LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

Di Instansi Kantor Imigrasi Kelas II Madiun

Oleh:

Ambarwati 1703101044
Sandi Paundria Nagari 1703101059

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PGRI MADIUN
2020

i
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Di instansi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Oleh:
Ambarwati
Sandi Paundria Nagari

DISAHKAN OLEH:

Pimpinan Instansi Dosen Pembimbing Lapangan

( Waskito Utomo ) (Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI)

NIP. 19680330198903 1001 NIDN. 0713048902

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur praktikan panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
keluarga atas berkat dan karunia-Nya. Serta kepada semua pihak yang telah
membantu dan mendukung sehingga praktikan dapat menyelesaikan Laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
Penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dibuat sebagai salah satu
persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan Strata 1 Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Madiun. Dalam penulisan
Laporan Praktik Kerja Lapangan ini praktikan mendapatkan banyak bantuan dan
dorongan dari berbagai pihak terutama orangtua penulis, selain itu pada
kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada :

1. Dr. Aglis Andhita Hatmawan, S.E., M.M selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis.
2. M. Agus Sudrajat, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi.
3. Moh. Ubaidillah, SPd.,M.Si selaku Dosen Pembimbing Praktik Kerja
Lapangan.
4. Nik Amah, S.E., M.Si selaku Dosen Panitia PKL.
5. Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun beserta seluruh
pegawai yang telah memberikan arahan serta masukan.
6. Kedua orang tua praktikan yang tak henti-hentinya mendoakan praktikan.
7. Semua pihak yang tidak dapat praktikan sebut satu persatu yang telah
membantu kelancaran penulis dalam melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan.
Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari masih
banyak terdapat kekurangan-kekurangan, sehingga penulis mengharapkan adanya
saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan laporan ini.

Madiun, 31 Agustus 2020

Praktikan

iii
 RINGKASAN

Salah satu sarana yang diberikan oleh Perguruan Tinggi sebagai langkah
untuk mempersiapkan calon lulusan yang siap terjun ke dunia kerja yaitu kegiatan
praktik kerja lapangan. Kegiatan PKL merupakan salah satu syarat yang harus
dipenuhi oleh praktikan untuk menyelesaikan pendidikan Strata 1 Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Madiun. Kegiatan
PKL dapat memberikan kesempatan bagi para mahasiswa untuk menerapkan ilmu
pengetahuan dan teori yang telah dipelajari selama masa perkuliahan.
Selama menjalani masa Praktik Kerja Lapangan:
1. Praktikan ditempatkan pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi dan Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
bidang kerja yang praktikan lakukan yaitu seperti :
a. Digitalisasi arsip dokumen pembuatan paspor.
b. Pengarsipan dokumen Warga Negara Asing.
c. Membantu pemohon mendaftar nomor antrian di aplikasi APAPO.
d. Memfotocopy dan mencetak dokumen persyaratan pembuatan paspor.
e. Melakukan pengawasan terhadap Warga Negara Asing yang berada di
wilayah Negara Indonesia.
f. Melakukan rekapitulasi Keabsahan data Warga Negara Asing.
g. Melakukan BAP (Berita Acara Pengawasan) biasanya pelaporan passport
hilang.

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...........................................................................................i

LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................ii
KATA PENGANTAR.........................................................................................iii
RINGKASAN.......................................................................................................iv
DAFTAR ISI .......................................................................................................v
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang...............................................................................1
1. Alasan Melakukan Kegiatan PKL...........................................1
2. Dasar Pemilihan Tempat PKL..................................................2
3. Dasar Pemilihan Bidang yang Dipelajari..................................2
B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan.....................................................2
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan...................................................3
BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah dan Perkembangan Instansi................................................5
B. Visi, Misi, Motto dan Janji Layanan Instansi.................................8
C. Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.....9
D. Lokasi Industri Instansi...................................................................10
E. Peraturan-Peraturan Kerja Terkait..................................................10
F. Keselamatan dan Kesehatan Kerja..................................................10
BAB III KEGIATAN PKL
A. Kegiatan Instansi............................................................................16
B. Proses Jasa.....................................................................................18
BAB IV TUGAS KHUSUS DAN PEMBAHASAN
A. Bidang Kerja...................................................................................20
B. Pembahasan Pelaskanakan Kerja....................................................20
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan....................................................................................26
B. Saran..............................................................................................27

v
DAFTAR PUSTAKA..........................................................................................29
LAMPIRAN.........................................................................................................30

vi
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Jadwal Rencana Kegiatan..................................................................vii

Lampiran 2 Catatan Kegiatan Harian ...................................................................xi
Lampiran 7 Tanda Terima Laporan PKL............................................................xxv

vii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
1. Alasan Melakukan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
Persaingan yang semakin ketat di era globalisasi ini menuntut individu
agar memiliki komptensi yang berdaya jual tinggi dalam setiap aspek kehidupan,
terutama dalam bidang pekerjaan. Dibutuhkkannya tenaga ahli dengan memiliki
kualitas yang tinggi, baik dari segi intelektual maupun moral. Hal ini dikarenakan
setiap posisi pekerjaan yang dimiliki, individu tersebut harus senantiasa menjaga
kapabilias serta etika profesinya. Sebagai intuisi pendidikan tinggi, Universitas
PGRI Madiun mempersiapkan lulusannya dapat langsung berperan didalam tugas
operasional dan manajerial industri bisnis.
Sebelum terjun ke dalam dunia kerja, setiap lulusan diharapkan telah
memiliki bekal terlebih dahulu. Bekal tersebut dapat diperoleh dengan berbagai
macam cara, seperti pengalaman, pengetahuan, dan wawasan melalui buku dan
sumber ilmu pengetahuan lainnya. Selain itu, seseorang dapat melakukan kegiatan
praktek kerja lapangan. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan
wujud aplikasi terpadu antara sikap, kemampuan dan ketrampilan yang diperoleh
mahasiswa dibangku kuliah. Kegiatan PKL juga memberikan kesempatan bagi
para mahasiswa untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teori yang telah
dipelajari selama masa perkuliahan. Ilmu pengetahuan tersebut diharapkan sesuai
serta relevan dengan kenyataan pada dunia kerja. Sehingga praktikan mempunyai
ruang untuk mengaplikasikan ilmunya langsung ke tempat PKL. Dengan
mengikuti praktik kerja lapangan diharapkan dapat menambah pengetahuan,
ketrampilan dan pengalaman mahasiswa dalam mempersiapkan diri memasuki
dunia kerja yang sebenarnya.
Pelaksanakan praktik kerja lapangan diberbagai perusahaan dan instansi
akan sangat berguna bagi mahasiswa untuk dapat menimba ilmu pengetahuan,
ketrampilan dan pengalaman. Praktek kerja lapangan merupakan salah satu syarat
untuk menyelesaikan pendidikan Strata 1 Program Studi Akuntansi Fakultas

1
Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Madiun. Melalui praktek kerja lapangan
ini mahasiswa akan mendapat kesempatan untuk mengembangkan cara berpikir,
menambah ide-ide yang berguna dan dapat menamabah pengeetahuan mahasiswa
sehingga dapat menumbuhkan rasa disiplin dan tanggung jawab mahasiswa
terhadap apa yang ditugaskan kepadanya. Oleh karena itu untuk memperoleh
pengalaman dan perbandingan antara teori dan praktek, maka mahasiswa
diharuskan menjalani praktek kerja lapangan di instansi pemerintah atau
perusahaan swasta sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi sebelum
menyelesaikan studinya.
2. Dasar Pemilihan Tempat PKL.
Pemilihan tempat magang di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
dikarenakan Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun merupakan salah satu
instansi yang bergengsi di daerah Kabupaten Madiun dengan wilayah kerjanya
yang luas yaitu mencakup Kabupaten Madiun, Kabupaten Ngawi, Kabupaten
Magetan, dan Kota Madiun. Serta ingin mengetahui bagaimana proses reformasi
birokrasi di area manajemen perubahan guna meraih predikat Wilayah Bebas
Korupsi (WBK).
3. Dasar Pemilihan Bidang Yang Dipelajari.
Pada praktik kerja lapangan ini, praktikan memperoleh kesempatan
untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan di instansi pelayanan publik Kantor
Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun selama 2 bulan terhitung sejak tanggal 1 juli
sampai 31 agustus 2020. Praktikkan dtitempatkan pada Seksi Bidang Teknologi
Informasi dan Komunikasi Keimigrasian (TIKKIM) serta Seksi Bidang Intelijen
dan Penindakan Keimigrasian (INTELDAKIM). Diharapkan untuk kedepannya
praktikan dapat mempelajari fungsi dan tugas serta dapat berkontribusi langsung
pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian (TIKKIM)
serta Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian (INTELDAKIM)

B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan.

Magang merupakan salah satu program di Universitas PGRI Madiun untuk
memperkenalkan mahasiswa dengan dunia keja. Adapun tujuan yang diperoleh

2
dari kegiatan magang yang dilaksanakan di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun, yaitu:
1. Untuk mengetahui proses pengarsipan dokumen dan proses pengawasan
dan penindakan keimigrasian terhadap orang asing di Lingkungan
wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
2. Untuk mempelajari kondisi dan mekanisme tata kelola kerja yang ada di
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
3. Memenuhi salah satu persyaratan dalam menyelesaikan perkuliahan di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.
4. Sebagai media aplikasi antara teori dengan praktek yang diterima
dilapangan dan dapat digunakan sebagai landasan dalam pembuatan
laporan.
5. Menambah wawasan dan pengalaman mahasiswa melalui kegiatan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) di bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi serta dibidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian

C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan.

Adapun manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL) selama praktikan
melaksanakan kegiatan di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
1. Manfaat bagi Mahasiswa.
1. Mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya.
2. Melatih kemampuan dan ketrampilan praktikan sesuai pengetahuan yang
diperoleh selama mengikuti perkuliahan Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.
3. Sebagai sarana pelatihan bagi mahasiswa agar membantu meningkatkan
kedisiplinan, kemandirian, kreativitas, daya pikir dan tanggung jawab
yang sangat diperlukan dalam dunia kerja.
4. Belajar mengenal dinamika dan kondisi nyata dunia kerja pada unit-unit
kerja pemerintahan.

3
2. Manfaat Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.
1. Mendapatkan umpan balik untuk menyempurnakan kurikulum yang
sesuai dengan kebutuhan di lingkungan instansi/perusahaan dan
tuntutan pembangunan pada umumnya. Dengan demikian Fakultas
Ekonomi dan Bisnis UNIPMA dapat memperkuat Link And Match
antara Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIPMA dengan Instansi.
2. Memperkenalkan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI
Madiun kepada instansi pemerintahan maupun perusahaan.
3. Membuka peluang kerja sama antar Universitas dengan instansi dalam
pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) diwaktu yang akan datang.
4. Meningkatkan citra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI
Madiun sebagai pencetak Sumber daya manusia yang berkualitas.
3. Manfaat Bagi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
1. Terjalinnya hubungan yang teratur, sehat, dan dinamis dengan Lembaga
Perguruan Tinggi.
2. Menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dan bermanfaat bagi
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun dan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis, Universitas PGRI Madiun.
3. Mampu melihat kemampuan potensial yang dimiliki mahasiswa/i
peserta Praktek Kerja Lapangan (PKL), sehingga akan lebih mudah
untuk perencanaan peningkatan di bidang Sumber Daya Manusia
(SDM).
4. Dengan adanya kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dapat
memberikan bantuan kepada para pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non
TPI Madiun dalam melaksanakan tugas mereka.

4
 BAB II

PROFIL INSTANSI

A. Sejarah dan Perkembangan Instansi.

Kantor Imigrasi Madiun dibentuk berdasarkan Keputusan Menteri
Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI Nomor M.05–PR.07.04 Tahun 2002
tanggal 25 September 2002. Wilayah kerja Kantor Imigrasi Madiun cukup luas,
karena terdiri dari 4 Kabupaten dan Kota, yang meliputi Kota Madiun, Kabupaten
Madiun, Kabupaten Ngawi, Kabupaten Magetan. Berikut adalah gedung Kantor
Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun yang dapat dilihat pada Gambar 1.
Gambar 1. Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
Sumber : http://madiun.imigrasi.go.id

Peresmian Kantor Imigrasi Madiun dilakukan pada tanggal 27 April 2003

oleh Direktur Jenderal Imigrasi Drs. M Iman Santoso, SH, MA, MH, gedung
kantor imigrasi madiun yang diresmikan tersebut adalah bekas kantor koperasi
yang merupakan milik Pemerintah Kota Madiun. Oleh karena itu berdirinya
Kantor Imigrasi Madiun juga ditunjang oleh peran serta Pemerintah Provinsi Jawa
Timur serta Pemerintah Kota Madiun yang bersedia mengalokasikan anggaran
dan menyediakan saran dan prasarana sesuai kebutuhan operasional Kantor
Imigrasi.
Di dalam wilayah kerja Kantor Imigrasi Madiun terdapat beberapa hal yang
strategis. Misalnya adanya Pangkalan Udara TNI Angkatan udara (Lanud)

5
Iswahyudi yang terletak di Maospati Kabupaten Magetan yang merupakan salah
satu Pangkalan Udara TNI-AU terbesar di Indonesia. Disamping itu, di wilayah
kerja kantor Imigrasi Madiun juga terdapat beberapa industri berskala nasional
seperti Industri Kereta Api (PT INKA) dan industri pengolahan gula Rejo Agung.
Di bidang pendidikan terdapat Pondok Pesantren Modern Gontor yang sangat
terkenal, dan bahkan banyak juga santri asing yang menuntut ilmu disana.
Dengan potensi yang demikian itu, keberadaan Kantor Imigrasi Madiun
merupakan suatu keniscayaan dan menjadi kebutuhan bagi perkembangan wilayah
tersebut. Selama ini masyarakt yang memerlukan pelayanan keimigrasian harus
pergi ke Kantor Imigrasi Surabaya yang berjarak 180 km, maka dengan
dibentuknya Kantor Imigrasi Madiun berarti dapat dilakukan efesiensi waktu dan
biaya yang selama ini menjadi beban masyarakat di wilayah Madiun. Di sisi lain,
pelaksanakan tugas dan fungsi keimigrasian yang dalam hal ini tugas pengawasan
keimigrasian menjadi lebih terjangkau karena selama pelaksanakan oengawasan
dikoordinasikan dari Surabaya.
Secara geografis wilayah kerja Kantor Imigrasi Madiun berbatasan dengan
wilayah kerja Kantor Imigrasi Blitar dan Kantor Imigrasi Solo, yaitu disebalah
utara berbatasan dengan Kabupaten Nganjuk ( Wilayah kerja Kantor Imigrasi
Blitar), dan disebelah selatan berbatasan dengan Kabupaten Sragen (Wilayah
kerja Kantor Imigrasi Solo). Luas wilayah kerja kantor Imigrasi Madiun secara
keseluruhan adalah 5.951,95 Km2. Secara administratif wilayah kerja Kantor
Imigrasi Madiun membawahi 1 (satu) wilayah Pemerintahan Kota dan 3 (tiga)
wilayah Pemerintahan Kabupaten, yang secara keseluruhan mencakup 46
kecamatan dengan rincian sebagai berikut :
1. Kota Madiun : 33,92 Km2. ( 3 Kecamatan)
2. Kabupaten Madiun : 1.010,84 Km2. ( 15 Kecamatan )
3. Kabupaten Magetan : 688,85 Km2 ( 16 Kecamatan )
4. Kabupaten Ngawi : 1.295,99 Km2 ( 12 Kecamatan)
Keadaan penduduk uang berada di wiliayah kerja Kantor Imigrasi Madiun
sampai dengan akhir tahun 2002, baik WNI dan WNA mempunyai jumlah yang
signifikan dengan kebutuhan masyarakat tersebut terhadap pelayanan

6
keimigrasian, serta sesuai pula dengan jangkauan yang dapat dipantau dalam
pelaksanakan pengawasan keimigrasian.
Kantor Imigrasi Madiun berupaya melakukan penelitian ulangan untuk
mengetahui validitas data tersebut yang akan digunakan untuk inventarisasi dan
menelaah status dan jenis perijinan keimigrasian yang dimiliki oleh warga negara
asing. Untuk itu guna mendapatkan data yang valid mengenai keberadaan dan
kegiatan warga negara asing akan dilakukan melalui mekanisme koordinasi
pengawasan orang asing yang telah terbentuk pada bulan September 2003.
Langkah ini sejalan dengan pelaksanakan tugas dan fungsi Kantor Imigrasi
Madiun sebagaimana telah disiapkan sejak dilakukannya pelayanan tahap pertama
atau “ soft opening “ pada tanggal 10 Februari 2003.
Pemberian pelayanan keimigrasian dalam perkembangannya mendapat
sambuatan yang sangat positif dari masyarakat, terbukti dari jumlah paspor RI
yang dikeluarkan oleh Kantor Imigrasi Madiun selama Februari 2003 ( 15 hari
kerja ) telah mencapai 1.085 paspor. Seiring dengan kondisi tersebut, maka
pelaksanakan fungsi pelayanan dan pengawasan keimigrasiaan, serta penegakan
hukum perlu dukungan operasional dari sumber daya manusia dan sarana
perkantoran yang memadai. Dalam rangka pemberian pelayanan publik yang baik
maka Kantor Imigrasi Madiun menetapkan sistem pelayanan keimigrasian dengan
menerapkan hal-hal sebagai berikut:
1. Kebijakan satu pintu (One gate policy), yang artinya bahwa permohonan
masuk melalui loket dan setelah selesai diambil kembali melalui loket.
2. Permohonan dikerjakan secara “ ban berjalan”, yang artinya bergerak
secara otomatis ke unit-unit kerja terkait tanpa harus menunggu
pemohon.
3. Otomatisasi pekerjaan melalui penerapan sistem komputerisasi pelayanan
keimigrasian secara terpadu dengan menggunakan komputer sebagai “
work-station” di masing-masing unit kerja yang saling berhubungan dan
datanya disimpan dalam sebuah komputer yang berfungsi sebagai server.

7
 Dengan penerapan sistem tersebut Kantor Imigrasi Madiun sejak awal ingin
menerapkan pelayanan keimigrasian dengan tolak ukur keberhasilannya pada
kepuasan masyarakat tanpa mengabaikan aspek pengawasan.

B. Visi, Misi, Motto Dan Janji Layanan Instansi.

Gambar 2. Logo Kemenkumham, Logo Direktorat Jendral Imigrasi, dan Logo

PASTI.
Sumber : http://madiun.imigrasi.go.id
“Seluruh aparatur Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI bertekad
melaksanakan kegiatan revolusi mental yang merupakan implementasi reformasi
birokrasi di area manajemen perubahan. Kegiatan ini bukan hanya gerakan
himbauan saja tapi juga merupakan wujud nyata sebagai pengejahwantahan
pengabdian seluruh jajaran Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI,
dengan slogan “ Kami PASTI” yang bermakna bahwa dalam bekerja kami :
Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif.”
Visi Instansi :
“Masyarakat memperoleh kepastian hukum”
Misi Instansi :
“Melindungi Hak Asasi Manusia”
Motto Instansi :
“Melayani dengan tulus”
Janji Layanan Instansi :
1. Kepastian persyaratan.
2. Kepastian Biaya.
3. Kepastian waktu penyelesaian.

8
C. Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
Dengan adanya struktur organisasi, diharapkan tercapainya suatu kondisi
yang baik diantara unit-unit maupun bagian-bagian dalam organisasi, sehingga
tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai oleh karena itu, struktur organisasi
yang digunakan harus disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan instruksi agar
pendayagunaan sumber daya yang seoptimal mungkin. Dengan adanya struktur
organisasi, maka setiap tugas dan tanggung jawab dapat dikerjakan dan
diselesaikan oleh masing-masing individu yang ada dalam organisasi tersebut
sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai. Adapun Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun mempunyai struktur organisasi sebagai berikut :

Gambar III. Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
Sumber : http://madiun.imigrasi.go.id

9
1. Deskripsi Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun
Deskripsi tugas merupakan rincian yang menunjukkan posisi
tanggung jawab, wewenang, fungsi dan tugas-tugas yang harus
dikerjakan orang didalam suatu organisasi, sehingga masing-masing
individu mengerti kedudukannya. Dan berikut tugas dang fungsi setiap
devisi.
1. Kepala Kantor.
Tugas : Mengkoordinasikan pelaksanakan di bidang keimigrasian
meliputi informasi sarana dan komunikasi, lintas atas negara dan
perizinan, pengendalian status serta melakukan pengawasan dan
penindakan terhadap mereka yang melanggar perundang-undangan
yang berlaku dalam rangka tertibnya pelaksanakan tugas di bidang
keimigrasian.
2. Subbagian Tata Usaha.
a. Tugas : melakukan penyusunan rencana program dan anggaran,
pengelolaan keuangan, barang milik negara, sumber daya manusia,
administrasi umum, pengawasan dan pengendalian internal serta
evaluasi dan pelaporan di bidang administrasi kepegawaian,
keuangan, persuratan, barang milik negara dan rumah tangga.
b. Fungsi :
i. penyusunan rencana program dan anggaran, pengelolaan
keuangan
ii. pelaksanakan dan pengendalian internal.
iii. Pengelolaan urusan keuangan dan barang milik negara.
iv. Pengelolaan sumber daya manusia, tata usaha, dan rumah
tangga.
3. Seksi Dokumen dan Izin Tinggal Keimigrasian.
a. Tugas : melakukan pelayanan dokumen perjalanan, izin tinggal,
dan status keimgrasian.
b. Fungsi :

10
 i. Penyusunan rencana, evaluasi, dan pelaporan di bidang
dokumen izin tinggal keimigrasian.
ii. Pelayanan paspor.
iii. Pelayanan surat perjalanan laksana paspor bagi orang asing.
iv. Pelayanan izin tinggal.
v. Pemeriksakaan, penelaahan, dan penyelesaian alih status
keimigrasian.
vi. Pelayanan izin masuk kembali.
vii. Penelaahan status keimigrasian dan kewarganegaraan dalam
rangka penerbitan surat keterangan keimigrasian.
viii. Pel ayanan surat keterangan keimigrasian.
ix. Pelayanan pendaftaran anak berkewarganegaraan ganda.
4. Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian.
a. Tugas: Melakukan pemanfaatan, pemeliharaan, dan pengamanan
sistem teknologi informasi dan komunikasi keimigrasian.
b. Fungsi :
i. Penyusunan rencana dan pelaporan dibidang pemanfaatan,
pemeliharaan, dan pengamanan sistem teknologi dan informasi
keimigrasian.
ii. Pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data keimigrasian.
iii. Pemeliharaan dan pengamanan sistem teknologi dan informasi
keimigrasian.
iv. Penyiapan dan pengelolaan informasi dan komunikasi publik
keimigrasian.
v. Pelaksanakan hubungan masyarakat dan kerjasama antar
instansi.
5. Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian.
a. Tugas : Melakukan penyiapan pelaksanakan intelijen, pengawasan,
dan penindakan keimigrasian.
b. Fungsi :

11
 i. Penyusunan rencana, evaluasi, dan pelaporan di bidang intelijen,
pengawasan, dan penindakan keimigrasian.
ii. Pelaksanakan kerja sama intelijen dan pengawasan
keimigrasian.
iii. Pelaksanakan dan pengoordinasian penyelidikkan intelijen
keimigrasian.
iv. Penyajian informasi produk intelijen.
v. Pengamanan personil, dokumen keimigrasian, perizinan, kantor,
dan instansi vital keimigrasian.
vi. Penyidakan tindak pidana keimigrasian.
vii. Pelaksanakan tindakan administratif keimigrasian.
viii. Pelaksanakan pemulangan orang asing

D. Lokasi Industri Instansi.

Praktikan melaksanakan kegiatan PKL di salah satu instansi pelayanan
publik yaitu Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun. Praktikan ditempatkan di
Bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi Keimigrasian (TIKKIM) Serta Di
Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian (INTELDAKIM). Berikut adalah
identitas tempat yang digunakan untuk pelaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan:
a. Nama Instansi: Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
b. Alamat : Jl. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun
c. Telp : (0351) 386667
d. Fax : (0351) 386668
e. Email: : kanim_madiun@imigrasi.go.id
f. Website : http://madiun.imigrasi.go.id

E. Peraturan – Peraturan Kerja Terkait.

Peraturan kerja pada Kantor Imigrasi Madiun menganut berdasarkan
Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri
Sipil. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil

12
untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam
peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati
atau dilanggar akan dijatuhi hukuman disiplin. Berikut akan dijelaskan mengenai
beberapa kewajiban, larangan serta hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil.
(1)Kewajiban.
Sebagai Pegawai Negeri Sipil ada beberapa kewajiban yang perlu
dilaksanakan diantaranya adalah setiap PNS wajib :Mengucapkan
sumpah/janji PNS ( Pegawai Negeri Sipil )
a. Mengucapkan sumpahjanji jabatan.
b. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Inonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia dan Pemerintah.
c. Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan.
d. Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS
dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab.
e. Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah, dan martabat
PNS.
f. Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri,
seseorang atau golongan.
g. Memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut
perintah harus dirahasiakan.
h. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk
kepentingan negara.
i. Melaporkan dengan segera kepada atasanya apabila mengetahui ada
hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau
Pemerintah terutama di bidang keamanan, keuangan, dan materil.
j. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja.
k. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan.
l. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan
sebaik-baiknya.
m. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat.

13
 n. Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas.
o. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan
karier.
p. Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang.
(2)Larangan
Sebagai Pegawai Negeri Sipil ada beberapa larangan yang perlu dihindari
oleh setiap PNS diantaranya adalah :
a. Menyalahgunakan wewenang.
b. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau orang
lain dengan menggunakan kewenangan orang lain.
c. Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara
lain dan/atau lembaga atau organisasi internasioanal.
d. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga awadya
masyarakat asing.
e. Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau
meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak,
dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah.
f. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan,
atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan
tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang
secara langsung atau tidak langsung merugikan negara.
g. Memberi dan menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun
baik secara langsung atau tidak langsung dan dengan dalih apapun
untuk diangkat dalam jabatan.
h. Menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga
yang berhubungan dengan jabatan danatau pekerjaanya.
i. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahanya.
j. Melakukan satu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang
dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani.

14
k. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan.
l. Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, Dewan
Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara:
i. Ikut serta sebagai pelaksana kampanye.
ii. Menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau
atribut PNS.
iii. Sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain.
iv. Sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara.
m. Memberi dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, dengan
cara:
i. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau
merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye.
ii. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan
terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum,
selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan,
himbauan, seruan, atau pemberian baarang kepada PNS dalam
lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat.
n. Memberikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perwakilan
Daerah atau calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara
memberikan surat dukungan disertai fotokopi Kartu Tanda Penduduk
atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundang-
undangan.
o. Memberikan dukungan kepada calon Kepala Daerah/Wakil Kepala
Daerah, dengan cara:
i. Terlibat dalam kegiatan kampanye untuk mendukung calon Kepala
Daerah/Wakil Kepala Daerah.
ii. Menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan dalam kegiatan
kampanye.
iii. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau
merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye.

15
 iv. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan
terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum,
selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan,
himbauan, seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam
lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat.
(3)Hukuman Disiplin.
Dengan tidak mengesampingkan ketentuan dalam peraturan perundang-
undangan pidana, PNS yang melakukan pelanggaran disiplin akan
dijatuhi hukuman disiplin. Berikut adalah tingkat dan jenis hukuman
disiplin :
a. Tingkat hukuman disiplin :
i. Hukuman disiplin ringan.
ii. Hukuman disiplin sedang.
iii. Hukuman disiplin berat.
b. Jenis hukuman disiplin ringan terdiri dari:
i. Teguran lisan.
ii. Teguran tertulis.
iii. Pernyataan tidak puas secara tertulis.
c. Jenis hukuman disiplin sedang terdiri dari:
i. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun.
ii. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun.
iii. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.
d. Jenis hukuman disiplin berat terdiri dari:
i. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun.
ii. Pemindahan dalam rangka penurunan jabtan setingkat lebih rendah.
iii. Pembebasan dari jabatan.
iv. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
sebagai PNS.
v. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.

F. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.

16
 Berbagai instansi pemerintah dan layanan publik mulai berbenah
menghadapi new normal atau Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB) di masa Pandemi
Covid-19. Begitu juga layanan keimigrasiaan di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun, pelayanan mulai dibuka mulai senin (15/6/2020) dengan menerapkan
berbagai protokol kesehatan untuk menjamin kesehatan dan keselamatan bagi para
pemohon dan juga petugas Imigrasi. Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
juga telah menyiapkan sarana dan prasarana menuju new normal diantaranya
adalah:
1. Petugas akan dilengkapi dengan masker, sarung tangan dan faceshield.
2. Meja pelayanan akan dilengkapi dengan pembatas transparan.
3. Penyediaan sarana cuci tangan dan handsanitizer juga disediakan di
beberapa titik pelayanan.
Adapun protokol kesehatan di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
sebagai berikut :
1. Wajib menggunakan masker, mencuci tangan dengan sabun sebelum
masuk kantor. Pemohon akan diperiksa suhu tubuhnya dengan suhu
badan maksimal 37,5 derajat Celsius.
2. Petugas Imigrasi dilengkapi dengan sarung tangan dan masker serta ada
tirai pembatas antara pemohon dan petugas.
3. Pemohon juga diminta menerapkan jaga jarak setidaknya 1-2 meter atau
physical distancing. Nantinya booth pelayanan yang dibuka akan dibatasi
yaitu hanya separuh dari jumlah yang ada. selain itu tempat duduk ruang
tunggu juga diberi tanda silang agar tidak terlalu berdekatan satu sama
lain.
4. Pemohon yang akan datang dihimbau untuk menggunakan alat tulis
sendiri dan telah menyiapkan berkas dari rumah.
5. Pemohon dapat memanfaatkan jasa Pos Indonesia untuk pengiriman
paspor yang telah selesai.
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun juga telah memberlakukan
pembatasan pelayanan sebanyak setengah dari kuota pada hari-hari biasanya guna
pencegahan penyebaran Covid-19. Untuk pelayanan paspor pendaftaran antrean

17
dilakukan melalui aplikasi pendaftaran antrean paspor online (APAPO) yang
dapat diunduh melalui Play Store. Sedangkan untuk pelayanan kepada Warga
Negara Asing (WNA) dilakukan melalui aplikasi Pelayanan Cepat Online
Pemohon Izin Tinggal Cuma Duduk (PECEL PINCUK).

18
 BAB III

KEGIATAN PKL

A. Kegiatan Instansi
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun merupakan suatu instansi
dibawah naungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI yang bergerak
dalam pelayanan publik. Layanan publik yang diberikan dibedakan menjadi tiga
macam yaitu layanan publik untuk Warga Negara Indonesia, layanan publik untuk
Warga Negara Asing, dan layanan publik yang berupa layanan online. Layanan
publik tersebut dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Layanan publik untuk Warga Negara Indonesia berupa :
a. Paspor Baru.
b. Paspor Penggantian Habis Berlaku/Halaman Penuh.
c. Paspor Pengantian Akibat Hilang/Rusak.
d. Paspor Anak Dibawah Umur 18 Tahun.
e. Paspor TKI.
f. Penambahan Nama dan Perubahan Alamat.
2. Layanan publik untuk Warga Negara Asing berupa :
a. Izin Tinggal Kunjungan.
b. Izin Tinggal Terbatas.
c. Izin Tinggal Tetap.
3. Layanan Online berupa :
a. Aplikasi Pendaftaran Paspor Online (APAPO)
b. Aplikasi Pelaporan Orang Asing (APOA)
c. Aplikasi Pendaftaran Izin Tinggal (PECEL PINCUK)
d. Layanan Visa Online
e. Layanan Informasi dan Pengaduan Masyarakat.
f. SMS Gateway.
B. Proses Jasa.
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun adalah instansi yang bergerak
dalam pelayanan publik.

19
 BAB IV

TUGAS KHUSUS DAN PEMBAHASAN

A. Bidang Kerja.
Selama menjalani Praktik Kerja Lapangan selama 2 bulan terhitung mulai 1
Juli – 31 Agustus 2020 di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun, praktikan
ditempatkan pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi
Keimigrasian dan Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian. Dalam
pelaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun praktikan diwajibkan proaktif dan memahami kegiatan yang dilakukan di
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun khusunya bagian dari Seksi Bidang
Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian dan Seksi Bidang Intelijen
dan Penindakan Keimigrasian yaitu menangani proses pengarsipan data dan juga
proses pengawasan terhadap Warga Negara Asing yang berada di wilayah kerja
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun. Berikut ini adalah pelaksanakan
kegiatan Praktik Kerja Lapangan yang yang telah praktikan laksanakan di Kantor
Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
1. Digitalisasi arsip dokumen pembuatan paspor.
2. Pengarsipan dokumen Warga Negara Asing.
3. Membantu pemohon mendaftar nomor antrian di aplikasi APAPO.
4. Memfotocopy dan mencetak dokumen persyaratan pembuatan paspor.
5. Melakukan pengawasan terhadap Warga Negara Asing yang berada di
wilayah Negara Indonesia.
6. Melakukan rekapitulasi Keabsahan data Warga Negara Asing.
7. Melakukan BAP (Berita Acara Pengawasan) biasanya pelaporan
passport hilang.

B. Proses Pelaksanakan Pekerjaan.

Selama dua bulan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL),
seluruh tugas yang praktikan kerjakan selama pelaksanakan PKL tertera secara
terperinci di lampiran 2 catatan kegiatan harian. Berikut ini adalah tugas serta

20
penjelasan selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun :
1. Digitalisasi arsip dokumen pembuatan paspor.
Pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian
mempunyai tugas dalam proses pengarsipan data. Data tersebut berupa
berkas dokumen untuk layanan Warga Negara Indonesia (WNI) yaitu berkas
pembuatan paspor baru maupun pergantian paspor habis berlaku atau
hilang. Yang dimaksud dengan digitaliasasi arsip adalah arsip yang berbasis
digital arsip tersebut dapat berbentuk softfile.
Adapun alur pengerjaan digitaliasasi arsip dokumen pembuatan paspor
adalah sebagai berikut:
1. Praktikan diberikan berkas dokumen pembuatan paspor diantaranya ada
bukti pembayaran dan berkas persyaratan pembuatan paspor baru dan
penggantian paspor hilang maupun habis masa berlaku. .
2. Memisahkan berkas seperti KTP, KK, Akta Lahir/Ijazah/Buku Nikah,
surat rekomendasi, Paspor Lama, Bukti Pembayaran, Berita Acara
Pemeriksakan (BAP), Berita Acara Pendapat (BAP), surat kehilangan
dari Kepolisian yang nantinya akan di digitalisasi arsip, berkas selain
yang tadi disebutkan akan disimpan di map.
3. Berkas yang sudah dipisahkan akan dimasukkan ke mesin scanner untuk
proses penscanan.
4. File tersebut nantinya akan muncul ditampilan komputer. Kemudian file
tersebut dapat disimpan dikomputer setelah pemberian nama file.
2. Pengarsiapan Dokumen Warga Negara Asing.
Pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian ada
bagian dimana tugasnya adalah pengarsipan data. Data tersebut berupa
berkas dokumen untuk layanan warga negara asing, diantaranya adalah
Dokumen Izin Tinggal Terbatas (ITAS), Izin Tinggal Kunjungan (ITK), Izin
Tinggal Tetap (ITAP).
Adapun Alur Pengerjaan pengarsipan dokumen warga negara asing adalah
sebagai berikut:

21
 1. Praktikan diberikan dokumen layanan Warga Negara Asing diantaranya
ada berkas Izin Tinggal Tetap (ITAP), Izin Tinggal Terbatas (ITAS) dan
Izin Tinggal Kunjungan (ITK).
2. Dokumen tersebut selanjutnya dikelompokkan berdasarkan jenis layanan.
3. Kemudian dokumen tersebut diperiksa apakah berkasnya sudah
tercantum di daftar nama atau belum. Apabila belum berkas yang tidak
tercantum pada daftar nama akan disendirikan.
4. Kemudian jika sudah terdaftar berkas tersebut dapat disimpan ke rak
lemari pengarsipan sesuai dengan nomor terkecil yang tertera pada map
tersebut.
3. Membantu Pemohon Mendaftar Aplikasi Pendaftaran Antrian Paspor
Online (APAPO).
Selama 2 minggu praktikan ditempatkan di Koperasi, praktikan banyak
menemui pemohon khusunya orang tua yang kurang pemahaman dalam
mengaplikasikan Aplikasi Pendaftaran Antrian Paspor Online (APAPO)
sehingga praktikan perlu untuk membantu pemohon mendaftar antrian pada
Aplikasi Pendaftaran Antrian Paspor Online (APAPO). APAPO sendiri
adalah aplikasi yang digunakan untuk memudahkan publik mendaftar
permohonan paspor sehingga dapat menentukan waktu datang ke Kantor
Imigrasi.
Adapun alur pengerjaan untuk mendaftar antrian di Aplikasi Pendaftaran
Antrian Paspor Online (APAPO) adalah sebagai berikut :
1. Praktikan membantu mengunduhkan aplikasi antrian paspor online
(APAPO) pada handphone pemohon. Aplikasi tersebut dapat diunduh
melalui Google Play Store atau melalui website pada
https://antrian.imigrasi.go.id
2. Pemohon yang belum memiliki akun sebelumnya dapat memilih logo
Google atau Facebook pada halaman utama untuk mendaftarkan diri
terlebih dahulu, kemudian mengisi data diri pada formulir pendaftaran
akun.

22
 3. Setelah berhasil melakukan pendaftaran akun, kemudian dapat log in
menggunakan username dan password yang telah didaftarkan.
Selanjutnya pada halaman utama dapat memilih “Antrian Paspor”.
4. Kemudian pilih kantor Imigrasi yang akan dituju yaitu Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun.
5. Setelah memilih Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun selanjutnya
mengikuti langkah-langkah dengan mengisi jumlah permohonan, tanggal
kedatangan, dan waktu yang dipilih kemudian klik lanjut.
6. Pemohon harus memilih jenis permohonan paspor yang akan diajukan,
kemudian mengisi identitas data pemohon yang akan membuat paspor
pada formulir yang disedaikan. Data yang diisi harus sesuai dengan
pemohon yang akan membuat paspor.
7. Jika seluruh data telah diisi, kemudian disimpan dan lanjut masuk ke
menu” Jadwal Antrian” untuk melihat jadwal antrian permohonan paspor
anda. Pemohon nantinya harus menunjukkan “Jadwal Antrian” kepada
Duta Informasi pada saat pembuatan paspor.
4. Memfotocopy dan Mencetak Dokumen Persyaratan Pembuatan Paspor
Koperasi menyediakan jasa fotocopy dan juga mencetak dokumen.
Sebelumnya praktikan di tempatkan di Koperasi selama 2 minggu untuk
membantu pemohon yang akan memfotocopy dan mencetak dokumen
persyaratan pembuatan paspor. Persyaratan tersebut diantaranya adalah
KTP, KK, Akta Lahir/ Ijazah/ Buku Nikah, surat rekomendasi, paspor lama.
5. Melakukan Pengawasan Terhadap Warga Negara Asing Yang Berada
Di Wilayah Kerja Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
Direktorat Jenderal (Dirjen) Imigrasi saat ini telah melakukan berbagai
langkah dan kebijakan strategis. Hal itu sebagi upaya untuk mencegah
pelanggaran peraturan oleh orang asing di Indonesia. Salah satunya dengan
menggalakkan Tim Pengawasan Orang Asing (TIMPORA) mulai dari
tingkat pusat, provinsi, kabupaten/kota sampai tingkat kecamatan, di mana
unsur Tim PORA tersebut melibatkan seluruh unsur pemerintahan. Terkait
tugas Tim PORA adalah memberikan saran dan pertimbangan kepada

23
 instansi dan/atau lembaga pemerintah terkait, mengenai hal yang berkaitan
dengan pengawasan orang. Selain itu, salah satu tugas dan fungi Dirjen
migrasi melakukan pengawasan terhadap lalu lintas, keberadaan dan
kegiatan orang asing di Indonesia, baik itu di lakukan mulai dari tingkat
pusat maupun di daerah
6. Melakukan Rekapitulasi Keabsahan Data Warga Negara Asing.
Pada Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian ada bagian
dimana tugasnya adalah merekap keabsahan data Warga Negara Asing. Data
tersebut berupa berkas dokumen untuk layanan warga negara asing,
diantaranya adalah Dokumen Izin Tinggal Terbatas (ITAS), Izin Tinggal
Kunjungan (ITK), Izin Tinggal Tetap (ITAP).
Adapun Alur Pengerjaan pengarsipan dokumen warga negara asing adalah
sebagai berikut:
1. Praktikan diberikan dokumen layanan Warga Negara Asing diantaranya
ada berkas Izin Tinggal Tetap (ITAP), Izin Tinggal Terbatas (ITAS) dan
Izin Tinggal Kunjungan (ITK).
2. Praktikan memeriksa kelengkapan dokumen WNA.
3. Kemudian dokumen tersebut seperti data dan identitas ditulis pada buku
yang telah disediakan lalu diberi stempel tanggal dan nama pejabat
terkait.
4. Kemudian jika sudah dokumen tersebut diperiksa kembali oleh pejabat
terkait lalu ditandatangi dan dokumen tersebut diinput di computer untuk
menyatakan bahwa dokumen tersebut telah absah.
7. Melakukan BAP (Berita Acara Pengawasan) Biasanya Pelaporan
Passport Hilang.
1. Membuat laporan kehilangan paspor ke Kepolisian Republik Indonesia
atau pihak yang berwenang apabila pemohon berada di luar negeri
(khusus permohonan penggantian paspor hilang)
2. Melapor ke Kantor Imigrasi dimana pemegang berdomisili untuk
meminta pergantian

24
Setelah itu dapat melakukan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) di bagian
Wasdakim (Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian), tahapan BAP
sebagai berikut:
1. pembuatan Berita Acara pemeriksaan
2. pembuatan Berita Acara pendapat
3. Keputusan persetujuan/penangguhan oleh Kepala Kantor Imigrasi
4. Apabila dalam pemeriksaan ditemukan adanya unsur kecerobohan atau
kelalaian, disertai alasan yang tidak dapat diterima,pemberian paspor
dapat ditangguhkan selama 6 (enam) bulan sampai paling lama 2 (dua)
tahun
5. Apabila permohonan penggantian disetujui dilanjutkan dengan proses
foto dan wawancara, pembayaran dan terakhir pengambilan paspor.

25
 BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
Salah satu sarana yang diberikan oleh Perguruan Tinggi sebagai langkah
untuk mempersiapkan calon lulusan yang siap terjuan ke dunia kerja yaitu
kegiatan praktik kerja lapangan. Kegiatan PKL merupakan salah satu syarat yang
harus dipenuhi oleh praktikan untuk menyelesaikan pendidikan Strata 1 Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.
Kegiatan PKL dapat memberikan kesempatan bagi para mahasiswa untuk
menerapkan ilmu pengetahuan dan teori yang telah dipelajari selama masa
perkuliahan.
Selama menjalani masa Praktik Kerja Lapangan:
1. Praktikan mengetahui dan memahami kondisi dan mekanisme tata kelola
kerja di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
2. Praktikan ditempatkan pada Seksi Bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi dan Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
bidang kerja yang praktikan lakukan yaitu seperti :
a. Digitalisasi arsip dokumen pembuatan paspor.
b. Pengarsipan dokumen Warga Negara Asing.
c. Membantu pemohon mendaftar nomor antrian di aplikasi APAPO.
d. Memfotocopy dan mencetak dokumen persyaratan pembuatan paspor.
e. Melakukan pengawasan terhadap Warga Negara Asing yang berada di
wilayah Negara Indonesia.
f. Melakukan rekapitulasi Keabsahan data Warga Negara Asing.
g. Melakukan BAP (Berita Acara Pengawasan) biasanya pelaporan passport
hilang.
3. Praktikan mendapatkan wawasan dan pengalaman yang berkaitan dengan
aktivitas kegiatan perkantoran khususnya pada Seksi Bidang Teknologi
Informasi dan Komunikasi serta Seksi Bidang Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian.

26
4. Hubungan yang dibangun dengan baik selama masa PKL dengan beberapa
pegawai menjadikan pegawai akrab dengan praktikan sehingga dapat
menambah relasi praktikan.

B. Saran
1. Saran untuk Universitas PGRI Madiun.
a. Untuk kedepannya praktikan berharap Universitas PGRI Madiun
khususnya Program Studi S1 Akuntansi, untuk memberikan pembekalan
terlebih dahulu kepada mahasiswa yang akan melaksanakan PKL agar
mahasiswa lebih terarah dan siap dalam melaksanakan PKL.
b. Universitas PGRI Madiun khususnya Program Studi S1 Akuntansi agar
bisa bekerja sama dengan banyak perusahaan-perusahaan ataupun
instansi pemerintah sehingga mahasiswa/i mengetahui dimana PKL akan
dilaksanakan dan cocok dengan Program Studi S1 Akuntansi.
c. Pemberian dosen pembimbing sebelum PKL berlangsung sehingga
memudahkan mahasiswa/i untuk sharing terkait PKL.
d. Pihak Universitas PGRI Madiun lebih mempermudah dan meningkatkan
kualitas pelayanan dalam permintaan pembuatan surat izin pelaksanakan
PKL.
2. Saran untuk Mahasiswa
a. Melatih kemampuan berkomunikasi yang baik dan benar, karena
komunikasi merupakan aspek penting dalam melaksankan PKL.
b. Menjadi mahasiswa yang aktif dan cepat beradaptasi dengan lingkungan
baru.
c. Mencari koneksi sebanyak mungkin untuk mempermudah dalam
mendapatkan tempat PKL.
d. Harus mengetahui latar belakang dan kegiatan utama instansi sebelum
pengajuan tempat PKL.
e. Menambah wawasan dan pengetahuan yang berhubungan dengan bidang
pekerjaan selama di tempat PKL.

27
3. Saran untuk Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
a. Diharapkan Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun membuat standar
operasional prosedure (SOP) tentang program PKL bagi Mahasiswa,
seperti Job description yang jelas serta ditempatkan di bagian yang
sesuai dengan Program Studi praktikan, sehingga praktikan tidak merasa
bingung dan dapat mengimplementasikan teori yang sudah didapatkan
selama kuliah pada saat melaksanakan program PKL.

28
 DAFTAR PUSTAKA

UPPL UNIPMA.Pedoman Praktik Kerja Lapangan,Madiun:UPPL UNIPMA,

2020

Sejarah, Visi, Misi, Motto, Janji Layanan, Struktur Organisasi, Lokasi Industri
Kerja Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
http://madiun.imigrasi.go.id

Peraturan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor 19
Tahun 2018 Tentang Organisasi Dan Tata Kelola Kerja Kantor Imigrasi.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang

Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

29
LAMPIRAN – LAMPIRAN

30
Lampiran 1. Jadwal Rencana Kegiatan

Universitas PGRI Madiun

Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-01

Jadwal Rencana Kegiatan

Praktek Kerja Lapangan

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun
Nama Mahasiswa : Ambarwati
NPM : 1703101044

Waktu/
No Kegiatan
Minggu ke
Pengenalan profil instansi Kantor Imigrasi Kelas II Minggu ke-1
1
Non TPI Madiun.
Mempelajari pelayanan publik yang diberikan oleh Minggu Ke-2
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun,
2
menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun.
Mempelajari tugas dan fungsi dari bidang TIKKIM, Minggu Ke-3
DOKINTALKIM, INTELDAKIM, menyesuaikan job
3
descreption di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun.
Mempelajari cara memberikan pelayanan publik yang Minggu Ke-4
4
baik, menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi

vii
 Kelas II Non TPI Madiun.
Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-5
5
II Non TPI Madiun.
Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-6
6
II Non TPI Madiun.
Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-7
7
II Non TPI Madiun.
menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-8
8
II Non TPI Madiun.
Pembuatan Laporan Akhir. Minggu Ke-9
9

Mengetahui, Madiun, 31 Agustus 2020

Pembimbing Lapangan Mahasiswa PKL,

(Wiwid Indratmoko) (AMBARWATI )

NIP.198204182001121001 NIM : 1703101044

Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI

NIDN.0713048902

Lampiran 1. Jadwal Rencana Kegiatan

viii
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-01

Jadwal Rencana Kegiatan

Praktek Kerja Lapangan

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun
Nama Mahasiswa : Sandi Paundria Nagari
NPM : 1703101059

Waktu/
No Kegiatan
Minggu ke
Pengenalan profil instansi Kantor Imigrasi Kelas II Minggu ke-1
1
Non TPI Madiun.
Mempelajari pelayanan publik yang diberikan oleh Minggu Ke-2
Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun,
2
menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun.
Mempelajari tugas dan fungsi dari bidang TIKKIM, Minggu Ke-3
DOKINTALKIM, INTELDAKIM, menyesuaikan job
3
descreption di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Madiun.
Mempelajari cara memberikan pelayanan publik yang Minggu Ke-4
4 baik, menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun.

ix
 Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-5
5
II Non TPI Madiun.
Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-6
6
II Non TPI Madiun.
Menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-7
7
II Non TPI Madiun.
menyesuaikan job descreption di Kantor Imigrasi Kelas Minggu Ke-8
8
II Non TPI Madiun.
Pembuatan Laporan Akhir. Minggu Ke-9
9

Mengetahui, Madiun, 31 Agustus 2020

Pembimbing Lapangan Mahasiswa PKL,

(RONI HANDOKO) (SANDI PAUNDRIA N. )

NIP.198103182001121001 NIM : 1703101059

Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI

NIDN.0713048902

Lampiran 2. Catatan Kegiatan Harian

x
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-02

Catatan Kegiatan Harian

Praktek Kerja Lapangan
Bulan Juli 2020

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun

Nama Mahasiswa : Ambarwati

NPM : 1703101044

Lama Pelaksanakan : 8,5 Jam Praktik

No Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Hasil

Rabu, 1 Juli 2020 1. Lapor diri ke Kepala Kasubag Tata Selesai
Usaha kantor imigrasi kelas II Non
TPI Madiun.
2. Pengenalan seputar Keimigrasian.
1 3. Pemaparan prosedure
pelaksanakan PKL dan hal-hal
yang harus dipenuhi sesuai
pelaksanakan PKL di Kantor
Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun.
Kamis, 2 Juli 1. Penempatan di Koperasi Kantor Selesai
2020 Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
2 2. Melayani pemohon untuk
pengambilan formulir pembuatan
paspor

xi
 Jumat, 3 Juli 2020 1. Membantu pemohon mendaftar Selesai
nomor antrian di Aplikasi APAPO.
3 2. Melayani pemohon untuk
pengambilan formulir pembuatan
paspor.
Senin, 6 Juli 2020 1. Melayani pemohon untuk Selesai
pengambilan formulir pembuatan
paspor.
4
2. Memfotocopy dan mencetak
dokumen persyaratan pembuatan
paspor.
Selasa, 7 Juli 1. Membantu pemohon daftar nomor Selesai
2020 antrian di aplikasi APAPO.
5
2. Membantu pemohon mengisi
formulir pembuatan paspor.
Rabu, 8 Juli 2020 1. Menghitung persediaan barang di Selesai
Koperasi.
6 2. Melayani pemohon untuk
pengambilan formulir pembuatan
paspor.
Kamis, 9 Juli 1. Membantu pemohon daftar nomor Selesai
2020 antrian di aplikasi APAPO.
7
2. Memfotocopy dan print berkas
dokumen syarat pembuatan paspor.
Jumat, 10 Juli 1. Melayani pemohon untuk Selesai
8 2020 pengambilan formulir pembuatan
paspor.
9 Senin, 13 Juli 1. Pemindahan penempatan magang Selesai
2020 di Bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian.
2. Perkenalan dengan pegawai di

xii
 Bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
3. Mempelajari fungsi dan tugas
TIKKIM (Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian)
10 Selasa, 14 Juli 1. Memisahkan berkas yang akan Selesai
2020 diarsip.
11 Rabu, 15 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
12 Kamis, 16 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
13 Jumat, 17 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
14 Senin, 20 Juli 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
2020 arsip
15 Selasa, 21 Juli 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
2020 arsip.
16 Rabu, 22 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
17 Kamis, 23 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
18 Jumat, 24 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
19 Senin, 27 Juli 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
2020 arsip.
20 Selasa, 28 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
21 Rabu, 29 Juli 1. Mengarsipkan dokumen - dokumen Selesai
2020 WNA.

xiii
 22 Kamis, 30 Juli 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
23 Jumat, 31 Juli LIBUR IDUL ADHA. Selesai
2020

Mengetahui, Madiun, 31 Agustus 2020

Pembimbing Lapangan Mahasiswa PKL,

(Wiwid Indratmoko) (AMBARWATI )

NIP.198204182001121001 NIM : 1703101044

Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI

NIDN.0713048902

Lampiran 2. Catatan Kegiatan Harian

xiv
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-02

Catatan Kegiatan Harian

Praktek Kerja Lapangan
Bulan Agustus 2020

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun

Nama Mahasiswa : Ambarwati

NPM : 1703101044

Lama Pelaksanakan : 8,5 JamPraktik

NO Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Hasil

24 Senin, 3 Agusutus 1. Mengarsipkan dokumen-dokumen Selesai
2020 warga negara asing (WNA)
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
25 Selasa, 4 Agustus 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
26 Rabu, 5 Agustus 1. Mengarsipkan dokumen-dokumen Selesai
2020 warga negara asing (WNA)
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
27 Kamis, 6 Agustus 1. Mengarsipkan dokumen-dokumen Selesai
2020 warga negara asing (WNA)

xv
 2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
28 Jumat, 7 Agustus 1. Mengarsipkan dokumen - dokumen Selesai
2020 warga negara asing (WNA)
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
29 Senin, 10 Agustus 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
2020 arsip.
30 Selasa, 11 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
Agustus 2020 arsip.
31 Rabu, 12 Agustus 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor
32 Kamis, 13 1. Mencatat kwitansi dan Selesai
Agustus 2020 mengantarkan ke bagian keuangan.
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
33 Jumat, 14 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
Agustus 2020 arsip.
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor
34 Senin, 17 Agustus LIBUR HARI KEMERDEKAAN. Selesai
2020
35 Selasa, 18 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
Agustus 2020 pembuatan paspor.
36 Rabu, 19 Agustus 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
2020 pembuatan paspor.
37 Kamis, 20 LIBUR SATU MUHARRAM Selesai
Agustus 2020
38 Jumat, 21 CUTI BERSAMA. Selesai
Agustus 2020
39 Senin, 24 Agustus 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai

xvi
 2020 arsip.
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
40 Selasa, 25 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
Agustus 2020 pembuatan paspor.
41 Rabu, 26 Agustus 1. Memisahkan berkas yang akan di Selesai
2020 arsip.
2. Digitalisasi arsip dokumen
pembuatan paspor.
42 Kamis, 27 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
Agustus 2020 pembuatan paspor.
53 Jumat, 28 1. Digitalisasi arsip dokumen Selesai
Agustus 2020 pembuatan paspor.
54 Senin, 31 Agustus 1. Perpisahan dengan pegawai kantor Selesai
2020 Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
Mengetahui, Madiun, 31 Agustus 2020
Pembimbing Lapangan Mahasiswa PKL,

(Wiwid Indratmoko) (AMBARWATI )

NIP.198204182001121001 NIM : 1703101044
Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI

NIDN.0713048902

Lampiran 2. Catatan Kegiatan Harian

xvii
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-02

Catatan Kegiatan Harian

Praktek Kerja Lapangan
Bulan Juli 2020

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun

Nama Mahasiswa : Sandi Paundria Nagari

NPM : 1703101059

Lama Pelaksanakan : 8,5 Jam Praktik

Hari/
No Uraian Kegiatan Hasil
Tanggal
3. Lapor diri ke Kepala Kasubag Tata Usaha
kantor imigrasi kelas II Non TPI Madiun.\
Rabu, 1 Juli 4. Pengenalan seputar Keimigrasian
1 5. Pemaparan prosedure pelaksanakan PKL Selesai
2020
dan hal-hal yang harus dipenuhi sesuai
pelaksanakan PKL di Kantor Imigrasi
Kelas II Non TPI Madiun.
1. Penempatan di Koperasi Kantor Imigrasi
Kamis, 2 Kelas II Non TPI Madiun
2 Selesai
Juli 2020 2. Melayani pemohon untuk pengambilan
formulir pembuatan paspor
1. Membantu pemohon mendaftar nomor
Jumat, 3 antrian di Aplikasi APAPO.
3 Selesai
Juli 2020 2. Melayani pemohon untuk pengambilan
formulir pembuatan paspor.

xviii
 1. Pemindahan penempatan magang di
Bidang Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
( INTELDAKIM) dengan ditemani oleh
Senin, 6 Juli pembimbing PKL bagian kepegawaian
4 Selesai
2020 2. Perkenalan dengan pegawai di Bidang
Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
(INTELDAKIM)
3. Mempelajari fungsi dan tugas Intelijen dan
Penindakan Keimigrasian (INTELDAKIM)
Selasa, 7 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
5 Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
Rabu, 8 Juli Melakukan Perekapan mengenai data Warga
6 Selesai
2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
Kamis, 9 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
7 Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
Jumat, 10 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
8 Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
9 Senin, 13 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
10 Selasa, 14 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
11 Rabu, 15 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
12 Kamis, 16 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
13 Jumat, 17 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
14 Senin, 20 Mengikuti pengawasan terhadap Warga Negara Selesai
Juli 2020 Asing yang berada diwilayah Madiun,Magetan

xix
 dan Ngawi.
15 Mengikuti pengawasan terhadap Warga
Selasa, 21
Negara Asing yang berada diwilayah Selesai
Juli 2020
Madiun,Magetan dan Ngawi.
16 Mengikuti pengawasan terhadap Warga
Rabu, 22
Negara Asing yang berada diwilayah Selesai
Juli 2020
Madiun,Magetan dan Ngawi.
17 Mengikuti pengawasan terhadap Warga
Kamis, 23
Negara Asing yang berada diwilayah Selesai
Juli 2020
Madiun,Magetan dan Ngawi.
18 Mengikuti pengawasan terhadap Warga
Jumat, 24
Negara Asing yang berada diwilayah Selesai
Juli 2020
Madiun,Magetan dan Ngawi.
19 Senin, 27 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
20 Selasa, 28 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
21 Rabu, 29 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
22 Kamis, 30 Melakukan Perekapan mengenai data Warga
Selesai
Juli 2020 NegaraAsing dan kegiatan yang dilakukan.
23 Jumat, 31
LIBUR IDUL ADHA. Selesai
Juli 2020

Mengetahui, Madiun,31 Agustus 2020

Pembimbing Lapangan Mahasiswa PKL,

xx
 (Sandi Paundria N )
(Roni Handoko) NIM 1703101059
NIP. 190803182001121001
Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd,

M.SI
NIDN.0713048902

Lampiran 2. Catatan Kegiatan Harian

xxi
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-02

Catatan Kegiatan Harian

Praktek Kerja Lapangan
Bulan Agustus 2020

Nama Instansi : Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Alamat : JL. Panglima Sudirman, Caruban-Madiun

Nama Mahasiswa : Sandi Paundria Nagari

NPM : 1703101059

Lama Pelaksanakan : 8,5 Jam Praktik

NO Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Hasil

Melakukan Perekapan mengenai
Senin, 3 Agusutus
1 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Selasa, 4 Agustus
2 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
3 Rabu, 5 Agustus 2020 data Warga Negara Asing dan Selesai
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Kamis, 6 Agustus
4 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
5 Jumat, 7 Agustus Melakukan Perekapan mengenai Selesai

xxii
 data Warga Negara Asing dan
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Senin, 10 Agustus
6 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Selasa, 11 Agustus
7 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Rabu, 12 Agustus
8 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Kamis, 13 Agustus
9 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Jumat, 14 Agustus
10 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Senin, 17 Agustus LIBUR HARI KEMERDEKAAN.
11 Selesai
2020
Melakukan Perekapan mengenai
Selasa, 18 Agustus
12 data Warga NegaraAsing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Rabu, 19 Agustus
13 data Warga NegaraAsing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Kamis, 20 Agustus LIBUR SATU MUHARRAM
14 Selesai
2020
Jumat, 21 Agustus CUTI BERSAMA.
15 Selesai
2020

xxiii
 Melakukan Perekapan mengenai
Senin, 24 Agustus
16 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Selasa, 25 Agustus
17 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Rabu, 26 Agustus
18 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Kamis, 27 Agustus
19 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Melakukan Perekapan mengenai
Jumat, 28 Agustus
20 data Warga Negara Asing dan Selesai
2020
kegiatan yang dilakukan.
Senin, 31 Agustus Perpisahan dengan pegawai kantor
22 Selesai
2020 Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun
Mengetahui, Madiun,31 Agustus
Pembimbing Lapangan 2020
Mahasiswa PKL,

(Roni Handoko) (Sandi Paundria N)

NIP. 190803182001121001 NIM 1703101059
Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Lapangan

Moh. Ubaidilah S.Pd, M.SI

NIDN.0713048902
Lampiran 7. Tanda Terima Laporan PKL

xxiv
 Universitas PGRI Madiun
Unit Praktik Pengalaman Lapangan (UPPL)
Jl. Setiabudi No. 85 Telp. (0351) 462986 Madiun 63118

Form PKL.UPPL-07

Tanda Terima

Telah menerima laporan hasil Praktek Kerja Lapangan dari mahasiswa:

Nama :Sandi Paundria Nagari

NPM :1703101059
Prodi :Akuntansi
Banyaknya :1 Berkas
Judul Laporan :Laporan Praktik Kerja Lapangan Di Instansi Kantor
Imigrasi Kelas II Non TPI Madiun

Tanda terima ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Atas

perhatian semua pihak yang berkepentingan diucapkan terimakasih

Yang menyerahkan, Madiun,

Petugas UPPL,

(Sandi Paundria Nagari) (...........................................)

NPM.1703101059

xxv