ANALISIS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA EXCISIA

PHOTOGRAPHY

LAPORAN PRAKTIK KEUANGAN SYARIAH

Disusun Guna Memenuhi Tugas Magang II

Disusun oleh:
DIKA FAJAR AGUSTIN 931331018
ARINA MIFTAHUL MARSELYNA 931333918
MEYLAN BELLA ANDREANA 931337818

Dosen Pembimbing Lapangan:

MAHFUDHOTIN
NIP. 199010032019032010

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) KEDIRI
2022
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang mana telah memberikan
rahmat serta nikmat-Nya kepada penulis, sehingga laporan akhir yang berjudul,
“ANALISIS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA EXCISIA
PHOTOGRAPHY” ini dapat terselesaikan sesuai dengan tenggat waktu yang
telah diberikan. Laporan akhir ini disusun dengan maksud dan tujuan untuk
memenuhi salah satu syarat dalam menempuh mata kuliah magang II yang
diselenggarakan oleh kampus IAIN Kediri dalam Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam. Dalam penyelesaian laporan akhir ini penulis juga ingin menyampaikan
ungkapan terimakasih atas segala petunjuk, bimbingan, serta bantuannya kepada:
1. Allah SWT. Maha dari segala kepemilikan-Nya atas segala rahmat dan
juga nikmat yang telah dicurahkan.
2. Ibu Mahfudhotin selaku dosen pembimbing lapangan terkait
bimbingan serta arahan yang diberikan selama proses magang ini.
3. Bapak Fredy selaku pemilik dari usaha Excisia Photography yang telah
memberikan kesempatan kepada kami untuk melaksanakan kegiatan
magang.
4. Seluruh karyawan Excisia Photography yang telah membimbing dan
memberikan pengalaman kepada kami selama kegiatan magang ini
berlangsung.
Kami menyadari bahwa dalam penulisan laporan akhir ini masih banyak
sekali ditemui kekurangannya. Maka dari itu, kami juga mengharapkan kritik serta
saran yang dapat membangun untuk memperbaiki kekurangan kami, serta dengan
adanya laporan akhir ini dapat memberikan sumbangsih kepada pihak-pihak
terkait yang memiliki kepentingan.
Akhir kata, mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini masih
terdapat banyak kesalahan. Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi seluruh
pembaca.
Kediri, 20 Maret 2022

Penulis
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Asset terpenting yang dibutuhkan didalam sebuah organisasi
adalah kepemilikan sumber daya manusia, keberadaannya lebih
dibutuhkan dibandingkan dengan sumberdaya yang lainnya, seperti:
material, metode apa yang digunakan, uang, mesin, bahkan pasar. Menurut
Bintoro dalam Revil, manajemen sumberdaya manusia adalah salah satu
disiplin ilmu yang didalamnya ada hubungan pengelolaan dan juga peran
sumber daya manusia yang dimiliki tiap individu dengan efektif dan juga
efisien sehingga dapat digunakan sebagai alat yang digunakan untuk
memuaskan sebuah perusahan dan lingkupnya.
Didalam sumber daya manusia ada yang disebut dengan
pengadaan, pengadaan sendiri adalah hal yang vital didalam manajemen
sumberdaya manusia. Pengadaan ini memiliki peranan penting didalam
mendapatkan dan penempatan karyawan itu sendiri dengan kriteria-kriteria
yang dibutuhkan, layaknya karyawan yang memiliki loyalitas tinggi serta
kompeten. Menurut Ardana dalam Revil bahwa kualitas dari sumber daya
manusia itu tergantung mulai dari recruitmentnya. Recruitment sendiri
adalah kegiatan menarik dan juga mendapatkan karyawan yang sesuai
dengan 5riteria yang diinginkan oleh perusahaan tersebut. Tujuan
diadakannya seleksi ini tak lain untuk mendaptkan karyawan yang paling
baik dengan penempatan yang seseuai. Seleksi ini memiliki banyak sekali
metode yang harus dikerjakan agar sesuai dengan tujuan awalnya.
Excisia Photography adalah salah satu vendor fotografi yang ada di
Kota Kediri dengan konsep yang terbilang trendy serta mengikuti alur
zaman yang disukai oleh masyarakat masa kiri, hasil fotografi yang bagus
merupakan idaman setiap konsumen yang menggunakan jasa dari vendor
ini. Tentu dalam perjalanannya, hasil foto tersebut harus melewati
berbagai proses sehingga didapatkan hasil yang maksimal sesuai dengan
 permintaan konsumen, proses yang dilewati mulai dari photo session
hingga proses editing, tentu memakan waktu yang tidak cepat dan juga
biaya yang tidak murah. Maka dari itu, divisi Human Resource
Department sangat jeli didalam memilih karyawan yang dapat memenuhi
ekspetasi dari konsumen itu sendiri.
Proses pengadaan karyawan ini sebagai Sebagian hal penting bagi
manajemen sumberdaya manusia, yang mana harus sesuai dengan konsep
awal atau bahkan citra awal dari Excisia Photography ini sehingga
ekspetasi konsumen dapat terbayar dengan hasil foto yang epic. Oleh
karena itu, kami sebagai penulis sangat memiliki ketertarikan unutk
menuliskan judul, “Analisis Human Resources Management pada
Excisia Photography”.

B. Tujuan PKS
1. Melakukan identifikasi bagaimana proses pengadaan karyawan pada
Excisia Photography.
2. Melakukan identifikasi apa saja kendala yang mungkin terjadi selama
proses pengadaan karyawan.

C. Lokasi dan Waktu Pelaksanaan PKS

1. Lokasi PKS
a. Nama Lokasi PKS : Excisia Photography
b. Alamat : Jalan Karet, Dsn. Luksongo, Ds. Tugurejo,
Kediri
2. Waktu Pelaksanaan PKS
a. Tanggal PKS : 1 Februari 2022 – 28 Februari 2022
b. Jam Kerja PKS : 08.00 – 17.00 WIB
 BAB II
GAMBARAN UMUM LEMBAGA MAGANG
A. Sejarah
Excisia adalah tim fotografer baik pernikahan ataupun studio yang unik
yang berbasis di Kota Kediri. Excisia adalah sekelompok anak muda yang
bersemangat – fotografer, videografer, desainer, editor, dan stylist – bekerja sama
untuk menciptakan mahakarya yang indah. Berawal dari sekelompok orang yang
memiliki hobi fotografi dan menjadi sekelompok fotografer freelance di tahun
2012 hingga pada akhirnya ditahun 2018 berdirilah rumah excisia yang disebut
studio. Dimana di studio ini para fotografer menuangkan ide idenya hingga saat
ini tahun 2022. Setiap hari kami masuk ke rumah Excisia dengan perasaan
terinspirasi – dipicu oleh gairah, didorong oleh tawa, ditantang oleh kreativitas.
Bersama excisia kita akan menemukan diri terpesona oleh kisah cerita dan
terpesona oleh kedipan mata,ketulusan sebuah senyuman dan keajaiban sebuah
pelukan. Begitulah cara excisia membuat halaman dari momen yang ditangkap.
Sebagai pendongeng visual, excisia menghargai kesederhanaan emosi
mentah dan keintiman yang jujur. Kisah setiap orang adalah inti dari foto excisia.
Excisia menghargai setiap detail kecil, dan berusaha untuk menciptakan hubungan
yang mendalam dalam citra indah yang kami tangkap.
Dari adegan-adegan megah hingga sentuhan lembut, penting bagi excisia
untuk tidak hanya menggambarkan perjalanan dalam bentuk gambar tetapi juga
kenangan yang terpelihara selamanya dengan cara yang tak lekang oleh waktu.
Karena setiap momen memiliki kisah istimewanya sendiri. Excisia menyukai
warna-warna cerah, alami, abadi, dan emosi sejati. Excisia adalah keluarga orang-
orang yang menyenangkan dan kreatif yang bekerja sama untuk membuat gambar
dan video yang menakjubkan. Mari kita mulai petualangan dan ciptakan sesuatu
yang indah bersama.
Hingga sekarang ini Excisia sudah dapat menghandle beberapa jenis
bentuk fotografi. Mulai dari jasa fotografi pernikahan/ wedding, prewedding,
tingkeban, siraman, tedhak siten yang mana portofolionya dapat dilihat di
instagram (@excisia.id) dengan jumlah followers instagram telah mencapai 22
ribu. Kemudian jasa foto studio seperti foto family, graduation, group yang mana
portofolionya dapat dilihat di instagram (@excisia_story) dengan jumlah
followers instagram telah mencapai 8 ribu lebih. Dan jasa foto kids, baby, dan
newborn yang merupakan pengembangan excisia yang baru yang mana
portofolionya dapat dilihat di instagram (@excisia.baby) . Serta jasa foto produk
dan social media management yang juga merupakan pengembangan terbaru dari
excisia yang mana portofolionya dapat dilihat di instagram (@excisia.catalog).
Itulah gambaran umum tentang Excisia Photography.

B. Visi Misi Excisia

Kisah setiap orang adalah inti dari foto excisia. Excisia menghargai setiap
detail kecil, dan berusaha untuk menciptakan hubungan yang mendalam dalam
citra indah yang kami tangkap. Dari adegan-adegan megah hingga sentuhan
lembut, penting bagi excisia untuk tidak hanya menggambarkan perjalanan
dalam bentuk gambar tetapi juga kenangan yang terpelihara selamanya dengan
cara yang tak lekang oleh waktu. Karena setiap momen memiliki kisah
istimewanya sendiri.. Mari kita mulai petualangan dan ciptakan sesuatu yang
indah bersama.

C. Tujuan
Struktur organisasi merupakan salah satu susunan atau rangkaian yang
menunjukkan bagian orang yang memiliki kedudukan, tugas, wewenang, serta
tanggung jawab yang berbeda dalam suatu perusahaan. Pembagian tugas
tersebut juga dapat dilihat pada struktur Excisia Photography, struktur
organisasi ini disusun untuk mengetahui pembagian kerja dan bagaimana
fungsi atau kegiatan pada perusahaan.
D. Tugas dan Tanggung Jawab

Tugas dan Tanggung

No. Nama Jabatan
Jawab
- Membuat dan
menetapkan
kebijakan pada
Excisia
1. Fredy Nur Azizy Owner
Photography.
- Melakukan control
terhadap kerja
karyawan.
- Memanage terkait
deadline edit foto.
- Memanage file foto.
2. Igo Diosa Heraldy Manager - Menganalisa
persaingan dan pasar
(Terkait trend dan
pricelist)
- Menerapkan
prosedur reservasi
foto, terkait payment
3. Adella Destrining E Keuangan dengan client.
- Mengatur cash flow
Excisia.

- Membalas chat di
WA dan Instagram.
- Menginput data data
4. Elkatiara Nia Admin
client.
- Perantara antara
client dan fotografer.
 - Fotografer
- Mengedit foto terkait
Fotografer dan
5. Oky Setiawan wedding,
Editor Excisia.id
prewedding,
siraman, tingkeban.
- Fotografer
Fotografer dan
- Mengedit foto terkait
Editor
6. Yonathan Karell foto studio (family,
Excisia_story &
graduation, group)
Excsia.baby
dan baby.
- Fotografer
Fotografer dan
- Mengedit foto terkait
7. Lingga Pebriyanto Editor
foto produk,
Excisia.catalog
termasuk retouch.
- Membuat content di
seluruh instagram
excisia baik itu feed,
8. Robin Wijaya Content Creator
story atau reels.
- Membuat design
layout magazine.
 BAB III
DESKRIPSI MASALAH YANG DIANGKAT

Keinginan konsumen terkait dengan produk yang diharapkannya tentu

harus memenuhi ekspetasi mereka, mengingat mereka juga membayar sekian
rupiah untuk produk tersebut. Jika sebuah produk yang mereka harapkan ternyata
tidak sesuai denga napa yang ada di angan mereka, tentu itu menjadi boomerang
bagi produsen dari produk itu sendiri. Bagaimana tidak, pemenuhan ekspetasi dari
konsumen itu bukan sebuah hal yang mudah untuk dilakukan oleh setiap produsen
barang maupun jasa, maka dari itu setiap produsen harus mampu untuk memenuhi
ekspetasi tersebut dan produsen tersebut juga harus siap jika sewaktu-waktu
datang complain dari konsumen yang bersangkutan akibat dari ketidaksesuaian
antara keinginan dengan kenyataan.
Pada rentang 2019 hingga hamper di awal tahun 2021, perekonomian di
seluruh dunia mengalami pemerosotan pendapatan. Mengingat wabuah yang
mengancam seluruh negeri mematikan pendapatan masyarakat tersebut. Adanya
konsisi seperti ini tentu membuat seluruh warga di belahan dunia manapun harus
memutar otak mereka untuk dapat bertahan hidup di tengah kesulitan ekonomi ini.
Salah satunya adalah penyedia jasa bidang fotografi, gempuran wabah covid-19
mematikan hampir seluruh omzet mereka. Konser dibatalkan, pernikahan
kegiatannya harus dilakukan penyempitan, event apapun berkurang, dan lain
sebagainya tentu mematikan pendapatan mereka secara menyeluruh. Pembatasan
jarak diberlakukan agar penyakit ini lekas membaik dan tidak menimbulkan
banyak korban jiwa lagi, pembatasan ini pun juga akhirnya berdapak pada
pembatasan ekonomi masyarakat secara penuh. Masyarakat cenderung
menyimpan uang mereka untuk memenuhi pangan setiap harinya dibandingkan
harus menggunakan uang mereka untuk hal-hal yang terkesan kurang penting bagi
mereka. Tentu, usaha fotografi pendapatannya tidak se-ajeg usaha lain yang
cenderung berkaitan dengan konsumsi sehari-hari, usaha ini harus menunggu
adanya konsumen yang sedang mengadakan hajatan, atau corporate yang sedang
mengadakan konser ulang tahun perusahaannya, atau bahkan warga-warga lain
yang ingin momen indah mereka diabadikan dalam sebuah jepretan yang apik.
Kesulitan ekonomi ini tentu membawa kekhawatiran dalam setiap langkah
yang diambil oleh masyarakat, seakan-akan mereka takut melangkah atau salah
mengambil langkah jika berhubungan dengan uang, mengingat untuk masa-masa
sekarang uang sukar sekali dicari sebab pertumbuhan ekonomi di negara ini
cenderung fluktuaktif. Begitu pula dengan konsumen yang sedang menggunakan
jasa fotografer dalam pengabadian momen indah mereka, mereka juga tidak ingin
uang yang mereka bayarkan tidak sesuai dengan hasil yang mereka harapkan.
Excisia Photography adalah salah satu vendor yang mana berkecimpung di
dunia pengabadian momen, vendor ini tentu memiliki konsep dan juga ciri khas
yang membedakannya dengan vendor fotografi yang lain. Sebuah usaha jasa tentu
harus jeli dan juga cermat didalam membaca peluang yang ada, sama hal-nya
ketika terdapat konsumen atau klien yang menginginkan hasil foto epic mereka
juga harus mewujudkan impian tersebut. Berangkat dari ini, tentu dibutuhkan
tenaga atau orang-orang yang ahli dalam bidangnya.
Pengadaan sumberdaya manusia yang ada di Excisia Photography tentu
harus dilakukan dengan sangat cermat, mengingat mereka harus mampu
menjawab dan mengembalikan hasil yang telah dibayar oleh konsumen dengan
jepretan yang epic dan sesuai dengan impian klien. Pengadaan sumberdaya ini
tentu akan melewati proses yang terbilang cukup rumit, bagaimana seorang
Human Recourse Development yang harus lebih “Picky” didalam memilih
kandidat yang ada dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Kejelian dan juga
kecermatan yang digunakan tiap HRD tentu juga tidak akan menemui jalan yang
mulus, kendala di tiap prosesnya juga pasti akan didapati. Layaknya peribahasa
bagai makan buah simalakama, HRD akan mengahadapi pilihan sulit, dimana jika
tidak ‘Picky’ maka tidak akan didapati kandidat yang sesuai ekspetasi, jika terlalu
‘picky’ kandidat akan pergi karena sulitnya proses seleksi.
Maka dari itu, penulis sangat memiliki ketertarikan untuk menulis laporan
praktik keuangan syariah dengan topik yang membahas bagaimana proses
pengadaan sumberdaya manusia yang ada pada Excisia Photography.
 BAB IV
ANALISIS HASIL
 BAB V
PENUTUP
 LAMPIRAN
FOTO KEGIATAN