. Administrator : Bidang Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan Balitbang Prov. Sultra
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin dan Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian
dan pengembangan pemerintahan desa, meliputi aspek-aspek penataan kelembagaan desa, ketatalaksanaan desa, aparatur
desa, keuangan dan aset desa dan Badan Usaha Milik Desa. Agar pelaksanaan tugas pada Sub Bidang Pemerintahan Desa dapat
berjalan sesuai dengan target dan program kegiatan.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan danPelatihan
c. Pengalaman Kerja
:
: Minimal Sarjana (S1)
: Diklat PIM TK. IV/PelatihanKeterampilanPengawas
: Menduduki Jabatan Pelaksana yang memiliki kompetensi dibidangnya dan memenuhi persyaratan
Obyektif lainnya sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau Jabatan Pengawas

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 1

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

6. TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU PENYE- WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL LESAIAN (JAM) EFEKTIF PEGAWAI

1 Merencanakan kegiatan Sub Bidang Litbang Terlaksananya perencanaan

Pemerintahan Desa berdasarkan rencana kegiatan Sub Bidang
operasional Badan penelitian dan Pemerintahan Desa
1 5 1.250 0,0042
Pengembangan Prov.Sultra sesuai prosedur berdasarkan rencana
dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman operasional Badan Penelitian
pelaksanaan tugas. dan Pengembangan Prov.Sultra
2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai Terlaksananya pembagian
dengan tugas dan tanggung jawab masing- tugas kepada bawahan
48 0,75 1.250 0,0300
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pada Sub Bidang Pemerintahan Desa
3 Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di Terlaksananya bimbingan
lingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa pelaksanaan tugas bawahan di
dengan mengarahkan dan menjelaskan pokok Sub Bidang Pemerintahan Desa
48 1 1.250 0,0400
masalah dan cara pemecahannya agar setiap
tugas yang diberikan dapat diselesaikan
dengan baik;
4 Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Terlaksananya pemeriksaan
Sub Bidang Pemerintahan Desa sesuai dengan hasil kerja bawahan
48 0,75 1.250 0,0300
prosedur dan peraturan yang berlaku agar dilingkungan Sub Bidang
terhindar dari kesalahan. Pemerintahan Desa
Melaksanakan koordinasi rencana kegitan Terlaksananya koordinasi
kelitbangan pemerintahan desa dengan kelitbangan penyelenggaraan
5 lembaga/instansi terkait untuk singkronisasi pemerintahan dengan 6 5 1.250 0,0250
pelaksanaan tugas. lembaga/instansi terkait untuk
sinkronisasi pelaksanaan tugas.
Memfasilitasi kegiatan kelitbangan Terlaksananya fasilitasi
Pemerintahan desa sesuai prosedur yang kegiatan kelitbangan
6 36 5 1.250 0,1500
berlaku sebagai bentuk memaksimalkan peran Pemerintahan Desa sesuai
Blitbang. prosedur yang berlaku.
7 Menyiapkan bahan perumusan rekomendasi Tersedianya bahan perumusan 8 20 1.250 0,1333
kebijakan Pemerintahan Desa sesuai dengan rekomendasi kebijakan
prosedur dan ketentuan yang berlaku. Pemerintahan Desa sesuai

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 2

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku
8 Memeriksa dan meneliti naskah dinas yang Kebenaran pemeriksaan
akan ditandatangani oleh pimpinan dengan naskah dinas yang akan
60 1 1.250 0,0500
membubuhi paraf terhadap naskah dinas yang ditandatangani oleh pimpinan
telah dianggap benar untuk pelaksanaan tugas. dengan membubuhi paraf
9 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di Terlaksananya evaluasi
lingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa pelaksanaan kegiatan
48 0,67 1.250 0,0267
dengan mengidentifikasi hambatan yang ada dilingkungan Sub Bidang
dalam rangka perbaikan kinerja dimasa datang Pemerintahan Desa
10 Melaporkan pelaksanaan kinerja Sub Bidang Tersusunnya laporan
Pemerintahan Desa sesuai prosedur dan pelaksanaan kinerja di
24 1 1.250 0,0200
peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas lingkungan Sub Bidang
kinerja dan rencana kegiatan mendatang; Pemerintahan Desa
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Terlaksananya tugas kedinasan
diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis. lain yang diberikan pimpinan 24 1 1.250 0,0200
baik lisan maupun tertulis.
JUMLAH 41,17 0,5292
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA
NO. URAIAN
1. Terlaksananya perencanaan kegiatan Sub Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan rencana operasional Badan Penelitian dan
Pengembangan Prov.Sultra
2. Terlaksananya pembagian tugas kepada bawahan

3. Terlaksananya bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di Sub Bidang Pemerintahan Desa

4. Terlaksananya pemeriksaan hasil kerja bawahan dilingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

5. Terlaksananya koordinasi kegiatan kelitbangan penyelenggaraan pemerintahan dengan lembaga/instansi terkait untuk singkronisasi
pelaksanaan tugas.
6. Terlaksananya fasilitasi kegiatan kelitbangan Pemerintahan Desa sesuai prosedur yang berlaku.

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 3

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

7. Tersedianya bahan perumusan rekomendasi kebijakan Pemerintahan Desa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

8. Kebenaran pemeriksaan naskah dinas yang akan ditandatangani oleh pimpinan dengan membubuhi paraf

9. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

10. Tersusunnya laporan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

11. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Kebijakan-kebijakan di bidang Pemerintahan Desa Pedoman pelaksanaan tugas

2. Peraturan Perundang-Undangan terkait Pemerintahan Desa Pedoman pelaksanaan tugas

3. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Litbang Pemerintahan Desa Pedoman pelaksanaan tugas

4. Peraturan Perundang-Undangan lainnya yang relevan dengan pelaksanaan tugas Pedoman pelaksanaan tugas

5. Peraturan Gubernur tentang Kedudukan,Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Pedoman menjalankan tugas
Tata Kerja Balitbang Provinsi Sulawesi Tenggara pokok dan fungsi Balitbang
6. Daftar Pelaksanaan Anggaran Penyusunan program kegiatan

7. Rencana Stratejik Badan Penelitian dan Pengambangan Penyusunan program kegiatan

8. Rencana kerja Bidang Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan Penyusunan program kegiatan

9. Data teknis lainnya terkait Pemerintahan Desa Pedoman pelaksanaan tugas

10. SK Kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas

11. Disposisi pimpinan Petunjuk pelaksanaan tugas

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 4

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

9. PERANGKAT KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2. Flash Disk Menyimpan data pelaksanaantugasdinasdalambentuksoft copy

3. Laptop/Komputer Mempelajari Rencana stratejik, visi misi daerah, dokumen yang lain serta
memeriksa laporan kegiatandalambentuksoft copy
4. Printer Untukmencetakdokumen

5. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait dengan

pekerjaan
6. Standard Operating Procedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN
1. Ketepatan merencanakan kegiatan Sub Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan rencana operasional Badan Penelitian dan
Pengembangan Prov.Sultra
2. Kejelasan pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
3. Kelancaran bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di Sub Bidang Pemerintahan Desa

4. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan dilingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

5. Kelancaran koordinasi kegiatan kelitbangan Pemerintahan Desa dengan lembaga/instansi terkait untuk singkronisasi
pelaksanaan tugas
6. Kelancaran fasilitasi kegiatan kelitbangan Pemerintahan Desa sesuai prosedur yang berlaku

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 5

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

7. Ketepatan bahan perumusan rekomendasi kebijakan Pemerintahan Desa sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

8. Ketepatan dalam memeriksa dan meneliti naskah dinas yang akan ditandatangani oleh pimpinan

9. Ketepatan dalam mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

10. Keakuratan laporan pelaksanaan kinerja dilingkungan Sub Bidang Pemerintahan Desa

11. Ketepatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

11. WEWENANG
NO. URAIAN
1. Menggunakan dokumen perencanaan Badan Penelitian dan Pengembangan Prov.Sultra dalam rangka perumusan program
dan kegiatan
2. Menilai kinerja bawahan lingkup Sub Bidang Pemerintahan Desa

3. Memutuskan keterlibatan pegawai yang ditugaskan dalam lingkup Sub Bidang Pemerintahan Desa

4. Menandatangani naskah dinas sesuai kewenangan

5. Menegur bawahan apabila lalai dalam pelaksanaan tugas dan/atau pelanggaran disiplin

6. Menentukan mekanisme kerja sesuai SOP

7. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pemerintahan Desa

8. Meminta Bahan dan peralatan kerja untuk kelancaran tugas

9. Menentukan materi laporan pelaksanaan kegiatan kepada Atasan

12. KORELASI JABATAN

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 6

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

1. Kepala Balitbang Badan Penelitian dan Pengembangan Pelaporan dan Pertanggungjawaban

2. Kepala Bidang Pemerintahan
Pengkajian Peraturan
3. Kepala Sub Bidang Data
Pengkajian Peraturan
4. Kepala Sub Bidang Penyelenggaraan Bidang Pemerintahan dan Pengkajian
Pemerintahan
5. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
dan Badan Penelitian dan Pengembangan
dan Bidang Pemerintahan dan Pengkajian
Peraturan
Peraturan
Instansi terkait lingkup Provinsi,
Kab/Kota, dan Kementerian/Non
Kementerian
tugas
Koordinasi dan Konsultasi
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Suhu kamar normal

3. Udara Sirkulasi baik

4. Keadaan ruangan Luas

5. Letak Rata

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas

9. Getaran Tidak ada

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 7

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

14. RESIKO KERJA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. - -

2. - -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan : - Keterampilan menggerakkan orang lain/kepemimpinan;
- Keterampilan mengelola program/kegiatan.

b. BakatKerja : G: Intelegensi (Kemampuan belajar secara umum)

Bakat Verbal (Memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
V: Ketelitian (Menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
Q:

c. Temperamen Kerja : D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.

M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 8

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

d. Minat Kerja : R: Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin;
I: Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah ;
C: Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Duduk

2. Berdiri
3. Berjalan
4. Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Rapi

g. FungsiPekerjaan : D0 : Memadukan data

D1 : Mengkoordinasikan data
D2 : Menganalisis data
D3 : Menyelia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

17. KELAS JABATAN :9

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...………….. 9

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara

Informasi Jabatan …….…………………………..…………………………………….…………………………………………………………….……………………………………………………………..…………...…………..

10