Seek First to

Understand Then to be
Understood

KEVIN S HANDOYO/223400006
IVAN FERDIANTO/233400010
VALENTIO DAVINCI PUTRA/223400014
Apa itu "seek first understand
then to be understood"?

Ini adalah prinsip atau kebiasaan yang

mendorong orang untuk mendengarkan dan
memahami orang lain terlebih dahulu sebelum
mencoba membuat diri mereka dipahami.

Berusaha mengerti dulu, baru minta dimengerti.

Dalam hal ini, komunikasi menjadi bagian
penting. Jika orang lain tidak percaya kepada
Anda, maka mereka (tidak) percaya jika Anda
bilang mengerti mereka.
Mengapa "seek Ini membantu meningkatkan komunikasi

first understand dan membangun hubungan yang lebih kuat

dengan memupuk empati, rasa saling

then to be menghormati, dan kepercayaan.

understood" Dengan memulai dengan memahami orang

lain, Anda dapat membangun hubungan

penting? yang lebih baik dengan mereka,

meningkatkan keterbukaan dan
kepercayaan, dan memastikan bahwa
Anda memiliki informasi yang cukup
sebelum membuat keputusan atau
memberikan saran.
Siapa yang sebaiknya mengamalkan
"seek first understand then to be
understood"?

Setiap orang dapat diuntungkan dari prinsip ini, tetapi sangat

berguna bagi mereka yang bekerja dalam bidang yang
membutuhkan komunikasi yang efektif, seperti kepemimpinan,
konseling, atau penjualan.

Misalnya, prinsip ini sangat penting bagi manajer, pemimpin tim,

atau pengambil keputusan dalam lingkungan kerja. Dalam konteks
ini, mendengarkan dengan cermat dan memahami perspektif
orang lain adalah keterampilan penting untuk membangun
hubungan kerja yang kuat, memecahkan masalah secara efektif,
dan memastikan keputusan yang lebih baik diambil.

 Sebaiknya diterapkan setiap kali ada kebutuhan untuk

Kapan sebaiknya komunikasi yang jelas dan efektif, seperti selama
percakapan, pertemuan, atau negosiasi.
menerapkan "seek
first understand -Dalam situasi konflik atau ketidaksepakatan, di mana
Anda ingin mencapai solusi yang memuaskan untuk
then to be semua pihak.

understood"? -Dalam situasi di mana Anda ingin mempengaruhi atau

meyakinkan orang lain, seperti dalam negosiasi atau
presentasi.

-Dalam situasi kerja tim, di mana Anda ingin membangun

hubungan kerja yang kuat dan saling menghargai.

-Dalam situasi pribadi atau keluarga, di mana Anda ingin

memperkuat hubungan dan meningkatkan keterbukaan
dan kepercayaan.
Di mana Ini dapat diterapkan dalam konteks di mana orang perlu
sebaiknya berkomunikasi satu sama lain, seperti di tempat kerja, di
menerapkan"seek rumah, atau dalam lingkungan sosial.

first understand Dalam situasi konflik atau ketidaksepakatan, di mana Anda

then to be ingin mencapai solusi yang memuaskan untuk semua pihak.

understood"? Dalam situasi diskusi atau perdebatan, di mana Anda ingin

memastikan bahwa argumen Anda didengar dan dipahami
oleh orang lain.

Dalam situasi perundingan atau negosiasi, di mana Anda

ingin mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua
pihak.
Bagaimana Dengan mendengarkan aktif orang lain, berusaha
untuk memahami sudut pandang dan perasaan
sebaiknya melatih mereka, dan berkomunikasi dengan cara yang
jelas dan menghormati.
"seek first
understand then -Dengarkan aktif
-Ajukan pertanyaan
to be -Jangan mengasumsikan

understood"? -Bersikap empatik

-Jangan terburu-buru untuk mengekspresikan diri
-Berlatih secara teratur
 Thank You!!!

Try Put Your Feet in Their Shoes