EVALUASI PELAKSANAAN PENGARUSUTAMAAN GENDER

Kementerian / Lembaga
TAHUN 2022

JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT PADA KOLOM YANG TELAH DISEDIAKAN DENGAN MELINGKARI HURUF ATAU ANGKA YANG DIPILIH DAN
MENGISI TITIK-TITIK SESUAI DENGAN PETUNJUK PENGISIAN.

No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN

(1) (2) (3) (4) (5)
PRASYARAT PENGARUSUTAMAAN GENDER
A. KOMITMEN Pemenuhan Prasyarat
(Komitmen 1. Apakah ada a. Ya, ada, dalam bentuk:
Pimpinan K / L komitmen Pimpinan 1) Peraturan Daerah/Gubernur Nomor….tentang………………..
tentang yang mendukung
pelaksanaan penerapan PUG di K / 2) Keputusan Gubernur/Kepala Dinas Nomor…
PUG) L? tentang………………..

3) MoU dengan………. tentang ……………………………………….

4) Lainnya ………………………………………………………………………

b. Tidak ada
1) Penyebabnya ……………………………………………………………..

Fungsionalisasi Prasyarat a. Ya, komitmen sudah disosialisasikan kepada…………………. -

2. Apakah komitmen (eselon berapa) pada……………………………………………………..
PUG sudah b. Ya, komitmen PUG sudah dijabarkan pada aturan/

1
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
disosialisasikan atau keputusan/pedoman ……………………………………………………..
dijabarkan dalam a. Sudah disosialisasikan tetapi belum dijabarkan dalam
aturan yang lebih aturan/keputusan/pedoman yang lebih rinci karena
rinci ? (jelaskan penyebabnya)…………………………………………………
b. Belum disosialisasikan karena (jelaskan penyebabnya)…,
tetapi sudah dijabarkan dalam aturan/keputusan/pedoman
yang lebih rinci karena (jelaskan penyebabnya)
…………………………………………………
c. Belum disosialisasikan dan belum dijabarkan karena
(jelaskan penyebabnya)………………………………………………..

B. Kebijakan Pemenuhan Prasyarat a. Ya, sudah mengintegrasikan yaitu:

1. Apakah Renstra K / L 1) Dasar Hukum PUG sebagai salah satu acuan (Sebutkan)
sudah ………………………………… ………………………………
mengintegrasikan
perspektif gender ? 2) Data terpilah berdasarkan jenis kelamin (pada bagian
mana, sebutkan)…………….. ………………………………………..

3) Isu gender dalam isu prioritas (jelaskan)

……………………………………………… ……………………

4) Perspektif gender masuk dalam Visi dan Misi (jelaskan)

………………………………….…………………………..……………………

5) Perspektif gender masuk dalam Program dan Kegiata

(jelaskan) ………………………………………………………………………

2
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
6) Indikator gender sebagai bagian dari indikator
keberhasilan (jelaskan )…………..……………………………………

b. Perspektif gender belum masuk dalam Renstra

(Jelaskan penyebabnya) ……………………………….

Fungsionalisasi Prasyarat a. Sudah, Unit Kerja sudah menjabarkan pada

2. Apakah perspektif program/kegiatan/sub kegiatan sebagai berikut:
gender dalam Renstra 1) Unit Kerja…..:…….
sudah dijabarkan a) Tahun 2021:
dalam pelaksanaan - Program…………………………………………………………………
program dan kegiatan …
? - Kegiatan…..
……………………………………………………………….
- Sub
kegiatan…………………………………………………………….

b) Tahun 2020:
- Program……………………………………………………………………
- Kegiatan…..
……………………………………………………………….
- Sub kegiatan…………………………………………………………….

c) Tahun 2019:
- Program…………………………………………………………………
…
- Kegiatan…………………………………………………………………
…

3
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
- Sub
kegiatan…………………………………………………………….

2) Unit Kerja…..:
a) Tahun 2021:
- Program…………………………………………………………………
…
- Kegiatan…..
……………………………………………………………….
- Sub
kegiatan…………………………………………………………….

b) Tahun 2020:
- Program……………………………………………………………………
- Kegiatan…..
……………………………………………………………….
- Sub kegiatan…………………………………………………………….

c) Tahun 2019:
- Program…………………………………………………………………
…
- Kegiatan…………………………………………………………………
…
- Sub
kegiatan…………………………………………………………….
3) Dan seterusnya

b. Tidak ada

4
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
1) Penyebabnya ____________________

C. Kelembagaan Pemenuhan Prasyarat a. Ada, yaitu:

1. Apakah di K / L sudah 1) Anggota Pokja PUG; …………….orang
membentuk lembaga
atau personil yang 2) Focal Point; ………… orang
bertugas mengawal
pelaksanaan PUG ? 3) Anggota Tim Teknis ARG; …………orang

4) Lainnya ………………orang

b. Tidak ada
Alasan:………………………………………………………………………..
Fungsionalisasi Prasyarat a. Kegiatan Focal Point PUG:
2. Apa saja yang telah 1) Sosialisasi PUG kepada ………………………………………………….
dilakukan oleh Focal Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
Point PUG dalam 2) Rapat koordinasi dengan Unit Kerja tentang…………………
mengawal Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
pelaksanaan PUG ? 3) Menyelenggarakan Pelatihan ………………………………………
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
4) Asistensi/pendampingan tentang………………………………….
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
5) Pembinaan kepada K / Linsi/Kab./Kota …………………………
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
6) Pembuatan panduan/pedoman…………………………………….
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
7) Menyusun kajian/buku………………………………………………….

5
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
8) Penyusunan data terpilah dalam bentuk ……………………….
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
9) Kerja sama dengan organisasi lain ………………………………..
Dilaksanakan tangggal ………………………………………………….
10) Lainnya …………………………………………………………………………
Lainnya …………………………………………………………………………

b. Belum ada kegiatan karena (jelaskan penyebabnya)…………….

4 Sumber Daya Pemenuhan Prasyarat a. Tahun 2021 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
d) Sumber 1. Berapa orang SDM b. Tahun 2020 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
Daya yang telah c. Tahun 2019 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
Manusia mendapatkan
(SDM) pelatihan PUG/PPRG?

Fungsionalisasi Prasyarat a. Diterapkan melalui:

2. Bagaimana SDM 1) Menyusun rancangan kebijakan terkait PUG/PPRG
terlatih menerapkan sebanyak …… orang (____ lk _____pr)
hasil pelatihan yang 2) Menyusun analisis gender dan GBS, sebanyak …….. orang
diperoleh ? (____ lk _____pr)
3) Menyusun dan mengelola data terpilah, sebanyak ……
orang (____ lk _____pr)
4) Mendampingi unit kerja menyusun analisis gender dan
GBS sebanyak …. orang (____ lk _____pr)
5) Mengkoordinasikan pelembagaan PUG sebanyak … orang
(____ lk _____pr)
6) Lainnya…………………… sebanyak … orang (____ lk _____pr)

6
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)

b. Tidak atau belum diterapkan. Penyebabnya (jelaskan

penyebabnya, misalnya mutasi/promosi atau kurang paham
dengan materi pelatihan) …………………………………… sebanyak …
orang (____ lk _____pr)

e)Sumber Daya Pemenuhan Prasyarat a. Tahun 2021 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)
Anggaran 3. Berapa alokasi b. Tahun 2020 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)
anggaran untuk c. Tahun 2019 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)
operasional
pelembagaan PUG ?

4. Berapa anggaran a. Tahun 2021 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)

responsif gender b. Tahun 2020 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)
(ARG) (Anggaran yang c. Tahun 2019 sebesar Rp ______ (__% Anggaran K / L)
telah disusun GBS-
nya) ?

Fungsionalisasi Prasyarat a. Ya. Anggaran dilaksanakan sepenuhnya seperti yang

5. Apakah anggaran dianggarkan
tersebut sudah b. Sebagian anggaran tidak dapat dilaksanakan, yaitu:
dilaksanakan sesuai 1) Anggaran …………………………………………… …………………………
dengan yang Penyebab: …………………………………………… ……………………….
dianggarkan ?
2) Anggaran …………………………………………… …………………………
Penyebab: …………………………………………… ……………………….

3) Dan seterusnya

7
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)

5 Data Pilah Pemenuhan Prasyarat a. Ya, telah tersedia, yaitu dalam bentuk:
Apakah telah tersedia 1) Sistem data digital yang bisa diakses langsung secara
data pilah Sektor K / L ? online, dengan link……………….………………………………………..
2) Data digital, tetapi belum bisa diakses langsung secara
online, yaitu data…………………………………………………………..
3) Buku Profil; yaitu ………………………………………………………….
4) Lainnya; yaitu ……………………………………………………………….

b. Tidak tersedia
Penyebabnya ………………………………………………………………………

Fungsionalisasi Prasyarat a. Ya, data terpilah telah dimanfaatkan untuk:

Apakah data terpilah 1) Menyusun analisis gender
tersebut sudah 2) Menyusun renstra, yaitu data mengenai……………………….
dimanfaatkan? 3) Menyusun kebijakan yaitu ……………..…………………………….
4) Lainnya, yaitu ……………………………………………………………….

b. Belum digunakan, masih sebatas menjadi dokumen

Penyebabnya ……………………………………………………………………...

6 Alat Analisis Pemenuhan Prasyarat a. Ada, yaitu:

Apakah ada alat analysis 1) Gender Analysis Pathway (GAP)
gender yang digunakan? 2) Lainnya; yaitu ……………………………………………………………….

b. Tidak ada
Penyebabnya ……………………………………………………………………...

8
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)

Fungsionalisasi Prasyarat a. Ya, alat analisis GAP sudah diterapkan sebagai berikut:
Apakah alat analisis 1) Tahun 2021
tersebut sudah - ……… unit kerja
diterapkan ? - ……… program
- …….. kegiatan
- ……… sub kegiatan
2) Tahun 2020
- ……… unit kerja
- ……… program
- …….. kegiatan
- ……… sub kegiatan
3) Tahun 2019
- ……… unit kerja
- ……… program
- …….. kegiatan
- ……… sub kegiatan

b. Belum diterapkan
Penyebabnya …..……………………………………………………………….
Unit kerja yang belum menerapkan analisis gender adalah
sebagai berikut:
1) Unit kerja………
2) Unit kerja……..
3) Unit kerja…….
dan seterusnya

7 Partisipasi Pemenuhan Prasyarat a. Ya, sudah melibatkan masyarakat melalui Perguruan

9
No. ASPEK PERTANYAAN
(1) (2) (3)
Masyarakat Apakah K / L sudah
melibatkan masyarakat
dalam pelaksanaan PUG?
b. Belum melibatkan
Fungsionalisasi Prasyarat a. Ya, sudah terbentuk/terjalin kerja sama dengan masyarakat
Apakah sudah terbentuk
kerja sama dengan
masyarakat melalui
Perguruan Tinggi/NGO/
Organisasi Masyarakat
JAWABAN KETERANGAN
(4) (5)
Tinggi/NGO/Organisasi Masyarakat, sebagai berikut:
1) Perguruan Tinggi:
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
2) NGO/Ormas:
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
3) Kelompok Masyarakat:
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
4) Media Massa :
- …………. Pada …………………….
- …………..Pada …………………….
Penyebabnya ……………………………………………………………….…….
melalui Perguruan Tinggi/NGO/Organisasi Masyarakat, sebagai
berikut:
1) Perguruan Tinggi:
- …………………… pada…………… …………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
10
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
dalam pelaksanaan PUG?
2) NGO/Ormas:
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….

3) Kelompok Masyarakat:
- …………………… pada ………………………………………………….
- …………………… pada ………………………………………………….
4) Media Massa
- ……………… pada …………………
- ……………… pada ………………..

b. Belum terbentuk kerja sama

Penyebabnya ……………………………………………………………….…….

PENGAWASAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN YANG RESPONSIF GENDER (PPRG)

1. Sumber Daya Pemenuhan Prasyarat a. Tahun 2021 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
Sumber Daya Berapa orang SDM b. Tahun 2020 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
Manusia (SDM) penagawas/auditor yang c. Tahun 2019 sebanyak ___ org (____ lk _____pr)
Pengawasan telah mendapatkan
pelatihan PUG/PPRG?

2. Integrasi Apakah perspektif gender a. Ya, perspektif gender telah telah terakomodir dalam aturan
Perspektif telah menjadi bagian atau tentang pengawasan berikut:
Gender dalam terintegrasi dalam aturan 1) Peraturan Menteri……………………No.
Pengawasan atau kebijakan tentang ………………………………….. yang memuat

11
No. ASPEK PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4) (5)
Pengawasan ? tentang……………………………………………………….
2) Keputusan Menteri………………… No.
………………………………….. yang memuat tentang………………….
………………………………….
3) Peraturan Sekjen/Dirjen/Irjen……………. No………………………
yang memuat tentang……………………………………………………….
4) Keputusan Sekjen/Dirjen/Irjen……………. No……………………..
yang memuat tentang……………………………………………………….
5) Lainnya: ……………………………………………………………………………

b. Tidak atau belum terintegrasi dalam pengawasan.

Karena ……………………………………………………………………………………

3. Pelaksanaan Apakah pengawasan a. Sudah dilakukan, yaitu dalam bentuk:

Pengawasan PPRG telah dilakukan ? 1) Monitoriing PUG/PPRG oleh.…………………………………………….
PPRG Jika sudah dilakukan, apa 2) Reviu RKA-K/L oleh …………………………………………………………..
bentuk pengawasannya ? 3) Evaluasi PUG/PPRG, oleh ………………………………………………….
4) Lainnya: ……………………………………………………………………………

b. Tidak atau belum dilakukan.

Karena ……………………………………………………………………………………

12