LAPORAN AKTUALISASI

PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR ASN

‘’PENINGKATAN KINERJA PETUGAS PENGAWASAN PADA

LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II AMBON’’

Disusun Oleh :

Nama : Reynaldi Ketaren

NIP : 199711081010121002
NDH : 34
Jabatan : Penjaga Tahanan
Unit Kerja : Lembaga Pembinaan Khusus Anak
Kelas II Ambon

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN CXVIII

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN HUKUM DAN HAM
PROV. SULAWESI UTARA BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI SELATAN
2021

i
 LEMBAR PERSETUJUAN
HASIL AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN 112 TAHUN 2021
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN HUKUM DAN HAM
SULAWESI UTARA
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
SULAWESI SELATAN

NAMA : REYNALDI KETAREN

NIP : 19971108 202012 1 002
UNIT KERJA : LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK
JUDUL AKTUALISASI : PENINGKATAN KINERJA PETUGAS
PENGAWASAN PADA LEMBAGA
PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II
AMBON

TELAH DISEMINARKAN PADA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
ANGKATAN CXVII TAHUN 2021 KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM

Ambon, 02 Desember 2021

Menyetujui,
Coach Mentor

Hj.Lendrawati, S.sos., M.AP. Arifin Arif

NIP. 19750505 199603 2 008 NIP. 19870726 200703 1 002

Mengetahui,
Kepala Badiklat Hukum dan HAM Sulawesi Utara
JU LOTJE OLGA

NIP.19641020 198503 2 001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
HASIL AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

ANGKATAN CVIII
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN HUKUM DAN HAM
SULAWESI UTARA
BEKERJA SAMA DENGAN BPSDM
PROVINSI SULAWESI SELATAN

Nama Peserta : Reynaldi Ketaren

NIP : 199711082020121002
Unit Kerja : Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II
Ambon
Jabatan : Penjaga Tahanan
Judul Aktualisasi : Peningkatan Kinerja Petugas Pengawasan pada
Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II
Ambon

Telah Diseminarkan

PADA SEMINAR LAPORAN AKTUALISASI

PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II AMBON

Ambon, 06 Desember 2021

Mengesahkan,
Coach Penguj

Hj.Lendrawaty, S.Sos. M.AP. Abdul Majid Ode

NIP.197505051996032008 NIP.197701292003232002

Mengetahui
Kepala Badan Pengemabangan Sumber Daya Manusia

Drs. H. ASRI SAHRUN SAID

NIP. 19671203 199403 1 009

iii
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Tiada kata yang pantas mewakili seluruh bentuk
penghambaan serta ketundukan kepada sang pemilik ilmu Allah
SWT, selain lafadz syukur dan ucapan terima kasih atas limpahan
rahmat, dan karunia-Nya. Tak lupa salawat dan taslim kepada
baginda Rasulullah Muhammad SAW, sosok rendah hati dengan
ketinggian ilmu yang dimiliki, sehingga penulis sebagai peserta
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dapat
menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan aktualisasi ini dengan
judul “PENINGKATAN KINERJA PETUGAS
PENGAWASAN PADA LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS
ANAK KELAS II AMBON” dalam rangka memenuhi salah satu
persyaratan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Pemerintah Kota Makassar Tahun 2021.

Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Aparatur

Sipil Negara ini penulis buat sebagai salah satu bahan Evaluasi
Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS yang dilaksanakan oleh Balai
Diklat Pelatihan Hukum Dan HAM Sulawesi Utara yang bekerja
sama dengan BPSDM Prov. Sulawesi Selatan. Sesuai dengan
peraturan Pemerintah yaitu Undang undang ASN No. 5 Tahun 2014
Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Peraturan Kepala
Lembaga Administrasi Negara RI Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar CPNS, tujuan penyelenggaraan Pelatihan Dasar
CPNS adalah untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang
Profesional sebagai pelayan publik dan mampu mengaktualisasikan
lima nilai dasar, yaitu: 1) Kemampuan mewujudkan akuntabilitas
dalam melaksanakan tugas dan jabatannya; 2) Kemampuan
mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas
dan jabatannya; 3) Kemampuan menjunjung tinggi etika publik
dalam pelaksanaan tugas dan jabatannya; 4) Kemampuan

iv
 berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas dan
jabatannya dan 5) Kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong
percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya.

Laporan hasil pelaksanaan aktualisasi ini dapat terwujud atas

bantuan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung.
Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan penghargaan dan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
1. Ibu Ju Lotje Olga, S.Sos selaku Kepala Balai Diklat Pelatihan
Hukum dan HAM Sulawesi Utara
2. Bapak Drs. Harun Sulianto, Bc.IP.,S.H selaku Kepala Kantor
Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan
3. Bapak Drs. H. Asri Sahrun Said selaku Kepala BPSDM Prov.
Sulawesi Selatan
4. Bapak abdul Majid Ode, S.H selaku penguji yang telah
memberikan masukan dan saran bermanfaat bagi penulis
5. Arifin Arif selaku Kasubsi Pengawasan dan penegakan disiplin
sekaligus mentor yang telah memberikan arahan dan bimbingan
kepada penulis, sehingga kegiatan-kegiatan yang direncanakan
dapat terlaksanakan.
6. Ibu Hj. Lendrawaty, S.Sos, M.AP. selaku coach yang telah
memberikan bimbingan, arahan, dukungan, dan motivasi dalam
penyusunan laporan aktualisasi
7. Rekan-rekan Penulis di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas
II Ambon yang selama ini telah menemani, memberikan saran dan
masukan agar kegiatan aktualisasi ini dapat terlaksana.
8. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS
Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2021 yang telah bekerja
keras dalam penyelenggara pelatihan dasar agar dapat berjalan
dengan sukses dan lancar.
9. Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Kementerian
Hukum dan HAM Angkatan CXVIII yang telah memberikan
perhatian, saran, dan kritik yang membangun serta kebersamaan

v
 sehingga kita bisa melewati kegiatan ini.
10. Kedua Orang Tua penulis dan seluruh keluarga yang telah
mendoakan dan memberi dukungan.
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dan
telahbanyak membantu penulis
Penulis berupaya agar Laporan Hasil Aktualisasi ini dapat
mencapai tujuan dan sasaran dengan efektif dan efisien serta
bermanfaat. Penulis menyadari bahwa tiada suatu yang dapat
penulis berikan sebagai tanda terima kasih dan balas jasa
sepantasnya selain berdoa semoga Allah SWT memberikan balasan
yang berlimpahatas segala budi baik yang telah diberikan kepada
penulis. Untuk itu, diharapkan kritik, masukan dan saran yang
sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan laporan hasil
aktualisasi ini.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Ambon, 02 Desember 2021

Reynaldi Ketaren

vi
 DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN......................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN.......................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................ iv
DAFTAR ISI ................................................................................................ vii
DAFTAR TABEL…………………………………………………...…….. ix
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………… x
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1 Latar Belakang ........................................................................... 1
2 Tujuan dan Manfaat Aktualisasi................................................. 1
3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan................................................ 3
BAB II GAMBARAN ORGANISASI…………..........................................4
2.1 Gambaran umum organisasi..........................................................4
2 Visi dan misi organisasi ................................................................5
4 Nilai- Nilai Organisasi ..................................................................6
Struktur organisasi…………………………………………………...7
5 Nilai-Nilai dasar ANEKA….........................................................8
6 Peran dan kedudukan ASN ........................................................ 15
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI .................................................. 18
1 Identifikasi Isu ............................................................................18
Deskripsi sumber isu………………………………………………..18
2 teknik analisis isu ........................................................................22
4 Rancangan Aktualisasi .................................................................25
Jadwal kegiatan………………………………………………………37
BAB IV CAPAIAN HASIL…………………………………………………38
1 Capaiam Aktualisasi…………………..…………………………38
2 deskripsi capaian aktualisasi……………………....…………… .39
Internalisasi nilai-nilai dasar…………………………………………57
BAB V PENUTUP………………………………………………………… 68
1 Kesimpulan…………………………………………………….. 68
2 Saran…………………………………………………………… 68

vii
Lampiran-Lampiran…………………………………………………….69

viii
 DAFTAR TABEL

Table 3.1 relevansi dan keterkaitan isu terhadap

Peran dan kedudukan ASN dalam NKRI…………………………………………………..20
Table 3.2 penilaian skor APK.………………………………………………………………………22
Table 3.3 penetapan isu prioritas menggunakan Teknik APKL…………………………………….22
Table 3.4 penilain skor USG………………………………………………………………………...23
Table 3.5 penetapan isu prioritas menggunakan Tenik USG………………………………………..23

Table 3.6 rancangan aktualisasi…………………………………………………………….26

Table 3.7 jadwal kegiatan…………………………………………………………………..37
Table 4.1 capaian aktualisasi……………………………………………………………….39
Table 4.2 deskripsi capaian kegiatan aktualisasi…………………………………………...40
Table 4.3 matriks jadwal kegiatan………………………………………………………….58
Table 4.4 matriks internalisasi nilai-nilai dasar ASN………………………………………66

ix
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 struktur organisi………………………………………………………………………7