SICOMO
SICOMO
Dokumentasi :
1. Sosialisasi
3. Brifieng
DEMIKIAN LAPORAN REALISASI CORPORATE CULTURE INI KAMI BUAT DENGAN SEBENARNYA DAN
AGAR DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAIMANA MESTINYA.
Berikan Nama Siapa yang berhak memperoleh
reinforcement (+), jika ingin dilengkapi dengan SURABAYA, 3 Oktober 2022
foto lebih better. MENGETAHUI, CULTURE TEAM
(_________________________) (____________________________________)
CHANGE LEADER TTD CULTURE BOOSTER & CHANGE AGENT
Dokumentasi :
1. Sosialisasi
3. Brifieng
DEMIKIAN LAPORAN REALISASI CORPORATE CULTURE INI KAMI BUAT DENGAN SEBENARNYA DAN
AGAR DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAIMANA MESTINYA.
Berikan Nama Siapa yang berhak memperoleh
reinforcement (+), jika ingin dilengkapi dengan
SURABAYA, 1 Mei 2022
foto lebih better.
MENGETAHUI, CULTURE TEAM
(_________________________) (____________________________________)
CHANGE LEADER TTD CULTURE BOOSTER & CHANGE AGENT
Dokumentasi :
1. Sosialisasi
3. Brifieng
DEMIKIAN LAPORAN REALISASI CORPORATE CULTURE INI KAMI BUAT DENGAN SEBENARNYA DAN
AGAR DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAIMANA MESTINYA.
Berikan Nama Siapa yang berhak memperoleh
reinforcement (+), jika ingin dilengkapi dengan SURABAYA, 1 Juni 2022
foto lebih better. MENGETAHUI, CULTURE TEAM
(_________________________) (____________________________________)
CHANGE LEADER TTD CULTURE BOOSTER & CHANGE AGENT
Dokumentasi :
1. Sosialisasi
3. Olahraga Senam
4. Brifieng
DEMIKIAN LAPORAN REALISASI CORPORATE CULTURE INI KAMI BUAT DENGAN SEBENARNYA DAN
AGAR DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAIMANA MESTINYA.
Berikan Nama Siapa yang berhak memperoleh
reinforcement (+), jika ingin dilengkapi dengan SURABAYA, 2 Juli 2022
foto lebih better. MENGETAHUI, CULTURE TEAM
(_________________________) (____________________________________)
CHANGE LEADER TTD CULTURE BOOSTER & CHANGE AGENT