USULAN PENELITIAN

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA, KEJELASAN PERAN

DAN ETOS KERJA DENGAN PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK
PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN
MINAHASA SELATAN.

Oleh

DEKKY JUSNI TUWO

NIM : 2004110068

PROGRAM PASCASARJANA

UNIVERSITAS WR. SUPRATMAN

SURABAYA

2022

1
 Lembar Pengesahan

USULAN PENELITIAN TESIS YANG TELAH DIUJI

PADA TANGGAL …………..

Oleh

Pembimbing I Pembimbing II

----------------- --------------------

Mengetahui,

Ketua Program Studi

-----------------------

2
 PENETAPAN PANITIA PENGUJI

Telah di uji pada

Tanggal : …………

PANITIA PENGUJI

Tanda Tangan

Ketua : ……………………….. …………………….

Anggota : 1. ……………………….. …………………….

2………………………… …………………….

3. ………………………. …………………….

4. ……………………… …………………….

3
 DAFTAR ISI

Halaman

Sampul depan ……………......................

Sampul dalam ……………………………. i

Lembar Persetujuan ……………………………. ii

Lembar Penetapan Panitia Penguji ……………………………. iii

Daftar Isi ……………………………. iv

Daftar Gambar ………………...........…….

Bab I. PENDAHULUAN ……………………………. 1

1.1. Latar Belakang Masalah Penelitian ………………...

1
1.2. Rumusan Masalah Penelitian ……………………... 4
1.3. Tujuan Penelitian …………………………….. 5
1.4. Manfaat Penelitian …………………………….. 5

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA …………………………….. 6

2.1. Hasil Penelitian Terdahulu …………………….. 6

2.2. Landasan Teori …………………………………….. 7

BAB III. KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

3.1. Kerangka Konseptual …………………………….. 22

3.2. Hipotesis Penelitian …………………………….. 25

BAB IV. METODE PENELITIAN ……………………………. 28

4.1. Desain Penelitian ……………………………………. 28

4.2. Identifikasi variable Penelitian …………………….. 28
4.3. Devinisi Operational Variabel Penelitian …………….. 28
4.4. Populasi dan Sampel …………………………….. 31
4.5. Metode Pengumpulan Data …………………….. 32
4.6. Metode Analisis Data …………………………….. 34

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………….. 35

4
LAMPIRAN …………………………………………………….. 37

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1. Model hubungan antar variable ……........................