RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

Daftar Isi:

Cover

Daftar Isi 2

Visi dan Misi 3

Pendahuluan 4

Laporan Pengurus
- Struktur Organisasi Kopkar Palyja 6
- Kepengurusan Kopkar Palyja 7
- Perkembangan Keanggotaan Kopkar Palyja 8
- Perkembangan Bid. Usaha dan
Kesejahteraan Anggota 9
- Pinjaman Anggota 13
- Program Sosial dan Kemasyarakatan 16
- Ringkasan Keuangan Kopkar Palyja 17
Th. Buku 2021
- Rencana Pembagian Sisa Hasil Usaha 17
- Rencana Kerja 2022 19

Laporan Dewan Pengawas 21

Lampiran

- Ringkasan Keuangan Laporan Audit Eksternal

- Struktur Organisasi
:

2
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

➢ Visi dan Misi

✓ Visi Koperasi Karyawan Palyja

Menjadi lembaga usaha dan keuangan
Mikro yang mandiri dalam usaha , terbaik
dalam pelayanan, dan konsisten pada nilai
spiritual serta ditunjang teknologi
informasi yang paripurna

✓ Misi Koperasi Karyawan Palyja

- Memenuhi kebutuhan anggota dalam hal
produk dan jasa
- Membangun industri jasa keuangan untuk
kesejahteraan anggota

3
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

Pendahuluan
Sekilas Perkembangan Koperasi Karyawan PALYJA

Puji dan Syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT

karena atas ijinnya sudah 14 tahun lebih Koperasi
Karyawan PALYJA hadir dan berkembang di tengah-
tengah karyawan PALYJA dan selalu berusaha
memberikan solusi atas kebutuhan anggotanya. Banyak
hal yang sudah dilalui dan masih banyak lagi hal yang
harus dipelajari. Kopkar PALYJA berupaya untuk
mencari peluang-peluang usaha demi memberikan hasil
yang terbaik bagi anggota.
Kepercayaan anggota adalah modal utama dalam
berjalannya Kopkar PALYJA hingga saat ini. Untuk itu
terima kasih atas kerjasama dan kepercayaan yang telah
diberikan dan pengurus akan berusaha untuk menjaga
kepercayaan yang telah diberikan.
Kegiatan jual beli dan pinjaman bagi anggota merupakan
kegiatan utama Kopkar Palyja.
Potensi yang masih bisa dikembangkan lebih maksimal
adalah K-Mart, minimarket koperasi yang diharapkan
bisa membantu anggota memenuhi berbagai kebutuhan
pokok. Dan sebagai sarana peluang pemasaran bagi
produk-produk anggota. Partisipasi aktif anggota untuk
memanfaatkan fasilitas yang telah disediakan oleh
:

Kopkar sangat diharapkan sehingga terjalin sinergi yang

4
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

positif antara Kopkar dan anggotanya. Untuk K-Mart ini

perlu terus ditingkatkan usahanya sehingga lebih
memberikan dampak positif bagi anggota.
Tantangan lain bagi Kopkar adalah mewujudkan sistem
informasi yang memudahkan anggota untuk
bertransakasi dan mengakses data yang dibutuhkan.
Hal lain yang tak kalah pentingnnya adalah pelayanan
anggota, Setiap anggota berhak mendapat pelayanan
yang sama sesuai prosedur yang berlaku dan
kemudahan dalam mendapat informasi tentang program
maupun status transaksi.
Untuk tahun buku 2021 ini , Kopkar sudah diaudit oleh
Kantor Akuntan Rama Wendra ( affiliated McMillan
Woods) dengan hasil Wajar dengan Pengecualian . Hal
ini sudah disampaikan resmi auditor pada 25 Juli 2022.
Diharapkan akan dapat memperbaiki Kinerja Kopkar
untuk yang akan datang dan Kepercayaan Anggota
Koperasi Karyawan PALYJA akan terus berbenah diri
dan memperbaiki kekurangan yang ada melalui saran
dari anggota maupun dewan pembina dan dewan
pengawas Koperasi. Untuk itu setiap saran dan masukan
adalah hal yang sangat berharga bagi Koperasi
Karyawan Palyja dan akan diterima dengan senang hati.
:

5
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

LAPORAN PENGURUS
A. Struktur Organisasi Koperasi Karyawan PALYJA

RAT (Rapat Anggota Tahunan) tidak bisa dilepaskan

dalam Kepengurusan Koperasi Karyawan PALYJA
karena RAT merupakan pemegang kekuasaan tertinggi
dalam Koperasi yang akan menunjukkan sebuah
transparansi dan tata kelola yang baik dari sebuah
Koperasi.

Kepengurusan Koperasi saat ini terbagi dalam 4 (empat)

divisi usaha yaitu, Divisi Kantin, Divisi Pinjaman, Divisi
Usaha Anggota dan Divisi Usaha Non Anggota, 1 (satu)
Div.Support serta tim kooordinator wilayah dan promosi.
Masing-masing memiliki koordinator yang akan
melakukan pengawasan.

Divisi Business Support, yang bertugas mengelola dan

mengembangkan data informasi Kopkar. Koordinator
Wilayah terdapat di Pejompongan Office, Head Office,
Kantor Logistik, Produksi, DPP Pusat, DPP Barat, DPP
Selatan dan DPP Utama. Melalui Koordinator Wilayah
(Korwil) yang tersebar di beberapa wilayah kerja,
diharapkan dapat lebih cepat memberikan pelayanan
dan bantuan informasi terbaru mengenai program-
program Koperasi Karyawan PALYJA sekaligus untuk
mempromosikan program-program Kopkar.

. Untuk lebih jelasnya, Struktur Organisasi dapat di lihat

dalam Lampiran 2.
:

6
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

B. Kepengurusan Koperasi Karyawan PALYJA

Sesuai dengan hasil Keputusan Rapat Anggota Tahunan

tahun buku 2018, masa bakti Kepengurusan Koperasi
Karyawan PALYJA berlangsung untuk periode 2019 -
2022.

Untuk saat ini Kepengurusan Koperasi Karyawan

PALYJA sebagai berikut:

Susunan Pembina
Felix H.Parlindungan
Abdur Rahim Teraju

Susunan Dewan Pengawas

Ferdian Avrizal Hamir
Ria Andiati

Susunan Pengurus
Ketua Darwin Simamora
Wakil Ketua Bid Pinjaman Kurniawan Mega S
Wakil Ketua Bid Usaha Nurudin Akhmad
Sekretaris Ayu Syahristani
Bendahara Wishnu Wahyu S
:

7
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

C. Perkembangan Keanggotaan Koperasi

Karyawan PALYJA

Anggota Koperasi Karyawan PALYJA adalah karyawan

tetap PT. PALYJA yang telah secara sukarela
mendaftarkan dirinya sebagai anggota Koperasi
Karyawan PALYJA.

Total anggota aktif sampai Desember 2021 adalah 699

orang dari keseluruhan jumlah pegawai 932 orang.

Perkembangan Jumlah anggota Kopkar dar Tahun 2007 s/d

Tahun 2021
Karyawan Anggota % Pertambahan Jml
Tahun
PT. Palyja Kopkar Anggota Aktif
2007 1293 722 0.00%
2008 1369 1051 45.57%
2009 1398 1152 9.61%
2010 1389 1204 4.51%
2011 1378 1220 1.33%
2012 1391 1162 -4.75%
2013 1399 1053 -9.38%
2014 1322 1149 9.12%
2015 1241 1071 -6.79%
2016 1196 1017 -5.04%
2017 1127 960 -5.60%
2018 1067 915 -4.69%
2019 1003 814 -11.04%
2020 946 767 -5.77%
2021 932 699 -8.87%

Persentase ( % ) Jumlah Anggota

75%
Aktif terhadap Karyawan
:

8
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

D. Perkembangan Bidang Usaha dan

Kesejahteraan Anggota

Kegiatan usaha Koperasi Karyawan PALYJA pada tahun

buku 2020 secara umum masih dikelompokkan menjadi
3 bidang usaha, yaitu:

1. Jasa
2. Perdagangan
3. Pinjaman

1. Jasa
Dengan terus meningkatkan kegiatan usahanya, usaha
jasa Koperasi Karyawan PALYJA tidak hanya melayani
di dalam lingkup perusahaan, akan tetapi mulai
berkembang di luar perusahaan. Bidang jasa yang telah
dilakukan pada tahun 2021 antara lain:
:

9
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

- Jasa catering untuk acara-acara PALYJA; kegiatan

17 Agustus-an, buka puasa, konsumsi lebaran
karyawan shift, Halal biHalal dll.
- Jasa catering untuk kegiatan training pada People
Development and Learning Center Departement
- Jasa kalibrasi dan perbaikan meter air/alat ukur
- Jasa laundry
- Jasa konsultan, perbaikan dan perawatan pompa
- Jasa design grafis untuk berbagai barang cetakan
- Jasa penebangan pohon
- Jasa pengurasan reservoar
- Jasa service AC
- Jasa Transportasi bus

2. Perdagangan
Perdagangan yang telah dilakukan adalah perdagangan
dengan anggota, dengan perusahaan, yaitu PT PALYJA
maupun dengan konsumen di luar PT. PALYJA.
Kegiatan jasa usaha dengan perusahaan lain di luar PT.
PALYJA melalui anak perusahaan yang telah dibentuk
oleh Koperasi Karyawan PALYJA, yaitu PT. Karya
Usaha Abadi.

2.1 Perdagangan dengan Perusahaan, yaitu :

▪ Penyediaan susu bagi karyawan Shift

Program ini merupakan program perusahaan sebagai
bentuk perhatian untuk karyawan yang bekerja secara
shift. Koperasi Karyawan PALYJA berperan untuk
membantu pihak perusahaan sebagai penyedia susu
kaleng.

▪ Penyedia kebutuhan pantry

Penyedia semua kebutuhan pantry perusahaan di
semua wilayah PALYJA
:

10
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

▪ Penyedia peralatan dan kendaraan operasional

(Leasing)
Koperasi sebagai perusahaan leasing dalam sewa
laptop, motor dan mobil operasional perusahaan.

▪ Penyedia Air Mineral OK OC

Koperasi sebagai penyedia air mineral untuk kegiatan –
kegiatan internal maupun eksternal Palyja

▪ Lain-lain
Diantaranya adalah menjadi penyedia furniture kantor,
perlengkapan kebersihan, obat-obatan, merchandise
untuk Divisi CCSR (Corporate Communications and
Social Resposibility), dan paket Ramadhan bagi
karyawan shift dan lain-lain.

2.2 Perdagangan dengan Anggota, yaitu :

▪ Penyediaan Sembako, Pulsa Listrik, Air dan

Handphone untuk Anggota
Program paket sembako & Pulsa memberi kemudahan
bagi anggota dalam penyediaan sembako (beras, gula
dan minyak goreng) dengan kemudahan pembayaran
yang langsung dipotong dari gaji karyawan. Koperasi
Karyawan PALYJA juga memberikan alternatif
pembelian pulsa dan listrik melalui swalayan pulsa
sesuai kebutuhan anggota dengan pembayaran melalui
potong gaji.

▪ Penyediaan Kredit Elektronik

Menjawab kebutuhan anggota akan peralatan elektronik
koperasi menyediakan barang-barang elektronik dengan
kualitas bagus dengan bermacam variasi dan harga
yang terjangkau

▪ Pengadaan Kacamata
Sejak tahun 2014, Kopkar bekerjasama dengan
:

beberapa optik kacamata untuk memfasilitasi program

11
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

pengadaan kacamata karyawan oleh Palyja. Karyawan

lebih mudah untuk mendapatkan kacamata karena
vendor langsung datang ke wilayah-wilayah dan tanpa
biaya apapun. Kopkar PALYJA sudah menggandeng 4
vendor optik untuk melayani karyawan.

▪ Pengelolaan Kantin
Kantin merupakan bidang usaha yang dirintis sejak
tahun 2009. Saat ini Kopkar masih mengelola 4 kantin di
4 wilayah kerja yaitu di Pejompongan (semi permanen),
Logistik, DPP Pusat dan DPP Barat.

▪ K-Mart
K-Mart merupakan minimarket atau toko yang dikelola
oleh Koperasi Karyawan PALYJA, dan letaknya
bergabung dengan Sekretariat Koperasi Karyawan
PALYJA, berlokasi di Jl. Penjernihan 1 No. 10, Karet
Tengsin, Jakarta Pusat 10250
. K-Mart masih membuka peluang bagi anggota Koperasi
Karyawan Palyja untuk memasarkan produk-produk
anggota dengan K-Mart sebagai sarana untuk promosi
produk.

▪ Barang & Jasa lainnya

ATK, Poster, Brosure, Spanduk, Plakat, Kaos, SIM
Kolektif, Kalibrasi, Interior Kantor/Rumah, Renovasi
Rumah, APD, Jasa Service AC, service Handphone

2.3 Perdagangan dengan konsumen umum,

yaitu :
▪ Penyediaan Water Meter,
Koperasi Karyawan PALYJA sudah merintis sebagai
salah satu distributor resmi PT. Mecoindo dan melayani
kebutuhan umum (apartemen, kawasan, pengembang
perumahan) untuk menyediakan meter air
▪ Cetak Buku dan berbagai macam barang
merhandise untuk kepentingan perusahaan
:

12
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

3. Pinjaman Anggota
3.1 Pinjaman Multiguna,
Pinjaman dengan jangka waktu peminjaman antara 1
hingga 3 tahun, untuk semua anggota dengan batas
maksimal cicilan yang ditetapkan oleh peraturan
PALYJA dan Kopkar, bekerjasama dengan pihak ketiga
(bank) dalam hal pembiayaan dengan sistem
channeling.

3.2 Pinjaman Ringan

Pinjaman dengan biaya ringan, dengan jangka waktu
peminjaman 10 bulan. Pinjaman ini diperuntukkan
khusus bagi semua anggota koperasi. Maksimal
pinjaman adalah 8 juta rupiah dan harus memenuhi
batas maksimal cicilan yang ditetapkan oleh peraturan
PALYJA dan Koperasi Karyawan PALYJA.

3.2 Kredit Barang (Elektronik Dan Lainnya)

Memberikan kemudahan anggota dalam kepemilikan
barang elektronik yang dibutuhkan untuk pekerjaan
maupun rumah tangga, maka Kopkar Palyja
mengeluarkan program kredit elektronik dengan sistem
angsuran maksimal 12 (dua belas) bulan.

3.3 Pinjaman Pendidikan

Pinjaman Pendidikan yang dikhususkan untuk biaya
sekolah/kuliah

3.4 Pinjaman Emergency

Pinjaman yang dikhususkan untuk Anggota yang
membutuhkan tambahan dan talangan biaya rumah sakit
bukan Rumah Sakit Rujukan PALYJA
:

13
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

Tersalurkan 2021 Tersalurkan 2020

No Jenis Pinjaman Kenaikan
(Rp) (Rp)
1 Pinjaman Ringan 1,706,550,000 1,346,390,600
Pinjaman
2 125,000,000 288,935,700
Emergency
Pinjaman
3 425,300,000 445,660,000
Pendidikan
Jumlah 2,256,850,000 2,080,986,300 8.45%

4. Simpati Dana Investama

Produk Deposito yang ditawarkan kepada Anggota
dengan jasa yang kompetitif.

PT. Karya Usaha Abadi

PT. Karya Usaha Abadi (KUA) merupakan anak
perusahaan dari Koperasi Karyawan PALYJA (Kopkar
PALYJA). Mulai terbentuk pada 2012, dengan akta
notaris Nomor. 18 tanggal 07 Maret 2012, yang dibuat
oleh notaris Marthin Aliunir, SH. dan telah disahkan oleh
Menteri Hukum dan HAM RI Nomor : AHU-
0035538.AH.01.09TH.2012 tanggl 24 April 2012. Nomor
Pokok Wajib Pajak (NPWP) : 03.220.023.0.077.000

a. Jasa Kalibrasi
Kalibrasi adalah memastikan hubungan antara
harga-harga yang ditunjukkan oleh suatu alat ukur
dengan harga yang sebenarnya dari besaran yang
diukur (standar konvensional). Kompetensi utama
PT. KUA adalah dalam jasa pelayanan test meter
air, penyaluran meter air di perusahaan-
perusahaan dan rumah tangga.
:

14
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

b. Training Perpipaan
Jasa ini mempunyai ruang lingkup dari
perencanaan pemesanan perpipaan sampai
dengan pelaksanaan di lapangan.
c. Civil Engineering
Untuk memenuhi kebutuhan konsumen , dari
pengadaan rumah mulai dari design sampai
dengan pembayaran rumah.

d. Supplier Pantry & Equipment

Untuk memenuhi kebutuhan mitra kerja dari
anggota Koperasi Karyawan, PT KUA juga
menyediakan pantry supply dan equipment, baik
produk lokal maupun import.

e. Plumbing & Aksesoris

Pemasangan atau perbaikan instalasi perpipaan
baik yang berada didalam gedung maupun
perpipaan diluar gedung.

f. Recondition
Recondition yaitu memperbaiki meter air rusak
yang akan di kalibrasi, workshop PT Karya Usaha
Abadi dapat melakukan perbaikan sehingga meter
air dapat dipergunakan kembali.

g. Meter Air Distribution

h. Kerjasama Permodalan

i. Pengadaan Instrument & Sensor

Test Bench

j. Alat Pelindung Diri

Helmet, Wear Pack, Sign Board, Safety Shoes,
Earplug, Lighting.
:

15
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

k. Service AC
Memperbaiki & Maintenance AC yang ada di
rumah Anggota Kopkar, rekanan kantor &
Gedung.

l. Renovasi Rumah
Memperbaiki rumah Anggota atau rekanan,
kantor & gedung.

Untuk lebih jelas mengenai PT Karya Usaha Abadi dapat

dilihat pada: www.kua.co.id

E. Program Sosial dan Kemasyarakatan

Dalam perjalanannya Koperasi Karyawan Palyja tidak

terlepas dari dukungan anggota dan lingkungan
sekitarnya, karena itu Koperasi Karyawan Palyja juga
ingin memberikan yang terbaik sesuai dengan
kemampuan dan kapasitasnya. Secara rutin, Koperasi
Karyawan Palyja memberikan bingkisan lebaran kepada
para anggotanya. Koperasi Karyawan Palyja juga
memberikan dukungan kepada kegiatan-kegiatan sosial
kemasyarakatan lainnya yang bersifat positif

16
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

F. Ringkasan Penjualan Koperasi Karyawan

PALYJA per Desember 2021

Penjualan 2021 Penjualan 2020

No Kegiatan Keterangan
(Rp) (Rp)
Usaha Non
1 PT. Palyja 3,713,032,686 3,115,140,974
Anggota
Pendapatan Sewa 1,982,099,136 1,977,488,218
Usaha
2 Toko Tunai 48,146,600 33,906,800
Anggota
Kredit Sembako 362,559,349 351,270,532
Kredit Barang 606,838,875 646,170,156
Kacamata 1,276,852,285 887,262,000
Sim Kolektif - 39,600,000
3 Kantin Sistem Sewa 12,530,000 12,133,000

Perkembangan keuangan Koperasi Karyawan PALYJA

pada tahun 2021 dilaporkan dalam bentuk Ringkasan
Keuangan Koperasi Karyawan PALYJA.

G. Rencana Pembagian Sisa Hasil Usaha

Metode yang digunakan dalam perhitungan pembagian

SHU didasarkan atas:
a. Status Keanggotaan di Koperasi Karyawan
b. Besar Kecilnya partisipasi anggota terhadap
program-program yang diselenggarakan Koperasi
Karyawan

Demikian Laporan Pengurus Koperasi Karyawan

PALYJA tahun buku 2021 kami sampaikan untuk dapat
disahkan oleh peserta rapat melalui Rapat Anggota
Tahunan (RAT).
:

17
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

Kami atas nama seluruh pengurus Koperasi Karyawan

PALYJA mengucapkan terima kasih dan penghargaan
kepada seluruh anggota, Dewan Pengawas dan Dewan
Pembina serta jajaran Direksi dan manajemen PALYJA
yang telah memberikan dukungan kepada Koperasi
Karyawan PALYJA untuk terus ada di tengah karyawan.

Jakarta, 02 November 2022

Darwin Simamora
Ketua

Kurniawan Mega S
Wakil Ketua bidang Pinjaman

Nurudin Akhmad
Wakil Ketua bidang Usaha

Ayu Syahristani
Sekretaris

Wishnu Wahyu S
Bendahara

18
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

RENCANA KERJA
KOPERASI KARYAWAN PALYJA TAHUN 2022

Melanjutkan kegiatan Koperasi Karyawan PALYJA yang

telah berjalan, rencana kerja tahun buku 2022, sebagai
berikut:

A. Kesejahteraan
- Mengalokasikan dana untuk bingkisan Lebaran,
dengan total sebesar Rp. 120.000.000,- berupa
uang tunai kepada seluruh Anggota.
- Mengoptimalkan potensi Anggota melalui
program pinjaman ringan untuk Anggota dengan
target penyaluran sebesar 2 Milyard setahun
- Menargetkan pembelian sembako pada K Mart &
Pulsa maksimal Rp. 800.000,- per anggota
melalui sistem potong gaji.
- Penyaluran donasi untuk kegiatan sosial
kemasyarakatan sebesar Rp. 15.000.000,-
- Penyaluran donasi untuk kegiatan CSR dari
dana bunga Bank untuk sarana umum yang
membutuhkan.
- Penyaluran Qurban Sapi
- Pelayanan ambulance gratis untuk anggota
(terdaftar di data PALYJA) yang mendapat
musibah untuk daerah Jabodetabek

B. Pengembangan Usaha Dan Investasi

- Membuka peluang Anggota dalam bersinergi di
K- Mart & Permodalan
- Mengembangkan sektor jasa dan wirausaha
anggota melalui pembekalan kepada anggota
dengan Pelatihan Kewirausahaan
- Menyediakan hewan qurban dan Aqiqah
- Membuat produk-produk dengan merek dagang
Koperasi Karyawan PALYJA
- Memberikan pinjaman lunak untuk Anggota yang
:

mempunyai atau sedang merintis UMKM

19
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

- Membuka kesempatan berusaha dengan

melibatkan pihak lain melalui unit usaha Koperasi
- Menyediakan produk Simpanan Berjangka untuk
pensiunan (anggota luar biasa)
- Menyediakan SIM Kolektif untuk Anggota dan
Umum
- Penyediaan aki motor dan mobil
- Tabungan Sukarela untuk pengendara
kendaraan sewa motor Koperasi

C. Proses Bisnis Internal

- Menyelenggarakan survey kepuasan anggota
minimal 1x setahun
- Bersinergi dengan berbagai pihak dalam
menyelenggarakan tanggung jawab social
Koperasi Karyawan PALYJA
- Membuat brosur produk Koperasi Karyawan
PALYJA melalui web atau email Anggota
- Pengembangan KUA dengan membuat Company
Profile KUA dan memperkenalkan ke lingkup
manajemen PALYJA

D. Pendidikan Untuk Anggota Dan Pengurus

- Melakukan studi banding ke Koperasi lain yang
sudah maju
- Mengadakan workshop Optimalisasi Kinerja
Kopkar PALYJA
- Pelatihan untuk peningkatan skill pengurus dan
karyawan

E. Study Unit Layanan Syariah

- Studi banding ke koperasi syariah yang sudah
maju
- Memperkenalkan produk produk layanan syariah.
:

20
 RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

LAPORAN PENGAWAS
Selaku Pengawas kami merekomendasikan kepada para
anggota untuk menerima dan menyetujui laporan keuangan
konsolidasi untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember
2021.
Memasuki tahun ke-14 ini, Koperasi Karyawan Palyja secara
berturut – turut telah mampu memberikan kinerja lebih positif
dibanding tahun lalu sehingga mampu memberikan nilai
tambah atas iuran tetap yang disetorkan oleh Anggota setiap
bulan. Pengurus koperasi selama ini telah bekerjasama
dengan aktif dengan pengawas untuk membicarakan berbagai
permasalahan atau kebijakan – kebijakan penting
Yang menjadi catatan dan untuk diperhatikan adalah bahwa
Koperasi harus menjadi Koperasi yang lebih inovatif dan
proaktif dalam pemasaran, pelayanan maupun produk-
produknya, Proaktif melayani seluruh anggota sesuai dengan
prosedur dan mendorong adanya standarisasi pelayanan.
Untuk lebih meningkatkan kesejahteraan anggota, sebaiknya
pengurus koperasi lebih memfokuskan pada peningkatan
jumlah anggota tetap dan peningkatan pemenuhan kebutuhan
anggota terhadap barang konsumsi dan juga optimalisasi
proyek - proyek baru baik melalui Koperasi maupun melalui
anak usaha PT KUA.
Demikian Laporan Pengawas Koperasi Karyawan PALYJA
tahun buku 2021 kami sampaikan kepada anggota untuk
disahkan melalui Rapat Anggota Tahunan (RAT)

Jakarta, 02 November 2022

Dewan Pengawas

Ferdian Avrizal
Ketua
:

21
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

22
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

23
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

24
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

25
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021

26
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN 2021