Penilaian Kinerja Staf Perawat 2021

PENILAIAN KINERJA STAF PERAWAT / BIDAN RUANGAN CAMAR RSD IDAMAN KOTA BANJARBARU
NAMA : INDAH LESTARI, S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Pertama
NIP/NRPB : 19830515 200604 2 024 TMT DI RUANGAN :
JENIS KELAMIN : Perempuan TMT DI RSUD :
BULAN : Januari 2021
NO URAIAN
NILAI KET
1 Orientasi Pelayanan 83 Baik
2 Integritas 82 Baik
3 Komitmen 82 Baik
4 Disiplin 82 Baik
5 Kerjasama 82 Baik
Jumlah 411
Rata rata 82,2 Baik
Catatan : Dapat Dijelaskan secara deskriptif tentang disiplin, motivasi, keaktifan, kerjasama, Tanggung Jawab
terhadap Pekerjaan dll
Contoh : -Secara Umum rajin, dapat bekerjasama , dan bertanggung jawab terhadap tugas, mempunyai
potensi untuk dikembangkan, minat terhadap pekerjaan.
- Malas, kurang bertanggung jawab, sering meninggalkan tugas/ruangan dll.
Kesimpulan / Rekomendasi :
Contoh
- Sangat dibutuhkan di ruangan dan memiliki potensi untuk dikembangkan.
- Masih dibutuhkan di ruangan walaupun masih perlu dibina
- Perlu penyegaran/ rotasi
Banjarbaru, Januari 2021

Kepala Ruang Camar
Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : MEGA PERMATASARI,S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Muda
NIP/NRPB : TMT DI RUANGAN :
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 80 Baik
4 Disiplin 80 Baik
5 Kerjasama 82 Baik
Jumlah 405
Rata rata 81 Baik
Contoh
Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : MINARTI MANURUNG,S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Pertama
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 80 Baik
4 Disiplin 80 Baik
5 Kerjasama 82 Baik
Jumlah 405
Rata rata 81 Baik
Contoh

Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : WIENDA FAULINA, S.Kep PENDIDIKAN : S1 Ners

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Mahir
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 82 Baik
4 Disiplin 81 Baik
5 Kerjasama 81 Baik
Jumlah 410
Rata rata 82 Baik
Contoh

Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : RIDUAN A.Md.Kep PENDIDIKAN : D III

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Penyelia
JENIS KELAMIN : Laki laki TMT DI RSUD :
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 80 Baik
4 Disiplin 80 Baik
5 Kerjasama 80 Baik
Jumlah 401
Rata rata 80,2 Baik
Contoh

Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : NOORLINA, AMK PENDIDIKAN : D III

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Penyelia
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 80 Baik
4 Disiplin 79 Baik
5 Kerjasama 80 Baik
Jumlah 401
Rata rata 80,2
Contoh

Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
NAMA : AGITA ADITIA, AMK PENDIDIKAN : D III

STATUS PEGAWAI : PNS JABATAN : Perawat Mahir
NO URAIAN
NILAI KET
3 Komitmen 80 Baik
4 Disiplin 80 Baik
5 Kerjasama 80 Baik
Jumlah 402
Rata rata 80,4 Baik
Contoh

Kepala Ruang Camar

NIP. 19740817 199303 1 003
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN
NEGARA
NOMOR 1 TAHUN 2013
TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN
PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO ASPEK URAIAN NILAI KETERANGAN

YANG ANGKA
DINILAI
1 2 3 4 5 6
1. Orientasi 1 Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik- 91 - 100

Pelayanan baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik
untuk pelayanan pada pasien dan kepada TIM kerja
2 Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan 76 – 90

dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik
untuk pelayanan pada pasien dan kepada TIM kerja
3 Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan 61 - 75

dengan cukup memuaskan baik untuk pelayanan pada
pasien dan kepada TIM kerja
4 Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan 51 – 60

cukup baik dan sikap cukup sopan serta kurang
memuaskan baik untuk pelayanan pada pasien dan
kepada TIM kerja
5 Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas pelayanan 50 ke

dengan baik dan sikap tidak sopan serta tidak bawah
memuaskan baik untuk pelayanan pada pasien dan
kepada TIM kerja
2. Integritas 1 Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur, ikhlas, 91 - 100

dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta
berani menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya
2 Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap 76 – 90

jujur, ikhlas dan tidak pernah menyalahgunakan
wewenangnya tetapi berani menanggung risiko dari
tindakan yang dilakukannya
3 Adakalanya dalam melaksanakan tugas bersikap cukup 61 - 75

jujur, cukup ikhlas, dan kadang-kadang
menyalahgunakan wewenangnya serta cukup berani
menanggung risiko dari tindakan yang dilakukannya
4 Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melaksanakan tugas 51 – 60

dan sering menyalahgunakan wewenangnya tetapi
kurang berani menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya
5 Tidak pernah jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan 50 ke

tugas, dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta bawah
tidak berani menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya
3. Komitmen 1 Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh melaksanakan 91 - 100

peraturan yang berlaku dan standar prosedur serta
YANG ANGKA
DINILAI
1 2 3 4 5 6
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada

kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dengan
tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya
2 Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh 76 – 90

melaksanakan peraturan yang berlaku dan standar
prosedur serta mengutamakan kepentingan kedinasan
daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai
dengan tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya
3 Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh 61 - 75

4 Kurang berusaha dengan sungguh-sungguh 51 – 60

5 Tidak pernah berusaha dengan sungguh-sungguh 50 ke

melaksanakan peraturan yang berlaku dan standar bawah
4. Disiplin 1 Selalu mentaati peraturan kedinasan yang berlaku 91 - 100

dengan rasa tanggung jawab dan selalu mentaati
ketentuan jam kerja serta mampu menyimpan dan/atau
memelihara barang-barang milik RS yang dipercayakan
kepadanya dengan sebaik-baiknya
2 Pada umumnya mentaati peraturan perundang-undangan 76 – 90

dan/atau perraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
tanggung jawab dan selalu mentaati ketentuan jam kerja
serta mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-
barang milik negara yang dipercayakan kepadanya
dengan baik.
3 Adakalanya mentaati peraturan kedinasan yang berlaku 61 - 75

kepadanya dengan sebaik-baiknya.
4 Kurang mentaati peraturan kedinasan yang berlaku 51 – 60

5 Tidak pernah mentaati peraturan kedinasan yang berlaku 50 ke

dengan rasa tanggung jawab dan selalu mentaati bawah
YANG ANGKA
DINILAI
1 2 3 4 5 6
5. Kerjasama 1 Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, 91 - 100

bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.
2 Pada umumnya mampu bekerjasama dengan rekan kerja, 76 – 90

atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi
serta menghargai dan menerima pendapat orang lain,
bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah
yang telah menjadi keputusan bersama.
3 Adakalanya mampu bekerjasama dengan rekan kerja, 61 - 75

atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi
serta adakalanya menghargai dan menerima pendapat
orang lain, kurang bersedia menerima keputusan yang
diambil secara sah yang telah menjadi keputusan
bersama.
4 Kurang mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, 51 – 60

bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
kurang menghargai dan menerima pendapat orang lain,
kurang bersedia menerima keputusan yang diambil
secara sah yang telah menjadi keputusan bersama.
5 Tidak pernah mampu bekerjasama dengan rekan kerja, 50 ke

atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi bawah
serta tidak menghargai dan menerima pendapat orang
lain, tidak bersedia menerima keputusan yang diambil
secara sah yang telah menjadi keputusan bersama.

Penilaian Kinerja Staf Perawat 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Penilaian Kinerja Staf Perawat 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENILAIAN KINERJA STAF PERAWAT / BIDAN RUANGAN CAMAR RSD IDAMAN KOTA BANJARBARU

NAMA : INDAH LESTARI, S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 83 Baik

Rata rata 82,2 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : MEGA PERMATASARI,S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 82 Baik

Rata rata 81 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Kepala Ruang Camar

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : MINARTI MANURUNG,S.Kep,Ns PENDIDIKAN : S1 Ners

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 82 Baik

Rata rata 81 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : WIENDA FAULINA, S.Kep PENDIDIKAN : S1 Ners

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 84 Baik

Rata rata 82 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : RIDUAN A.Md.Kep PENDIDIKAN : D III

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 81 Baik

Rata rata 80,2 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : NOORLINA, AMK PENDIDIKAN : D III

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 81 Baik

Rata rata 80,2

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

NAMA : AGITA ADITIA, AMK PENDIDIKAN : D III

BULAN : Januari 2021

1 Orientasi Pelayanan 81 Baik

Rata rata 80,4 Baik

Banjarbaru, Januari 2021

Agus Setiyawan, S.Kep,Ns

KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO ASPEK URAIAN NILAI KETERANGAN

1. Orientasi 1 Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik- 91 - 100

2 Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan 76 – 90

3 Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan 61 - 75

4 Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan 51 – 60

5 Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas pelayanan 50 ke

2. Integritas 1 Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur, ikhlas, 91 - 100

2 Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap 76 – 90

3 Adakalanya dalam melaksanakan tugas bersikap cukup 61 - 75

4 Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melaksanakan tugas 51 – 60

5 Tidak pernah jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan 50 ke

3. Komitmen 1 Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh melaksanakan 91 - 100

mengutamakan kepentingan kedinasan daripada

2 Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh 76 – 90

3 Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh 61 - 75

4 Kurang berusaha dengan sungguh-sungguh 51 – 60

5 Tidak pernah berusaha dengan sungguh-sungguh 50 ke

4. Disiplin 1 Selalu mentaati peraturan kedinasan yang berlaku 91 - 100

2 Pada umumnya mentaati peraturan perundang-undangan 76 – 90