DASAR HUKUM SERTIFIKASI 

 
 
Pasal 11 UU no 13/2003 tentang Ketenagakerjaan menyatakan bahwa setiap tenaga kerja
berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja
sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja. Kemudian dalam pasal
12 ayat 1 disebutkan pengusaha bertanggung jawab atas peningkatan dan/atau pengembangan
kompetensi pekerjaannya melalui pelatihan kerja
 
Pasal 11 dan 12 UU no.13/2003  ini dapat diartikan bahwa kompetensi kerja  wajib dimiliki oleh
setiap tenaga kerja dan yang mesti melakukan pengembangan dan peningkatan kompetensi
adalah pengusaha sebagai pemberi kerja.
 
Dalam industri pertambangan sendiri, UU no 4/2009 tentang Pertambangan Mineral dan
Batubara pada pasal 147 menyatakan "pemerintah dan pemerintah daerah wajib mendorong,
melaksanakan, dan atau memfasilitasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang
pengusahaan mineral dan batubara".
 
UU no.4/2009 bahkan secara spesifik menyebutkan bidang-bidang yang mesti menjadi
kompetensi untuk minerba (interpretasi dari kewajiban-kewajiban perusahaan tambang).
Menerapkan kaidah teknik pertambangan yang baik, mengelola keuangan sesuai dengan prinsip
akuntansi Indonesia, meningkatkan nilai tambah sumber daya mineral dan/atau batubara,
melaksanakan pengembangan dan pemberdayaan masyarakat setempat, serta mematuhi batas
toleransi daya dukung lingkungan