1.
Anda mempunayi rekan satu divisi yang baru
dibentuk oleh kantor. Anda sudah sangat akrab
dengan rekan kerja tersebut meskipun baru
beberapa hari kenal.Pada suatu ketika, rekan
Anda bercerita bahwa ia pernah terlibat dalam
organisasi terlarang yang berupaya merongrong
Pancasila. Namun, ia sekarang sudah tidak
teribat lagi karena menyadari berbahayanya
organisasi tersebut. Sikap Anda adalah
a. seketika menjauhi rekan kerja tersebut
karena dianggap masih punya paham radikal
b. mengajak diskusi tentang Pancasila dan
merangkul rekan kerja tersebut supaya tidak
terjerumus kembali dalam organisasi
terlarang
c. memaki rekan kerja tersebut bahwa ia sudah
mempunyai catatan hitam pernah terlibat
radikalisme
d. melaporkan kepada atasan agar sesegera
mungkin memecat rekan kerja tersebut
e. mendengarkan dengan baik ceritanya dan
tidak menceritakan ke reka kerja lain karena
itu merupakan aib
2. Kantor Anda akan mengadakan kegiatan
gathering rutin yang akan diikuti oleh
karyawan.Salah satu karyawan mengajukan izin
karena harus menyiapkan persiapan ibadah
perayaan keagamaannya. Sebagai manager
HRD,apa yang akan Anda lakukan
a. tetap meminta karyawan tersebut untuk
mengikuti kegiatan gathering
b. memberikan pengertian kepada karyawan
tersebut agar datang gathering terlebih
dahulu baru izin untuk mempersiapkan
kegiatan keagamaannya
c. memberikan kebebasan kepada karyawan
tersebut untuk memilih memprioritaskan
kegiatan yang mana
d. menjelaskan pentingnya acara gathering ini
lalu membiarkan karyawan tersebut
memutuskan akan ikut gathering atau tidak
e. mengizinkan karyawan tersebut untuk tidak
menghadiri kegiatan gathering dengan tetap
memberikan informasi kepada karyawan itu
apa saja hal yang disampaikan pada acara
gathering
3. Anda memahami bahwa pemerintah saat ini
tengah fokus untuk mewujudkan birokrasi yang
bebas dari paham radikalisme dilakukan lewat
penandatanganan Surat Keputusan Bersama
(SKB) penanganan Radikalisme ASN oleh 11
kementrian dan lembaga.Anda diberikan
kewenangan oleh Pimpinan untuk menangkal
radikalisme di instansi Anda bekerja.Berikut
adalah upaya preventif yang akan Anda lakukan
dalam menangkal radikalisme, kecuali?
a. mengajak ASN untuk waspada terhadap
provokasi dan hasutan
b. mengedukasi ASN untuk menjalankan
aktivitas keagamaan dengan toleran
c. melakukan upaya deradikalisasi terhadap
ASN yang terpapar paham radikalisme
d. mengadakan workshop atau seminar
pencegahan propaganda radikal
e. mengadakan seminar kebangsaan dan
penanaman nilai pancasila
4. Kemarin, Jum’at sore, wilayah tempat diterpa
gempa bumi dengan skala sedang. Akibat
peristiwa tersebut, Gereja dekat rumah Anda
mengalami kerusakan bangunan.Hari ini pihak
Gereja akan merapikan area greja dari puing-
puing karena agar tidak mengganggu ibadah di
hari Minggu, dan mempersilahkan warga sekitar
yang ingin membantu. Anda libur kerja di akhir
peka (hari Sabtu dan Minggu) dan belum ada
agenda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. membiarkan warga sekitar yang beragama
Kristen untuk membantu pihak Gereja
b. ikut membantu merapikan puing-puing di
Gereja akibat gempa
c. menyebarkan informasi tersebut kepada
tetangga saya yang lain yang sempat untuk
membantu Gereja
d. menyampaikan simpati kepada pihak Gereja
dan para tetangga yang beragama Kristen
atas musibah yang menimpa Gereja
e. mensuplai alat-alat yang dibutuhkan oleh
Gereja untuk merapikan puing-puing akibat
gempa
5. Anda adalah ASN baru di sebuah kantor
pelayanan Anda sementara tinggal di sebuah
kontrakan yang tidak jauh dari kantor. Di
lingkungan tempat Anda tinggal, kepala desa
mengusulkan bahwa akan diadakan kenduri
rutin tiap Kamis malam yang bertujuan untuk
menangkal paham-paham radikalisme dan
mempererat rasa kebersamaan antar
masyarakat di lingkungan tersebut. Sikap Anda
terhadap rencana kegiatan kenduri rutin adalah
a. menyetujui usulan tersebut meskipun
dengan berat hati karena tidak sesuai
dengan kebiasaan saya sebelumnya
b. menyetujui usulan tersebut dan bersedia
mengikuti kenduri rutin tersebut karena
 pentingnya upaya mencegah paham
radikalisme
c. menyetujui usulan tersebut dan bersedia
mengikuti kenduri rutin karena
mengharapkan adanya makanan sesuai
kenduri
d. menolak usulan tersebut dan dengan segera
meninggalkan ruang rapat karena menurut
saya acara itu tidak penting
e. diam saja dan tidak memperdulikan usulan
kepala dsa tersebut karena tidak berdampak
pada kehidupan saya

6. Anda beserta 3 rekan lain adalah pegawai baru

di sebuah kantor pelayanan. Di kantor Anda,
terdapat loket pelayanan sebanyak 3 loket.
Anda sebagai pegawai baru ditugaskan pada
loket1 urusan administrasi surat menyurat,
sedangkan reka kerja baru Anda ditugaskan
pada loket 2 urusan pembayaran. Pada suatu
siang, ada seseorang meminta pelayanan pada
loket 2 yang dijaga rekan Anda. Anda mendapati
pelayanan rekan Anda terhadap orang tersebut
secara tidak ramah dan cenderung malas-
malasan.Padahal, pelayanan rekan Anda
sebelum seseotang tersebut datang tampak
ramah dan melayani. Anda segera menanyakan
kepada reka Anda mengapa pelayanannya
berubah hanya pada seseorang tersebut.Rekan
Anda menjawab bahwa seseorang tersebut
tidak selairan dengan dia. Sikap Anda melihat
peristiwa tersebut adalah
a. membiarkan kondisi tersebut karena anda
juga tidak sealiran dengan seseorang yang
meminta pelayanan tadi
b. mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang
dijaga rekan Anda dan melayani orang
tersebut dengan ramah dan sepenuh hati
c. mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang
dijaga rekan Anda dan melayani orang
tersebut meskipun dengan terpaksa
d. mendiamkan saja kondisi tersebut seakan
tidak terjadi apa-apa dalam loket pelayanan
e. memanggil seseorang tersebut dan
menginstruksikan untuk pindah ke loket 1
untuk Anda berikan pelayanan.