LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

PENINGKATAN PELAYANAN PENITIPAN BARANG

DAN MAKANAN BAGI WARGA BINAAN
PEMASYARAKATAN (WBP) MELALUI MEDIA SOSIAL
DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN

KELAS IIB SINTANG

OLEH

DHIO ANUGRA

NIP 19971017 202012 1 001

Peserta Latihan Dasar CPNS Gol. II

Angkatan LIV

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

JAWA TENGAH BEKERJASAMA DENGAN

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEAGAMAAN DENPASAR

TAHUN 2021
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

TAHUN 2021

PENINGKATAN PELAYANAN PENITIPAN BARANG DAN MAKANAN BAGI WARGA

BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) MELALUI MEDIA SOSIAL DI LEMBAGA
PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG

Nama : DHIO ANUGRA

NIP : 199710172020121001

Telah Disetujui

Pada Hari Rabu Tanggal 29 September 2021

Pembimbing Mentor

Dr. H. Abdul Ma’in, M. Hum Yohanes Lukas Jainuddin, S. AP

NIP. 196904251998031001 NIP. 19660714 199103 1 002
Mengetahui

Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah dan
Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Denpasar

Kaswo, S.Sos. M.A.P Dr. H. Muchammad Toha, S. Ag., M.Si

NIP 197404261999031001 NIP 1969102800212002

i
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

TAHUN 2021

PENINGKATAN PELAYANAN PENITIPAN BARANG DAN MAKANAN BAGI WARGA

BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) MELALUI MEDIA SOSIAL DI LEMBAGA
PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG

NAMA : DHIO ANUGRA

NIP : 199710172020121001

Telah diuji di depan Penguji

Pada Hari Rabu Tanggal 29 September 2021

Penguji

Pahmil Ali, SE., M.Ak

NIP. 197107032008011011
Mengetahui,

Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah dan
Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Denpasar

Kaswo, S.Sos. M.A.P Dr. H.Muchammad Toha, S. Ag., M.si

NIP. 197404261999031001 NIP 196910282002121002

ii
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT atas segala rahmat dan
karunia yang terus dilimpahkan sehingga Laporan Aktualisasi pada Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II Angkatan LIV (54) ini dapat diselesaikan dengan baik dan tepat pada waktunya
tanpa adanya hambatan yang menghalangi. Laporan Aktualisasi ini dibuat dengan tujuan
dan harapan untuk dapat menemukan solusi dan menyelesaikan permasalahan atau isu
yang terjadi di Satuan Kerja asal penulis yaitu Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB
Sintang
Dalam Penulisan Laporan Aktualisasi ini, penulis telah banyak mendapatkan
dukungan, bimbingan, arahan, motivasi, serta pengalaman dari berbagai pihak. Maka dari
itu, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Bapak Syech Walid S, A.Md IP., S.H., M.H selaku Kepala Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIB Sintang yang telah memberikan arahan dan dukungan terhadap penulis dalam
penyusunan Laporan Aktualisasi;
2. Bapak Bahri S.sos., M.H selaku Kepala Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIB Sintang;
3. Bapak Dr. H. Abdul Ma’in, M. Hum selaku coach atau pembimbing penulis dalam
menyelesaikan rancangan ini dengan penuh tanggung jawab dan kesabaran;
4. Bapak Yohanes Lukas Jainuddin, S.Ap selaku mentor penulis dalam menyelesaikan
Laporan Aktualisasi ini dengan penuh tanggung jawab dan kesabaran;
5. Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah yang
telah menjadi penyelenggara atas Pelatihan Dasar CPNS pada Kementerian Hukum
dan Hak Asasi Manusia pada Tahun 2021;
6. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang telah menyediakan Learning
Management System dalam pembelajaran jarak jauh secara daring yang dilaksanakan;
7. Seluruh widyaiswara, fasilitator, dan tenaga pengajar yang telah memberikan
pengetahuan serta berbagi pengalaman dan pemahaman perihal nilai – nilai dasar PNS
serta Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI yang menjadi pedoman dalam
melaksanakan aktualisasi;

8. Orang tua, saudara, beserta keluarga yang telah memberikan motivasi dan semangat
baik secara moral maupun spiritual kepada penulis dalam membuat Laporan
Aktualisasi;

iii
9. Seluruh rekan kerja pada Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang yang
telah memberikan masukan dan kritik serta saran kepada penulis dalam
pembuatan Laporan;
10. Rekan – rekan Latsar CPNS Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun
2021 atas kerjasama dan dukungan yang diberikan;
11. Seluruh pihak yang telah banyak membantu penulis dalam bentuk apapun,
sehingga penyusunan Laporan Aktualisasi ini dapat terselesaikan.

Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini tidak luput dari kekurangan
dan kesalahan. Maka dari itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang
membangun agar Laporan Aktualisasi ini dapat memberikan manfaat dalam bidang
pekerjaan serta penerapannya di lapangan dan mampu untuk memberikan manfaat
yang lebih baik lagi untuk selanjutnya.

Sintang, 28 September 2021

DHIO ANUGRA

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN PERSETUJUAN............................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................................. ii

KATA PENGANTAR ......................................................................................................... iii

DAFTAR ISI ...................................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR........................................................................................................... viii

BAB I

PENDAHULUAN .............................................................................................................. 1

A. Latar Belakang...................................................................................................... 1
B. Tujuan dan Manfaat............................................................................................. 2
C. Ruang Lingkup...................................................................................................... 3

BAB II

RANCANGAN AKTUALISASI .......................................................................................... 4

A. Deskripsi Organisasi............................................................................................. 4
1. Profil Organisasi ............................................................................................. 4
2. Visi, Misi, Nilai-Nilai Organisasi ...................................................................... 5
3. Tugas dan Fungsi Organisasi ........................................................................ 7
4. Tugas Pokok dan Fungsi Penjaga Tahanan .................................................. 8
5. Kepegawaian dan Struktur Organisasi .......................................................... 8
B. Deskripsi Isu ......................................................................................................... 10
C. Analisis Isu ............................................................................................................ 11
D. Argumentasi terhadap Core Issue Terpilih .......................................................... 12
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS................................................................................ 13
F. Matrix Rancangan ................................................................................................ 16
G. Jadwal Kegiatan ................................................................................................... 24
H. Kendala dan Antisipasi ......................................................................................... 25

BAB III

AKTUALISASI................................................................................................................... 26

A. Pendalaman CoreIssue ........................................................................................ 26

v
 1. Kendala-kendala aktualisasi dan Solusi ........................................................ 26
2. Hasil Pendalaman Core Issue ........................................................................ 27
B. Capaian Aktualisasi .............................................................................................. 39

BAB IV

PENUTUP ....................................................................................................................... 44

A. SIMPULAN ........................................................................................................... 44
B. REKOMENDASI ................................................................................................... 45

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

vi
DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Organisasi ...................................................................................... 9

Gambar 2.2 Diagram Fisbone .......................................................................................... 12

vii
DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penetapan Core Issue dengan Metode APKL................................................. 11

Tabel 2.2 Penetapan Core Issue dengan Metode USG .................................................. 12

Tabel 2.3 Kegiatan Rancangan Aktualisasi ..................................................................... 18

Tabel 2.4 Matrixs Rancangan Aktualisasi ........................................................................ 19

Tabel 2.5 Jadwal Kegiatan ............................................................................................... 24

Tabel 3.1 Kendala-kendala Aktualisasi dan Solusi ......................................................... 26

Tabel 3.2 Hasil Pendalaman Core Issue ......................................................................... 27

Tabel 3.3 Capaian Aktualisasi ......................................................................................... 39

viii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Indonesia sebagai sebuah Negara Kesatuan memiliki semua prakondisi untuk

mencapai visi negara yang tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945. Ini dibuktikan dengan melimpahnya kekayaan alam
Indonesia, sumber daya manusia yang berpotensi untuk dikembangkan, peluang pasar
yang besar, stabilitas demokrasi, dan lain sebagainya yang tentunya berpotensi untuk
menjadi modal kejayaan negara ini. Namun modal –modal emas yang ada itu belum
mampu dikelola secara efektif dan efisien oleh para actor pembangunan, sehingga
Indonesia masih berada di titik belakang dibanding dengan negara lain dalam hal
pembangunan global di era sekarang ini.

ASN sebagai salah satu aktor pembangunan, berperan penting dalam pemanfaataan
setiap prakondisi yang menjadi modal emas demi terwujudnya visi negara. Untuk itu, sesuai
dengan landasan operasional tentang ASN, yaitu UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
dimana setiap ASN dalam pekerjaannya dituntut untuk berorientasi pada pelayanan publik
secara profesional dengan selalu mengedepankan kepentingan Negara-nya diatas
kepentingan pribadi maupun golongannya, bersih dari praktik KKN, mampu menjalankan
kebijakan publik dan menjadi pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan
peran sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

Dalam rangka terciptanya ASN yang berintegritas tinggi, dan berkelas dunia sesuai
yang diharapkan tersebut maka Lembaga Administrasi Negara (LAN) menetapkan setiap
calon ASN harus mengikuti Diklat Prajabatan yang telah diinovasikan menjadi model baru
yang sekarang ini tidak hanya menggunakan pola metode klasikal (ceramah). Dari pola
baru ini diharapkan nantinya seorang ASN dapat merasakannya dengan langsung
bagaimana menjadi ASN yang menunjung nilai-nilai komiten, dan integritas. Sehingga
nantinya ASN ini dapat memiliki daya saing tinggi dan hebat kedepannya dengan menjaga
tanggung jawab, komitmen dan tugasnya.

Melalui penanaman Nilai Dasar ASN yang berupa ANEKA (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti-Korupsi) dengan model baru, diharapkan
ASN akan mampu menginternalisasikan nilai tersebut kedalam dirinya agar menjadi sebuah
karakter yang kuat, dan menjadi ASN yang mampu bersikap dan bertindak professional

1
 2

dalam mengelola tantangan dan masalah keragaman sosial kultural, dengan menggunakan
perspektif whole of government atau one government serta didasari nilai-nilai dasar PNS
berdasarkan kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI) pada setiap pelaksanaan tugas jabatannya sebagai pelayan masyarakat sebagai
wujud nyata bela negara seorang PNS.

Pada Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil di

Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sesuai dengan Nomor SDM-
02.SM.02 TAHUN 2021 menggunakan Metode Distance Learning Tahun 2021. Pada
Metode Distance Learning ini, peserta harus mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), serta merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter Pegawai Negeri Sipil yang
professional dalam menjalankan tugas.

Alasan penulis dalam mengangkat isu yang telah ditetapkan, yaitu “Kurang
Optimalnya Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan
Pemasyarakatan ” Adalah bahwa setelah dilakukan observasi yang mendalam, isu
tersebut dapat menghadirkan isu yang lebih besar lagi di kemudian hari jika tidak segera
ditemukan penyelesaian dan pemecahan masalahnya.

Setelah dilakukan analisis terhadap isu yang diangkat, penulis menemukan beberapa
solusi dan pemecahan masalah yang telah dituangkan di dalam laporan aktualisasi ini
melalui judul yang telah diangkat, yaitu “Peningkatan Pelayanan Penitipan Barang dan
Makanan Bagi Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) Melalui Media Sosial di
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang”

Pelaksanaan aktualisasi nilai – nilai dasar PNS dan kedudukan serta peran PNS dalam
NKRI di Satuan Kerja masing – masing peserta merupakan sebuah kesempatan yang dapat
digunakan untuk menemukan dan melaksanakan solusi dan penyelesaian dari isu melalui
judul yang telah diangkat.
B. Tujuan dan Manfaat
1. Tujuan
a. Tujuan Umum
1) Menghabituasi penerapan nilai-nilai dasar ASN yaitu Nilai ANEKA dalam
program aktualisasi.
2) Menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN berdasarkan peran serta kedudukan
ASN dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia dalam pelaksanaan tugas
dan fungsi ASN.
 3

3) Membentuk karakter ASN yang professional dan berintegritas

b. Tujuan Khusus
Meningkatkan Kompetensi ASN dalam pelaksanaan tugas dan fungsi sesuai
jabatan.
2. Manfaat
a. Manfaat bagi peserta
1) Menjadi salah satu syarat kelulusan peserta Pelatihan Dasar CPNS
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2021.
2) Memberikan kemampuan isu-isu problematic terhadap dampak yang
ditimbulkan.
b. Manfaat bagi Instansi
1) Memberikan bahan-bahan pengambilan kebijakan bagi pimpinan untuk
meningkatkan pelayanan public.
2) Memberikan inovasi yang bermanfaat bagi system manajemen instansi.
3) Meningkatkan kualitas Bagi Pelayanan Publik.
c. Manfaat bagi masyarakat/stakeholder
1) Meningkatkan kemudahan akses terhadap layanan publik yang
diselenggarakan instansi
C. Ruang Lingkup

Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan dalam koridor tugas sebagai penjaga

tahanan di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang sebagai unit
pelaksana teknis di bawah Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan
Barat dan diberikan batasan waktu pelaksanaan dari tanggal 13 Agustus 2021 sampai
24 September 2021, dengan penerapan nilai- nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi, Whole of Government (WoG), Manajemen
ASN, dan Pelayanan Publik sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Deskripsi Organisasi
1. Profil Organisasi
a. Gambaran Umum Organisasi
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang adalah Unit Pelaksana Teknis
Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Barat, terletak Kurang
lebih 396 Km sebelah timur kota Pontianak, tiga perempat akhir Batang Sungai
Kapuas tepatnya Kabupaten Sintang.
Gedung Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Sintang didirikan tahun 1978 di
atas tanah sekitar 15.000 M terdiri dari :

- Luas Bangunan Kantor 80 M2 X 100 M2

- Terdiri dari ruang Perkantoran

- Ruang Kerja Kalapas

- Ruang Tata Usaha

- Ruang Pembinaan

- Ruang K P L P

- Ruang Keamanan

- Ruang Rapat

- Ruang Gedung Serba Guna

- Ruang Bengkel Kerja

- Ruang Dapur

- Masjid

- Kapel

- Hunian Pria 3 ( tiga ) Blok

- Hunian Wanita 1 ( satu ) blok

- Ruang Pengasingan/ Sel 3 ( tiga ) kamar

Lapas Kelas IIB Sintang dikelilingi Tembok dengan tinggi 4 (empat) meter
ditambah Kawat berduri 1 Meter. Mempunyai tugas melaksanakan Pemasyarakatan
Narapidana/anak didik serta mempunyai fungsi melakukan Pembinaan
Narapidana/anak didik , mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja, melakukan
bimbingan sosial/kerohanian Narapidana/Anak Didik , melakukan pemeliharaan

4
 5

Keamanan dan Tata tertib. Serta melakukan urusan Tata Usaha dan Rumah Tangga
Lembaga Pemasyarakatan.

Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang

berdasarkan SK Menteri Kehakiman Nomor : .05.PR.07.03 Tahun 1985 dengan
Eselon IIIB. Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang yang Terletak di Jalan Dr.
Wahidin Sudirohusodo dibangun tahun 1978 sebagai pengganti gedung lama
dibangun jaman Belanda yang telah tidak memadai lagi Jalan Merdeka Sintang, dan
pada saat itu tahun 1975 disebut Lembaga Pemasayarakatan Kelas IIB Sintang
dipimpin oleh Sdr. HUSEIN MANIK.

Sampai dengan bulan April 1980 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang
dipimpin oleh Sdr. SARSITO BBA, SUMARYONO, Bc.IP, Drs. AGUS DJOKO
HARDONO, Bc.IP, TEGUH SAWARDI RAHARDJO, BC.IP. SH , Drs. EDUARD RADJA
GUKGUK, EFENDI YULIANTO, Bc.IP. S.Sos. SH. M.Si. , PUDJIONO RIADI, Bc.IP,
SH. , TORO WIYARTO, A.Md.IP., S.Sos., M.Si dan sampai saat ini dipimpin oleh
SYECH WALID S, A.Md.IP., S.H., M.H.

Perlu dikemukankan bahwa mengingat di Kabupaten Sintang belum ada Rumah

Tahanan Negara , maka berdasarkan SK Menteri Kehakiman RI Nomor : M.
04.PR.07.03 tahun 1985, Lembaga Pemasyarakatan Sintang Berfungsi pula
sebagai Rumah Tahanan Negara, Dimana selain Narapidana Para Tahanan
Kepolisian, Kejaksaan, Pengadilan dititipkan pada Lembaga Pemasyarakatan Sintang
guna menunggu proses peradilannya, perlu dijelaskan pula bahwa Kantor Kepolisian
dengan LP diperkirakan jaraknya 500 M. Relip Gedung LP Sintang terakhir tahun 2003
itu pun hanya relip Pas, kamar Sel, Rumah Kalapas, pagar halaman depan Lembaga
Pemasyarakatan. Sedangkan dengan keadaan sekarang yang paling
memperihatinkan tempat Blok ABC Kamar Penghuni.

Dengan Kapasitas 200 orang, saat ini hunian di Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIB Sintang berkisar 431 orang. Sehingga dapat dikatakan Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIB Sintang sudah kelebihan kapasitas.

2. Visi, Misi, Nilai Organisasi

a. Visi Organisasi
Visi dari Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Sintang adalah Memulihkan
kesatuan hubungan hidup, kehidupan dan penghidupan warga binaan
 6

pemasyarakatan sebagai individu, anggota masyarakat dan mahluk Tuhan

Yang Maha Esa ( membangun manusia mandiri ).
b. Misi Organisasi
Misi dari Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Sintang adalah Melaksanakan
Pembinaan dan bimbingan warga binaan pemasyarakatan dalam rangka
penegakan hukum, pencegahan dan penanggulangan kejahatan serta
kemajuan dan perlindungan Hak Asasi Manusia.

c. Nilai-Nilai Organisasi
Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 7
tahun 2015, untuk memandu pencapaian visi dan misi serta mewujudkan tujuan
dan sasaran diperlukan nilai-nilai yang digunakan sebagai pedoman bagi
seluruh insan Kementrian Hukum dan HAM yaitu Profesional, Akuntabel,
Sinergi, Transparan, dan Inovatif (PASTI)
1. Profesional
Dalam menjalankan tugas, seluruh pegawai LAPAS Kelas IIB
Sintang diharapkan mampu untuk bekerja keras dalam mencapai tujuan
organisasi melalui penguasaan di bidang tugasnya, menjunjung tinggi
etika dan integritas profesi, serta mampu memberikan pelayanan yang
maksimal terhadap masyarakat.
2. Akuntabel
Segala sesuatu harus dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan
peraturan perundang – undangan yang berlaku, yang berkaitan dengan
sumber/input proses yang dilakukan dan hasil/output yang diperoleh.
Seluruh pegawai pada Kantor Lapas Kelas IIB Sintang diharapkan dapat
mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada masyarakat sesuai
dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku.
3. Sinergi
Komitmen untuk membangun dan memastikan hubungan kerjasama
yang produktif untuk dapat menemukan dan melaksanakan solusi
terbaik, bermanfaat, dan berkualitas. Selalu berkoordinasi dengan pihak
– pihak atau instansi – instansi terkait lainnya dalam melaksanakan tugas
dan fungsi dengan tujuan untuk memberikan hasil yang maksimal.
 7

4. Transparan
Terdapat keterbukaan dalam pengelolaan suatu kegiatan yang
dilaksanakan, menjamin akses atau kebebasan bagi setiap orang untuk
dapat memperoleh informasi terkait penyelenggaraan pemerintahan.
Yakni tentang informasi kebijakan, proses pembuatan dan
pelaksanaannya, serta hasil – hasil yang dicapai.
5. Inovatif
Memiliki gagasan – gagasan baru dan segar serta mampu untuk
melakukan inovasi sehingga mendukung kreativitas dan
mengembangkan inisiatif untuk selalu melakukan pembaharuan dalam
penyelenggaraan tugas dan fungsinya menjadi lebih baik lagi.

Sebagai unit kerja yang bernaung dibawah Divisi Pemasyarakatan

Kementerian Hukum dan HAM RI, Lapas Klas IIB Sintang mempunyai nilai –
nilai organisasi yang sama dengan organisasi diatasnya. Nilai – nilai tersebut
adalah sebagai berikut:

1. Serious
Petugas Pemasyarakatan harus serius dalam berkerja dan
menjalankan Tupoksi.
2. Minded
Petugas Pemasyarakatan harus memiliki pemikiran yang luas, logis,
dan positif sehingga tidak gegabah dalam melakukan tupoksi.
3. Active
Petugas Pemasyarakatan harus berkeja dengan semangat dan aktif
mengeluarkan ide yang membangun.
4. Rensponsive
Petugas Pemasyarakatan harus peka dan cepat tanggap dalam
menghadapi masalah.
5. Talk
Petugas Pemasyarakatan harus bisa menjalin komunikasi yang baik
dengan sesama petugas, WBP, Instansi lain, maupun stakeholder.
3. Tugas dan Fungsi Organisasi
Tugas Pokok dan Fungsi Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB sesuai Peraturan
Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Tentang Perubahan Atas Keputusan
Menteri Kehakiman Nomor M.01-Pr.07.03 Tahun 1985 Tentang Organisasi Dan
Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan.adalah sebagai berikut :
 8

1. Tugas Lapas :

Melaksanakan pemasyarakatan Narapidana / anak didik.

2. Fungsi Lapas :
a. Melakukan pembinaan narapidana / anak didik.
b. Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja.
c. Melakukan bimbingan sosial / kerohanian narapidana / anak didik.
d. Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib Lapas.
e. Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga.
4. Tugas Pokok dan Fungsi Penjaga Tahanan
Tupoksi penjaga tahanan yang tergabung sebagai anggota Kesatuan
Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan, adalah sebagai berikut
1. Melakukan penjagaan dan pengawasan terhadap narapidana / anak didik.
2. Melakukan pemeliharaan keamanan dan ketertiban.
3. Melakukan pengawalan, penerimaan, penempatan dan pengeluaran
narapidana / anak didik.
4. Melakukan pemeriksaan terhadap pelanggaran keamanan
5. Membuat laporan harian dan berita acara pelaksanaan pengamanan.

5. Kepegawaian dan Struktur Organisasi

Jumlah Personil Petugas pada saat ini berjumlah 80 orang dengan
kepangkatan sebagai berikut :

- Golongan IV sebanyak = 2 Orang

- Golongan III sebanyak = 22 Orang

- Golongan II sebanyak = 56 Orang

_________________________________

Jumlah = 80 Orang
 9

Gambar 2.1

STRUKTUR ORGANISASI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG

Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI

Nomor : M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2021

KEPALA

KASUBAG TU

KAUR UMUM KAUR KEP/KEU

KA. KPLP KASI KASI KAMTIB

BIMNAPIGIATJA

Bimnapigiatja
KASUBSI
REGU JAGA I KASUBSI REG KEAMANAN
BIPAS
bimnapigiatja

KASUBSI KASUBSI LATIB

REGU JAGA II
PERAWATAN

REGU JAGA III KASUBSI GIATJA

REGU JAGA IV
 10

Keterangan:
a. Kepala : Syech Walid S, A.Md., I.P., S.H., M.H.
b. Kasubbag TU : Edi Suhirman, S.Sos
c. Kaur Umum: Syaiful Rahmadi, S.Sos
d. Kaur Kep & Keu: Made Suwardika
e. KPLP: Bahri, S. Sos, MH
f. Kasi bimnapigiatja: Sumardiyanta, S.Sos
g. Kasubsi Regbimas: Andrian Santuri
h. Kasubsi Perawatan: Ridwan
i. Kasubsi Giatja: Paroni
j. Kasi Kamtib : Yohanes Lukas Jainuddin, S.AP
k. Kasubsi Keamanan: Sagino
l. Kasubsi Latib: Darmadi
m. Ka. Jaga Regu 1: Firman Dida Dilla Cida
n. Ka. Jaga Regu 2: Amru Mirwan
o. Ka. Jaga Regu 3: Gumara Yahyudin
p. Ka. Jaga Regu 4: Hasimudin
B. Deskripsi Isu
Isu merupakan suatu permasalahan yang berkembang di sekitar masyarakat
dan memerlukan penyelesaian secepatnya agar tidak tumbuh menjadi lebih besar lagi
dan dikhawatirkan akan dapat memengaruhi dimensi – dimensi kehidupan di
masyarakat.
Terdapat beberapa teknik dalam mencari isu, dalam hal ini penulis
menggunakan teknik enviromental scanning dengan melakukan observasi atau
pengamatan dan analisa perihal permasalahan yang terjadi di lingkungan kerja.
Berikut merupakan isu – isu atau masalah yang telah ditemukan oleh penulis
setelah melakukan observasi terhadap instansi tempat penulis bekerja dengan teknik
enviromental scanning, yaitu :
1. Kurangnya pelayanan kesehatan pada Lapas Sintang
2. Kurangnya pelayanan Integrasi kepada Warga Binaan Pemasyarakatan
3. Kurangnya sarana jasmani bagi Warga Binaan Pemasyarakatan
4. Kurangnya sosialisasi pelayanan besukan online
5. Kurangnya pelayanan penitipan barang dan makanan untuk Warga Binaan
Pemasyarakatan.
 11

C. Analisis Isu
Dalam hal ini, penetapan core isu dilakukan dengan menggunakan teknik
tapisan isu dengan metode APKL (Aktual, Problematik, Kekhayalakan, Kelayakan) dan
USG (Urgency, Seriousness, Growth).
Hal ini bertujuan untuk dapat memilih isu yang lebih prioritas dibandingkan isu
– isu lainnya, dengan cara menapis isu dengan teknik APKL untuk melakukan seleksi
pertama dan dilanjutkan dengan teknik USG untuk menemukan isu yang paling
prioritas menurut keadaan yang ada.
Metode APKL menggunakan teknik scoring dalam melakukan tapisan isu.
Aktual, yang berarti bahwa isu tersebut benar-benar terjadi dan sedang hangat
dibicarakan dalam masyarakat. Problematik, artinya isu tersebut memiliki dimensi
masalah yang kompleks, sehingga perlu dicarikan segera solusinya. Kekhalayakan,
yang memiliki arti bahwa isu tersebut menyangkut hidup orang banyak. Kelayakan,
yaitu isu tersebut masuk akal, realistis, relevan, dan dapat dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya. Analisis APKL menggunakan rentang nilai 1-5 yang
menandakan tingkat kepentingan isu tersebut untuk segera ditemukan solusinya.
Tabel 2.1
Penetapan Core Issue dengan metode APKL
No Isu/Masalah A P K L Total
1 Kurang optimalnya pelayanan kesehatan pada Lapas 4 3 4 3 14
Sintang.
2 Kurang optimalnya pelayanan Integrasi kepada Warga 4 4 5 4 17
Binaan Pemasyarakatan.
3 Kurang optimalnya sarana jasmani bagi Warga Binaan 3 4 3 3 13
Pemasyarakatan
4 Kurang optimalnya sosialisasi pelayanan besukan 4 4 3 4 15
online
5 Kurang optimalnya pelayanan penitipan barang dan 5 5 4 4 18
makanan Bagi Warga Binaan Pemasyarakatan

Melalui tapisan isu dengan menggunakan metode APKL yang telah dilakukan, didapatkan
tiga isu yang dianggap lebih prioritas dari isu lainnya, yaitu :

1. Kurang optimalnya Sosiaslisasi Pelayanan Integrasi kepada Warga Binaan

Pemasyarakatan.

2. Kurang optimalnya Sosialisasi Pelayanan Besukan Online.

3. Kurang optimalnya Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan untuk Warga Binaan
 12

Pemasyarakatan.

Dilanjutkan dengan menggunakan teknik tapisan isu dengan metode USG (Urgency,
Seriousness, Growth). Metode USG menilai dari tingkat urgensi, keseriusan, dan
perkembangan isu dengan menentukan skala nilai 1 – 5. Isu yang memiliki total skor
tertinggi merupakan isu prioritas.

Tabel 2.2

Penetapan Core Issue dengan metode USG

No Isu/masalah U S G Total

1 Kurang optimalnya Sosiaslisasi Pelayanan Integrasi 4 5 4 13

kepada Warga Binaan Pemasyarakatan

2 Kurang optimalnya Sosialisasi Pelayanan Besukan 4 4 4 12

Online

3 Kurang optimalnya Pelayanan Penitipan Barang dan 5 5 5 15

Makanan Bagi Warga Binaan Pemasyarakatan

Melalui tapisan isu dengan metode USG telah didapatkan kesimpulan bahwa isu prioritas
adalah : “Kurang Optimalnya Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga
Binaan Pemasyarakatan.”

D. Argumentasi terhadap Core Issue Terpilih

Setelah ditemukan core isu, maka dicari penyebab munculnya isu dengan
menggunakan alat analisis Fishbone (5S), dari penyebab munculnya isu maka disusunlah
solusi dan kegiatan-kegiatan rancangan aktualisasi untuk menyelesaikan isu sehingga
mencapai target kinerja yang diharapkan.

Gambar 2.2 Diagram Fishbone

Akibat
Surroundings Supplier System

Kurangnya
Antrian tidak Kekurangan SDM Informasi terkait Kurang
teratur
titipan barang Optimalnya
dan makanan Pelayanan
Penitipan Barang
dan Makanan
Menghindari Kurangnya Inovasi Bagi Warga
Penyalahgunaan Binaan
Informasi Pemasyarakatan.
Safety Skill
 13

E. Nilai-nilai dasar Profesi PNS

Nilai-nilai dasar ASN merupakan nilai yang sangat mendasar dalam penerapan
untuk menjalankan tugas jabatan Profesi ASN sebagai pelayan masyarakat. Nilai–nilai
dasar ASN diakronimkan ke dalam satu kata yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) serta 3 (tiga) nilai dasar pendukung yaitu
Whole of Government (WoG), Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik.
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas seringkali disalah artikan sebagai responsibilitas karena dua kata
itu memiliki pemahaman yang hampir sama. Akan tetapi dari kedua kata tersebut,
terdapat perbedaan tentang bagaimana cara mencapainya dan konsep yang
mendasari pengertian responsibilitas dan akuntabilitas. Menurut modul Akuntabilitas,
responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab, sedangkan akuntabilitas
adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai. Akuntabilitas merujuk
pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung
jawab yang menjadi amanahnya. Nilai-nilai publik tersebut adalah:
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan,
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran tentang netralitas PNS,
c. Memperlakukan warga Negara secara sama dan adil,
d. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan.
Adapun indikator nilai-nilai dasar antara lain; tanggung jawab, jujur, kejelasan
target, netral, mendahulukan kepentingan publik, adil, transparan, konsisten,
partisipatif.
2. Nasionalisme
Nasionalisme merupakan suatu sikap yang dari masyarakat, bangsa dan negara
yang mempunyai kesamaan kebudayaan, wilayah dan cita-cita serta kesamaan
tujuan, dengan demikian masyarakat suatu negara menumbuhkan rasa cinta terhadap
bangsa. Dari pengertian tersebut, nasionalisme tidak bisa dipahami secara sempit,
karena rasa cinta yang berlebihan terhadap bangsa sendiri membuat perasaan
merendahkan bangsa lain, karena merasa bangsanya yang paling hebat
(chauvinism). Sikap yang harus kita kembangkan adalah sikap menghargai dan
menumbuhkan sikap kerjasama dengan bangsa lain. Prinsip nasionalisme bangsa
Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila agar senantiasa menempatkan persatuan
kesatuan, kepentingan, dan keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan
pribadi dan golongan; menunjukkan sikap rela berkorban demi kepentingan bangsa
dan negara; bangga sebagai bangsa dan bertanah air Indonesia serta tidak merasa
rendah diri, mengakui persamaan derajat, hak dan kewajiban antara sesama manusia
 14

dan bangsa, menumbuhkan sikap saling mencintai sesama manusia,

mengembangkan sikap tenggang rasa. Empat unsur yang mengaspirasi
pembentukan nasionalisme adalah:
a. Pencapaian persatuan nasional,
b. Pencapaian kemerdekaan,
c. Mandiri,
d. Menjaga kekhasan nasional.
Adapun nilai-nilai indikator dari nasionalisme yaitu religius, hormat-menghormati,
kerja sama, tidak memaksakan kehendak, jujur, amanah, adil, persamaan derajat,
tidak diskriminatif, mencintai sesama manusia, tenggang rasa, membela kebenaran,
persatuan, rela berkorban, cinta tanah air, memelihara ketertiban, disiplin,
musyawarah, kekeluargaan, menghormati keputusan, tanggung jawab, kepentingan
bersama, gotong r oyong, sosial, tidak menggunakan hak yang bukan miliknya, hidup
sederhana, kerja keras, dan menghargai karya orang lain.
3. Etika Publik
Etika dipahami sebagai refleksi atas baik/buruk, benar/salah yang harus
dilakukan atau bagaimana melakukan yang baiuk atau benar, sedangkan moral
mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya
dilakukan. Apabila dikaitkan dengan tugas dan tanggung jawab pelayanan publik,
adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Dalam melaksanakan etika publik,
seorang pemimpin/pelayan publik juga harus mengetahui aturan-aturan yang
mengatur tingkah laku mereka atau disebut dengan kode etik. Kode etik adalah aturan-
aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya
hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk-bentuk ketentuan tertulis. Nilai-nilai
indikator etika publik yaitu jujur, bertanggung jawab, integritas tinggi, cermat, disiplin,
hormat, sopan, taat pada peraturan perundang-undangan, taat perintah, dan menjaga
rahasia.
4. Komitmen Mutu
Penyelenggaraan pemerintahan yang bagus dan bersih (good and clean
governance) sudah menjadi kepastian di era reformasi saat ini. Banyak upaya sudah
dilakukan untuk mewujudkannya, akan tetapi implementasinya belum sesuai dengan
harapan. Untuk mengatasi masalah-masalah pelayanan publik yang sering dihadapi
oleh masyarakat, maka seorang ASN harus memiliki pemikiran kritis tentang konsep
efektivitas, efisiensi, inovasi, dan mutu. Komitmen mutu adalah janji pada diri saya
sendiri atau pada orang lain yang tercermin dalam tindakan saya untuk menjaga mutu
 15

kinerja pegawai. Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan

berorientasi pada kualitas hasil, dipersepsikan oleh individu terhadap produk atau jasa
berupa ukuran baik atau buruk. Bidang apapun yang menjadi tanggung jawab pegawai
negeri sipil semua mesti dilaksanakan secara optimal agar dapat memberi kepuasan
kepada stakeholder. Nilai-nilai indikator komitmen mutu yaitu efektivitas, efisiensi,
inovasi, dan berorientasi mutu.
5. Anti Korupsi
Berdasarkan etimologinya, kata korupsi berasal dari Bahasa latin yaitu corruptio
yang berarti kerusakan, kebobrokan dan kebusukan. Sejalan dengan arti kata asalnya,
korupsi sering dikatakan sebagai kejahatan luar biasa, salah satu alasannya adalah
karena dampaknya yang luar biasa menyebabkan kerusakan, baik dalam ruang
lingkup pribadi, keluarga, masyarakat dan kehidupan yang luas. Anti korupsi adalah
kesadaran untuk tidak melakukan korupsi yakni tidak melakukan perbuatan melawan
hukum untuk memperkaya diri sendiri/orang lain/korporasi yang dapat merugikan
negara. Korupsi sering dikatakan sebagi kejahatan luar biasa dikarenakan dampaknya
yang luar biasa menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga,
masyarakat dan kehidupan yang lebih luas. Tindak pidana korupsi yang terdiri dari
kerugian keuangan negara, suap-menyuap, pemerasan, perbuatan curang,
penggelapan dalam jabatan, benturan kepentingan dalam pengadaan dan gratifikasi.
KPK bersama dengan para pakar telah melakukan identifikasi nilai-nilai dasar anti
korupsi, dan dihasilkan sebanyak sembilan nilai anti korupsi yaitu; jujur, peduli,
mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani, dan adil.

Selain dari nilai dasar ANEKA, adapun 3 (tiga) nilai peran dan kedudukan, yaitu:
1. Manajemen ASN
Untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dalam menghadapi tantangan-
tantangan perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional,
netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan
nepotisme, kemampuan menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat,
kemampuan menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan
bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD Tahun 1945. Untuk menjalankan
kedudukannya berdasarkan Pasal 10 Undang-Undang No. 5 tahun 2014, Pegawai
ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa.

Tugas Pegawai ASN menurut Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Pasal 11

mengatakan bahwa tugas dari ASN adalah melaksanakan kebijakan publik yang
 16

dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang- undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas, dan mempererat persatuan dan kesatuan bangsa. Peran ASN terdapat
dalam pasal 12 Undang-Undang No. 5 Tahun 2014, yaitu sebagai perencana,
pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang
profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan
nepotisme.
2. Whole of Government (WoG)
Definisi Whole of Government (WoG) menurut United States Institute of Peace
(USIP) adalah sebuah pendekatan yang mengintegrasikan upaya kolaboratif dari
instansi pemerintah untuk menjadi kesatuan menuju tujuan bersama, juga dikenal
dengan kolaborasi, kerjasama antar instansi, aktor pelayanan dalam menyelesaikan
suatu masalah pelayanan. Dengan kata lain, WoG menekankan pelayanan yang
berintegrasi sehingga prinsip kolaborasi, kebersamaan, dan kesatuan dalam melayani
permintaan masyarakat dapat selesai dengan waktu yang singkat. Oleh karenanya
WoG juga dikenal sebagai pendekatan interagency, yaitu pendekatan yang melibatkan
sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan-urusan yang relevan.
3. Pelayanan Publik
Pelayanan publik adalah semua jenis pelayanan untuk menyediakan barang/jasa
yang dibutuhkan oleh masyarakat yang memenuhi kriteria yaitu merupakan jenis
barang atau jasa yang memiliki eksternalitas tinggi dan sangat diperlukan masyarakat
serta penyediaanya terkait dengan upaya mewujudkan tujuan bersama yang
tercantum dalam konstitusi maupun dokumen perencanaan pemerintah, baik dalam
rangka memenuhi hak dan kebutuhan dasar warga, mencapai tujuan strategis
pemerintah dan memenuhi komitmen dunia internasional.

F. Matrix Rancangan
1. Unit Kerja
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang
2. Identifikasi Isu
Menurut telaahan yang dilakukan, isu “Kurang Optimalnya Pelayanan
Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan Pemasyarakatan di
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang” berkaitan erat dengan
pembelajaran Pelayanan Publik, sehingga dengan adanya peningkatan terkait
dengan Pelayanan Penitipan Barang dan makanan masyarakat maupun Warga
 17

Binaan Pemasyarkatan lebih nyaman dengan pelayanan publik yang diberikan oleh
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang.
Saat ini Pelayanan penitipan barang dan makanan kurang memadai
dikarenakan belum adanya alur serta tata tertib terkait dengan pelayanan penitipan
barang dan makanan, sehingga masih banyak barang dan makanan yang dilarang
masuk tetap saja di bawa oleh pengunjung seperti makanan yang berbau
menyengat, kemasan makanan berbahan kaleng.
3. Isu Yang Diangkat
Melalui analisis isu yang telah dilaksanakan, maka isu yang diangkat adalah :
“Kurangnya Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan
Pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang”.
4. Gagasan Pemecahan Isu
Setelah melakukan analisis dan menentukan penyebab utama isu, Ditemukan
bahwa penyebab utama dari isu yang diangkat adalah “Kekurangan dari segi
sarana dan prasarana, serta belum tersedianya alur serta tata tertib terkait
dengan Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan”.
Maka dari itu, setelah melakukan observasi dan mencari referensi, gagasan
pemecahan isu yang ditetapkan oleh penulis adalah melakukan “Peningkatan
Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan
Pemasyarakatan (WBP) Melalui Media Sosial di Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIB Sintang”
Untuk dapat menjalankan gagasan tersebut dengan baik, berikut
merupakan rancangan kegiatan yang akan dilaksanakan penulis dalam upaya
untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai.
 18

Tabel 2.3
Kegiatan Rancangan Aktualisasi
Gagasan Pemecahan Isu Kegiatan
Kurang optimalnya Pelayanan Penitipan Melakukan diskusi dan koordinasi
Barang dan Makanan untuk Warga Binaan dengan atasan langsung perihal
Pemasyarakatan di Lembaga rancangan kegiatan yang akan
Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang. dilaksanakan.
Melakukan pendataan pengunjung
dengan melampirkan identitas
KTP/SIM/Kartu Pelajar
Membuat Desain Banner Tata tertib
serta alur pelayanan penitipan Barang
dan Makanan
Membuat Video Alur Penitipan Barang
dan makanan
Membuat Laporan Harian Kepada
Atasan
Melakukan Sosialisasi ke Media sosial
Melaksanakan evaluasi kegiatan
aktualisasi yang telah dilaksanakan
bersama dengan atasan langsung.
 5. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Rancangan kegiatan yang akan dilakukan oleh penulis selama masa aktualisasi di Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Tabel 2.4
Matrixs Rancangan Aktualisasi

KONTRIBUSI
NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI TERHADAP VISI PENGUATAN NILAI TIME SCHEDULE
KEGIATAN MATA PELATIHAN DAN MISI ORGANISASI (PENJADWALAN)
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Melakukan 1. Membuat 1. Jadwal 1. Terdapat kejelasan waktu dan Kegiatan ini Nilai – nilai yang
diskusi dan janji dan pertemuan tempat untuk pertemuan yang berhubungan dikembangkan
koordinasi menentukan dengan akan dilaksanakan. dengan visi dan dalam diskusi yang
dengan jadwal atasan (Akuntabilitas) misi instansi dilaksanakan
atasan pertemuan 2. Tercapainya 2. Menggunakan bahasa indonesia dimana diskusi adalah :
langsung dengan persetujuan yang baik dan benar saat yang dilakukan 1. Profesional
perihal atasan Rancangan melakukan diskusi. bertujuan agar 2. Akuntabel
rancangan 2. Meminta izin, yang telah (Nasionalisme) kegiatan dalam 3. Sinergi
kegiatan arahan, dan disiapkan. 3. Berpakaian sopan saat rancangan 4. Transparan
aktualisasi dukungan bertemu dengan atasan aktualisasi yang 5. Inovatif
yang akan terkait langsung. (Etika Publik) akan dilaksanakan
dilaksanakan kegiatan 4. Mempersiapkan segala dokumen dapat memberikan
yang akan dan hal yang diperlukan sebagai pelayanan yang
dilaksanakan bahan yang akan didiskusikan. lebih baik lagi bagi
(Komitmen Mutu) masyarakat dan
5. Hadir tepat waktu sesuai melindungi hak
dengan jadwal yang telah asasi manusia.
ditetapkan. (Anti Korupsi)

19
2. Melakukan 1. Koordinasi dan Transparansi 1. Sebagai bentuk informasi yang Kegiatan yang Dalam kegiatan ini,
pendataan konsultasi antara petugas dapat dipertanggungjawabkan dilakukan telah nilai – nilai yang
pengunjung dengan mentor dan keabsahan identitas sejalan dengan dikembangkan
dengan 2. Meminta masyarakat. pengunjung. (Akuntabilitas) visi dan misi yang adalah :
melampirkan identitas 2. Menggunakan Bahasa Indonesia ingin dicapai oleh 1. Profesional
identitas pengunjung yang baik dan benar saat bertemu instansi dalam 2. Akuntabel
KTP/SIM/Kartu serta dengan pengunjung. tujuan untuk 3. Sinergi
Pelajar melakukan (Nasionalisme) memberikan 4. Transparan
pendataan 3. Menggunakan bahasa yang pelayanan yang 5. Inovatif
untuk penerima sopan dan ramah saat optimal terhadap
barang titipan. memberikan pelayanan. masyarakat dan
3. Melakukan (Etika Publik) melindungi hak
Pendataan 4. Memberikan Pelayanan asasi manusia.
4. Memverifikasi terbaik serta pengamanan
berkas sesuai dengan SOP.
5. Dokumentasi (Komitmen Mutu)
5. Memanfaatkan waktu dengan
baik dan disiplin terhadap
pekerjaan yang dilaksanakan.
(Anti Korupsi)
3. Membuat 1. Koordinasi dan 1. Kerangka 1. Bertanggung jawab terhadap Kegiatan yang Dalam pembuatan
Desain konsultasi desain banner desain banner yang akan dibuat. dilakukan telah desain banner,
Banner Tata dengan mentor yang akan (Akuntabilitas) sejalan dengan nilai – nilai yang
tertib serta dan Kepala dibuat. 2. Saat melakukan pembelajaran, visi dan misi yang dikembangkan
alur Lapas 2. Desain berdiskusi dengan teman yang ingin dicapai oleh adalah :
pelayanan 2. Mempelajari Banner Alur berpengalaman di instansi dalam 1. Profesional
penitipan teknik untuk serta Tata bidang pembuatan desain banner. tujuan untuk 2. Akuntabel
Barang dan membuat tertib (Nasionalisme) memberikan 3. Sinergi
Makanan desain banner Pelayanan 3. Menggunakan bahasa yang pelayanan yang 4. Transparan
dengan baik. Penitipan sopan dan ramah saat optimal terhadap 5. Inovatif
3. Membuat barang dan melakukan diskusi dengan masyarakat dan
desain banner makanan teman. (Etika Publik) melindungi hak
Alur serta tata 4. Senantiasa mengembangkan asasi manusia.
tertib Pelayanan diri untuk mencapai mutu yang
Penitipan lebih baik. (Komitmen Mutu)
Barang dan 5. Bersikap jujur dan terbuka tentang
makanan desain banner yang dibuat, serta

20
 4. Dokumentasi disiplin dan tepat waktu dalam
Kegiatan proses penyelesaian desain
banner sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan. (Anti Korupsi).
4. Membuat 1. Koordinasi dan Video Panduan 1. Bertanggung jawab terhadap Kegiatan yang Dalam pembuatan
Video Alur konsultasi Alur Pelayanan video yang akan dibuat. dilakukan telah video alur
Pelayanan dengan mentor Penitipan Barang (Akuntabilitas) sejalan dengan pelayanan
Penitipan dan Kepala dan Makanan 2. Berdiskusi dengan teman tentang visi dan misi yang penitipan barang
Barang dan Lapas kualitas dari video yang telah ingin dicapai oleh dan makanan, nilai
Makanan 2. Mempelajari dibuat dan meminta kritik serta instansi dalam – nilai yang
teknik untuk saran. (Nasionalisme) tujuan untuk dikembangkan
pembuatan 3. Menggunakan bahasa yang baik memberikan adalah :
video dengan dan sopan saat berdiskusi, serta pelayanan yang 1. Profesional
baik memastikan bahwa video yang optimal terhadap 2. Akuntabel
3. Mempersiapkan telah dibuat tidak menyalahi etika masyarakat dan 3. Sinergi
aplikasi untuk dan moral yang berlaku. (Etika melindungi hak 4. Transparan
pembuatan Publik) asasi manusia. 5. Inovatif
video 4. Menggunakan ide – ide inovatif
4. Mempersiapkan dalam pembuatan video dan
rancangan menjamin mutu dan kualitas dari
video yang akan video yang dihasilkan.
dibuat (Komitmen Mutu)
5. Membuat video 5. Bersikap jujur dan terbuka tentang
Alur Pelayanan video yang dibuat, serta disiplin
Penitipan dan tepat waktu dalam proses
Barang dan penyelesaian video sesuai
Makanan dengan waktu yang telah
6. Dokumentasi ditentukan. (Anti Korupsi)
Kegiatan
5. Membuat 1. Koordinasi dan Laporan hasil 1. Menyiapkan laporan dengan penuh Kegiatan yang Dalam pembuatan
Laporan Harian konsultasi kegiatan integritas dan tanggung jawab. dilakukan telah Laporan Harian
Kepada Atasan dengan mentor (Akuntabilitas) sejalan dengan Kepada Atasan,
dan Kepala 2. Mengerjakan laporan dengan visi dan misi yang nilai – nilai yang
Lapas Bahasa Indonesia yang baik dan ingin dicapai oleh dikembangkan
2. Pengumpulan benar sebagai bentuk cinta tanah instansi dalam adalah :
data air. (Nasionalisme) tujuan untuk 1. Profesional
3. Verifikasi Data 3. Menjaga dengan baik perangkat memberikan 2. Akuntabel
4. Klasifikasi Data keras dan perangkat lunak milik pelayanan yang 3. Sinergi

21
 5. Dokumentasi Negara (Barang Milik Negara) yang optimal terhadap 4. Transparan
digunakan untuk pembuatan masyarakat dan 5. Inovatif
laporan. (Etika Publik) melindungi hak
4. Menyiapkan laporan sesuai dengan asasi manusia.
format tata naskah dinas yang telah
ditetapkan. (Komitmen Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka serta
menyelesaikan laporan sesuai
dengan waktu yang telah
ditetapkan. (Anti Korupsi)

6. Melakukan Menyebarkan Dokumentasi 1. Pertanggungjawaban dalam Kegiatan yang Dalam Melakukan

Sosialisasi ke video sosialisasi penyebaran penyebaran informasi. dilakukan telah Sosialisasi ke
Media sosial terkait alur video (Akuntabilitas) sejalan dengan Media Sosial, nilai
Pelayanan 2. Terdapat nilai keadilan dimana visi dan misi yang – nilai yang
Penitipan Barang setiap masyarakat memiliki hak ingin dicapai oleh dikembangkan
dan Makanan yang sama untuk dapat instansi dalam adalah :
Melalui Media memperoleh informasi yang tujuan untuk 1. Profesional
Sosial resmi telah disediakan. memberikan 2. Akuntabel
Lapas Sintang (Nasionalisme) pelayanan yang 3. Sinergi
(Instagram, 3. Bersikap jujur dalam optimal terhadap 4. Transparan
Facebook, memberikan informasi tentang masyarakat dan 5. Inovatif
Twitter, Youtube) pelayanan publik. (Etika melindungi hak
Publik) asasi manusia.
4. Video informasi yang
disebarkan telah berorientasi
terhadap mutu. (Komitmen
Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka
dalam penyebaran informasi
yang dilaksanakan. (Anti
Korupsi)

22
7. Melaksanakan Menyiapkan Rekapitulasi 1. Menyiapkan laporan Kegiatan diskusi Nilai – nilai yang
evaluasi laporan hasil laporan hasil dengan penuh integritas yang dilaksanakan dikembangkan
kegiatan kegiatan yang kegiatan yang dan tanggung jawab. bertujuan untuk dalam kegiatan
aktualisasi telah telah (Akuntabilitas) mencapai visi dan diskusi yang
yang telah dilaksanakan dilaksanakan 2. Mengerjakan laporan dengan misi instansi dalam dilaksanakan
dilaksanakan Bahasa Indonesia yang baik terus adalah:
bersama meningkatkan 1. Profesional
dan benar sebagai bentuk
dengan kualitas 2. Akuntabel
cinta tanah air.
atasan pelayanan yang 3. Sinergi
langsung (Nasionalisme) diberikan terhadap 4. Transparan
3. Menjaga dengan baik perangkat masyarakat dan 5. Inovatif
keras dan perangkat lunak milik melindungi hak
Negara (Barang Milik Negara) asasi manusia.
yang digunakan untuk
pembuatan laporan. (Etika
Publik)
4. Menyiapkan laporan sesuai
dengan format tata naskah dinas
yang telah ditetapkan.
(Komitmen Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka
serta menyelesaikan laporan
sesuai dengan waktu yang
telah ditetapkan. (Anti
Korupsi)

23
G. Jadwal Kegiatan
Berikut dilampirkan jadwal rencana kegiatan rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan selama masa habituasi Calon Pegawai Negeri
Sipil pada Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang.
Tabel 2.5
Jadwal Kegiatan
Minggu Pelaksanaan
No Kegiatan Agustus September
1 2 3 1 2 3 4
1 Melakukan diskusi dan koordinasi dengan atasan langsung
perihal rancangan kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan
2 Melakukan pendataan pengunjung dengan melampirkan
identitas KTP/SIM/Kartu
3 Membuat Desain Banner Tata tertib serta alur pelayanan
penitipan Barang dan Makanan
4 Membuat Video Alur Pelayan Penitipan Barang dan
Makanan
5 Membuat Laporan Harian Kepada Atasan
6 Melakukan Sosialisasi ke Media sosial
7 Melaksanakan evaluasi kegiatan aktualisasi yang telah
dilaksanakan bersama dengan atasan langsung

24
 25

H. Kendala dan Antisipasi

1. Kendala
Kendala yang mungkin terjadi pada saat pelaksanaan aktualisasi dari
kegiatan yang penulis buat adalah penyesuaian terhadap waktu pelaksanaan
aktualisasi dengan kegiatan lainnya yang ditakutkan bentrok terhadap pelaksanaan
aktualisasi.
2. Antisipasi
Berkoordinasi dengan mentor dan teman terkait pelaksanaan aktualisasi
yang memungkinkan dapat menolong penulis dalam proses pelaksanaan
aktualisasi ini.
 BAB III

AKTUALISASI

A. Pendalaman CoreIssue
Setelah melakukan analisis dan menentukan penyebab utama isu, Ditemukan
bahwa penyebab utama dari isu yang diangkat adalah “Kekurangan dari segi sarana
dan prasarana, serta belum tersedianya alur serta tata tertib terkait dengan
Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan”.
Maka dari itu, setelah melakukan observasi dan mencari referensi, gagasan
pemecahan isu yang ditetapkan oleh penulis adalah melakukan “Peningkatan
Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan Pemasyarakatan
(WBP) Melalui Media Sosial di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang”
1. Kendala-kendala Aktualisasi dan Solusi
Tabel 3.1 Kendala-kendala Aktualisasi dan Solusi
No Kegiatan Kendala Solusi
1 Melakukan diskusi dan Penyesuaian waktu Membuat janji Via
koordinasi dengan atasan pada saat akan Whatsapp kepada
langsung perihal rancangan konsultasi kepada mentor saat akan
kegiatan aktualisasi yang akan mentor konsultasi
dilaksanakan
2 Melakukan pendataan Masih banyak Sosiaslisasi secara
pengunjung dengan pengunjung yang langsung bahwa
melampirkan identitas tidak membawa pengunjung wajib
KTP/SIM/Kartu Pelajar identitas asli membawa Identitas
Asli maupun fotokopi
identitas tersebut
3 Membuat desain banner tata Kurang ahli penulis Meminta bantuan
tertib serta alur Pelayanan dalam mendesain kepada teman
Penitipan Barang dan Makanan maupun vendor yang
pandai mendesain
4 Membuat Video alur Pelayanan Kekurangan sumber Meminta bantuan
Penitipan Barang dan Makanan daya manusia kepada teman untuk
membantu proses
perekaman

26
 27

2. Hasil Pendalaman Core Issue

Tabel 3.2 Hasil Pendalaman Coreissue
Kegiatan 1 Melakukan diskusi dan koordinasi dengan atasan
langsung perihal rancangan kegiatan aktualisasi
yang akan dilaksanakan
Tanggal 13 Agustus 2021
Lampiran

1. Tahapan Kegiatan
a. Membuat janji dan menentukan jadwal pertemuan dengan atasan
b. Meminta izin, arahan dan dukungan terkait kegiatan yang akan
dilaksanakan.
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Terdapat kejelasan waktu dan tempat untuk pertemuan yang akan
dilaksanakan. (Akuntabilitas)
b. Menggunakan bahasa indonesia yang baik dan benar saat
melakukan diskusi. (Nasionalisme)
c. Berpakaian sopan saat bertemu dengan atasan langsung. (Etika
Publik)
d. Mempersiapkan segala dokumen dan hal yang diperlukan sebagai
bahan yang akan didiskusikan. (Komitmen Mutu)
e. Hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. (Anti
Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
penguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin
dicapai oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Terlaksananya kegiatan yang sesuai di rencanakan
 28

Kegiatan 2 Melakukan pendataan pengunjung dengan melampirkan

identitas KTP/SIM/Kartu Pelajar
Tanggal 13 September 2021
Lampiran

1. Tahapan Kegiatan
a. Koordinasi dan konsultasi dengan mentor
b. Meminta identitas pengunjung serta melakukan pendataan untuk
penerima barang titipan
c. Melakukan verifikasi antara identitas pengunjung bersama dengan
keterkaitan dengan warga binaan pemasyarakatan
d. Dokumentasi Kegiatan
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Sebagai bentuk informasi yang dapat dipertanggungjawabkan
keabsahan identitas pengunjung. (Akuntabilitas)
b. Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar saat bertemu
dengan pengunjung. (Nasionalisme)
c. Menggunakan bahasa yang sopan dan ramah saat memberikan
pelayanan. (Etika Publik)
d. Memberikan Pelayanan terbaik serta pengamanan sesuai dengan
 29

SOP. (Komitmen Mutu)

e. Memanfaatkan waktu dengan baik dan disiplin terhadap pekerjaan
yang dilaksanakan. (Anti Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
penguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin
dicapai oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Dengan adanya pendataan identitas diharapkan pengunjung tidak
membawa barang terlarang.

Kegiatan 3 Membuat Desain Banner Tata tertib serta alur

pelayanan penitipan Barang dan Makanan
Tanggal 11 September 2021
Lampiran
 30

1. Tahapan Kegiatan
a. Koordinasi dan konsultasi dengan mentor dan Kepala Lapas
b. Mempelajari teknik untuk membuat desain banner dengan baik.
c. Membuat desain banner Alur serta tata tertib Pelayanan Penitipan
Barang dan makanan
d. Dokumentasi Kegiatan
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Bertanggung jawab terhadap desain banner yang akan dibuat.
(Akuntabilitas)
b. Saat melakukan pembelajaran, berdiskusi dengan teman yang
berpengalaman di bidang pembuatan desain banner.
(Nasionalisme)
c. Menggunakan bahasa yang sopan dan ramah saat melakukan
diskusi dengan teman. (Etika Publik)
d. Senantiasa mengembangkan diri untuk mencapai mutu yang
lebih baik. (Komitmen Mutu)
 31

e. Bersikap jujur dan terbuka tentang desain banner yang dibuat, serta
disiplin dan tepat waktu dalam proses penyelesaian desain banner
sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. (Anti Korupsi).
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
peguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin
dicapai oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Dengan adanya alur dan tata tertib pelayanan Penitipan Barang dan
Makanan pengunjung diharapkan mengetahui informasi mengenai Alur
serta tata tertib serta mengedukasi pengunjung untuk selalu menerapkan
physical Distancing.

Kegiatan 4 Membuat Video Alur Pelayanan Penitipan Barang

dan Makanan
Tanggal 14 September 2021
Lampiran
 32

1. Tahapan Kegiatan
a. Koordinasi dan konsultasi dengan mentor dan Kepala Lapas
b. Mempelajari teknik untuk pembuatan video dengan baik
c. Mempersiapkan aplikasi untuk pembuatan video
d. Mempersiapkan rancangan video yang akan dibuat
e. Membuat video Alur Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan
f. Dokumentasi Kegiatan
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Bertanggung jawab terhadap video yang akan dibuat.
(Akuntabilitas)
b. Berdiskusi dengan teman tentang kualitas dari video yang telah
dibuat dan meminta kritik serta saran. (Nasionalisme)
c. Menggunakan bahasa yang baik dan sopan saat berdiskusi, serta
memastikan bahwa video yang telah dibuat tidak menyalahi etika
dan moral yang berlaku. (Etika Publik)
d. Menggunakan ide – ide inovatif dalam pembuatan video dan
menjamin mutu dan kualitas dari video yang dihasilkan. (Komitmen
Mutu)
 33

e. Bersikap jujur dan terbuka tentang video yang dibuat, serta disiplin
dan tepat waktu dalam proses penyelesaian video sesuai dengan
waktu yang telah ditentukan. (Anti Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
peguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin
dicapai oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Memberikan informasi visual yang dapat dilihat khalayak ramai dan dapat
membantu masyarakat agar tidak bingung dalam pelayanan public yang
disediakan oleh Lapas Kelas IIB Sintang

Kegiatan 5 Membuat Laporan Harian Kepada Atasan

Tanggal 13 September 2021
Lampiran
34
 35

1. Tahapan Kegiatan
a. Mempersiapkan dokumen laporan harian
b. Pengumpulan data
c. Verifikasi data
d. Klasifikasi Data
e. Dokumentasi
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Menyiapkan laporan dengan penuh integritas dan tanggung jawab.
(Akuntabilitas)
b. Mengerjakan laporan dengan Bahasa Indonesia yang baik dan benar
sebagai bentuk cinta tanah air. (Nasionalisme)
c. Menjaga dengan baik perangkat keras dan perangkat lunak milik
Negara (Barang Milik Negara) yang digunakan untuk pembuatan
laporan. (Etika Publik)
d. Menyiapkan laporan sesuai dengan format tata naskah dinas yang telah
ditetapkan. (Komitmen Mutu)
e. Bersikap jujur dan terbuka serta menyelesaikan laporan sesuai dengan
waktu yang telah ditetapkan. (Anti Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
peguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin dicapai
oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang optimal
terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Informasi terkait dengan pelayanan publik dapat dievaluasi oleh atasan
langsung
 36

Kegiatan 6 Melakukan Sosialisasi ke Media sosial

Tanggal 21 September 2021
Lampiran

Link :
1. Youtube
https://youtu.be/XX4qQifh52s
2. Twitter
https://twitter.com/humaslantang/status/1439864367818829
826?s=21
3. Instagram :
https://www.instagram.com/tv/CUCTqm1pI_u/?utm_medium
=copy_link
4. Facebook
https://fb.watch/8fTLuXiDNX/
 37

1. Tahapan Kegiatan
a. Menyebarkan video sosialisasi terkait alur Pelayanan Penitipan Barang
dan Makanan Melalui Media Sosial resmi Lapas Sintang (Instagram,
Facebook, Twitter, Youtube)
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Pertanggungjawaban dalam penyebaran informasi.
(Akuntabilitas)
b. Terdapat nilai keadilan dimana setiap masyarakat memiliki hak
yang sama untuk dapat memperoleh informasi yang telah
disediakan. (Nasionalisme)
c. Bersikap jujur dalam memberikan informasi tentang pelayanan
publik. (Etika Publik)
d. Video informasi yang disebarkan telah berorientasi terhadap mutu.
(Komitmen Mutu)
e. Bersikap jujur dan terbuka dalam penyebaran informasi yang
dilaksanakan. (Anti Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
peguatan nilai-nilai Organisasi
Kegiatan yang dilakukan telah sejalan dengan visi dan misi yang ingin
dicapai oleh instansi dalam tujuan untuk memberikan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat dan melindungi hak asasi manusia.
4. Analisis Dampak
Dengan perkembangan teknologi yang sangat pesat ini dan hamper
semua kalangan sudah menggunakan media sosial, maka dari itu
melakukan sosialisasi di media sosial merupakan sangat perlu dilakukan
untuk mengedukasi pengunjung maupun masyarakat pada umumnya.
 38

Kegiatan 7 Melaksanakan evaluasi kegiatan aktualisasi yang

telah dilaksanakan bersama dengan atasan
langsung
Tanggal 23 September 2021
Lampiran

1. Tahapan Kegiatan
a. Menyiapkan laporan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan
2. Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
a. Menyiapkan laporan dengan penuh integritas dan tanggung
jawab. (Akuntabilitas)
b. Mengerjakan laporan dengan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar sebagai bentuk cinta tanah air. (Nasionalisme)
c. Menjaga dengan baik perangkat keras dan perangkat lunak milik
Negara (Barang Milik Negara) yang digunakan untuk pembuatan
laporan. (Etika Publik)
d. Menyiapkan laporan sesuai dengan format tata naskah dinas yang
telah ditetapkan. (Komitmen Mutu)
e. Bersikap jujur dan terbuka serta menyelesaikan laporan sesuai dengan
waktu yang telah ditetapkan. (Anti Korupsi)
3. Kontribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan
peguatan nilai-nilai Organisasi
4. Analisis Dampak
Tercapainya kegiatan yang telah ditetapkan selama habituasi
 39

B. Capaian Aktualisasi
Capaian Aktualisasi pada Rancangan Aktualisasi “Peningkatan Pelayanan Penitipan Barang dan Makanan Bagi Warga Binaan
Pemasyarakatan (WBP) Melalui Media Sosial di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sintang” dapat dilihat pada table dibawah ini

Tabel 3.3 Capaian Aktualisasi

NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI WAKTU PERSENTASE KETERANGAN

KEGIATAN MATA PELATIHAN PELAKSANAAN CAPAIAN TAHAPAN

1 2 3 4 5 6 7 8
1. Melakukan 1. Membuat janji 1. Jadwal 1. Terdapat kejelasan waktu dan 13 Agustus 2021 100% Terlaksana
diskusi dan dan pertemuan tempat untuk pertemuan yang akan
koordinasi menentukan dengan dilaksanakan. (Akuntabilitas)
dengan jadwal atasan 2. Menggunakan bahasa indonesia
atasan pertemuan 2. Tercapainya yang baik dan benar saat
langsung dengan atasan persetujuan melakukan diskusi.
perihal 2. Meminta izin, Rancangan (Nasionalisme)
rancangan arahan, dan yang telah 3. Berpakaian sopan saat bertemu
kegiatan dukungan disiapkan. dengan atasan langsung. (Etika
aktualisasi terkait kegiatan Publik)
yang akan yang akan 4. Mempersiapkan segala dokumen
dilaksanakan dilaksanakan dan hal yang diperlukan sebagai
bahan yang akan didiskusikan.
(Komitmen Mutu)
5. Hadir tepat waktu sesuai dengan
jadwal yang telah ditetapkan. (Anti
Korupsi)
 40

2. Melakukan 1. Koordinasi dan Transparansi 1. Sebagai bentuk informasi yang 13 September 100% Terlaksana
pendataan konsultasi antara petugas dapat dipertanggungjawabkan 2021
pengunjung dengan mentor dan keabsahan identitas
dengan 2. Meminta masyarakat. pengunjung. (Akuntabilitas)
melampirkan identitas 2. Menggunakan Bahasa
identitas pengunjung serta Indonesia yang baik dan benar
KTP/SIM/Kartu melakukan saat bertemu dengan
Pelajar pendataan untuk pengunjung. (Nasionalisme)
penerima barang 3. Menggunakan bahasa yang
titipan. sopan dan ramah saat
3. Melakukan memberikan pelayanan. (Etika
Pendataan Publik)
4. Memverifikasi 4. Memberikan Pelayanan terbaik
berkas serta pengamanan sesuai
5. Dokumentasi dengan SOP. (Komitmen Mutu)
5. Memanfaatkan waktu dengan
baik dan disiplin terhadap
pekerjaan yang dilaksanakan.
(Anti Korupsi)
3. Membuat 1. Koordinasi dan 1. Kerangka 1. Bertanggung jawab terhadap 11 September 100% Terlaksana
Desain konsultasi desain desain banner yang akan dibuat. 2021
Banner Tata dengan mentor banner yang (Akuntabilitas)
tertib serta dan Kepala akan dibuat. 2. Saat melakukan pembelajaran,
alur Lapas 2. Desain berdiskusi dengan teman yang
pelayanan 2. Mempelajari Banner Alur berpengalaman di bidang
penitipan teknik untuk serta Tata pembuatan desain banner.
Barang dan membuat tertib (Nasionalisme)
Makanan desain banner Pelayanan 3. Menggunakan bahasa yang sopan
dengan baik. Penitipan dan ramah saat melakukan diskusi
3. Membuat barang dan dengan teman. (Etika Publik)
desain banner makanan 4. Senantiasa mengembangkan diri
Alur serta tata untuk mencapai mutu yang lebih
tertib Pelayanan baik. (Komitmen Mutu)
Penitipan 5. Bersikap jujur dan terbuka tentang
Barang dan desain banner yang dibuat, serta
makanan disiplin dan tepat waktu dalam
4. Dokumentasi proses penyelesaian desain banner
Kegiatan sesuai dengan waktu yang telah
 41

ditentukan. (Anti Korupsi).

4. Membuat 1. Koordinasi dan Video Panduan 1. Bertanggung jawab terhadap 14 September 100% Terlaksana
Video Alur konsultasi Alur Pelayanan video yang akan dibuat. 2021
Pelayanan dengan mentor Penitipan (Akuntabilitas)
Penitipan dan Kepala Barang dan 2. Berdiskusi dengan teman
Barang dan Lapas Makanan tentang kualitas dari video yang
Makanan 2. Mempelajari telah dibuat dan meminta kritik
teknik untuk serta saran. (Nasionalisme)
pembuatan 3. Menggunakan bahasa yang baik
video dengan dan sopan saat berdiskusi, serta
baik memastikan bahwa video yang
3. Mempersiapkan telah dibuat tidak menyalahi
aplikasi untuk etika dan moral yang berlaku.
pembuatan (Etika Publik)
video 4. Menggunakan ide – ide inovatif
4. Mempersiapkan dalam pembuatan video dan
rancangan menjamin mutu dan kualitas dari
video yang akan video yang dihasilkan.
dibuat (Komitmen Mutu)
5. Membuat video 5. Bersikap jujur dan terbuka
Alur Pelayanan tentang video yang dibuat, serta
Penitipan disiplin dan tepat waktu dalam
Barang dan proses penyelesaian video
Makanan sesuai
6. Dokumentasi dengan waktu yang telah
Kegiatan ditentukan. (Anti Korupsi)
5. Membuat 1. Koordinasi dan Laporan hasil 1. Menyiapkan laporan dengan penuh 13 September 100% Terlaksana
Laporan Harian konsultasi kegiatan integritas dan tanggung jawab.
Kepada Atasan dengan mentor (Akuntabilitas)
dan Kepala 2. Mengerjakan laporan dengan
Lapas Bahasa Indonesia yang baik dan
2. Pengumpulan benar sebagai bentuk cinta tanah
data air. (Nasionalisme)
3. Verifikasi Data 3. Menjaga dengan baik perangkat
4. Klasifikasi Data keras dan perangkat lunak milik
 42

5. Dokumentasi Negara (Barang Milik Negara) yang

digunakan untuk pembuatan
laporan. (Etika Publik)
4. Menyiapkan laporan sesuai dengan
format tata naskah dinas yang telah
ditetapkan. (Komitmen Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka serta
menyelesaikan laporan sesuai
dengan waktu yang telah
ditetapkan. (Anti Korupsi)

6. Melakukan Menyebarkan Dokumentasi 1. Pertanggungjawaban dalam 21 September 100% Terlaksana

Sosialisasi ke video sosialisasi penyebaran penyebaran informasi. 2021
Media sosial terkait alur video (Akuntabilitas)
Pelayanan 2. Terdapat nilai keadilan dimana
Penitipan Barang setiap masyarakat memiliki hak
dan Makanan yang sama untuk dapat
Melalui Media memperoleh informasi yang
Sosial resmi telah disediakan.
Lapas Sintang (Nasionalisme)
(Instagram, 3. Bersikap jujur dalam
Facebook, memberikan informasi tentang
Twitter, Youtube) pelayanan publik. (Etika
Publik)
4. Video informasi yang
disebarkan telah berorientasi
terhadap mutu. (Komitmen
Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka
dalam penyebaran informasi
yang dilaksanakan. (Anti
Korupsi)
 43

7. Melaksanakan Menyiapkan Rekapitulasi 1. Menyiapkan laporan 23 September 100% Terlaksana

evaluasi laporan hasil laporan hasil dengan penuh integritas 2021
kegiatan kegiatan yang kegiatan yang dan tanggung jawab.
aktualisasi telah telah (Akuntabilitas)
yang telah dilaksanakan dilaksanakan 2. Mengerjakan laporan
dilaksanakan dengan Bahasa Indonesia
bersama yang baik dan benar
dengan
sebagai bentuk cinta tanah
atasan
air. (Nasionalisme)
langsung
3. Menjaga dengan baik
perangkat keras dan
perangkat lunak milik
Negara (Barang Milik
Negara) yang digunakan
untuk pembuatan laporan.
(Etika Publik)
4. Menyiapkan laporan sesuai
dengan format tata naskah
dinas yang telah
ditetapkan. (Komitmen
Mutu)
5. Bersikap jujur dan terbuka
serta menyelesaikan
laporan sesuai dengan
waktu yang telah
ditetapkan. (Anti Korupsi)
 BAB IV

PENUTUP

A. Simpulan
Melalui kegiatan Aktualisasi yang menerapkan praktik nilai-nilai dasar ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.), dan Whole Of
Goverment, Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik diharapkan seorang ASN akan mampu
menciptakan sebuah progress atau kemajuan serta inovasi dengan cara menerapkan nilai-
nilai dasar tersebut di instansi tempat bekerja secara profesional dan penuh integritas.
Integritas merupakan salah satu sikap yang paling mendasar dan sangat penting yang harus
dimiliki oleh seorang ASN untuk menerapkan suatu profesionalitas kerja. Seorang yang
profesional akan melaksanakan tugasnya sesuai dengan tugas pokok dan SOP yang berlaku.
Demikian pula bagi CPNS peserta pelatihan dasar golongan II yang bertanggung jawab dalam
memberikan pelayanan publik secara maksimal.
Penerapan aktualisasi kegiatan di tempat kerja dilaksanakan setelah peserta
pelatihan dasar berhasil membuat laporan aktualisasi. Laporan aktualisasi nilai-nilai
dasar PNS merupakan langkah yang harus ditempuh agar memiliki perencanaan yang
matang sehingga penerapan dan aktualisasi di tempat kerja dapat berjalan maksimal
dan memberi dampak positif terhadap instansi dalam pelayanan public penitipan barang
dan makan. Laporan aktualisasi akan digunakan sebagai pedoman saat melakukan
praktik aktualisasi selama 30 hari di jam operasional kerja. Aktualisasi ini memuat
deskripsi rencana kegiatan yang akan di lakukan, serta bagaimana penerapan nilai-nilai
ANEKA dalam setiap kegiatan tersebut secara detil.
Laporan kegiatan yang akan di aktualisasikan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIB Sintang dapat dirincikan sebagai berikut:
1. Melakukan diskusi dan koordinasi dengan atasan langsung perihal rancangan
kegiatan yang akan dilaksanakan.
2. Melakukan pendataan pengunjung dengan melampirkan identitas
KTP/SIM/Kartu Pelajar
3. Membuat Desain Banner Tata tertib serta alur penitipan Barang dan Makanan
4. Membuat Video Alur Penitipan Barang dan Makanan
5. Membuat Laporan Harian Kepada Atasan
6. Melakukan Sosialisasi ke Media sosial
7. Melaksanakan evaluasi kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan bersama
dengan atasan langsung

44
 45

Dari kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan di atas, diharapkan peserta

pelatihan dasar golongan II akan mampu mewujudkan nilai-nilai ANEKA, WoG,
Manajemen ASN, dan Pelayanan Publik di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIB Sintang. Kegiatan-kegiatan tersebut telah dilaksanakan mulai dari tanggal 13 Agustus
2021 sampai 24 September 2021 dengan pembimbingan dan arahan coach serta mentor

B. Rekomendasi

- Rekomendasi untuk instansi

Mutu pelayanan perlu difasilitasi dengan sarana penitipan barang yang modern.

- Rekomendasi untuk masyarakat

Meningkatkan kesadaran masyarakat terkait dengan tata tertib pelayanan

penitipan barang dan makanan.

- Rekomendasi untuk peserta latsar berikutnya

Sebagai acuan untuk melaksanakan aktualisasi agar UPT semakin berkembang

dalam pelayanan publik.
 DAFTAR PUSTAKA

Fatimah, Elly dan Erna Irawati. 2017. Manajemen Aparatur Sipil Negara ( Modul
Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.

Kumorotomo, et al. 2015.Etika Publik (Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Golongan I & II). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Kusumasari, Bevalola et al. 2015. Akuntabilitas (Modul Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan Golongan I & II). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.

Latief, Yudi et al. 2015. Nasionalisme (Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Golongan I & II). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Purwanto, Erwan Agus et al. 2017. Pelayanan Publik( Modul Pelatihan Dasar CPNS).
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Suwarno, Yogi dan Tri Atmojo Sejati. 2017. Whole of Government ( Modul Pelatihan
Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Tim Penulis KPK. 2015. Anti Korupsi (Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Golongan I & II). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Yuniarsih, Tjutju dan Muhammad Taufik. 2015. Komitmen Mutu (Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan I & II). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
 LAMPIRAN OUTPUT

1. Kegiatan ke-1 Melakukan diskusi dan koordinasi dengan

atasan langsung perihal rancangan kegiatan aktualisasi yang
akan dilaksanakan

2. Kegiatan Ke-2 Melakukan pendataan pengunjung dengan

melampirkan identitas KTP/SIM/Kartu Pelajar
3. Kegiatan ke-3 Membuat Desain Banner Tata tertib serta alur
pelayanan penitipan Barang dan Makanan
4. Kegiatan ke-4 Membuat Video Alur Pelayanan Penitipan
Barang dan Makanan
5. Kegiatan Ke-5 Membuat Laporan Harian Kepada Atasan
6. Kegiatan Ke-6 Melakukan Sosialisasi ke Media Sosial
 Link media sosial yang bisa diakses :
Youtube
https://youtu.be/XX4qQifh52s
Twitter
https://twitter.com/humaslantang/status/1439864367818829826?s=21
Instagram : https://www.instagram.com/tv/CUCTqm1pI_u/?utm_medium=copy_link
Facebook
https://fb.watch/8fTLuXiDNX/

7. Kegiatan Ke-7 Melaksanakan evaluasi kegiatan aktualisasi

yang telah dilaksanakan bersama dengan atasan langsung
 LAMPIRAN BUKTI AKTUALISASI

STRATEGI PEMBIMBINGAN

RINCIAN PELAKSANAAN BIMBINGAN

MENTOR

Nama Peserta : DHIO ANUGRA

Satuan Kerja : LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG
Tempat Aktualisasi : LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG
No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Hasil Paraf/Mentor
Capaian/Output
1. 14 Agustus 2021 Rancangan Lanjutkan
Aktualisasi sudah
baik

2. 13 September Koordinasi terkait Lanjutkan

2021 dengan Rancangan
Aktualisasi

3 14 September Koordinasi terkait Lanjutkan

2021 alur dan tata tertib

4 17 September Koordinasi dengan Lanjutkan

2021 video yang telah
dibuat

5. 23 September Evaluasi Kegiatan Lanjutkan

2021 Aktualiasasi
Dokumentasi :
 STRATEGI PEMBIMBINGAN

RINCIAN PELAKSANAAN BIMBINGAN

COACH

Nama Peserta : DHIO ANUGRA

Satuan Kerja : LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG
Tempat Aktualisasi : LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SINTANG
No Tanggal/Waktu Catatan Hasil Media Komunikasi
Bimbingan Capaian/Output (Telp/SMS/Email/Dll)
1. 6 Agustus 2021 Perbaikan Sudah diperbaiki Whatsapp
Rumusan isu
harus konsisten
dari latar
belakang, Tabel
AKPL, Tabel USG
dan Fishbone.
2. 9 Agustus 2021 Judul ditata Sudah diperbaiki Whatsapp
kembali dan
penambahan
tahapan kegiatan
3. 15 September Menempatkan Lanjutkan Whatsapp
2021 standing banner,
melakukan
pelayanan dan
memverifikasi ktp
pengunjung
4. 17 September Membuat video Lanjutkan Whatsapp
2021 dengan Narasi
5. 27 September Laporan Final Lanjutkan Zoom Meeting
2021
Dokumentasi :
 LAMPIRAN-LAMPIRAN LAINNYA

1. Laporan Mingguan 1
2. Laporan Mingguan 2
3. Laporan Mingguan 3
4. Laporan Mingguan 4