KEPUTUSAN DIREKTURRUMAH SAKIT UMUM DAERAH LAMANDAU

NOMOR : 051.6/39/VIII/RSUD/2017
TENTANG
KEBIJAKAN PELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LAMANDAU

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LAMANDAU,

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan

Rumah Sakit Umum Daerah Lamandau, khususnya
dalam pengelolaan sumber daya manusia maka
diperlukan kebijakan Pelayanan Sumber Daya
Manusia di RSUD Lamandau;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksudkan dalam huruf (a), perlu ditetapkan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah Lamandau.

Mengingat : 1. Undang – Undang Republik IndonesiaNomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan;

2. Undang – Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah

Sakit;

3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 24 tahun 1976 tentang Cuti

Pegawai Negeri Sipil;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002 tentang

Perubahanatas Peraturan Pemerintah Nomor 99 tahun 2000
tentang kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil;

6. Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 45

tahun 1990 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 10 tahun 1983 tentang izin perkawinan dan
perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil;

7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

1333/Menkes/SK/XII/1999 tentang Standar Pelayanan
Rumah Sakit;

8. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor

1045/MENKES/PER/XI/2006 Tentang panduan Organisasi di
lingkungan departemen Kesehatan;
 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 tahun 2007
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah;

10. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik

Indonesia Nomor K.26-30/V.7-3/99 tentang batas usia
pensiun Pegawai Negeri Sipil;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :
KESATU : Kebijakan Pelayanan Sumber Daya Manusia Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Lamandau.

Rumah Sakit menetapkan Kebijakan Pelayanan

KEDUA : Sumber Daya Manusia sesuai lampiran dalam
keputusan ini.

Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah

KETIGA : Kabupaten Lamandau ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan.

:
:

:
Ditetapkan di : Lamandau
padatanggal : 01 Agustus 2017

DIREKTUR RSUD
KABUPATEN Lamandau,

dr. Jozeb HF Rumouw, M.Si

NIP. 19590912 199103 1 003
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN DIREKTUR
RSUD KABUPATEN LAMANDAU
TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN
SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH LAMANDAU
Nomor : 051.6/39/VIII/RSUD/2017

KEBIJAKANPELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA

DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LAMANDAU

1. Panduan Pelayanan Sumber Daya Manusia RSUD Lamandau adalah

panduan yang dipakai dalam rangka pelaksanaan pelayanan
terhadap pegawai di seluruh rumah sakit berpanduan pada
standar/peraturan yang berlaku.
2. Pelayanan Sumber Daya Manusia meliputi :
a. Pelayanan kenaikan pangkat
b. Pelayanan kenaikan gaji berkala
c. Pelayanan pensiun
d. Pelayanan cuti
e. Pelayanan ijin perkawinan dan perceraian

3. Dengan adanya panduan pelayananSumber Daya Manusia

diharapkan semua pegawai dapat memperoleh hak kepegawaian
sesuai peraturan yang berlaku.
4. Dengan adanya panduan pelayanan Sumber Daya Manusia
diharapkan kesejahteraan pegawai dapat diperoleh secara tepat
waktu, tepat manfaat sehingga pegawai tidak dirugikan.

DIREKTUR RSUD
KABUPATEN LAMANDAU,

dr. Jozeb HF Rumouw, M.Si

NIP. 19590912 199103 1 003