Karena pertimbangan disiplin
dedikasi kerja, tidak layak lagi untuk
dipertahankan menjadi personel di
lingkungan Yayasan Brata Bhakti.
Atas pertimbangan untuk
kepentingan organisasi /
perusahaan.
(4) Ketentuan batas usia pengabdian dan periode
pengabdian bertujuan untuk menjaga dinamika
organisasi dan tertib administrasi personel yaitu:
(a) Mencegah terjadinya kejenuhan akibat
dari masa pengabdian yang terlalu lama.
(b) Memberikan kepastian hukum dalam
perhitungan Imbalan Paska Kerja.
(c) Regenerasi dan untuk mempertahankan
kompetensi tertentu. Mengakomodasi
kemungkinan personel yang sudah
sampai batas usia pengabdian maksimum,
namun masih diperlukan oleh Organisasi /
Badan Usaha / Perusahaan, karena
walaupun secara psikis dan jasmaniah
manusia memiliki batas usia yang
sepadan, namun harus disadari / diakui
adanya orang-orang yang memiliki
kemampuan lebih pada usia tertentu.