LAPORAN

CAPAIAN PEMBELAJARAN PRAKTIK LAPANGAN MAHASISWA

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KALIMANTAN TIMUR
TAHUN 2022

Nama : M.Reki
NIM : 1911102413204
Peminatan : K3
Hari/ Tanggal : Rabu, 20 April 2022
Poin Capaian : No.6

A. Target Capaian :
Mengidentifikasi survey kondisi lingkungan kerja (menggunakan
kuesioner) minimal 2-3 karyawan yang berbeda divisi (office,
lapangan)
B. Definisi :
Kuesioner adalah sebuah teknik menghimpun data dari sejumlah orang atau
responden melalui seperangkat pertanyaan untuk dijawab. Dengan
memberikan daftar pertanyaan tersebut, jawaban-jawaban yang diperoleh
kemudian dikumpulkan sebagai data. Menurut Nazir, kuesioner atau daftar
pertanyaan adalah sebuat set pertanyaan yang secara logis berhubungan
dengan masalah penelitian, dan tiap pertanyaan merupakan jawaban-
jawaban yang mempunyai makna dalam menguji hipotesis. Daftar pertanyaan
tersebut dibuat cukup terperinci dan lengkap.
C. Penjelasan :
a) Lembar kuesioner
Di dalam survey lingkungan kerja kali ini terdapat beberapa indikator
atau variabel yang diukur terdiri dari :
1. Atribut Kepuasan Karyawan
2. Atribut Motivasi Karyawan
3. Atribut Kepemimpinan
Contoh lembar kuesioner yang digunakan :
Gambar kuesioner yang digunakan dalam survey lingkungan kerja
 b) Tabulasi data
Di dalam pengambilan data kuesioner kali ini, mahasiswa
memperoleh total responden sebanyak 22 karyawan, yang terdiri dari
beberapa karyawan beda divisi/departemen. Departemen yang
termasuk di dalam data tersebut adalah ; Hse, Hcmga, Finance,
Enggineering, Produksi, Plant, Logistik dan Cmis. Dari semua data
yang diperoleh dari setiap departemen terwakili 1-3 responden yang
mengisi lembar kuesioner yang di berikan. Dalam pembacaan data
pada kuesioner ada beberapa nama yang digunakan sebagai input
pembeda antara atribut/variabel satu dengan yang lain.
X1 = Atribut Kepuasan Karyawan (X1)
X2 = Atribut Motivasi Karyawan (X2)
Y = Atribut Kepemimpinan (Y)

X1.1 = Untuk pertanyaan pertama pada atribut kepuasan

karyawan dan seterusnya.

X2.1 = Untuk pertanyaan pertama pada atribut motivasi karyawan

dan seterusnya.
Y.1 = Untuk pertanyaan pertama pada atribut kepemimpinan
dan seterusnya.
Lembar kuesioner :
1=STS, 2=TS, 3=KS, 4=S dan 5=SS
Berikut tabulasi data yang sudah dihitung menggunakan excel :

No Kepuasan Karyawan

1. Total X
respon
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1
0
1 4 3 3 4 3 2 3 4 3 33
2 3 5 4 4 4 3 3 5 4 38
3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39
4 2 3 3 3 2 4 2 2 4 29
5 3 5 4 4 4 4 3 4 4 39
6 4 4 4 3 4 3 3 4 4 36
7 4 4 3 4 4 4 3 4 4 38
8 3 4 4 4 4 4 4 5 4 41
9 4 5 4 5 4 5 5 5 5 47
10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
11 4 5 4 5 4 3 3 4 4 41
 12 4 4 4 4 3 3 3 4 4 37
13 4 4 3 3 4 3 4 4 4 36
14 4 5 5 4 4 4 5 5 4 44
15 5 5 5 5 4 3 4 5 5 46
16 4 5 4 4 4 4 4 4 4 41
17 4 4 4 4 4 3 3 4 4 38
18 4 4 3 4 4 4 4 4 5 40
19 5 5 2 3 5 4 4 3 4 40
20 5 4 4 4 4 3 5 5 5 44
21 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
Total Rata-rata 39.36364

Gambar data atribut kepuasan karyawan (X1)

Pada gambar data tersebut diperoleh data kepuasan karyawan dengan

rata-rata nilai sebesar 39,36364. Adapun total perbandingan hasil pengisian
responden pada poin pertanyaan atribut/variabel kepuasan karyawan
sebagai berikut :
Sangat Tidak Setuju =0
Tidak Setuju =6
Kurang Setuju = 39
Setuju = 138
Sangat Setuju = 37
Total keseluruhan = 220
Dapat ditarik suatu kesimpulan dari pertanyaan atribut kepuasan karyawan
bahwa responden paling banyak menyatakan setuju dan dengan itu berarti
puas atas lingkungan dan fasilitas yang ada diperusahaan.

No MOTIVASI KARYAWAN (X2) Total

Responde X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2.1
x7
n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
1 3 4 3 3 3 4 4 5 4 4 37
2 5 3 5 4 3 5 5 5 4 4 43
3 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 40
4 2 2 3 3 3 5 4 4 4 5 35
5 3 3 3 3 3 5 4 5 4 5 38
6 5 5 5 4 5 4 2 4 4 4 42
7 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39
8 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 45
 9 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 48
10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
11 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 44
12 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 35
13 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 36
14 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 44
15 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 44
16 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 43
17 3 3 4 4 4 4 4 4 2 3 35
18 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43
19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41
20 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
21 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
Total Rata-rata 40.1818
2
Gambar data atribut kepemimpinan (Y)

Pada gambar data tersebut diperoleh data kepuasan karyawan dengan rata-
rata nilai sebesar 40,18182. Adapun total perbandingan hasil pengisian
responden pada poin pertanyaan atribut/variabel kepemimpinan sebagai
berikut :
Sangat Tidak Setuju =
0

Tidak Setuju =
0
Kurang Setuju =
33
Setuju =
150
Sangat Setuju =
37
Total keseluruhan = 220
Dapat ditarik suatu kesimpulan dari pertanyaan atribut kepemimpinan bahwa
responden paling banyak menyatakan setuju dan dengan itu berarti puas
atas kepemimpinan yang ada di lingkungan kerja dan fasilitas yang diberikan
perusahaan.
D. Dokumentasi

E. Kesimpulan

Disusun oleh, Mengetahui

M. Reki Tonang Bayu P

HSE Superintendent