MENGELOLA SUMBERDAYA MANUSIA DAN HUBUNGAN MANUSIA

MAKALAH

Dosen Pengampu:

Galuh Mustika Anggraini, M.H

Disusun Oleh :

Kelompok IX

Ach. Ilham

Ach. Huseiri

Ach. Helmi

Ach. Mujazad

Ach. Zahid

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SYAICHONA MOH CHOLIL

BANGKALAN

2021

i
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah Kami ucapkan Kehadirat Allah SWT, karena atas berkah

dan rahmat-Nya saya dapat membuat makalah ini untuk memenuhi tugas Mata
kuliah Dasar-dasar Bisnis Syariah Dan juga tidak lupa saya ucapkan banyak
terima kasih kepada rekan saya, baik dari keluarga maupun dari teman - teman
yang selama ini membantu saya.
Dalam makalah ini saya selaku penulis ingin memaparkan atau
menjelaskan tentang Mengelola Sumberdaya Manusia dan Hubungan Manusia
yang sekiranya dapat menambah wawasan mengenai Dasar-dasar Bisnis Syariah
Oleh karena itu saya diamanahi tema “Mengelola Sumberdaya Manusia dan
Hubungan Manusia” ini dengan harapan makalah ini dapat digunakan dan
bermanfaat bagi semua orang. Saya pun menerima kritik ataupun saran dari Rekan
sekalian yang mungkin dapat membantu saya memperbaiki makalah ini.

Bangkalan,6 Desember 2021

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

COVER ………………………………………………………………………………………………………………………. i

KATA PENGANTAR…………………………………………………………….ii

DAFTAR ISI ......................................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ....................................................................................................

B. Rumusan Masalah ..............................................................................................

C. Tujuan ..................................................................................................................

BAB II PEMBAHASAN

A. Pengertian Sumber Daya Manusia.....................................................................

B. Komponen Data Sumber Daya Manusia...........................................................

C. Fungsi dan Tujuan Sumber Daya Manusia.......................................................

D. Manfaat Pengelolaan Sumber Daya Manusia ..................................................

E. Pelaksanaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia.............................................

F. Pengertian Hubungan Antar Manusia................................................................

G. Tujuan Hubungan antar Manusia.......................................................................

H. Tehnik Hubungan Antar Manusia.....................................................................

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan .........................................................................................................

B. Saran ...................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................................

iii
iv