PROPOSAL PENAWARAN KEGIATAN OUTBOND

 
PROPOSAL KEGIATAN
 
A.
GAMBARAN UMUM

Outbound training
merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulan
alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan
intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah
pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam
persaingan di kehidupan social masyarakat.
 
Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau
sekolah-sekolah yang ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan
kerjasama kelompok dalam diri karyawan dalam suatu perusahaan atau siswa suatu
sekolah atau anggota dalam suatu organisasi. Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan
kualitas sumber daya manusia bagi setiap organisasi dan perusahaan guna mencapai visi
dan misinya, maka
Nadiin Team Adventure
menciptakan beberapa program berbasis pada
experiential learning
 yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana
yang menyenangkan bagi suatu tim.

B.
BENTUK LEMBAGA

NADIIN TEAM ADVENTURE

adalah Lembaga layan jasa  profesional di bidang pelatihan Sumber Daya Manusia  
dengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa
atau bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan
diri pada pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT ( Training Of Trainer ) dan
berpengalaman.
 C.
KARAKTERISTIK PELATIHAN

Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan
konsep pendidikan
yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapa
k tangantetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan
memperkaya setiap orangatau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep
pembelajaran
Nadiin Team Adventure
ini juga dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (living
values). Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound
training dipakai, antaralain: 
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi
sederhana. Padadasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk
sederhana dari kehidupan yangsangat kompleks.
2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman
(experiental learning). Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah
fenomena, orang dengan mudahmenangkap esensi pengalaman itu.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini
membuat orang merasasenang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan. 

D.
RUANG LINGKUP PELATIHAN

Outbound diarahkan pada focus kegiatan

a.Personal Effectifeness.
Ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadipribadi yang effektif
melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar biasmenemukan jalan
untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.
 b.Effective Team Building
Ditujukan untuk melatihpeserta agar menjadi ‘team player’ yang
handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan
mengatasihambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya
komunikasi danmembangun suatu tim yang kompak.

C.Quality Leaership
Membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yangmereka miliki.
Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil keputusan
serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.

E.
SASARAN PELATIHAN
Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan
dikembangkan dalam program ini, yaitu:
Faktor Pendukung Hasil Yang Diharapkan

 Keakraban Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan

merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang.

 Kebahagiaan yangdirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan

seseorang sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.

 Jiwa Kepemimpinan. Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang
dalamberaktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis
kepemimpinan personal maupun kolektif.

 Komunikasi Empatik Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi

secara intra maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana
peserta mampu saling memberi dan menerima feedback dalam komunikasi yang
effektif.

 Pengambilan Keputusan & Memecahkan masalah. Mengajak peserta untuk berpikir

analitis dan bersikap tenang dalam menghadapi masalah, berani, cermat dan
bertanggungjawab dalammengambil keputusan bagi individu dan kelompok.Sinergi
Kelompok (Team Workand Team Building)
  Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didoronguntuk
mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadariarti penting
sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok danmengaplikasikan dalam
kehidupan sehari-hari.

F.
LOKASI KEGIATAN

Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound: TAMAN WISTA AGRO NADIIN. Sungai Pinang
Kabupaten Kampar.

PAKET 2DAYS 1 NIGHT 

G
LAPORAN SETELAH PELATIHAN
Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto
H.
GAMBARAN HARGA, PROSES PELATIHAN & PROGRAM
( Terlampir  )
 I.
PENUTUP

Dengan motto ”
We Learn By Teaching & Sharing
”, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba
untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam
setiap prosesnya.
 
Gambaran Proses Pelatihan
 
GAMBARAN PROGRAM TRAINING
Jumlah Peserta: 50 - 100 Orang/ gelombang Outline Program Aktivitas Gambaran Alternatif 
Game Opening
Ice Breaking
Grand Rule
Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff Mengawali untuk keluar dari rutinitas
dan Zona nyaman sehari-hari. Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk membuat
komitment bersama Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum tercapai, Game Fun
(sesuai konsep).

Grouping
Pembentukan kelompok Mengajak peserta mengurangi batas-batas diri untuk beradaptasi
dengan lingkungan kelompok Junggle Game Rose & Thorns, dll

Energizer
Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan memahami keunikan individu lainnya serta
memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum memulai setiap sesinya.Tracking, Stracing
Bapak Paijo,Lulalulale,WeAre in the TrainOf Love, dll.

Presentasi Indoor Session

Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam mengembangkan wawasan dan pengetahuan
serta keahlian dari setiap individu, serta membangun Motivasi diri. TRAINING MOTIVASI
Outdoor Activities.
Problem solving Decision Making
Communication’skill
Team Work
Team Building
Simulasi Pembentukan karakter Leadership, Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam
kelompok Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta. The Roullet, Alkatraz Twin
Panic Puncture, Pipe Water Transfer, Mouse Trap, Palace Buil Spider Web dll

Final Project
Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan secara aktif dan maksimal dengan
potensi yang dimiliki setiap individu.Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama
dansaling menguatkan antara satu individu dengan individu yang lain, Candle Guard,
Founding Flag.
 
HARGA TERMASUK :
1. Tiket Masuk
2. Wahana bermain
3. Snack
4. Sertifikat Outbond

TIDAK TERMASUK :
1. Sewa Pendopo Rp. 500.000,- per jam (lengkap dengan musik)
2. Paket Makan Rp. 35.000,- per pax, per sekali makan.
3. Toilet Rp. 200.000,- per 100 pax
4. Parkir mobil Rp. 10.000,- / motor Rp. 5.000,- / bus Rp. 25.000,-
5. Sewa tenda camping Rp 1.500.000,- per malam (kapasitas 30 pax )
6. Kebutuhan pribadi