SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.

3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

DAFTAR DISTRIBUSI

Nomor
Penerima Dokumen
Copy
00 Master disimpan di Bidang Manajemen Mutu

01 Badan Nasional Sertifikasi Profesi

02 Ketua Badan Pelaksana LSP

04 Bidang Sertifikasi

05 Bidang Administrasi

06 Komite Skema Sertifikasi

07 Komite Ketidakberpihakan

08 Kepala Tempat Uji Kompetensi (TUK)

SEJARAH REVISI

Deskripsi
Revisi Tanggal Keterangan
Perubahan

0 - -  -

1 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan
 SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

1. Tujuan :  Mengelola ketidakberpihakan Lembaga Serifikasi Profesi sejak

penetapan komitmen menjaga ketidakberpihakan,
pengorganisasian, dan pengelolaan ketidakberpihakan sesuai
sesuai standar dan regulasi teknis serta pedoman
 M.74SPS03.102.1

 Mengelola ketidakberpihakan dan untuk memastikan bahwa

kegiatan sertifikasi dilaksanakan secara tidak berpihak
 Pedoman BNSP 201 Klausul 4; 4.3
3. Ruang : 2.1. Objektivitas teratasi atas konflik kepentingan yang membawa
lingkup pengaruh buruk terhadap kegiatan lembaga sertifikasi profesi
(batasan variabel)

2.2. Kondisi yang membatasi asesi dalam sertifikasi

2.3. Aktivitas sertifikasi dan ancaman ketidakberpihakan,
termasuk potensi sumber konflik kepentingan
2.4. Mencegah ketidakberpihakan, konflik personel
internal/eksternal maupun komite imparsial
4. Koordinator : Manajer Sertifikasi

5. Tugas dan : 4.1. Manajer Sertifikasi bertanggungjawab atas,

Tanggung  Pengelolaan ketidakberpihakan sesuai standar dan
jawab regulasi
 Identifikasi ancaman ketidakberpihakan dalam sertifikasi
 Penanganan masalah ketidakberpihakan dengan tetap
menjaga integritas organisasi
4.2. Manajer Sertifikasi bertugas:
 Menginterpretasi ancaman dan potensi sumber konflik
ketidakberpihakan
 Melakukan pencegahan ketidakberpihakan dan tindakan
bila terjadi ketidakberpihakan
 Menggunakan peralatan dan perangkat lunak
6. Acuan : 5.1. Pedoman BNSP 201 Klausul 9 tentang Proses Sertifikasi
5.2. Pedoman BNSP 301 Klausul 7 tentang Pelaksanaan Asesmen
Kompetensi
5.3. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
Nomor 333 Tahun 2020 Tentang Penetapan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas
Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi,
Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha
Lainnya Golongan Pokok Aktivitas Ketenagakerjaan Bidang
2 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan
 SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

Standardisasi, Pelatihan Kerja Dan Sertifikasi

7. Proses Prosedur :
Ê Mendokumentasikan struktur, kebijakan dan prosedur untuk
mengelola ketidakberpihakan (201; Kl. 4.3.1)
MEDIA DAN PENANGGUNG
LANGKAH PROSEDUR
KELUARAN JAWAB
6.1. Menetapkan pernyataan
komitmen menjaga a) Lembar  Manajer
ketidakberpihakan, mencegah Pernyataan Manajemen
konflik kepentingan, dan Ketidakberpihakan Mutu
memastikan objektivitas
sertifikasi (EL-1)

 Instruksi Kerja :
a. Identifikasi pernyataan tidak
berpihak terhadap pemohon,
kandididat dan person
bersertifikat (1.1)
b. Tetapkan pernyataan bahwa
sertifikasi tidak dibatasi atas
dasar yang tidak semestinya
membatasi kondisi keuangan
atau lainnya (1.2)
c. Pastikan pernyataan memastikan
tidak menggunakan prosedur
yang tidak adil menghambat atau
menghambat akses pemohon
dan asesi (1.3)
d. Tetapkan pernyaatan bahwa LSP
bertanggung jawab terhadap
ketidakberpihakan aktivitas
sertifikasi dan tidak mengizinkan
adanya pengaruh keuangan
komersial atau tekanan untuk
kompromi ketidakberpihakan
(1.4)
e. Lakukan komunikasi terus untuk
menjaga integritas personel (1.5)

3 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan
 SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

¯
Ê Menjamin ketidakberpihakan dalam kaitannya dengan pemohon
sertifikasi, peserta sertifikasi dan pemegang sertifikat (201; Kl 4.3.2)
6.2. Mengembangkan a) Kaji ulang
Pengorganisasian sertifikasi manajemen  Manajer
yang terstruktur untuk Manajemen
pengelolaan Mutu
ketidakberpihakan (EL-2)

 Instruksi Kerja :
a. Pastikan bentuk organisasi yang
dapat memastikan dan mengatasi
ancaman yang muncul dalam
aktivitas sertifikasi, dari lembaga
terkait, dari hubungan, atau dari
hubungan personel (2.1)
b. Pastikan struktur organisasi dapat
mengidentifikasi dini potensi konflik
kepenting kepentingan yang
muncul dari aktivitas proses
sertifikasi (2.2)
c. Pastikan struktur organisasi dapat
mengeliminasi atau minimalisasi
ancaman dan potensi sumber
konflik kepentingan, apakah
muncul didalam organisasi sendiri,
atau dari aktivitas orang lain,
lembaga atau organisasi (2.3)

¯
Ê Tidak menggunakan prosedur yang akan menghalangi atau
menghambat akses sertifikasi dan menghilangkan, mengurangi atau
mengelola ancaman (201; Kl. 4.3.3 – 4.3.8)
6.3. Identifikasi ancaman Terhadap a) Dokumen
ketidakberpihakannya dalam identifikasi ancaman  Manajer
proses sertifikasi (EL-3) ketidakberpihakan Manajemen
 Instruksi Kerja : b) Formulir tindakan Mutu

4 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan
 SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

a. Identifikasi ancaman yang muncul pencegahan dan

dalam aktivitas sertifikasi, dari perbaikan
lembaga terkait, dari hubungan,
atau dari hubungan personel (3.1)
b. Analisa dan mendokumentasikan
potensi sumber konflik
kepentingan yang muncul dari
aktivitas proses sertifikasi (3.2)
c. Eliminasi atau meminimalisasi
ancaman dan potensi sumber
konflik kepentingan, yang muncul
didalam organisasi sendiri, atau
dari aktivitas orang lain, Lembaga
atau organisasi (3.3)
¯
6.4. Implementasi a) Lembar informasi  Manajer
ketidakberpihakan (EL-4) publik Manajemen
b) Formulir pernyataan Mutu
 Instruksi Kerja : ketidakberpihakan
a. Berikan akses kepada publik c) Formulir tindakan
tentang tentang kegiatan sertifikasi perbaikan
profesi (4.1)
b. Lakukan pencegahan konflik
personel internal/eksternal maupun
komite imparsial dengan konsisten
(4.2)
c. Lakukan penyelesaian masalah
ketidakberpihakan dengan tetap
menjaga interitas organisasi (4.3)

Disiapkan Oleh : Diperiksa Oleh : Disetujui Oleh :

5 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan
 SOP Acuan: PBNSP 201-2014;4.3
Standar Operasional Prosedur Edisi / Revisi:
Kepmen No. 333 Th. 2020
I/0
Berlaku sejak: 01 Januari 2022
Lembaga Sertifikasi Profesi Disetujui oleh: Ketua LSP
Sapta Cipta Konstruksi Nomor Bagian:
06-00/SOP/LSP-SCK
Mengelola Ketidakberpihakan
M.74SPS03.102.1

Riod Hardane, S.T., M.T Ir.Hendra Djaya, S.H., M.H. Dr.Ir.Hidayat Machmud, M.T.
Lead Asesor Manajer Manajemen Mutu Ketua LSP

6 |Page

Lampiran :
 Lembar pernyataan ketidakberpihakan