DOKUMEN

PENILAIAN KINERJA
TENAGA KEPENDIDIKAN

MIS KARYA PEMBANGUNAN

ALAMAT: JL. KH. AHMAD DAHLAN NO. 03

PURUK CAHU
 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) STAF TATA USAHA

Nama Tenaga Kependidikan : Siti Hasanah

Jabatan : Kepala TU
TMT : Juli 2015
Madrasah : MIS Karya Pembangunan
Periode Penilaian : Januari – Desember 2022

No Indikator Operasional Luar Biasa Melampaui Memenuhi Biasa Perlu

Standar Standar Peningkatan
5 4 3 2 1
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan 3
tugas
2 Menetapkan target pencapaian 3
tujuan
3 Memenuhi batas waktu 3
4 Melaksanakan tugas 3
dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara 3
efisien
6 Realisasi pekerjaan 3
7 Realisasi hasil yang dicapai 3
B Komunikasi
8 Mengolah informasi yang 3
diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan 3
menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide 3
10 Menyampaikan pikiran secara 4
lisan
11 Menyampaikan gagasan secara 4
tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada 3
media
13 Menggunakan email 4
14 Etika bertelepon 4
C Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi 3
contoh
16 Mencari solusi realistis 4
17 Bertindak tegas, menghadapi 3
masalah
18 Menyerap yang terbaik dari 3
para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik 3
20 Merumuskan harapan 3
yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat 3
22 Mendelegasikan wewenang 3
dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang 3
efektif
D Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan 4
25 Menetapkan standar tinggi 4
untuk
diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi 4
kerja
yang menantang.
27 Mau belajar 4
28 Menggunakan bahasa 3
asing/Inggris
29 Menggunakan TIK 5
E Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua 4
31 Mengesampingkan prasangka 4
32 Memberi ide yang baik dan 4
praktis
 Puruk Cahu, Desember 2022

Staf yang dinilia Penilia Kepala Madrasah

Siti Hasanah Amrullah, M.Pd Amrullah, M.Pd

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) STAF TATA USAHA

Nama Tenaga Kependidikan : Istiqomah Ruaida
Jabatan : Staf TU
TMT : Juli 2015
Madrasah : MIS Karya Pembangunan
Periode Penilaian : Januari – Desember 2022

No Indikator Operasional Luar Biasa Melampaui Memenuhi Biasa Perlu

Standar Standar Peningkatan
5 4 3 2 1
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan 3
tugas
2 Menetapkan target pencapaian 2
tujuan
3 Memenuhi batas waktu 3
4 Melaksanakan tugas 3
dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara 3
efisien
6 Realisasi pekerjaan 3
7 Realisasi hasil yang dicapai 3
B Komunikasi
8 Mengolah informasi yang 2
diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan 3
menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide 3
10 Menyampaikan pikiran secara 4
lisan
11 Menyampaikan gagasan secara 3
tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada 3
media
13 Menggunakan email 2
14 Etika bertelepon 2
C Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi 3
contoh
16 Mencari solusi realistis 4
17 Bertindak tegas, menghadapi 4
masalah
18 Menyerap yang terbaik dari 4
para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik 4
20 Merumuskan harapan 3
yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat 3
22 Mendelegasikan wewenang 3
dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang 3
efektif
D Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan 4
25 Menetapkan standar tinggi 4
untuk
diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi 4
kerja
yang menantang.
27 Mau belajar 4
28 Menggunakan bahasa 3
asing/Inggris
29 Menggunakan TIK 2
E Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua 4
31 Mengesampingkan prasangka 4
32 Memberi ide yang baik dan 4
praktis

Puruk Cahu, Desember 2022

Staf yang dinilia Penilia Kepala Madrasah

Istiqomah Ruaida Amrullah, M.Pd Amrullah, M.Pd

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) STAF TATA USAHA

Nama Tenaga Kependidikan : Jumal Abidin
Jabatan : Operator
TMT : Juli 2018
Madrasah : MIS Karya Pembangunan
Periode Penilaian : Januari – Desember 2022

No Indikator Operasional Luar Biasa Melampaui Memenuhi Biasa Perlu

Standar Standar Peningkatan
5 4 3 2 1
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan 2
tugas
2 Menetapkan target pencapaian 2
tujuan
3 Memenuhi batas waktu 2
4 Melaksanakan tugas 3
dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara 3
efisien
6 Realisasi pekerjaan 3
7 Realisasi hasil yang dicapai 2
B Komunikasi 2
8 Mengolah informasi yang 3
diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan 3
menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide 3
10 Menyampaikan pikiran secara 3
lisan
11 Menyampaikan gagasan secara 3
tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada 3
media
13 Menggunakan email 3
14 Etika bertelepon 3
C Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi 3
contoh
16 Mencari solusi realistis 3
17 Bertindak tegas, menghadapi 3
masalah
18 Menyerap yang terbaik dari 3
para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik 3
20 Merumuskan harapan 3
yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat 3
22 Mendelegasikan wewenang 3
dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang 3
efektif
D Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan 2
25 Menetapkan standar tinggi 2
untuk
diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi 2
kerja
yang menantang.
27 Mau belajar 2
28 Menggunakan bahasa 3
asing/Inggris
29 Menggunakan TIK 4
E Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua 2
31 Mengesampingkan prasangka 2
32 Memberi ide yang baik dan 2
praktis

Puruk Cahu, Desember 2022

Staf yang dinilia Penilia Kepala Madrasah

Jumal Abidin Amrullah, M.Pd Amrullah, M.Pd

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) STAF TATA USAHA

Nama Tenaga Kependidikan : Dila Indah

Jabatan : Bendahara
TMT : Juli 2018
Madrasah : MIS Karya Pembangunan
Periode Penilaian : Januari – Desember 2022

No Indikator Operasional Luar Biasa Melampaui Memenuhi Biasa Perlu

Standar Standar Peningkatan
5 4 3 2 1
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan 3
tugas
2 Menetapkan target pencapaian 3
tujuan
3 Memenuhi batas waktu 3
4 Melaksanakan tugas 3
dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara 3
efisien
6 Realisasi pekerjaan 3
7 Realisasi hasil yang dicapai 3
B Komunikasi
8 Mengolah informasi yang 3
diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan 3
menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide 3
10 Menyampaikan pikiran secara 4
lisan
11 Menyampaikan gagasan secara 4
tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada 3
media
13 Menggunakan email 4
14 Etika bertelepon 4
C Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi 3
contoh
16 Mencari solusi realistis 4
17 Bertindak tegas, menghadapi 3
masalah
18 Menyerap yang terbaik dari 3
para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik 3
20 Merumuskan harapan 3
yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat 3
22 Mendelegasikan wewenang 3
dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang 3
efektif
D Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan 4
25 Menetapkan standar tinggi 4
untuk
diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi 4
kerja
yang menantang.
27 Mau belajar 4
28 Menggunakan bahasa 3
asing/Inggris
29 Menggunakan TIK 5
E Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua 4
31 Mengesampingkan prasangka 4
32 Memberi ide yang baik dan 4
praktis

Puruk Cahu, Desember 2022

Staf yang dinilia Penilia Kepala Madrasah

Dila Indah, SE Amrullah, M.Pd Amrullah, M.Pd