UNIVERSITAS TRILOGI

ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN

INFORMASI DATA KEPEGAWAIAN
PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
KABUPATEN LOMBOK TIMUR.

PROPOSAL TESIS

ANAN TARFI
14201032

MANAJEMEN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH

(MP2D) UNIVERSITAS TRILOGI JAKARTA
2016
 LEMBAR PENGESAHAN

ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN INFORMASI

DATA KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
KABUPATEN LOMBOK TIMUR

Dipertahankan didepan Dewan Penguji Proposal Tesis

Program Pascasarjana Universitas Trilogi Jakarta
Tanggal : ………………………………..

ANAN TARFI
Nim : 14201032

PANITIA PENGUJI

Drs. R. DWI SUNU KANTO, M.Sc.,Ph.D

( Koordinator Penguji) ……………………………..

Prof. Dr. E KOESWARA KERTAPRADJA

(Dosen Penguji) ……………………………..

Dr. SAHNAZ UBUD

(Dosen Pembimbing) …………………………….

Jakarta, ……………………………

Direktur Program Studi

Magister Manajemen (S-2 MM)

Drs. R. DWI SUNU KANTO, M.Sc.,Ph.D

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah S.W.T, karena dengan
berkah dan limpahan rahmat serta hidayahNya, sehingga Proposal Tesis ini dapat
terselesaikan. Adapun judul yang penulis angkat yaitu “Analisis Manajemen
Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat
Kabupaten Lombok Timur”

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyususunan proposal tesis ini

jauh dari harapan, oleh karena itu tidak tertutup kemungkinan dalam
penyusunannya terdapat banyak kekurangan, sehingga penulis sangat
mengharapkan masukan, saran, dan kritikan yang bersifat membangun guna
kesempurnaan proposal tesis ini untuk penelitian lebih lanjut.

Dalam kesempatan ini izinkanlah penulis mengucapkan Jazakumullahu

Khairan katsira kepada yang terhormat:
1. Prof. Dr. E KOESWARA KERTAPRADJA selaku dosen Penguji,
2. Drs. R. DWI SUNU KANTO, M.Sc.,Ph.D selaku Koordinator Penguji
3. Dr. SAHNAZ UBUD selaku Dosen Pembimbing

Semoga Amal kebaikan Bapak dan Ibu yang tidak pernah mengenal lelah
dan begitu ikhlas membimbing dan mengarahkan kami serta dari berbagai pihak
yang telah turut serta membantu baik secara langsung maupun tidak secara
langsung sehingga tersusunnya proposal tesis ini, semoga mendapatkan pahala
yang berlipat ganda dari Allah S.W.T.

Akhirnya, penulis berharap bahwa apa yang disajikan dalam Proposal tesis
ini dapat bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Semoga kesemuanya
ini dapat bernilai ibadah di sisi-Nya, Amin!

Jakarta, November 2016

ANAN TARFI

iii
 DAFTAR ISI

Hal
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………. i
LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………….. ii
KATA PENGANTAR …………………………………………………... iii
DAFTAR ISI ………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR …………………………………………………… vi
DAFTAR TABEL ……………………………………………………… vii
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………… viii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG ……………………………….. 1
1.2 IDENTIFIKASI MASALAH ………………………….. 7
1.3 RUMUSAN MASALAH …………………………….. 8
1.4 TUJUAN PENELITIAN ………………………………. 8
1.5 MANFAAT PENELITIAN …………………………… 9
1.6 SITEMATIKA PENULISAN ………………………… 9
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 LANDASAN TEORI 12
1. Definisi Kinerja Pegawai (SDM) ………………….. . 12
2. Pengertian Kepegawaian ……………………………. 22
3. Pengertian Data ……………………………………. 23
4. Pengertian Pengolahan Data ……………………….. 23
5. Teori Tentang Sisten Informasi Manajemen ……… 24
6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Pedoman
Pemanfaatan Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian (SAPK). ……………………………… 29
7. Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) berdasar
pada Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 17
Tahun 2000. ………………………………………… 31

iv
 8. Konsep Dasar Sistem Informasi …………………….. 33
2.2 PENELITIAN TERDAHULU
BAB 3 METODE PENELITIAN 46
3.1 KERANGKA PEMIKIRAN DAN ARGUMENTASI
PEMIKIRAN ………………………………………….. 46
3.2 TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN …………….. 48
3.3 METODE, RANCANGAN, POPULASI SAMPEL,
DAN INSTRUMEN PENELITIAN …………………… 48
3.4 PENGUMPULAN DATA …………………………….. 51
3.5 TEKNIK ANALISIS DATA …………………………... 53
DAFTAR PUSTAKA 55
LAMPIRAN-LAMPIRAN

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

Gambar.1 Kerangka Pemikiran ……………………………….. 46

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

Gambar.1 Populasi Penelitian 50

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Instrumen Quesioner Awal Observasi Pengelolaan Data

Kepegawaian ……………………………………………………..

Lampiran 2 Pengantar Instrumen Peneltian (Pedoman Wawancara…………..

Lampiran 3 Kisi-Kisi Kuesioner Peneltian …………………………………

Lampiran 4 Kuesioner Peneltian ………………………………………………

Lampiran 4 Daftar Instansi /SKPD Kab. Lombok Timur ……………………..

viii